8小时，底薪+提成8000-20000

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协调客户看房、合同签订、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与开发商、业主及相关部门保持良好沟通，确保交易顺利进行 5.定期回访客户，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱房产中介行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 4.持有相关从业资格证者优先，可接受新人培养 5.熟悉当地房地产市场情况者优先

岗位职责：1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求； 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房； 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续； 任职要求：1、高中及以上学历，年龄22-50岁，可接受优秀应届毕业生； 2、为人诚实正直，待人谦逊有礼貌； 3、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我； 4、性格活泼开朗，有团队合作精神。 岗位福利：1、薪资结构：新人入职底薪全日制大专3000+2000补贴，本科4000+2000补贴，提成45%—70%。据统计,80%的我爱我家的家人在入司2个月后,平均月薪8000-12000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元，业绩优异者，月薪可达20万。 2、丰厚福利：五险一金+商业保险+工龄工资（200-1000元）+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房、租房享受优惠等等； 3、业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租（公司品牌公寓）的业务。 4、公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核： 销售路线：普通销售—高级销售—资深销售—精英销售(进入精英人才库) 管理路线：销售代表—门店经理—区域经理—区域总监—分公司总经理 5、完善的培训机制：新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业带薪培训； 6、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌； 7、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假； 8、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 9、工作时间：早班8:45-17:30,晚班9:45-20:00；做六休一

联系业主问房源是否需要出租出售

[薪资待遇]: （当天面试当天出结果入职不拖沓面试通过可提供押1付1低价房源和房东直签公司无任何额外费用） 1、无责底薪全日制本科毕业8000;非全本/大专毕业6000；实习生5740 2、700多家门店上海各大区域就近分配 3、买卖提成15%-64%，租赁提成25到45%（租赁提成周发） 4、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 5、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 [任职要求]: 1、18岁以上，35岁以下，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人:3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。 太平洋房屋，欢迎您的加入!!! [岗位职责]: 1.通过互联网平台等获取客户资源; 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 (徐汇、浦东、长宁、宝山、杨浦、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、虹口、青浦等) 求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试! 既然选择了上海这个魔都 不就应该选择赚钱、体面的工作做吗? 所以....上海太平洋房屋找上门了 而你，敢来吗?

贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！ 【工作亮点】【公司非常准时发工资！】 薪资提成：无责底薪+高提成20-80%，收入没有天花板！【月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶】 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【不开单也有业绩=赚钱！】 ①房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩！ 3）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%【上门客户+老客户转介绍+系统资源】 4）【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你！而且不同的阶段［从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监］都会有相对应的培训，帮助你提升能力！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 2）晋升空间： ①横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-80%） ②纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转：签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈 2）积累客户信息与房源资源 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

【总部直招】全杭州1000+家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】 1)薪资提成:底薪3000-5000;高提成45-70%,收入没有天花板 [月薪:入职半年以上8-12K，入职-年以上10-50K,做越久越吃香，上不封顶] (门店同事入职一年以上年收入20-60万之间，看个人能力及努力) 2)不开单也有业绩 ①客源方面:带客户看房成交有业绩 ②房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ③合作方面:别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房成交了都会获得业绩 ④家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩 【我们提供的】 1)客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30% [上门客户+老客户转介绍+系统资源] 2)业绩来源:租房+二手房+新房+家装 3)师傅带+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优 惠+专业培训+国内外旅游+日常团建等 4)贝壳和传统的房产完全不同:不发传单拓客!不疯狂电销! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【工作内容】 ①前期熟悉房源，累积客户和房源资源: ②线上:负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源 ③线下:带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 ④维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入) 【岗位要求】 1)年龄、专业、经验不限，有销售经验或2年以上工作经验优先! 2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强，踏实肯 干!阳光向上! 3)有目标感:对挑战高薪和提升自身能力有追求具备一定的抗压能力 4)追求长期发展，做这行勤奋坚持很重要，做越久越吃香

一、薪资待遇: 保障底薪:新人无责任底薪4000元/月+高额提成，每3个月即可晋升调薪，缴纳各类社会保险佣金提成:高达70%的提成收入(业绩优秀销售员可获得月收入30000以上，上不封顶) 专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等 晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(客户经理业务主任区域经理区域总监) 绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励 二、职位描述: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务了解客户需求，促成二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 2、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划 3、公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 三、业务来源: 1、客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 3、辅助工具科技化三大高流量App助你开单 4、不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到平台，或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 5、五险一金+大病互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等)

