岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

注:本店位于成交活跃板块，每周组织团建，氛围轻松愉快，提供公寓式宿舍，只要你加入，一切皆可安排！ 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询服务，为客户匹配专业的房地产置业方案； 2、开展房源与客源的开发及积累工作，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 3、维护线上平台的房产信息，提升公司与个人的专业形象； 4、深入挖掘客户需求，推动一手房、二手房、新房别墅、豪宅等买卖或租赁交易，提供高品质的购房/租房服务体验； 5、保障客户资金安全，并全程跟进业务流程，协助促成交易达成； 6、协助买卖双方完成合同签订，以及权属变更、房屋过户等相关手续办理。 【任职要求】 1、大专及以上学历（有相关经验或意愿强烈者条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力 3、性格亲和，具有较强的判断力与职业素养 4、富有进取心和学习精神，敢于突破自我，追求高收入目标 5、服务意识强，工作态度踏实认真，品行端正诚信 6、欢迎实习生及应届毕业生投递（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台） 【薪酬福利】 1、底薪：4000-5000元 2、提成比例20%-50%，综合收入=底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验+专注赚钱 3、正常干：月入15000-25000元 4、努力干：月入30000-100000元 5、拼命干：月入200000元以上（收入无上限，努力加机遇，未来可期）

职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿预祝您面试成功! >不要害羞哦，我不是那种严肃的HR!!找工作都是双向选择!!多一份offer多一份选择哦 职位详情: ◆统招专科及以上学历 ◆年龄23-48岁 ◆性格外向开朗，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我 ◆有本行业经验，可根据流水高级别入职 福利待遇: 【链家人的大福利!】 1、薪酬:保障性3000-5000，提成45%-65% 福利: 1.个人福利:五险一金，生日福利 2.健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受) 3.内部员工享有学历进修渠道:内部老员工租房买房、服务费享受员工折扣价 岗位优势: 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流: 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别下线海量看房 3、培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度 境内旅游! 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假!过年12天！ 【晋升--人才发展路径】 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线(A3--A10)或管理路线 2、管理路线: A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监 (管理岗位由从内部员工竞聘产生)连接每个家的故事，期待优秀的你加入

薪资详情： 1)底薪4000-5000，高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。 【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。 社保类型:杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁-45周岁 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折； 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪4000-5000/高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!) 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。 【欢迎您的加入】

1.协助租赁房地产；2.提供市场信息资询；撮合交易并协调双方需求；4审核房产合法交易资质；5代办手续（如签合同，房屋交接，水电过户等）、工作范围函盖房源开发，客户开发及带看，价格谈判，合同签订及售后服务等全流程。

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续，师傅全流程带训 年龄22～45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

【薪资待遇】 高底薪+30%-70%提成+开单红包+节日礼品红包+生日红包 工作时间上9下6 公司提供客户资源（无需自行开发）+师傅带教（一对一指导）+多项技能培训+国内外旅游（每年两次7天游，每季度2-3天短途游） 亮点：上市公司平台、培训体系完善、掌握实用技能、简历更具竞争力 不加班！不加班！不加班！可随时调休请假，工作灵活自由～ 团队以90后、00后为主，氛围轻松简单，快乐赚钱～ 开单奖金丰厚！丰厚！丰厚！购房租房享高额补贴 【岗位职责】 1）在导师指导下全面掌握所在商圈的房源情况，维护个人房源系统； 2）负责区域内房源的收房与出租，对接客户及业主完成交易服务； 【岗位要求】 1）欢迎应届生及毕业生加入，认同销售岗位，有强烈收入提升意愿，拒绝固定低薪； 2）年龄20周岁及以上，性格积极乐观，踏实好学； 3）配备导师全程指导，需具备诚信品质和良好团队协作意识； 【晋升渠道】 经纪人—师傅（保障年薪10万）—M经理（保障年薪20万）—商圈经理（享有分红及股权）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责: 1. 加入贝壳，成为我们团队的重要一员，体验灵活的工作模式 2. 无需顾虑经验欠缺，我们配备系统的带薪培训，助力职业发展 3. 享有健全的五险一金保障，全面覆盖您的社会保障需求 任职要求： 1. 热忱对待工作的您皆可加入，不要求相关背景，岗前培训全程支持 2. 具备良好的协作意识，能与同事保持顺畅的交流与配合 3. 提供弹性工作环境，可根据个人情况自主安排上班时间

