西厨房厨师主管·3年以上同星级酒店西厨房工作经验；·熟悉西厨房的各项工作规范和要求，能独立负责菜品制作与出品；·具备良好的烹饪技能及食品安全卫生知识；·具有良好的组织协调能力与沟通能力；·工作认真负责，具备团队协作精神。薪资福利:4000元/月起，包吃住招工人数:2人工作地址:云南省昆明市盘龙区崇礼街1号

火锅店招聘｜高薪招人、长期稳定、包吃住氛围轻松、老板靠谱、不压工资、每月10号准时发薪，长期干优先！招聘岗位1.厨房主管一名5000-5500通用福利包吃包住，住宿干净舒适每月准时发工资，不拖欠生意稳定、客流大、不乱裁员节日福利、团队氛围好、长期稳定能干应聘方式有意者直接电话联系！联系电话：门店地址：景西路连锁店

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环烤记旋转自助烤肉招聘：厨房主管1名，工资5000至5500元，不炒菜全勤200元，月休四天，供吃不供住地址：昆明市盘龙区瑞鼎城A座4层F4011联系人：吕总

西厨主管薪资福利:酒店免费为员工提供一日四餐工作餐，为有需要住宿的员工提供免费的宿舍。酒店会严格按照国家政策为正式员工购买五险一金。月休8天，同时享受国家规定的法定节假日，工作满一年的员工还可享有带薪年假。月度奖励、年度奖励，内部推荐奖励，免费的IHG洲际集团专业培训课程工作地址:昆明市五华区青年路399号

岗位职责： 1. 负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜及厨余垃圾处理，保障出餐流程顺畅 3. 严格遵守食品安全与操作规范，配合完成日常消杀及台账记录 4. 管理厨房物料摆放，及时补充常用耗材，保持工作区域整洁有序 5. 听从主管安排，灵活支援前厅或其它后勤临时任务 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有餐饮行业厨工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 5. 遵守纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象

火锅店厨师长工作地址:昆明市官渡区川万里.火锅（达人汇店）能适应餐饮轮班、节假日上班7000--8000全面负责后厨日常管理工作，合理安排后厨人员排班分工，统筹锅底炒制、菜品切配、小吃制作等所有出品工作，把控高峰期出餐速度，保障后厨有序运转。负责出品质量管控，严格执行锅底、菜品标准化制作流程，稳定口味、分量与卖相；收集前厅顾客菜品反馈，及时调整优化，减少菜品相关客诉。管控后厨食材成本，负责食材申购、到货验收、库存管理，遵循先进先出原则，严控食材损耗，做好定期盘点，保障门店毛利达标。负责后厨团队管理及培训，对员工进行刀工、底料炒制、食材处理、卫生规范等实操培训；督导后厨纪律，做好人员考核，稳定后厨团队。落实后厨食品安全、6S卫生、用火用电用油安全管理，做好冰箱、厨具、加工区域清洁消杀，做好进货、消毒、报废台账；负责后厨设备日常检查保养，配合店长完成新品研发、菜单更新。3年及以上火锅店厨师长工作经验，能独立炒制火锅底料，熟悉火锅后厨整套运作流程。精通锅底口味把控，可落实菜品标准化，懂食材验收、储存以及食品安全相关规范。懂后厨成本、毛利管控，会食材盘点、申购，有较强节约意识，有效控制食材损耗。具备后厨带队管理能力，擅长员工培训、工作安排，沟通良好，能配合前厅经理协同工作。28-45岁

；4、李俊平：昆明市官渡区某火锅店聘厨师长1名，工资7000-8000元，28-45岁，吕女士

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能吃苦，能熬夜，会穿串，会腌制，会切菜

昆明市五华区招贴砖

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呈贡地区招聘外墙施工人员，要求空闲且诚心的人员。工作内容包括滚漆、喷真石漆、刮灰。薪资为320元一天，工期约一星期，完工后结清工资。要求人员踏实肯干，技术不熟练或耍滑者勿扰，拉皮条的班组不予考虑。有意者可报名。

