装修设计 岗位职责：负责装修设计项目跟进，工程预算编制

风电集成电路专业管理总经理

岗位职责： 1、负责风电项目的整体规划、执行与监控，确保项目按时按质完成； 2、协调项目团队及外部合作伙伴，解决项目过程中的技术与管理问题； 3、管理项目预算、进度和资源分配，确保项目成本效益最大化； 4、与客户保持良好沟通，理解并满足客户需求，提升客户满意度； 任职要求： 1、本科及以上学历，能源、电气、建设工程或相关专业背景； 2、具备3年以上风电项目管理经验，熟悉风电行业标准和流程； 3、优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效推动项目施工控制； 4、具有较强的风险识别与应对能力，能够在压力下保持决策质量； 5、持有一级建造师（机电）证书者优先。

装饰装修及外墙保温涂料施工管理

【岗位职责】 1. 全盘负责建筑项目账务核算、收入成本归集、分包付款审核、工程台账建立，熟悉建安行业完工百分比核算； 2. 费用审核、发票管控、进销项税务筹划、纳税申报、账务月结年结； 3. 对接项目、成本部、分包单位对账，管控甲供材、民工工资专户、个税、社保账务； 4. 编制月度/季度财务报表、经营分析报表，配合税务稽查、内外审计； 5. 规范财务制度，统筹出纳日常工作，梳理工程款收付台账。 【岗位要求】 1. 必须...

擅长220kV、35kV。要求专业经验丰富。

220kv、35kv，要求经验丰富

220kV电力线路工程项目经理、技术员、资料员各二名，有工作经验优先。

现在巨野县工地力工，抬玻璃

曹县庄寨有800多平方米的打沙子工程，涉及四五个房间和两个大厅的顶面，全部为平顶。

明天卧铺找替班<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

安装856个窗户，价格电谈，电话

招聘搬运装卸工，35-45一吨，一天300-450，多劳多得，三-四个人一组 每天最低8小时，想多挣钱就多干几个小时，干活就有钱拿 入职全程， 岗位：船上卸货、码头分类 【招聘要求】 年龄18-63岁，只招工、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿6-8人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地点：山东荣成，接受再来咨询

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

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1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

现场项目经理，负责项目的工作推进，现场与甲方监理协调沟通工作

招聘人事助理医保专岗

岗位要求 一、岗位职责 1企业文化建设：协助完善文化理念体系，以“自由・爱”的文化信仰推动文化理念全员渗透落地； 2.培训体系搭建：助力打造全员培训体系，参与多类课程开发与实施，保障培训高效开展； 3.文化与培训运营：负责培训全流程执行、归档与效果评估优化，挖掘文化典型，强化员工归属感，树立企业品牌形象。 二、招聘要求 1.专科及以上学历，人力 / 汉语言 / 新闻 / 教育相关专业优先，35 周岁以下，开朗亲和、形象气质佳，有培训相关经验者优先，应届生可投； 2.深度认同佳和“自由・爱”的文化信仰，愿投身文化传播与培训落地，具备培训需求分析、课程设计及授课组织能力； 3.文字撰写能力优秀，可独立完成培训课件、文化宣传文案及活动方案编写，有活动策划创作经验者加分； 4执行力、团队协作及跨部门沟通能力强，善于整合资源，高效推进文化与培训工作落地； 5.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的资料整理、数据统计及文档排版能力； 6.品行端正、乐观阳光，践行企业行为准则，学习与创新思维强，能结合公司发展优化文化培训模式。

东明本地公司内部招聘，招聘人事专员（招聘顾问）多名，每天八小时，上六休一，工作主打轻松+自由 对手机/电脑基本办公软件熟练使用，能按公司要求完成本岗位工作职责，有良好的沟通表达能力，善于交流，接打电话，对人沟通有耐心及亲和力 发布招聘信息进行招聘；负责求职者的邀约、面试、跟踪入职等；处理招聘流程中发生的问题，解决工人疑问；帮助求职者找到合适的工作 公司地址：后渔沃凯悦达物流园（菏泽仁聚劳务派遣有限公司） 负责人电话: 负责人电话:

