工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

品牌：品牌特卖 工作地点:杭州市 招聘人数 : 2名 招聘年龄:30至45岁 档期时间:一年 立即上岗 上班时间:9点--9点 工资待遇:200/天 2个点(包住) 招聘要求:特卖经验的优先 有销售经验 会做连单 天天迷恋手机勿扰 、冰美人、鸽子党勿扰 联系电话:妍

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底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

招聘：快手运营策划/跨境电商新媒体//视频号等 薪资：5000-10000元 职责： 1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广，以增粉、用户留存及变现为目的； 2、负责公司自媒体（包括但不限于、、快手、、微博、视频号等）的日常运营和维护工作；跟进新媒体平台产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度； 4、统计并分析运营数据，了解用户需求，不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。 5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施； 6、管理好公司自媒体平台，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量； 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上新媒体相关工作； 2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力； 3、具有营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段； 5、知晓平台的营销策略，粉丝转换至客户有十足经验者优先。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

品牌：品牌特卖 工作地点:杭州市 招聘人数 : 3名 招聘年龄:23至45岁 档期时间:一年 立即上岗 上班时间:9点--9点 工资待遇:200/天 2个点(包住) 招聘要求:特卖经验的优先 有销售经验 会做连单 天天迷恋手机勿扰 、冰美人、鸽子党勿扰 联系电话:妍

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

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嘉里中心MLB 招聘 招聘岗位：高销 1、岗位要求： 有至少2年及以上男女装经验，商场经验 2）年龄20到32岁，外向、工作态度认真、积极。 3）有想法、形象好，不要 2、条件优秀可放宽 3、薪资到手7000-10000+（业绩说话，上不封顶） 联系人：陈 联系电话: （）

杭州12号线地铁招聘以下普工人员 打螺杆一人5800 看土一人5800 同步注浆一人5800这两天能到的联系奖金待定。 联系方式：（）

杭州市萧山区招水电。400一天，带上电锤。热熔机。，手电钻。小东西。

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

大连泓汇福商贸招聘金州开发区，系统门店业务，主要销售维达纸品，苏菲卫生巾，她研社卫生巾，可心柔，真心柔纸品，德佑湿巾，联系电话

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

大小周（上午10点-19点半），接受工作时间安排再投递哦~主要面向C端用户，聚焦高校学生群体 【岗位职责】 1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司战略方向及业务发展需求，制定区域推广、拓展与运营方案，并带领团队达成月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论 4、统筹区域团队建设与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域会议，跟进并协调各环节工作进度，保障整体推进效率 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道体系），有TOC学生用户运营背景优先 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备带队实战能力，愿意深入一线示范与开拓 3、执行力强，关注执行过程中的细节把控 4、性格真诚踏实、富有激情，热爱校园市场，为人正直不投机 Base可选杭州、上海、南京、合肥

招销售！这待遇，谁看了不想立马辞职来干？ 1.薪资到位：底薪加提成轻松突破6000+，嫌月结太慢？没问题！日结工资直接进兜，下班就能约火锅走起 2.工作顺心：早9点上班不赶早，晚6点半收工不熬夜，五险稳稳绑定你的社保账户 3.住宿舒适：宿舍周边“快乐三件套”全配齐——超市随时补货、台球厅尽情切磋、健身房自由撸铁，隔壁就是大型商场，逛街逛到停不下来，下班生活根本不用愁 4.上手简单：无需十八般武艺，只要嘴甜爱聊天，客户怎么问你都能答，提成照样双倍拿！ 别观望了，再犹豫这岗位就被想赚钱的兄弟抢先了，赶紧来！

招聘销售人才，工作时间相对自由，公司管理绝对规范，收入轻松过万，上不封顶，团队多优秀案例！ 【岗位职责】 1. 负责公司分配客户的日常维护与深度跟进，稳步提升客户满意度与复购率。 2. 熟练掌握产品知识及行业动态，为客户提供匹配需求的专业销售方案。 3. 开展日常产品培训，结合案例分享，促进团队成长。 4. 协同团队资源，高效提升客户签单及后续履约跟进服务。 5. 规范管理客户资料、数据分析，制作个人报表编制，提升客户续保率。 【工作内容】 1.主要以面销为主，形式多样比如带客户旅游、康养等，负责保险产品讲解与客户服务； 2.公司提供培训、客户资源与团队实操指导等，无需盲目陌拜； 3.维护客户关系，跟进意向客户，完成业绩目标。 【任职要求】 1. 具备渠道销售、面销等相关工作经验，熟悉行业销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与行业实操能力 3. 有较强的市场敏锐度和独立开拓能力 4. 能适应短期出差，具备较强执行力和抗压能力 5. 学历大专以上，有销售经验优先 6.年龄要求25岁以上 【薪资待遇】 1.综合月薪：5000-10000元，上不封顶； 2.薪资结构：有责底薪+高额提成+绩效奖励，业绩越稳收入越高； 3.完善岗前培训+一对一带教，上手快； 4.晋升路径清晰，业绩达标可晋升主管、经理。