其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、25周岁以上，高中以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 1、  薪资待遇： 试用期，无责任底薪3000元，依据区域门店不同会有浮动 转正后，20%-70%高额提成 2、惊喜连连：+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 【期待你的加入】 --声明：本岗位是本公司招募，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是总部朱经理 （欢迎直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用）

【岗位优势】・稳定底薪保障：无责任底薪3000元，提供基本收入保障・行业标准提成：业绩提成45%-65%，多劳多得，上不封顶・持续需求行业：租赁业务不受市场波动影响，拥有稳定持续的客户需求・上市公司资源：集团房源系统支持，优质客源精准推送 【工作职责】 租赁业务： 1.通过多渠道（线上平台、社区开发、老客户转介绍等）开发优质租赁房源 2.为客户提供专业租赁咨询，精准匹配需求，完成带看和签约 3.维护租客关系，处理租后事宜，提高客户满意度和续约率 4.深耕责任区域，建立个人专业品牌形象 房屋托管业务： 1.开发房屋托管房源，为业主提供专业的资产管理方案 2.负责托管房源的维护管理，包括装修、维修、保洁等事宜 3.制定科学的出租策略，最大化房屋资产收益 4.维护业主关系，定期提供房屋资产运营报告 【任职要求】・学历不限，有销售或服务行业经验者优先・沟通能力良好，具备较强的学习能力・做事积极主动，有责任心・有较强的赚钱欲望和抗压能力・需持有房地产经纪人资格证书（可入职后考取） 【薪酬福利】薪资构成：→无责任底薪3000元→租赁佣金提成45%-65%→房屋托管服务提成→签单奖金+季度绩效奖金→年度超额奖励 福利待遇：√五险一金√带薪年假√节日福利√团队建设活动√专业培训补贴 发展通道：专业路线：初级顾问→资深顾问→租赁专家管理路线：储备店长→门店经理→区域总监 【应聘流程】投递简历→初试→复试→录用→带薪培训→上岗 欢迎有志向在租赁行业长期发展的有志之士加入我们，让我们一起在稳定的租赁赛道实现高收入梦想！ 注：本公司招聘不收取任何费用，欢迎有志之士加入我们的团队！

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物业项目直招 急招 招聘岗位如下：秩序员、门岗 白夜班都有 岗位要求： 1、年龄在18-35岁之间，无明显纹身，无不良记录，身高175以上。保安证/退伍军人或有工作经验者优先. 岗位工资福利待遇： 1、综合工资：秩序员试用期5200多—转正5500多，也能拿到6000，一顿饭，转门岗（6000）左右，做六休一，12小时，每月15日之前工资打卡（南京银行卡）。国定节假日加班3倍工资。 2、入职可缴纳五险，。 3、每年6-9月发放高温费200元/月。 4、提供住宿，宿舍环境好，空调，冰箱，洗衣机，浴室齐全。 5、工作满一年发放13薪，带薪休假5天，工龄奖700封顶，春节发放红包。 6.夏季发放防暑降温福利。 电话：（） 地址：杭州市萧山区北干街道潮博商业中心

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

杭州市上城区招装修木工、隔断、吊顶，要会单独做事的，二把刀勿扰。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

房产经纪人岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 -通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。 -建立客户档案，定期跟进维护，及时响应客户购房、租房、售房需求。 2. 房产咨询与匹配 -为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。 -根据客户需求（预算、地段、户型等）精准匹配房源，安排带看并介绍房屋详情。 3. 交易谈判与促成 -协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。 -推动交易流程，协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。 4. 后续服务与售后 -协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。 -交易完成后进行售后回访，解决客户后续问题，提升客户满意度，促进二次合作与转介绍。 5. 市场与数据管理 -关注区域房产市场动态，收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。 -完成门店下达的业绩指标，按时提交工作报表（带看记录、成交报告等）。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄20-40岁，学历不限（大专及以上学历优先）。 -具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 -有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。 2.专业技能要求 -熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。 -具备一定的销售技巧，能够精准挖掘客户需求并促成交易。 -熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。 3.经验与资质要求 -有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。 -持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。 4.其他要求 -无不良职业记录，诚实守信，具备良好的职业操守。 -能适应弹性工作时间（含周末、节假日值班）。 我可以帮你将这份岗位职责与任职要求，转化为房产经纪人岗位招聘启事模板，直接用于招聘发布。需要吗？