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

杭州外墙水包砂。4层楼。一天9小时。380元。龚

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 < 职位详情 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按需为客户提供专业的购房/租房咨询与资产配置建议 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时跟进市场动态与政策变化，准确传递有效信息 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场推广与活动执行 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有房产销售经验者优先，接受应届毕业生 5. 熟悉本地楼市及社区情况者更佳

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

无责底薪6000元 【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。 【培训】 入职指定带训师傅；不同阶段公司专业培训； 【晋升】 职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、发布并维护房屋租赁相关的各类网络渠道； 2、根据所有的来电情况，与客户线上线下沟通，推荐有效房源，邀约客户带看、讲解、签约、入住； 3、负责入住问题处理。续租、换租、退租等工作及所有售后的服务沟通、跟进； 4、负责房源的空房检查及维护； 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生）。 2、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，主观能动性强，语言表达能力佳。

1. 负责线上及线下渠道的房源信息维护； 2. 为租客提供专业的租房咨询，匹配房源并陪同看房； 3. 协助双方沟通租金、，促成租赁交易签约； 4. 维护好业主和租客的关系，做好后续服务 。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，学历不限，经验不限（我们看重的是你的努力）； 2. 热爱销售，性格开朗，想赚钱，能吃苦； 3. 有无经验均可，入职有师傅一对一带教。 工作亮点： 工作时间相对自由，不用每天坐班打卡； 团队年轻，定期团建，每月生日会，氛围好到像兄弟！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

你是否渴望一份高收入、高成长的工作？ 你是否想凭借自己的能力，实现时间与财富的双重自由？ 现面向全城招募房产置业顾问，加入我们，一起撬动杭城房产财富商机！ 岗位要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有房产销售经验者优先，新人可带教 ​ 2. 具备较强的沟通表达能力，擅长挖掘客户需求，有服务意识 ​ 3. 对杭州楼市有兴趣，愿意主动学习房产政策、楼盘知识 ​ 4. 目标感强，能承受一定工作压力，渴望通过努力实现高薪 岗位福利 高薪无上限：底薪+高额提成+开单奖+销冠奖，月入过万是常态，能力强者薪资不设天花板 完善培训：新人一对一师徒带教，从楼盘知识到谈单技巧，全程手把手教学 优质资源：提供精准客户线索，无需盲目拓客，专注成交转化 晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监，透明晋升不看资历看实力 贴心福利：五险一金+节日福利+定期团建+带薪年假，工作生活两不误 工作内容 1. 负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议 ​ 2. 带客户实地看房，介绍楼盘优势、配套及交易流程 ​ 3. 跟进客户意向，促成房源买卖或租赁交易，完成业绩目标 ​ 4. 维护客户关系，建立长期合作，实现老客户转介绍

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.精准匹配客户需求与房源信息，提供专业置业建议与市场分析 3.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次交易或转介机会 4.协助办理网签、过户、贷款等交易手续，确保流程合规高效 5.参与社区驻点、楼盘推广等线下营销活动，提升个人及品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，能适应灵活工作时间及户外作业环境 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用手机端房源系统及导航工具 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

