【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘规划，具体执行招聘相关事务； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新并管理公司人才库资源； 4、开展简历筛选，组织面试安排，并完成后续跟进工作； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集市场人才信息； 7、负责日常数据报表的整理与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年至一年以上人力资源或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行力高，富有责任心

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

1、熟悉新昌本地人文及市场环境 2、依据公司各职能部门的用人需求，执行招聘任务； 3、拓展新型招聘渠道，同时维护并优化现有渠道资源； 4、负责招聘流程中的人才评估与筛选工作； 5、统筹面试安排，完成候选人初选，跟进部门复面及录用审批流程； 6、协助处理人事行政类其他临时交办事务。 岗位要求： 具备1-3年一线及销售类岗位招聘经验，抗压能力较强； 薪酬待遇： 薪资结构为基本工资+提成+社保+各类补贴等，收入上不封顶 本岗位面试可携带简历或现场填写 ps：具有口腔行业招聘经验者优先考虑

一，任职要求： 1.不限性别、学历及年龄******，具备相关经验者优先考虑。 2.仪容得体，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，心理素质佳，能适应压力并配合团队管理。 二，薪资福利待遇 1.底薪4000元+1000元补贴+社保（单休，月综合收入6K-10K） 2.公司定期安排团队建设活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（含线上与线下渠道） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午6:00 工作区域灵活，提供办公场地及电脑等必要办公设备

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性； 2、参与招聘全过程，涵盖简历甄选、面试安排及新员工入职手续的落实； 3、管理员工关系事务，包括员工培训、绩效考核及福利政策的执行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3、工作细致严谨，拥有较强的组织协调与管理能力。

一、工作内容： 1. 落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保福利等各项人力资源相关工作； 2. 协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关事务； 3. 落实并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理； 4. 负责人事信息系统的更新与员工档案管理，准确核算薪酬待遇及福利发放； 5. 完成其他日常人事事务性工作； 二、工作要求： 1. 在人员招聘、配置、培训发展以及绩效评估、激励机制等方面具备实操经验； 2. 具备出色的书面与口头表达技巧，服务意识强，亲和力佳，善于沟通与理解，决策判断能力良好； 3. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作态度； 4. 掌握国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块运作流程； 5. 具备较强的适应能力与内外部协调沟通能力； 6. 责任心强，敬业投入，能够应对高强度的工作节奏与压力； 7. 具备良好的计算机应用能力，精通office办公软件操作；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 三、任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历； 2. 有2年以上人力资源岗位工作经验，掌握系统的人力资源专业知识； 3. 具备良好的文字与语言表达能力，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力突出； 4. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5. 熟悉国家各类劳动人事法律规章与政策规定； 6. 踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，职业素养良好； 7. 具备高度的责任心与职业精神，作风正派、严谨务实，能适应较高强度的工作压力。 工作时间:8:30-11:3013:30-17:30单休

人事专员岗位职责（含辅助驾驶运输） 一、核心人事管理职责 1. 招聘执行：对接各部门招聘需求，发布职位信息，筛选应聘简历，安排并组织面试流程，跟进候选人入职事宜，持续完善人才储备资源。 2. 员工事务管理：办理员工入职、离职、转正、岗位调整及考勤相关手续，规范整理与归档人事档案；协助开展员工关怀活动，解答人事政策疑问，促进和谐劳动关系建设。 3. 社保公积金操作：负责员工社会保险与住房公积金的增减、变更及停缴申报，核对缴费明细，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4. 数据统计与维护：定期汇总考勤情况、人员构成、流动率等人力资源数据，编制相应报表；准确更新人事信息系统，保障信息完整性和时效性。 5. 制度执行支持：配合上级推进公司人力资源制度与薪酬福利政策落地，参与员工手册修订及劳动合同管理，确保用工合规。 二、辅助驾驶及物资运输职责 1. 物资配送任务：根据工作指令，驾驶公司车辆完成日常物资运送，包括办公用品、设备器材、员工福利等采购物品的搬运与分发；承担部门间物资调拨的短途运输；安全送达紧急文件、资料或其他重要物件。 2. 车辆日常管理：落实所用车辆的例行检查与基础保养，出车前确认油量、胎压、制动系统等关键状态，保障行驶安全；定期清洁车身内外，保持良好车况；按要求配合完成年检、保险续办及维修报备，发现故障及时上报。 3. 安全驾驶规范：严格遵守道路交通法规，做到文明驾驶、安全出行，确保人员与货物安全；优化行车路线，提升运输效率；妥善保管车钥匙及随车证件，离职时按规定完成交接手续。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘流程、员工关系维护及社保公积金操作；有行政支持或短途驾驶经历者优先。 3. 驾驶资格：持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满1年，无重大交通事故记录，具备良好驾驶习惯与安全意识。 4. 专业技能：了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，掌握人事基础操作流程；具备基本文书撰写能力，熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 5. 综合素质：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力；服从管理安排，能适应临时性任务调配，服务意识强。 本岗位需同时承担人事职能与驾驶运输工作，适合具备多任务处理能力、重视安全与效率的复合型人才应聘。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体执行与流程管理 2.参与员工关系的协调及人事制度的落地实施 3.协助开展人力资源日常事务，保障工作高效运转 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效完成人力资源相关工作任务 3.热衷于人力资源方向发展，具备较强的学习意愿和成长动力 薪资5K左右，月休四天，缴纳社保