[太阳]国寿医保升级统计员专岗招募 一、招募岗位： 国寿医保升级统计员 招募人数：限招15名 二、招募条件： （一）年龄25-55周岁 （二）高中及同等学历以上（优秀者可放宽学历） （三）有社区服务工作者优先 （四）有责任心，积极热心 三、工作时间：周一-周六上午8：00-9:30 四、工资待遇：双底薪制+绩效+生活福利 详情请联系： 联系人： 经理 联系方式：

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

岗位职责 1、落实公司战略规划，统筹本部门目标分解、执行监督、评估改进及推进实施； 2、构建制造部组织管理体系，优化生产运营流程，提升系统运行效率； 3、主持制造部日常事务管理，协同各职能单位协作，助力企业整体目标达成； 4、组织生产实施，确保完成公司下达的经营指标及制造体系各项任务要求； 5、主导生产过程中的质量管控、成本管控及工艺流程控制； 6、依据生产排程，协调工艺、动力、供应等支持部门解决核心问题，并跟踪落实进展； 7、参与生产环节不合格品的评审与处理决策； 8、协同质检工作开展，及时收集并分析重大质量数据，推动纠正与预防措施落地并验证效果； 9、全面负责制造部安全生产、职业卫生及员工劳动保护管理工作； 10、统筹制造部各类资源的合理配置与高效利用； 11、组织开展制造部经济核算与运营分析，持续提升生产效能与经济效益； 12、贯彻执行制造部环境管理体系相关要求； 13、主导本部门IATF16949、ISO14001、ISO45001体系文件的起草、更新、归档与执行监管，涵盖节能降耗、垃圾分类（一般废弃物与危险废弃物）、健康安全防护、化学品管控等内容； 14、识别本部门涉及的环境因素、重要环境因素、危险源、重大风险源，并制定相应管控方案。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上同类生产企业管理岗位工作经验； 3、精通本行业技术规范，了解国内外同行生产技术水平与发展趋势，具有订单评估、生产计划制定、生产调度、数据治理、统计分析等综合能力； 4、熟悉ISO9000/TS16949等管理体系运作及计算机办公操作。

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

岗位职责： 1、合规化管理：统筹招聘、培养、使用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织员工关系相关赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通及舆情预警机制，受理员工意见、反馈、投诉与申诉事项，及时发现潜在问题，推动矛盾化解与风险排除。 3、劳动争议处理：应对各部门劳资纠纷及突发事件，依法依规处理工伤、伤亡事故，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等组织落实员工关怀举措，适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。 5、公共关系维护：对接人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同处理员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，持续推动人力资源流程优化与效能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，具备员工关系实操背景者优先； 3、掌握劳动法律法规，了解社保与公积金政策及相关办理流程； 4、熟练操作办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力与抗压能力，思维清晰，富有条理与规划意识。

【岗位职责】 1. 负责工地进度对接，确保施工按计划推进； 2. 主要负责视频拍摄并完成签单工作； 3. 签单提成另算，按实际业绩核算。 【岗位要求】 1. 口齿伶俐，具备良好的沟通表达能力； 2. 做事认真，责任心强，能独立完成工作任务。

岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展，简历筛选，面试安排及招聘流程跟进； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、负责社保、公积金的申报与缴纳及相关业务处理； 5、统计并管理员工考勤、调休、请假、加班等日常出勤事项； 6、参与薪资核算工作，协助开展绩效考核管理； 7、识别并防范常见人力资源管理风险，协助处理劳动争议； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、具备五年以上人力资源管理工作经验，有同类岗位经验者优先； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，性格亲和，认同公司价值观，能适应一定强度的工作节奏，具备积极乐观的工作态度和团队协作能力； 4、耐心细致，主动性强，作风严谨，具备出色的沟通与表达能力； 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

新人指导员工作内容为： 主要负责招聘新人并指导如何工作。 底薪模式1800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。 早九晚五，有周末双休，国家节假日等 要求需要干到下一年，18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

给缴社保五险，时间2个月左右