岗位职责：统筹生产计划与执行，保障产品按时交付；推进部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；主导技术骨干及产线多技能人才培养，承担人才培养规划与实施的第一责任。 详细职责： 1、审核制造主任提交的生产计划，把控生产过程中的关键节点与质量控制；协调处理生产中出现的重大或复杂问题，确保计划有序实施。 2、落实制造成本管理，持续优化人员结构、产线效率、工艺流程及能耗管理，推动生产成本不断下降。 3、牵头部门周期性智能制造战略项目落地，涵盖数字化、自动化升级，提升整体运营效率与人效水平。 4、作为部门管理梯队、技术人才发展及产线员工多能工培养的主要负责人，制定培养方案并组织实施，定期向工厂管理层反馈培养成果。 5、保障部门体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程优化；负责安全管理制度执行，开展预算与KPI完成情况分析并推动改进（针对持续异常项组建专项改善小组），促进各项指标稳步提升。 6、维护内外部业务协作关系，保持顺畅沟通，营造协同高效的生产运作环境。 福利待遇： 1. 六险一金； 2. 免费提供食宿； 3. 带薪生日假、福利假、法定节假日； 4. 良好的工作氛围与风清气正文化，职业发展平台广阔； 5. 丰富多彩的员工活动。 任职要求： 1、统招本科，食品类或机电类相关专业； 2、具备快消品行业大型企业生产管理体系经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等职位； 3、综合素质：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，能够主动担当、勇于突破，创新意识突出，乐于钻研学习； 加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术能力者优先考虑

车间主管岗位职责： 1、持续优化所辖车间的管理制度与作业流程，严格落实公司各项生产标准及相关规章制度； 2、监督生产计划执行情况，确保车间生产有序、均衡推进； 3、落实车间安全生产责任，规范操作各类机械设备，定期组织员工开展安全培训，保障生产安全； 4、组织实施车间成本管控措施，提升资源利用效率； 5、统筹管理车间人员配置及设备设施运行维护； 6、负责公司原材料的验收、存储及成品加工全过程的监督管理； 7、组织开展员工在操作技能、安全意识、职业素养等方面的培训工作； 8、协调部门内外部相关事务，保障工作高效衔接； 9、推动生产工艺优化与工作方式创新； 10、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历与专业要求：大专及以上学历，生产管理或食品加工相关专业优先； 2、工作经验要求：具备2年以上相关领域工作经验，熟悉蔬菜特性及其储运环节的储存方法与初级加工工艺，掌握生产计划编排，具有物流及车辆管理经验者优先。 职位福利：五险一金、包住、餐补、带薪年假、节日福利、工龄工资、自助咖啡机。

铁路器材加工主管主任都可

岗位职责： 1、全面负责医疗器械生产的日常运营与管理，组织落实生产计划并确保按时交付； 2、统筹生产资源，优化生产流程，提升生产效率与产品合格率； 3、监督生产过程中的质量、成本、安全及设备运行，确保各项指标达标； 4、协调各部门配合生产工作，及时解决生产过程中出现的问题； 5、推动生产团队建设与持续改进，促进精益化管理和标准化作业。 6、可承担质量负责人备案工作，熟悉医疗器械法规、内审、不合格品、偏差变更，应对药监飞检。 任职要求： 1、具备较强的生产管理能力和现场管控经验，能够独立主导生产运作； 2、熟悉生产制造流程及相关设备操作，了解质量管理基本要求； 3、具有良好的组织协调能力、问题分析与解决能力； 4、责任心强，能适应快节奏的工作环境，具备团队协作精神。

