职位要求： 1.年龄在20-40岁之间 2.有良好的团队意识 3.做好日常房、客源的开发与维护 4.门店客户的日常接待 5.为人正直，有上进心，能换位思考 6.做事主动，有责任感，能全力以赴 7.新人三个月底薪保底5000-6000元 8.转正后底薪+每月业绩提成（40%-60%）

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责： 1.负责豪宅销售与租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房地产咨询及市场分析服务 2.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，提供个性化置业解决方案 3.维护新老客户关系，定期回访，提升客户满意度与口碑推荐率 4.参与市场调研，掌握区域房产动态，及时调整销售策略以提升成交效率 5.协助完成合同签署、交易过户等后续流程，确保服务闭环与客户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有志于在房地产行业长期发展 2.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 3.有团队协作精神，乐于参与集体培训与经验分享，共同提升业绩 4.学习能力强，愿意持续学习房地产政策、市场趋势及销售技巧 5.应届生亦可，公司提供一对一导师带教与系统化培训，助力快速成长

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

杭州贝壳找房旗下，德佑品牌招人，福利高，待遇好！

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产置业咨询服务，确保信息的准确性与真实性 2.深入了解客户需求，为其挑选最匹配的房源 3.负责客户的接待和咨询工作，为客户提供详尽的房产信息 4.带领客户参观房源，详细解释房源优势及小区环境 5.协助客户进行房产交易，确保过程顺畅 任职要求： 1.对房地产行业具有浓厚兴趣，拥有良好的沟通能力和服务意识 2.性格坚韧，能有效地与客户沟通，理解客户需求 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能在快速变化的市场中稳定成长 4.积极主动，有责任心，能够通过个人努力实现个人价值 5.良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通，共同完成任务 工作时间：早九晚五点半周末双休

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

我爱我家，上市公司，底薪5000-6000招房产销售，有无经验均可，要有上进心，好学，赚钱的欲望，不招眼高手低，好吃懒做之人。

【选择杭州21的十大理由】 1. 平台大，项目优质； 2. 对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽，工作轻松愉快； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效作业，更容易达成目标； 5. 实行合伙人机制，为自己未来拼搏； 6. 采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 系统工具先进，录音功能、即时查看等功能提升工作效率； 8. 房源系统界面清晰，配对精准，提升匹配效率； 9. 培训内容多样，覆盖全面，员工成长迅速； 10. 后勤支持强大，响应迅速，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉门店所在区域环境，包括小区、街道、商业配套及周边设施； 2、在门店通过电话与客户沟通，推荐手中优质房源； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持互动，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易完成，协助办理相关流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、经验不限（公司提供带薪培训）； 3、户籍与专业均不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于追求高收入，勇于突破自我； 6、具备良好心理素质，能在挑战、挫折和艰苦环境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：远超同行标准！转正前：底薪4000元 + 提成 + 带薪年假； 2、福利不断：多种现金奖励 + 节日礼品 + 国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月均有晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元发展，收益升级。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、资源共享，协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签约； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，根据住址就近安排工作地点

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杭州杰源贸易有限公司招聘 岗位名称：寒假工（2人） 岗位要求：能吃苦耐劳 薪资面议 工作地址：良运街街178号 联系人及电话：林女士（）

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有开正手挖机师傅吗？用一个带班的

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

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工作职责： 与客户沟通，了解需求，提供专业房产咨询服务； 展示房产，陪同客户看房，促成交易； 负责房源的开发、维护和更新； 完成销售目标，为客户提供后续服务。 职位要求： 大专及以上学历，房地产或相关专业优先； 具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立良好的客户关系； 具备较强的市场分析和判断能力； 有房产销售经验者优先，无经验者亦可接受公司培训； 具备良好的团队合作精神和自我驱动力。

