滇中新区大板桥某单位食堂招项目经理1人：大专以上学历，，50岁以下。管理职工食堂，有职工食堂工作经验优先。工资4000一4500元/月福利面谈电话：周经理

昆明小哨花庄农家乐招骋经理职位：需要具备一定管理能力水平，懂营销，有经验，工资面谈。联系电话马总

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

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1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

昆明市五华区餐饮店碧桂园招管理人员一名，联系电话

官渡区双塔中学有约9000元的工程，寻找已完成当前工作且有空闲的人员。有意者可报名。

云南昆明招工26号开工找两个拿红白账的！要技术好的联系

世博园工地招聘空闲的师傅。技术不熟练者请勿联系。

北京东方宝红新型防水材料科技有限公司，现面向社会公开招募光伏相关人才与施工班组：光伏施工班组、光伏技师、现场管理员、班组长、部门经理、运行经理、工程项目经理，欢迎有志之士踊跃加入，携手共建稳定可靠的施工团队。 公司新能源板块业务稳步拓展，工程项目订单充足、长期稳定。工程款支付有清晰、规范的流程：，按季度拨付已完合格工程量的80%；每月20日发放上一月度工程款。所有劳务工资统一由公司财务部从工程款项中，专项划出工程款的35%，作为劳务班组工资专项资金，优先用于发放工人劳务报酬，保障工资按时落实。 我们寻求踏实肯干、服从管理、责任心强，能够严格按照规范安全施工的个人及成熟班组。合作模式灵活，管理正规，资金保障到位，力求让干活有保障、收益可预期，期待志同道合的伙伴，长期稳定合作，共赢发展。

昆明市西山区招装修木工、木模

营地副主管09:00-21:00面议具备餐饮行业管理经验，有团队管理实操经历，有烧烤/露营场地管理经验优先

【浙江协同餐饮管理有限公司】诚聘：食堂经理（台州骨伤医院）（8000-9000）诚聘：食堂经理（6000-7000）福利待遇：包吃、包住（没有夫妻房）、晋升空间、免费培训、年终奖、周末双休（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：乐清市城东街道旭阳路6688号总部经济园3幢1302室联系方式：徐总监

餐廳副經理薪资福利:底薪+住宿补贴，包工作餐，待遇丰厚同号，详细资讯可私聊客服工作地址:珠海市九洲大道西1063号九洲时代写字楼2楼229（即富华里公交车站往拱北方向步行5-10分左右）

医院食堂统筹运营，核心聚焦食品安全合规、医患膳食保障、成本与人员管理，医患膳食与服务优化， 合规与应急管理。

岗位职责： 1、监督餐饮楼面日常运营，确保服务流程高效顺畅，顾客满意度持续提升； 2、负责员工培训与指导，提升团队整体专业素质和服务水平； 3、管理楼面物资及库存，控制成本，确保运营的经济效益； 4、处理顾客投诉与建议，维护良好的顾客关系，提升品牌形象； 5、协调各部门工作，确保餐厅整体运作协调一致； 6、协助经理处理楼面运营工作。 任职要求： 1、具备丰富的餐饮楼面管理经验，有团队带领经验者优先； 2、优秀的沟通能力和服务意识，能够有效应对各类突发状况； 3、具有较强的执行力和问题解决能力，能够带领团队达成目标； 4、熟悉餐饮行业运营标准，了解成本控制与优化方法； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。 上班时间ABC三个班次： A:10：00-14：00，16：00-21：00 ； B:12：00 -21：00 ； C:15：00-00：00

招聘前厅主管/领班3年以上餐饮管理经验会开班前例会、能带新人培训熟练掌握餐前‑餐中‑餐后全套服务流程，执行力强薪资面议，凭能力说话，不限男女，不看颜值（）

负责夜班点菜服务管理

岗位职责： 1. 协助店长进行门店日常运营管理，包括菜品制作，物料盘点与损耗控制 2. 执行标准化出品流程，确保小吃品质稳定与食品安全合规 3. 开展顾客服务与现场协调，提升顾客满意度与复购率 4. 根据销售数据优化陈列与促销策略，达成营业额目标 5. 带教新员工并协助团队成长，营造积极协作的门店氛围 任职要求： 1. 年龄20-40岁，男女不限，接受零基础小白，公司提供带教培训 2. 身体健康，手脚麻利，具备较强执行力与服务意识 3. 能适应轮班制（早班8:30-20:30/晚班11:00-23:00），月休3天 4. 工作地点为昆明北市区，需就近居住或可稳定到岗 5. 有餐饮从业经验者优先，无经验者提供系统上岗培训

官渡区东三环农家菜馆诚聘以下岗位：厨师长一名，底薪7000-8000元，另享技术股份。前厅经理或主管一名，底薪5000-7000元，加提成及管理股份。尾灶一名，工资5000-6000元，加提成。有意者请联系徐师，电话。期待加入！

昆明市呈贡区大学城南站清真餐厅诚聘厨师长一名，月薪8000至8500元。欢迎来电详询：、。期待加入！

诚聘 [庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展： 前厅经理 薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈 厨房炒锅： 4300+200（全勤）+100（社保） 厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保） 前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保） 注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。 地址：龙湖•时代天街商场6楼 联系方式：（微信同号）

官渡区东三环农家菜馆招：厨师长一名工资七到八千底薪。加技术股份。前厅经理或主管一名工资㡳薪五至七千加提成管理股份。尾灶一名，工资五至六千加提成。电话徐师

岗位职责： 1. 负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜及厨余垃圾处理，保障出餐流程顺畅 3. 严格遵守食品安全与操作规范，配合完成日常消杀及台账记录 4. 管理厨房物料摆放，及时补充常用耗材，保持工作区域整洁有序 5. 听从主管安排，灵活支援前厅或其它后勤临时任务 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有餐饮行业厨工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 5. 遵守纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并协调解决重大经营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 5.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排