1.有幕墙加工生产管理经验2.会带团队，建管理体系3.可以去住工厂

岗位职责： 1、负责公司立项产品的成本核验、标识审定、生产方资质审查及协议签署工作。 2、统筹OEM合作工厂的日常管理与现场审核评估。 3、熟悉行业规范及产品相关法规要求，保障各项操作符合合规标准。 4、对接生产、研发、质量团队及协作工厂，协调处置突发事件、疑难问题、客户反馈及舆论情况。 5、协助上级开展团队管理工作，推动项目计划落地并跟踪执行进度，定期提交进展报告。 6、梳理部门内业务流程、管理制度及执行标准，及时识别问题并落实整改措施。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品、药品、化工、医药等相关专业优先。 2、具备化妆品、食品、保健食品或器械类生产质量管理经验者优先考虑。 3、具备良好沟通能力，心态稳定，学习与适应能力强。 4、具有团队带领能力，具备不少于3年管理岗位经历。 5、累计10年以上工作经验。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料、生产管理等相关专业背景，具有3年以上制造业班组管理相关工作经验，具备科研项目中试转化及产业化经历者优先。 2、了解国家在安全生产、环境保护、职业健康等领域的法律法规，持有相关资格证书者优先考虑。 3、掌握基本办公软件操作，能够熟练使用常用办公工具。 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的安全防范意识。 岗位职责： 1、负责农机产品的试制生产工作，涵盖设备运维、人员调配、仓储物料管控及生产成本控制等环节； 2、负责中试车间的安全运行管理，协助完善车间各项管理制度，落实三级安全教育培训，对现场作业实施有效安全监管。熟悉各类安全标志的设计与设置，定期开展车间5S管理检查及专项安全排查，跟进整改方案执行情况； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。

北京热力公司招聘季节维修工。任职要求：年龄59岁以下，身体健康，工作认真负责；具备水暖及锅炉操作3年以上经验。工作地点包括北京昌平区、海淀区、丰台区、房山区等。薪资为5000元。公司提供住宿，不提供餐饮。

兴安北京中学找替班。

招工，工作地点在北京。招聘小工两名，要求年龄在55岁以下，身体健康。薪资为每天200元。提供食宿，并。工资在人员离岗时结清。有意者可报名。

招聘小工两名，工作地点在北京。要求年龄55岁以下，身体健康。薪资为每天200元。提供食宿，并。工作结束后薪资结清。有意者可报名。

老市场一楼招熟练营业员一名小白也可以电话同步

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，监督合作单位（包括加工单位、物流承运商）依照合同或协议约定，落实生产执行、质量检验及发货安排，确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部门发布的生产计划，合理制定物料采购方案，协调生产进度，督促生产任务按计划推进，保障订单顺利完成与准时交付。 2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产流程的合规操作；把控原材料及辅料检验、生产过程质量控制、成品出库等关键环节；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，防范质量事故的发生。 3、仓储物流管理：监督原料、辅料及成品的储存安全与规范管理，确保账实一致；跟踪产品发运流程及单据传递情况，发现问题及时推动整改。 4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升排产效率等方式，有效控制生产运营成本。 5、标准作业监督与管控：督促加工方严格执行标准化操作流程，强化日常巡查与指导，确保不符合项整改闭环。 6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查与处置，组织对不合格品及客户反馈问题进行根因分析并落实改进措施。 7、团队成长：负责加工厂团队的组建、培养与稳定，结合公司人才培养策略，带领团队持续学习与能力提升。 8、积极践行并传承企业文化和核心价值观，发挥示范作用。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。 3、知识技能：熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理与品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。