我们是我爱我家滨江区核心商圈团队，现面向全城招募房产销售伙伴，无论你是刚踏入社会的职场新人，还是想转行挑战新领域的有志之士，我们都敞开怀抱！​ 岗位要求：​ 年龄21-40周岁，高中及以上学历；​ 经验不限，只要你有一颗想赚钱、肯学习的心；​ 具备良好的沟通表达能力，对销售工作有热情。​ 我们能提供：​ 系统化岗前培训，从房产基础知识到销售技巧，手把手教你开单；​ 成熟的师徒带教模式，资深经纪人全程指导，帮你快速上手；​ 滨江区海量优质房源资源，平台实力强，客源稳定；​ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利，综合薪资上不封顶；​ 清晰的晋升通道，销售→店经理→商圈经理，能力够就有舞台！​ 如果你渴望在杭州滨江这片热土实现自我价值，别犹豫，投出你的简历，加入我们一起搞事业！​ 招聘帖二：高薪挑战版​ 【我爱我家滨江区】房产销售高薪招募，敢拼你就来！​ 在杭州滨江，想月入过万甚至十万？来我爱我家做房产销售，给你实现财富自由的机会！我们深耕滨江区房产市场多年，手握核心资源，现寻找敢闯敢拼的销售精英！​ 岗位要求：​ 21-40周岁，高中及以上学历，经验不限；​ 有强烈的赚钱欲望和目标感，能承受销售压力；​ 性格开朗，善于与人沟通，有良好的客户服务意识。​ 岗位福利：​ 高提成+高奖金，业绩优秀者月薪轻松破万，上不封顶；​ 享受五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建等福利；​ 公司提供优质客户资源，无需从零积累，开单更轻松；​ 定期组织专业技能培训，助力个人能力持续提升；​ 广阔的职业发展空间，优秀员工可晋升管理岗位。​ 滨江房产市场潜力无限，就缺一个敢拼的你！赶紧投递简历，开启高薪之路！​ 招聘帖三：团队氛围版

岗位职责： 1. 负责受理并跟进所辖客户范围内的各类咨询与投诉事项； 2. 负责辖区内客户物业服务费用的收取、催缴及合同签署进度的跟踪管理； 3. 协同相关部门开展承接查验、空置房巡查，落实租户入住期间的各项交接流程； 4. 处理住户日常相关事务，并做好后续维护工作； 5. 管理租户档案资料，执行“一户一档”的归档要求； 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1. 基本素质：责任心强，工作踏实，态度友善，具备良好的职业操守 2. 年龄要求：18-45岁 3. 学历要求：高中及以上学历，物业管理相关专业者优先考虑 4. 工作经验：具有一年以上物业客服岗位工作经验者优先录用 5. 计算机技能：熟练操作Windows系统及Office办公软件 其它要求： （1）具备较强的沟通协调能力及主动服务意识 （2）能够适应阶段性工作强度，抗压能力良好 工作时间： 六天工作制，单休，每日八小时，实行轮班排班制度 薪资面议

职位详情 无责底薪4000+提成，综合薪资6500-9000元（非销售岗位） 员工旅游、带薪年假、生日福利、节日福利、法定节假日带薪休假！ 工作内容 1. 负责平台订单信息的录入与登记。 2. 及时向客户反馈救援车辆到达时间。 3. 完成相关记录及资料的整理归档。 办公室固定岗位，无需外勤，专人一对一指导，轻松上手不困难。 欢迎零经验者及应届毕业生投递简历~

【岗位职责】 1.负责客户的房源需求调研与匹配，协助客户完成看房、议价及交易流程； 2.了解市场动态，定期更新房地产行业资讯，为客户提供专业咨询建议； 3.维护良好的业务关系，挖掘潜在客户资源，并达成销售目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有房地产或相关领域工作经验优先； 2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于创建并保持良好人际关系； 3.熟悉当地房地产法律法规，具备较强的谈判能力； 4.拥有地产经纪资格证书者优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，月收入可达万元； 2.完善的职业培训体系，助您快速成长； 3.法定节假日休息，五险一金齐全； 4.表现优异有机会获得公司内部晋升机会。工作地点优越，交通便利。

一二手房产买卖

主要工作内容： 1、后台售后、投诉等相关事项的及时处理 2、与仓库与物流等相关工作的衔接 3、客户疑难问题的处理 要求：有淘宝售后客服相关工作经验的优先考虑

客房领班/主管, 4000-5500, 男女不限，一年以上客房楼层管理经验，能吃苦耐劳

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