菏泽·牡丹区
职位详情
1、制定人力资源规划，统筹资源配置，实现人力的科学调配与高效利用。
2、健全并推进公司绩效管理体系，普及绩效管理意识，整合优化考核指标，协助开展绩效考核工作并提供实施指导，持续完善管理机制。
3、负责员工考核、岗位调整、职级晋升、解聘及奖惩等日常管理工作。
4、构建并执行薪酬体系与福利政策，确保激励机制的有效落地。
5、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、具备两年以上在较大规模企业从事人力资源工作的经验，能独立承担人力资源各模块工作。
2、熟悉员工薪酬管理流程，具有实际绩效管理操作经验。
2、健全并推进公司绩效管理体系，普及绩效管理意识，整合优化考核指标，协助开展绩效考核工作并提供实施指导，持续完善管理机制。
3、负责员工考核、岗位调整、职级晋升、解聘及奖惩等日常管理工作。
4、构建并执行薪酬体系与福利政策，确保激励机制的有效落地。
5、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、具备两年以上在较大规模企业从事人力资源工作的经验，能独立承担人力资源各模块工作。
2、熟悉员工薪酬管理流程，具有实际绩效管理操作经验。
2025-12-14 19:21
IP属地：山东菏泽
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘与配置薪酬福利
山东中杰特种装备股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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