岗位名称：前台主管（大堂副经理）; 接待员（前台）; 服务员（前台相关）。 岗位要求：1. 具有酒店前台工作经验至少3年及以上，其中主管或领班经验至少1年；2. 熟练操作酒店前台管理系统，掌握基本的财务知识和电脑技能；3. 具备出色的沟通、协调和人际交往能力，强大的问题解决能力和抗压能力。 薪资待遇：薪资面议，购买五险；节日补贴+劳保补贴+工作环境优美+提供食宿。

经理薪资福利:面议招工人数:1名中介勿扰工作地址:宜良县西山营郦京酒店

前厅部经理 有酒店前台管理工作经验，熟悉酒店OTA管理后台，对酒店突发事件具有一定的解决能力，性格开朗。 薪资福利:5000 - 6000元/月，一经录用免费提供食宿，享受带薪年假，工龄工资，法定节假日。 招工人数:2名 工作地址:安宁壹然广场云憩酒店

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招聘一名酒店经理，，30～40岁左右，工作地点昆明，感兴趣的可以联系我

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餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

昆明市呈贡区招水电，就装插座，两三天活，干完拿钱。 明天能来的联系，要求，插座要装的正，线必须压结实，混子勿扰350一天

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明天呈贡要点工1人，180下班付，生手混日子拒绝支付工资。

招聘 招聘 招聘 负责肖家营周边快递收货，装车 工作地址:官渡区肖家营。

前厅经理 男女不限、35岁以下、大专以上文化程度，身高：1.75m以上、1.65m以上，有相关工作经验，容貌端庄，身材较好，气质优雅；具有良好仪容仪表 薪资福利:7000 - 8000元/月，五险一金、提供食宿、节日福利、带薪年假、岗位培训、职业晋升等 招工人数:1名 工作地址:陕西太白山国际旅游度假区春涧景澜温泉度假酒店

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金茂酒店招管事部主管，管三餐，4600+，月休4天，10.00-14.00，18.00-23.00，年龄50以下，认真负责的。

招聘：大厅经理薪资：4500-6000元/月岗位职责:1.负责大厅整体运营管理，确保服务有序;2.协调解决客户问题，提升客户满意度;3.监督员工工作表现，进行绩效评估。任职要求：1.具备良好沟通协调与抗压能力；2.有大堂管理经验者优先。

一、岗位基本信息- 工作地点：云南省大理州- 招聘人数：1人- 岗位性质：全职- 学历要求：中专及以上- 工作经验：3年以上相关工作经验- 薪资范围：4000-4500元/月- 岗位有效期：2026年-2026年- 其他要求：中文基础良好，年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点✅ 大理核心区位，酒店行业稳定发展平台✅ 完整团队管理体系，助力个人能力全面提升✅ 清晰的职业晋升通道，可向客房部经理方向发展✅ 包容开放的工作氛围，支持员工个性化成长✅ 六险一金，带薪年假✅ 全球希尔顿旅行计划✅ 希尔顿酒店交叉学习机会✅ 月休8天，法定节假日3倍工资三、岗位职责1. 楼层运营监管：全面负责指定楼层客房清洁运营，严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量，每日巡检客房、走廊及公共空间，确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2. 团队管理赋能：带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作，合理分配任务、实时监控绩效，通过建设性反馈优化团队协作，持续提升整体服务效率与专业水平。3. 宾客体验保障：第一时间响应客人的需求、疑问与投诉，以最高标准解决客诉、满足需求，同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求，打造极致入住体验。4. 物资供应链管理：精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平，与客房部办公室高效协同，保障物资及时补给，杜绝运营断供。5. 合规安全管控：确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准，及时上报维护问题与安全隐患，推动闭环解决，筑牢运营安全防线。6. 数据化运营管理：精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效，为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案，用数据驱动运营优化。7. 流程迭代升级：主动挖掘客房部流程优化空间，输出可落地的改进建议，持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求- 具备客房服务或楼层管理相关经验，酒店行业从业背景优先- 拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力- 极致的细节把控力与高效的组织统筹能力- 卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项- 熟悉客房服务管理系统、物业管理系统（PMS）- 有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验- 英语沟通能力良好，可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业，擅长团队管理，注重细节、追求极致服务，渴望在大理这座文旅名城，与优质团队共同成长，我们诚挚

昆明宜良中心智选假日酒店 1.销售经理2名 薪资：面议 要求：年龄40岁以下，有酒店销售经验。 2.前台领班2名 薪资：面议要求：年龄22-35岁，有前台酒店管理经验。 3.客服服务员/保洁6名 薪资：面议要求：55岁以下，有客房服务经验。 4.工程维修3名 薪资：面议要求：55岁以下，精通水电维修。 5.前台接待薪资：面议要求：年龄18-28岁，形象气质佳，有前台工作经验。 电话：张女士

，工作内容.打扫卫生换床单被罩，吸尘抹灰，补充易耗品等，身体健康、会简单书写、会使用微信或电话

【招聘】 沙甸一多宾馆 招夜班前台1名 岗位职责：办理入住退房、电脑开卡，固定夜班 ，会基础电脑，细心，长期稳定，有经验优先 薪资面议

客房管家薪资福利:3000-3300元每月，每月休四天，包吃包住

客房服务员 1.20 - 50周岁，高中及以上学历；2.有酒店客房服务经验者优先；3.吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心。1.负责客房清洁与布草更换，确保客房卫生达标；2.补充客房日用品，检查设施设备完好情况；3.协助处理客人需求与投诉。 薪资福利:按间结算，多劳多得；保障体系：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；假期福利：带薪年休假、法定节假日、婚假、产假等；生活保障：免费食宿（温馨宿舍、营养工作餐）、酒店住宿及餐饮员工价；职业发展：完善的岗前培训、技能提升培训、管理能力培养计划；人文关怀：节日福利、生日慰问、年度体检、优秀员工表彰及奖励；平台：广阔的职业晋升空间，粤滇合作项目发展机遇。 招工人数:3名 简历投递邮箱：（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”） 工作地址:云南省安宁市温泉镇北塔村广晟沁园酒店

客房服务员 50岁以下，无犯罪记录，初中学历，能吃苦耐劳，可接受新手 薪资福利:4500元基本工资＋超房提成＋法定双倍＋年终奖＋包吃住＋月休四天＋保险，月综合工资5000 - 9000元 请备注应聘岗位+云宝聘聘 工作地址:昆明海埂大坝（迎海路地铁站旁）

中餐厅招聘 即将开业（前卫西路） 厨房人员还差切配中工1名3500-4000 厅面主管1名4000--4500 厅面领班2名，3200--3800 厅面经理管理5000-6000 要求：年龄25--40岁 电话：157****3207 工作地址：西山区前卫西路春晓花园小区门口喜得六民间土菜馆

招兼职打扫客房卫生阿姨，10元至25元。现在时间联系：

前厅领班身体健康，踏实肯干薪资福利:4500-5000元/月工作地址:安宁市神平村

负责酒店前台的卫生和定房服务以及收银 收银前台：4000底薪，全勤奖金综合5000上下。上班：18：00点到02：00。月休4天，7天试用期。