工作内容CONTENT 1. 水系统包括纯化水、软化水、热水、纯蒸汽、工业蒸汽、注射用水等系统。Water system include purified water、soften water、hot water、purified steam、plant steam、water for injection and other system. 2. 负责编写水系统相关用户需求标准（URS），提出设备采购申请。Responsible for drafting water system User Requirement Specification (URS) and proposing the application for equipment purchasing. 3. 负责水系统设备验收，并撰写设备相关操作和维护SOP。Responsible for water system equipment acceptance and preparing SOPs related equipment operation and maintenance. 4. 负责监督水系统施工质量，安装调试期间协调。Responsible for supervising the construction quality of water system and coordinating during installation and commissioning. 5. 负责水系统设备预防性维护保养计划的制定和实施。 Responsible for making and implementation water system equipment preventive maintenance plans. 6. 负责水系统设备全生命周期管理，包括采购、调试、服役、退役。 Responsible for the whole life cycle management of water system equipment, including procurement, commissioning, service and decommissioning. 7. 负责水系统设备日常操作、维修。 Responsible for water system equipment daily operations and maintenance and scrapping of equipment. 8. 负责水系统设备技术档案的收集及管理。 Responsible for collecting and managing water system equipment technical files. 9. 负责建立水系统设备/仪表台账。 Responsible for setting up water system equipment/instrument list. 10. 负责水系统设备备品备件的选购。 Responsible for selective purchasing water system equipment spare parts. 11. 负责水系统设备突发问题的协调和解决。 Responsible for coordinating and solving water system equipment emergent problems. 12. 完成水系统变更、偏差调查和评估，并上报QA。 Complete water system change and deviation investigation and evaluation, and report to QA. 13. 对设备和厂房的变更做出评估。 Evaluate the changes of equipment and workshop. 14. 配合完成第三方和客户审计和参观等事情。 Cooperate with third party and customer audits and visits. 15. 完成其他相关工作。 Execute other related tasks. 教育背景和任职资格 EDUCATION BACKGROUND and QUALIFICATION 1. 药学、机电、机械或其他相关专业专科及以上学历。 College degree or above in pharmaceutical, electromechanical, mechanical or other related majors. 2. 2年以上制药或相关行业设施安装、维修及保养工作经验。 More than 2 years’ experience in equipment installation, repair and maintenance in pharmaceutical or related industries. 3. 熟悉药品质量规范和GMP标准。 Familiar with drug quality specifications and GMP standards. 4. 具备水系统验证及相关工作经验。 Have the experience in water system validation and related work. 5. 具备专业技术能力，具备专业的机械设备安装、维修以及保养知识，具备熟练的设备维修及保养操作技能。 Have professional technical ability, have professional knowledge of mechanical equipment installation, repair and maintenance, and have skillful operational skills of equipment repair and maintenance. 6. 具备较强的问题分析、判断及解决能力。 Have strong ability of problem analysis, judgment and resolution. 7. 具备良好的沟通交流能力。 Have good communication ability. 8. 熟练使用Office、CAD等办公软件。 Skilled in Office, CAD, and other office software. 9. 具备一定的英语读写能力。 Have Good English reading and writing skills.

1、材料学相关领域硕士及以上学位，金属材料方向优先 2、熟练掌握透射电子显微镜的操作技能（包括合轴校准、SEAD、STEM、HRTEM等），具备数据分析、故障诊断、设备维护及基础维修能力；扎实掌握与透射电镜相关的材料晶体学与金属材料学理论知识 3、具有两年以上透射电镜实际工作经验；若在攻读学位期间长期专注透射电镜研究，并取得一定科研成果，可放宽工作年限要求 4、熟悉电化学原位、热学原位、力学原位等透射电镜相关技术者优先录用 5、具备球差校正电镜操作经验者优先考虑 6、需专业技术扎实、实践经验丰富、能力突出，具备较强的创新意识和研发驱动力 7、具备良好的团队合作精神，性格开朗，工作积极主动 8、特别优秀者，部分条件可适度放宽 9、工作地点：北京市、武汉市 10、福利待遇：生日补贴、纯玩团建活动、五险一金、提供住宿 11、薪酬构成：基本工资＋绩效奖金＋年终分红

学术要求​（硕士及以上学历）：硬性条件，须提供SCI收录论文。一区或二区TOP期刊优先考虑，三区及以下不予通过。 核心工具​：熟练掌握 GROMACS（必需），具备 LAMMPS 或 MS 的使用经验。能够独立完成PDB文件处理、力场设置及分子动力学模拟全流程。 研究领域​：需具备生物膜相关研究背景（如脂质筏、膜融合、跨膜运输）或复杂蛋白构象动态的研究经历。 附加能力​：熟悉小分子力场参数化（如GAFF）、分子对接软件（AutoDock/Vina），并能运用Python/Tcl编写轨迹分析脚本。

一、重要事情说三遍 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 二、岗位职责 （一）学习并配合专业人员完成SMT贴片机的操作及日常运行管理、设备维护保养； （二）学习并协助专业人员执行贴片机的上料、换料作业，同步做好换料与抛料情况的记录； （三）学习并协助专业人员对生产过程中不良品的管控、异常问题的分析与处理，并及时将相关数据汇报给主管； （四）完成上级安排的其他工作任务。 三、任职要求 （一）大专及以上学历，集成电路设计与集成系统、电子封装技术、微电子科学与工程等电子信息类相关专业； （二）具有正规高校学籍，可提供《普通高等学校毕业生就业协议书》（即三方协议）或实习证明材料。