岗位职责： 1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展动向，策划并推进渠道拓展方案，确保渠道布局科学高效。 2、整合与优化渠道资源：筛选优质渠道合作伙伴，统筹资源配给与结构优化，提升整体渠道运作效率。 3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，巩固长期合作关系。 4、完善渠道管理制度：搭建系统化的渠道管理体系，组织制定并持续优化内部流程与规范，并推动有效执行。 5、开展市场研判与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，分析竞品渠道模式与销售策略，输出可行性应对建议。 6、实施风险管控与问题应对：构建渠道风险预警机制，及时处置运营过程中的异常情况与争议事项，保障渠道稳定运行。 7、数据分析与绩效评估：运用数据工具对渠道销售表现及运营成效进行监测与评估，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功拓展渠道的实战案例者优先； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，出色的沟通谈判与组织管理能力，能接受频繁出差； 4、对市场动态及行业演变具有较强的敏感度和判断力。

工作职责: 1、负责完成公司电商渠道直播达人的开发拓展，洽谈、执行与落地; 2、挖掘中腰部达人主播，建联、安排寄样，建立良好的合作关系; 3、根据公司策略，对合作主播进行直播场次的排期，完成规定的业绩目标; 4、有直播招商，mcn机构或有淘宝、抖音、快手直播达人资源的优选。 5、每日跟踪自己对接的达人情况，做好数据反馈和复盘分析，对于异常数据进行及时有效的反馈和协调。 任职要求: 1、熟悉整个达人直播对接工作，具备行业相关经验,有达人资源优先; 2、熟悉抖音直播、小红书、天猫直播等电商类平台规则和玩法，并熟练应用; 3、具有较强沟通能力、资源整合能力; 4、乐于挑战，性格乐观，学习能力强，善于思考总结，抗压性强。 5、执行力强，有良好的沟通、谈判能力，做事拿数据说话、对结果负责。

岗位职责： 1.负责拓展金属3D打印服务的海外市场，完成既定客户开发目标； 2.依据公司产品、定价及市场策略，跟进询盘、报价、合同签署及发货流程，并确保销售数据准确完整； 3.具备积极主动的工作态度和出色的表达沟通技巧。 要求： 1.英语、日语、韩语或西班牙语可作为日常办公语言； 2.拥有丰富的海外客户开拓经历，具备3D打印或散热领域背景者优先考虑； 3.具有较强的客户服务意识； 4.熟悉并活跃于海外社交媒体平台； 5.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力

岗位职责： 负责浙江区域（杭州、温州、宁波等）内工业制造类企业（如成套厂、设备厂）的客户拓展与长期关系维护。 通过陌生拜访、渠道推荐、客户引荐等方式开发新客户，并达成既定销售目标。 深入挖掘客户需求，提供专业的软硬件一体化解决方案，完成商务洽谈、合同签署及回款跟进。 协同公司内部技术与实施团队，保障项目高效执行，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 年龄25-30岁为宜，大专及以上学历； 具备1年以上B2B销售工作经验，符合以下任一条件者优先； 有电气、电力、工业自动化、机械设备等相关领域销售背景； 有面向制造企业的软件产品（如ERP/MES）、工业类产品、设备或配件销售经验。

岗位职责： 负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确无误； 负责客户接待及咨询解答，提供专业的房地产咨询服务； 深入沟通客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订及产权过户等相关流程的服务支持； 开展房源开拓工作，持续积累与维护房源资源，并与业主建立长期稳定联系。 岗位要求： 学历及专业不限； 具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，富有团队协作意识； 性格积极乐观，作风踏实肯干，目标明确，勤奋上进； 对销售工作有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 底薪4000-5000，提成比例45%—65%；缴纳五险一金。 其他福利：春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品，购房优惠，免费健康体检，系统化培训，导师带教，国内旅游，境外旅游，人民大会堂国宴邀请，精英社团活动等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能学习； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡，前三个月安排完整衔接课程； 实战演练：配备一对一师傅指导，全程参与真实业务场景操作； 经验分享：定期组织优秀员工分享实战经验，助力快速复制成功方法。 晋升路径： 横向发展（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高可达A10级），销售职级逐级提升，提成比例同步增长（起始提成45%）； 纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大区总—分公司总经理。

*小蚕新业务，自有研发小蚕惠生活app，新开城机会多福利优厚，目前已拓展近20座城市。当前业务聚焦到店服务，采用置换套餐的合作模式，助力本地商家实现线上与线下联动推广。商家无需承担前期投入即可获得推广支持，这一模式在2025年及未来具备广阔发展空间，期待理念契合的你，与我们携手共进。 工作内容： 1. 聚焦本地生活到餐领域，结合线上交流与实地拜访，推动与商家的合作，提供多元化广告推广方案（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等），提升门店曝光与客流转化。 2. 开展本地生活类商户拓展，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的覆盖，加速市场布局。 职位要求： 1. 有美团平台、抖音服务商、代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入； 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 3. 可独立开展工作，执行力强，目标感明确； 4. 认同团队协作价值，能与成员高效配合完成任务。 我们可以为您提供： 1. 年轻化团队氛围，管理扁平透明，快速融入无压力，告别复杂职场关系； 2. 完整培训机制与晋升体系，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM； 3. 丰富员工关怀与团队活动，包含节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、旅游激励等； 4. 具有竞争力的提成机制，多重奖励叠加如新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，收入潜力大。

1、薪资范围：10000-40000元/月上不封顶，底薪8000+最高40%提成 2、提成方式：按回款计算提成+开单奖励+绩效奖金 3、优质资源支持+高成交率+平台实力强 4、公司定期组织团建活动、提供下午茶、额外激励奖项，福利丰富多样 任职资格 1、无经验者亦可加入，入职即安排系统培训，团队内配备专人一对一辅导 2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、表达流畅，具备较强的进取心、责任感以及积极主动的工作态度 4、年龄要求在33周岁以下