招聘： 服务员: 多名男女都可5000-6000左右 客房前台接待五名、工资面议！ 月休息4天，包吃住！ 工作地点：萧山湘湖 需要的朋友们可以联系 ☎：

颂时文化（杭州）传媒有限公司 【关于公司】上海陆家嘴最大中古网红店。杭州分公司入驻钱江世纪城啦！ 旗下产品包括：奢侈品箱包、配饰、腕表及定制珠宝。杭州分公司欢迎有冲劲有梦想的小伙伴加入。CBD核心区域，视野俯瞰全杭州一整层顶楼的绝佳办公地。上海旗舰店总部位于上海中心陆家嘴两层独栋，目前杭州、北京、成都均有分公司。二奢类目头部，行业先驱的引领者。抖音TOP5销售额GMV，二奢类目头部供应链。 曾经完成多次单场破1000W直播专场。目前与多位百万粉丝达人稳定合作。 【我们的优势】对Girls友好，公司氛围好。同事年轻颜值高，公司位于CBD中心一整层，工位超漂亮，360环绕阳光明媚照进来，心情都更好了！整层楼的奢侈品包包背个够。Girls的终极梦想一步到位。地铁0距离，下楼即可到达。 【关于老板】 90后十年连续成功创业者，四个一线城市拥有十余家自营企业，思维年轻，提倡扁平化管理，非常愿意听取年轻人的心声和大胆的想法，不画大饼只干实事。只要你肯努力思维灵活有冲劲，提成绩效上升空间大，薪资随时可能翻倍。 【关于宿舍】需要提供宿舍也可以申请，公司5站地铁口直达，上班通勤无距离。干净明亮小资清新。 【特别福利】员工解压区:可以敲木鱼，打拳击，拼拼图，捏泡泡等等。员工点心区：配备咖啡机，茶水、夏日冰饮、不定期奶茶等等，正式期入职礼物。正式期入职后，每个月有一天灵活假期“也可以攒起来”。公司员工奢侈品内购福利。 岗位描述： 1、接受应届生或零经验人员！ 2、能迅速掌握奢侈品箱包的定价、规格、官方售价等基础知识，准确回应客户关于二手奢侈品购买的常见疑问；通过电话形式跟进客户投诉并妥善处理； 3、负责重点客户的持续跟进与信息整理、归档分析； 4、具备独立应对突发状况和解决问题的能力； 5、高效执行上级交办的各项任务，并主动推进工作进度； 6、服务意识强，工作态度端正积极，责任心强，能适应高强度工作节奏。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有二手奢侈品包袋从业经历者优先考虑； 2、具有一年以上客户服务或咨询接待经验；或拥有多年保险、高端会所、星级酒店等高消费领域工作经验，具备销售背景者更佳； 3、熟练操作电脑及互联网工具，熟悉Office办公软件，打字速度较快； 4、外形条件良好，声音清亮，普通话标准，反应敏捷、沟通表达能力强，具备一定的公众表达能力； 5、热爱二手奢侈品行业及客户服务岗位，抗压能力强，富有团队协作精神。 上班时间：单休制，正常打卡工时时长为9个小时。早中晚排班。 岗位职责： 1. 负责电商平台用户售前售后问题的响应与解答 2. 协同内部各部门资源，保障服务流程高效运转 3. 跟进售后服务执行情况，收集用户反馈，持续优化服务品质 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能快速理解并解决用户提出的问题 2. 能在集体协作中发挥正向作用，与团队成员共同推动服务质量提升 3. 对电商运营模式有一定认知，可快速融入并改进售后支持流程