岗位职责： 1. 通过电话与仪器供应商进行沟通，整理并归集相关资料； 2. 负责文档的归档与日常管理； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 化工、生物制药、农业等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 具备较强的沟通理解能力，工作态度认真，注重细节，作风严谨； 3. 可提供实习证明。

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

岗位职责： 1、市场调研与趋势分析 关注全球时尚动态（色彩、面料、款式、工艺等），整合流行资讯。 洞察目标客群需求及市场竞争格局，输出分析报告。 2、产品设计与开发 依据品牌调性及商品规划方向，独立完成设计构思与提案； 进行素材采集与视觉参考整理，提炼设计元素并融入创作； 输出完整的系列设计方案（含款式图、效果图、矢量图等）； 参与面辅料选样及色彩搭配，保障设计落地性； 协同版师、工艺师跟进样衣制作，优化版型与工艺细节。 任职资格： 1.服装设计或艺术类相关专业本科及以上学历，具备1-3年服装设计工作经验； 2.熟悉产品开发全流程，掌握面辅料特性，了解成衣制作工艺标准； 3.具备良好的审美素养与艺术表现力，拥有较强的时尚洞察与搭配能力； 4.动手能力强，富有创意表达能力，手绘功底扎实； 5.投递时请提供符合本品牌风格的设计作品集及近期个人照片。

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1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责所辖团队的组织建设，落实日常运行管理工作； 3. 构建团队绩效管理体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效考评与反馈； 4. 参与国家、行业及团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等机构的编制工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定和修订； 6. 协同部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，确定合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并促进项目实施； 7. 牵头组织实施产学研联合攻关项目，整合多方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与执行难题； 8. 汇总铬铁领域先进技术成果（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其在企业内的适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼行为及还原剂性能等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并在确认可行性后推动全线推广应用； 11. 策划并举办技术培训与交流活动（如行业论坛、内部工艺研讨），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等方面的专业水平，培育核心技术人员； 12. 承担高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收以及知识产权管理、科研类项目申报与维护工作； 13. 配合推进公司生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 协助部门确保各项任务按期保质完成。

岗位职责： 参与新化验室的整体布局与设计工作，依据分析任务需求及技术发展趋势，科学划分实验室功能区域；主导筹建期间技术方案的编制与审查，涵盖设备选型、技术指标确认及供应商资质评估等内容；全面负责化验室仪器设备的采购实施、安装调试与验收流程，确保各项设施满足技术标准与使用要求。 牵头搭建化验室初始质量管理体系，组织编写管理程序文件、标准操作规程及相关记录表单；在建设阶段推进团队组建，参与化验人员的招聘、面试及人选评估工作。 负责制定、审核样品分析方案，并监督执行过程；统筹安排化验室日常运行计划，合理调配工作任务，保障样品分析的时效性与高效性；全面管理实验室各类仪器设备，包括操作规范制定、周期性维护、校准作业及故障处理。 统筹化学试剂、标准物质、器皿及耗材的采购计划、到货验收、仓储管理和使用监管，实现成本控制与安全保障并重；作为实验室安全第一责任人，建立健全安全管理机制与操作规程；重点管控危险化学品及剧毒物品的存储与使用过程；编制并执行化验室年度预算，有效控制运营支出。 负责实验室各类技术文档、原始记录及报表资料的归档与规范化管理；持续跟踪行业前沿技术与分析方法，推动检测能力与工作效率的持续优化。 任职资格： 本科及以上学历，主修冶金、分析化学或相关专业。 具备5年以上化验室管理经验，有独立承担化验室筹建工作的实际经历。 熟练掌握火试金分析技术，熟悉AAS、ICP等大型仪器的操作与应用。 具有实验室新建或重大升级改造项目经验者优先考虑。 责任心强，工作作风细致严谨，具备优秀的组织协调与团队管理能力。