工作内容: 1. 负责企业招聘全流程，包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2. 配合制定并落实公司人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作的规范性与合规性。 3. 负责日常人力资源事务处理，包括员工关系的协调与维护。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验，了解人事操作流程及相关法律法规。 3. 具备较强的沟通与协调能力，能有效应对和解决人际交往中的复杂情况。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备良好的分析判断与问题解决能力，能在高强度环境下稳定高效工作。 薪酬福利： 1. 加班按18元/小时计酬 2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号（普森电器内右转）绍兴市九瓦台灯食品有限公司

明天路南要缝头一位，40一小时，电话

招聘：包装工薪资：6000-8000元/月吃苦耐劳

绍兴市柯桥区招氩弧焊450一天，净化器安装。风管制作安装。工期大概十天左右吃住都管。

明天需要小工一个，活在滨海。

浙江绍兴西蜀村招募临时计件工2至3名，工作简单易完成，可一直工作至过年，无需回老家。

岗位职责职位描述： 1、 负责简历的查找与筛选，开展初步面试，组织笔试环节，推荐符合岗位需求的候选人； 2、 对招聘成效进行复盘与评估，持续改进招聘流程及拓展有效招聘渠道； 3、 管理员工个人信息及相关人事材料、档案，维护员工数据及各项人事台账； 4、 承担员工日常考勤的监督、统计与分析工作； 5、 办理员工入职与离职相关手续； 6、 落实员工劳动合同及保密协议的签署工作； 7、 按时完成上级领导安排的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等流程的手续办理； 2、负责人事合同相关事务，包括签订、续签及信息变更等操作； 3、协助策划与执行员工活动，推动企业文化的落地与传播； 4、配合完成领导安排的其他人事及行政类日常事务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、接受应届生或具1-2年人事、行政领域相关工作经验者； 3、形象良好，气质端正，具备良好的职业操守与基本职场礼仪； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效开展内外部对接； 5、做事认真细致，条理性强，具有责任心和良好的团队协作精神； 6、熟练掌握Office等常用办公软件操作。

一、 岗位职责 我们正在招聘一名细致认真、条理清晰且富有热情的人事助理，加入我们的团队。您的主要工作内容包括： · 1、协助办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关事务。 · 2、回应员工关于公司制度、休假政策、公积金提取等日常人事问题的咨询。 3、协助开具在职证明、收入证明等相关文件 ·4、负责部门内部人员数据的统计与汇总（如体检报名、节日福利登记等） · 5、完成领导安排的其他相关辅助性工作。 二、 任职要求 我们更看重匹配度而非完美履历。若您符合以下多数条件，欢迎积极投递： · 学历与经验： ·统招本科学历，学信网可查，24 - 26年毕业者优先。 · 核心能力： · 沟通表达：具备良好的口头及书面沟通能力，耐心细致，擅长人际交流。 · 细致有条理：工作踏实严谨，关注细节，具备较强的组织与逻辑思维能力。 · 学习适应：能够快速融入新环境，接受新任务并高效掌握。 · 保密意识：责任心强，具备良好的信息保密观念，能妥善处理敏感资料。 · 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 有人事相关工作经验者优先考虑！ 三、岗位福利 ·薪酬待遇：薪资+年终奖。 ·保障支持：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及人事事务的统筹管理，保障办公环境有序运转。 2、配合开展人力资源相关业务，涵盖招聘执行、员工关系协调等方面。 3、参与公司各类会议与活动的筹备与组织，提供后勤保障，确保活动顺利进行。 4、管理员工考勤、休假等基础人事流程，维护员工档案资料，保证信息完整准确。 5、协助完善行政管理制度与流程，推动工作效率持续提升。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文档处理技能。 3、服务意识强，沟通能力良好，能够有效建立和谐的人际互动。 4、责任心强，工作严谨细致，始终保持良好的职业操守。 5、有同类岗位工作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1. 在校园范围内通过多种途径推广我方招聘职位信息。 2. 主动发掘并吸引有意向的学生群体，及时回应其咨询与疑问。 3. 搭建并运营校园社群，策划线上或线下互动活动，提升用户参与度。 4. 协同反馈使用体验，助力产品与服务的持续改进。 5. 根据个人或团队设定目标，达成相应的用户拓展及活跃指标。 任职要求： 在校学生，年级与专业不限，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 具备较强的沟通协调能力与合作意识，能自主推进工作任务。 对人力资源领域有兴趣，愿意在此方向长期发展。 拥有一定的人际影响力，可在校园环境中有效开展宣传。 擅于规划时间，能合理利用课余时间灵活安排工作事宜。