我们为您提供: 1、薪资:经纪人底薪+提成+，轻松做月均10000-15000元，努力做月均20000元以上。 2、完善的职业晋升计划及空间(营业主任客户经理高级经理区域总监); 3、完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你够努力，就没有什么不可能:我这里培养的是合伙人，只有你不敢想，没有不可能! 4、员工季度会议、年度旅游、部门团建活动、 培训体系: 1、培训上岗，训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1师徒制，老带新培训机制 工作内容: 1、开拓新市场，维护老市场，促进上客成交任职资格 2,公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 任职资格: 1,诚心找工作，有冲劲，敢于挑战高薪、具有良好的个人品格，热情真诚对待客户。 2,有梦想的年轻人，不要高学历，不要高智商，也不要高口才，想改变锻炼自我的你 3、22-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 诚实正直，吃苦耐劳： 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 地址可以就近安排！！！！！

岗位职责: 1 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务； 2 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易的达成； 3 开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。 任职资格: 1 年龄20-40岁，初中及以上学历，优秀者条件可适当放宽； 2 为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的协作意识； 3 能够适应较强的工作节奏，积极面对业绩挑战，追求高收入目标； 4 具备相关从业经验者优先考虑，

岗位详情: 1、薪资待遇:无责底薪6000+3000奖金 2、上班时间朝九晚六，双休; 3、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品; 4、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。 5.做浙江省正规银行放款 职位要求: 1、办公室坐班制接受线上联系客户 2、经验不限，公司提供专业培训，可接受应届生，实习生。 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，做事认真勤奋。 4、性格外向，开朗，善于与人交流。 5、有强烈的赚钱欲望。

上班时间：8:45-18:30；月休5天 一、薪资 入职无责底薪 2000-5000元+高提成40%-70%+提供住宿+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 二、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假 三、工作内容： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.客户来源有：门店、官网、商业网、介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房； 4.后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约、售后等 年龄22周岁以上45周岁以下 四、有无工作经验均可，本人是部门经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系，电话加V都可以 教育背景：

负责审核公司通过网络渠道（微信朋友圈、抖音、小红书、百度、今日头条等）推广近3天内提交的客户贷款资料，核实信息后完成邀约即可。 全程坐班，无需外出。入职即计薪。 [岗位要求] 1、学历不限，接受零经验，配备专人一对一指导，提供带薪培训 2、思路清楚有条理，具备良好的服务意识 3、有责任心，积极上进，能承受一定工作压力 [薪资待遇] 1、无责底薪5700 + 提成20-45% + 奖金3k-2w（每月均有） 2、享受国家法定节假日+带薪年假+带薪培训 3、免费享用下午茶、水果、面包、饮料等 4、定期团建+节日礼品+丰富企业文化活动 期待你的加入！！！感兴趣欢迎联系了解~

租赁经纪人 负责带看、电话邀约、

岗位职责： 1、通过电话与线上渠道及时响应客户售前售后咨询，准确解答问题并提供有效引导； 2、妥善处理客户投诉与需求，具备良好的情绪安抚与沟通能力，持续优化服务体验； 3、具备问题分析与自主推动意识，积极改进服务流程以提升客户满意度，配合团队共同达成服务目标； 4、能够针对现有工作模式与流程提出优化建议，并参与落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有互联网行业客服工作经验者优先，愿意长期发展于客户服务领域，熟悉客服运营体系或具备管理经验者更佳； 2、普通话标准，具备较强的表达能力、逻辑思维能力及文字撰写能力，善于人际交流； 3、耐心细致，责任心强，具备良好的服务意识、情绪管理能力与抗压能力，对客户需求反应敏锐，应变灵活； 4、积极进取，乐于学习新知识，具备较强的学习能力，可完成基础的数据整理与分析工作； 5、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于60字/分钟，具备同时处理多线会话的能力； 【上班时间】 1、实行轮班制，需包含周末及法定节假日值班安排 2、无夜班设置，班次为早9点至晚6点，或中午12点至晚9点（晚班享有30元补贴） 坐5休2，具体排班由部门统一安排

无经验门槛：欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司提供带薪培训，全程专人指导。 工作内容轻松：主要负责办公室内电话沟通及信息登记，任务明确，压力适中。 福利齐全：享受五险、生日庆祝、下午茶、节假日正常休假、社保缴纳，定期组织团建，氛围愉悦。 晋升机制完善：具备清晰的晋升路径，职业成长有保障。 位置优越，环境舒适：地处交通便利区域，办公场所整洁温馨。 工作时间：9:00—18:00，中午12:00至13:30为午休时间； 团队发展迅速，前景广阔，期待你的加入~