岗位职责： 1、全面负责公司生产设备及动力系统的运行维护、技术改造和报废处置全流程管理，保障设备安全、稳定、高效运转，并符合环保相关法规要求； 2、实时监控各类生产设施运行状态，针对突发故障迅速组织排查与修复工作； 3、监督废水、废气、固废处理等环保装置的日常运行，确保污染物排放持续达标； 4、负责新设备的安装调试工作，协同相关单位完成验收流程； 5、建立并完善设备管理制度体系，包括点检保养、备件管控、环保监测等内容，牵头制定年度检修计划； 6、统筹部门人员日常管理，跟踪工作执行情况，根据实际需求动态调整人力配置与任务进度； 7、督促团队落实固定资产、技术文档、备品备件的归档、登记、系统录入及标识管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历。 2、具备5年以上设备管理相关工作经验，有化工、制造行业经历者优先，具有新建工厂建设经验者更佳； 3、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力，能有效推动跨部门协作。 注：本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园，预计工作周期为3-6个月，之后整体搬迁至北京厂区。

工作职责: 1、协助管理生产与工艺模块的各项工作 1）跟进生产计划的实施，签批生产订单； 2）协助生产物料或辅助物料下单，跟进物料到货； 3）协助新工艺、新配方的试机验证； 4）检查产品质量、原材质量，督查岗位人员质量检查执行情况； 5）审核各岗位设备运行报表与质量检查报表。 2、协助完成TPM模块的各项工作 1）检查下属设备日常维护保养执行情况并提出整改意见； 2）设备巡检，对发现的问题进行分析与改善处理； 3）核查备件库存，备件请购下单与验收，检查备件的领用与更换； 4）协助制定大修计划，并参与跟进实施； 5）检查设备的计划维护保养与检修质量，确保正常运行。 6）指导设备应急故障的现场处理，跟进改善措施； 7）编写下达订单、审核通知单并督导完成； 8）组织探讨、学习设备故障解决方案与改善措施，提高下属解决故障问题的技能。 3、协助跟进完成年度或月度重点工作 1）协助制定部门预算； 2）协助制定年度设备改造或工艺改造计划，并组织实施； 3）协助制定年度培训计划，跟进实施； 4）制定制造部年度应急演练计划并组织实施； 5）实施跟进完成月度重点工作。 4、团队建设 1）组织部门人员年度培训； 2）培训下属，提高技能与管理能力； 3）协助组织参与团队活动，提高制造部的凝聚力、向心力。 5、协助设备改进与自动化改造 1）组织商讨制定设备改进或自动化改造方案，制定技改计划； 2）协助团队进行设备改进或自动化改造的疑难公关，达到预期改造目标； 3）按计划组织实施技改项目； 4）收集技术信息资料，为改造提供技术帮助； 5）组织实施技改项目的试机、调试、验证。 6、质量管理 1）检查在线生产中产品质量，以及对岗位人员的质量检查工作进行监督； 2）检查原物料的使用，关注和收集原物料质量信息，发现异常及时反馈； 3）签批有关产品质量的记录信息； 4）协助完成产品质量的技术改进与工艺改善； 5）培训和督导下属提高产品质量意识。 7、制度流程管理 1）OA单据的填写与签批； 2）劳保物品领用签批； 3）备件核查、备件与物料请购下单，备件与边角料报废，领料订单审核； 4）组织优化制度流程方案； 5）组织修订部门体系文件； 6）编写下达各机台、辅助设备订单。 8、成本管理 1）组织分析节能降耗的措施、方案，并跟进实施； 2）检查跑冒滴漏并指导解决改善处理； 3）对KPI能耗未达标指标提交整改分析报告并跟进整改； 4）监督核查备件库存，合理修订库存数据； 5）跟进夏季空调、冬季采暖的管控。 9、绩效管理 1）对制造部电气工程师、制造领班进行绩效考核； 2）检查基层岗位部人员绩效评分，奖励优秀； 3）组织人员达成各项KPI考核指标； 4）提报绩效改善通知单并按计划进行整改。 10、安全管理 1）进行安全教育与宣导； 2）检查下属的安全工作； 3）巡检设备安全隐患并组织整改。 任职资格: 1、生物技术、机械、自动化、食品等相关专业大专以上学历； 2、机械工程师资格证书或者电气工程师资格证书为佳； 3、从事生产相关工作5年以上，2年以上工厂中、基层管理经验；