人事板块工作： 1、主导培训与开发体系的制度建设与落地执行，立足业务一线，推动培训机制在组织中的有效实施； 2、结合公司战略发展需要及内部反馈，持续优化现行人力资源相关管理制度； 3、搭建并推行绩效与薪酬管理体系，基于公司整体发展规划开展岗位价值分析，明确薪酬等级与结构，完善晋升发展路径； 4、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 行政板块工作： 1、承担重要访客的接待安排及外部事务协调处理； 2、参与工厂建设后期行政管理体系的筹建与日常运作支持。 任职要求： 1.年龄：30-40岁； 2.学历：本科及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先； 3.工作经验：具有5年以上中大型企业人力资源与行政综合管理经验； 4.专业知识与技能：精通培训发展、绩效考核与薪酬管理等模块操作； 5.能深入基层了解实际运营情况，认同公司管理风格与企业文化，具备良好的沟通协调能力与情绪管理能力。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

码布工 2名 电话：

岗位：包装工，要求:30周岁以下，高中及以上，能接受倒班。 食宿:餐补8小时/10块大专及以上学历安排宿舍租房人员房补每人每月150（家离公司15公里以上） 上班时间:10-12两班倒，部分长白班，上六休一，综合工资5000-9000(实习期工资按150元/8小时，225元/12小时，夜班补助30/次)机件工资，多劳多得。

【招聘要求】 一.无传染疾病身体健康 二.是否认识基本文化 三.是否有大面积纹身 招普工操作工{无需经验}28/小时计薪11小时280-308元综合月薪7500-9000 薪资待遇：小时工-正式工 年龄要求：18-45周岁男女不限 小时工：28/H一天11小时计薪280-308/元可转正 正式工：五险一金综合7500-9000元/月 底薪+全勤+绩效+岗位补贴+夜班补贴+加班五天八小时以外加班1.5倍24/H，周六日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H 两种模式任选两个月熟悉岗位可以选择计件9000-10000 招聘岗位普工：包装+质检+打包+理货+物料员+组装+检测+贴标签带薪培训 食宿环境待遇：包吃包住早中晚包吃公寓式住宿4人间独立卫浴空调wiff

岗位职责： 1.具备在60人以上规模企业从事人力资源管理的实际经验。 2.作风果断干练，工作中坚持原则并具备独立判断能力。 3.熟悉7S管理体系，可独立完成标准作业流程（SOP）的制定与优化。 4.能够设计、推行并落地KPI绩效考核机制。 5.拥有纺织行业从业背景者将优先考虑。 任职要求： 1.有在60人以上公司承担管理职责的工作经历。 2.性格果敢高效，具备较强的自主性和专业见解。 3.注重工作细节，拥有出色的统筹协调与执行能力。 4.精通SOP编制及KPI考核体系的实施操作。 5.具备纺织行业相关工作经验者优先录用。

浙江绍兴招聘：工资周结，年龄65周岁以内能吃苦耐劳，严村周边优先。负责金属铸件的操作喷砂机、产品分离、浸油包装等岗位工作，具体工作必须服从车间的安排。能适应车间环境有一定的粉尘、噪音。长白班工作时间8小时工作忙会有加班，提供工作餐。

绍兴马山袍江工厂招聘 普工：45岁以内，两班倒22、23一个小时，纯计时，包住宿有餐补。 工期到年底。

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杂工：若干名，20-40岁，工资面谈 冷冲师傅：1名，会装模换模，会看图纸，要懂液压机，工资面谈 地址：店口镇五村蔡家坞2823号 联系：蔡总

一、岗位职责 1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，开展简历甄选工作。 2.培训与开发：配合制定培训规划，协调组织内部及外部培训活动，涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。 3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精确与时效。 5.劳动关系管理：执行新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职事务办理，包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。 7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，配合完成医师定期考核，协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专或以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.工作经验：具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。