人事行政主管年龄28-35岁。熟练使用WPS办公软件，有较强的责任心，语言表达能力。负责公司六大模块，精通员工培训、薪酬绩效等，负责公司行政事务。薪资福利:4-6K，餐补。招工人数:1名（）

招聘：人事主管薪资：2500元以上/月有经验者优先联系人：张老师

招聘：人事经理薪资：4000~6000岗位职责：1.熟练使用OFFICE等常用办公软件2.具有1-3年及以上办公室人事相关工作经验3.学历要求：大专及以上学历

提供薪金：4000元/月学历要求:中专以上学历工作描述:有物业工作经验

人资主管/经理要求：28-35岁学历：全日制专科学历、本科经验：至少3年以上人资经验，实际操作六大模块，至少一年以上管理经验重点工作：招聘、薪酬设计、绩效管理、劳动关系素质要求：学习能力强，可塑性强专业度：具备人资管理师证书者优先薪资：4500-5500元福利：缴纳社保。单休。提供住宿。有餐厅李经理：

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、培训体系等并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相关物流人事经理或主管工作经验的，优先录用。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有物流行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

要求：有同等物业工作经验者，身体健康、做事认真、仔细、责任心强！福利待遇：五险一金/节日福利/生日福利/年终奖/劳保用品/话费补贴

集团公司急需人事主管一名，需要会开车，还请大家帮忙推荐一下，感谢联系电话

发布招聘信息邀约面试，工作流程讲解，辅助新人准备入职所需物品在职维护表格制作工作时间：长白班早八晚五，上六休一薪资：3500-9000+，能力越强，工资越高

招聘：物业公司现招聘小区物业主任2名，年龄50岁以内，有管理小区经验1年以上，有带领团队独立处理事情的能力，，工资4500-5000元。联系电话：

明天要个老师，要个小工，安装铝塑板牌子，需要4天，电话

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互利商贸主营：光良酒水招聘：业务员10名，男女不限，有C证，做过光瓶酒的优先，底薪3000+餐补10+加提成，上不封顶。电话（微信）:

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招聘：人事主管  薪资：8000--10000元 职责描述：1、健全、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;2、推进企业制度和流程建设，以及绩效考核方案的落实和修订;3、审核员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协助推进企业文化的工作落实；5、协同开展新员工入职培训;7、维持良好的员工关系，协调员工与管理层的关系。8、其他领导要求经办的工作。任职要求：1、大专以上学历，相关工作5年以上，人力资源相关专业优先考虑；2、熟悉人力资源管理各实务的操作流程、国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件；5、制造型企业绩效考核管理经验优先考虑；6、有企业人力资源管理师证书者优先！

招聘：体系管理、人力资源薪资：面议有体系管理认证经验优先

招聘如下：人事经理1名，两年以上人事经验！业务经理若干，有销售经验者优先！月薪1.2W-1.8W（提前预约面试）联系电话：（）

人事主管，双休，早九晚四，中午包一餐，工作内容主要是招人，比较轻松

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

招聘：人事专员薪资：面议本科学历

轻松5K可在家办公招聘——线上兼职要求——无经验要求工作内容——整理并发布信息+处理用户的咨询信息工作时间——时间自己安排，没有要求结算方式——月薪5000~8000元，可日结有意向添加微信我把岗位详情发给你

员工。‌筛选简历并进行面试安排‌，通过多种渠道发布招聘信息。‌根据应聘者的要求和岗位需要协调薪资、培训等事宜‌。‌完成领导交办的其他任务‌，包括遵守劳动法律法规及各项规章制度，保障员工合法权益。‌服从上级管理，配合各部门工作‌，积极维护良好的企业形象与声誉。‌及时更新站信息并定期提交相关报表‌。‌对已发出的简历进行初步审核‌。‌做好招聘成本的测算和管理‌。‌建立和维护招聘数据库‌，随时掌握招聘动态，提高招聘效率。‌执行和监督招聘流程‌，确保招聘过程的合法性和规范性。‌收集人才市场相关信息并及时反馈给HR部门‌。‌劳务公司招聘专员的招聘要求包括‌：年龄在20到40岁

主要负责线上招聘工作时间：早8:30-12:00   晚14:00-18:30要求普通话标准，性格开朗外向，善于沟通薪资待遇：底薪提成福利补贴五险 综合薪资4500-7200

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菏泽牡丹招人事专员/助理

1、发布用工需求，各渠道进行招聘；2、负责求职者的邀约、面试；3、负责招聘任务达成，为公司解决人才需求；4、处理招聘流程中发生的问题，解决求职者疑问；5、帮助求职者灵活择业。