【兰州新区火锅店急招后厨主管】高薪诚聘后厨主管一名！要求：熟悉火锅后厨全套流程，懂菜品把控、卫生管理、人员带班，做事踏实、责任心强、能吃苦！待遇：4500–8500+绩效、包吃住、福利齐全、工资准时、门店生意稳定！地址：兰州新区新投中心程碟衣火锅馆电话:

急需要厨师长一名​要求有食堂工作管理经验​工资10000谁有合适的人推荐一下

（郭）医院食堂厨师长:1名要求:有酒店工作经验者优先，年龄48以内，服从管理，有责任心，能吃苦耐劳上班时间:7:30-13:3015:30-18:30待遇:6k+工作地点:兴国县中医院食堂联系人:

主厨，或做厨师长，希望可以长做的位置。工资面议。要有月休。最好包吃住，本人38岁，从厨22年，炒菜16年，自幼从厨，没改过行。技术扎实，出菜速度比较快，本人可轻松玩转4个炉子出菜。会做吊锅、石锅、砂锅系列菜品。会做高档海鲜。会做恩施土家菜。也会做油焖大虾、金牌烤鱼、浇汁鲍鱼、宫廷烧大鹅、砂锅乳鸽、姜辣蛇、烧鸡公、公安牛三鲜、荆沙甲鱼、藤椒鱼、椒麻鱼。等等诸多特色菜品。会做酒席。可写新菜谱。联系方式彭师傅号码同步，任何，不闲聊！诚心招人直接电话，本人实实在在，夜市不做！快餐店不做，不在要求以内请自觉绕道。谢谢！消息看清楚在联系。此信息每一个字本人原创，句句属实！复制粘贴者请自重。备注：以顶班的方式试菜，没有提前电话联系本人的一律不加

【邛崃急聘】大厂食堂大厨！买五险！综合薪资7000-7500元！ 地点： 邛崃新越医药厂区 待遇： 综合薪资 7000-7500元/月（含五险，正规交社保）。包工作餐，大平台用工稳定！ 干活： 午餐140人+晚餐80人（4菜1汤），负责开菜单。配2名厨工配合洗碗打扫，不单打独斗。 时间： 6:50-18:50（包含午休午睡），月休4天（六休一）。 ‍ 要求： 55岁以下，必须有厨师证+健康证，有食堂大锅菜经验。 ️ 联系： 苟经理 （微信同号）

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

厨师长有连锁品牌管理经验薪资福利:8000—10000元（有连锁品牌管理经验）福利待遇包吃包住+月休4天+全勤奖200元+生日福利+工龄奖（过年7天年假)招工人数:2名工作地址:昆明市区

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

【招沙县小吃门店店长】可合伙 招聘全职门店店长，负责门店全盘运营管理！ 无需高端经验，做过餐饮、能吃苦、懂管理、会控成本即可。 岗位职责：门店日常经营、蒸煮炒，员工排班带教、食材盘点控损、卫生安全管理、客诉处理、营收维护，落实门店标准化出餐与服务流程，保障门店稳定盈利运营。 薪资待遇：底薪+门店绩效+营收提成+全勤奖，多劳多得，稳定月薪4000-6000，能力优异上不封顶，月休可调、节日福利、稳定长期岗位。 我们主打标准化沙县小吃运营，流程成熟、客源稳定，上手快、压力适中，诚招踏实靠谱、想长期稳定赚钱的伙伴！

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岗位职责： 1. 负责店铺的整体运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度； 2. 制定和执行营销策略，提升店铺业绩和品牌影响力； 3. 指导并培训员工，提升团队专业能力和工作效率； 4. 维护店内设备和环境，确保食品安全与卫生标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备出色的领导能力和团队管理经验； 2. 强烈的责任心和客户服务意识，能够处理突发事件； 3. 良好的沟通能力，能有效协调内外部资源； 4. 熟悉餐饮行业运营流程，具备相关经验者优先。

诚聘 [庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展： 前厅经理 薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈 厨房炒锅： 4300+200（全勤）+100（社保） 厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保） 前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保） 注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。 地址：龙湖•时代天街商场6楼 联系方式：（微信同号）

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000