一、岗位目标 统筹客服团队的日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升催收效率，高效解决客户问题，保障客服体系顺畅运行，增强团队协作能力，达成既定催收指标，持续提升客户满意度。 二、岗位职责 1. 与管理层对接明确客服团队的工作目标与策略方向，制定具体执行方案，并推动团队按进度落实各项工作； 2. 负责客服团队的人员招聘、业务培训与能力发展，确保成员具备岗位所需的专业技能与知识储备； 3. 营造积极协作的团队氛围，加强成员间的沟通联动，提升整体凝聚力与协作效率； 4. 根据实际业务需求合理安排工作任务，跟进并督导团队成员的工作执行情况； 5. 监控团队服务质量，确保客户服务过程规范、响应及时、处理专业； 6. 建立并落实标准化操作流程与监督机制，保障每日客户还款账务准确及时入账； 7. 制定并推进有效的催收策略与实施计划，主动承担提升团队回款成效的责任； 8. 协调处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等问题，确保事项高效闭环，维护客户体验； 9. 与业务团队紧密配合，协同解决客户难题，评估合作商户信用状况，协助公司防范运营风险； 10. 深入分析系统订单数据、还款行为、客户反馈及商户逾期趋势，输出优化建议，支持公司战略决策与风控体系建设。 三、岗位任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先。 【工作经验】 具备海外市场运营管理经验，或曾在跨业、出海企业发展经历者优先，有金融科技、分期消费或手机零售行业背景者更佳。熟悉客服运作流程、设备通讯机制及客户问题处理逻辑，具备跨部门协作经验者优先。 具有团队管理实践经验，能带领团队完成既定业务目标。 【职业要求】 1. 具备出色的沟通与谈判能力，能够有效应对客户情绪并妥善解决问题； 2. 具备清晰的风险判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与能力，保障服务连续性； 3. 具备良好的团队协作意识与组织协调能力，能高效整合资源应对设备、客户、财务等多维度问题； 4. 工作耐心细致，善于引导客户并回应其核心关切； 5. 具备数据分析思维与逻辑推理能力，能从复杂信息中识别问题与潜在机会； 6. 学习能力强，适应快节奏环境，能快速掌握催收相关知识技能，独立设计并推动内部管理方案落地执行。 【语言要求】 法语：具备流利的口语表达能力，可胜任日常商务交流。 【其他要求】 关注细节管理，严格执行客服信息录入、财务对接等关键流程；具备服务导向与团队管理意识，通过运营优化持续提升客户满意度与团队运作效率。

一、工作内容 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务与沟通； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程清晰简单。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备行业经验，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1. 上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束； 2. 午间休息时间为两小时。 四、薪资福利待遇 1. 薪资标准由上海总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元，达成通话时长目标可享新人培训奖励400元。转正后享受无责底薪+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得，业绩优异者底薪与提成同步提升； 2. 按规定缴纳当地社保，享有年终奖、年假、带薪休假、产假及带薪培训等福利待遇。

全杭州可就近分配，西湖、上城、临平、钱塘、滨江都有门店，可就近安排工作。 想打破传统偏见?期望更多时间陪孩子? 想更好利用手头上的人脉资源?寻求工作屡次碰壁?上市公司欢迎您的加入! 贝壳是上市500强企业，纽交所、港交所双重上市;工作地点便利，全杭州100多所门店均有分布，薪资待遇高，晋升快，工作自由度高。 目前针对各位宝妈宝爸我们有以下切实优势/ 1.公司在各个街道都有门店分布，可就近安排，享受在家楼下办公的快乐 2.上班时间灵活，可以根据孩子上下学时间自由分配时间上班 3.门店同事学热心，工作氛围轻松，如有需要，可以免费提供作业辅导哦 一、工作内容: 1.新员工入店，熟悉了解所在门店周边环境，包括门店、小区、街道、周边配套设施等。 2.店面接待，业主上门挂卖房产，了解业主想卖出的价格，综合市场行情给业主系统上挂卖房源。 3.积累客户资源，每天保持联系，维护好客户与业主的关系促进成交服务。 二、福利待遇: 工作时间自由.可以接送孩子上下学，如有需要周末休息也可以面谈 底薪＋高提成＋带薪年假，提点区间在45%~70%%，入职后平均薪资12000-15000/月。 3.公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(兴趣社团、生活关怀等福利; 5.客户来源丰富，贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统 感兴趣可以投递简历，随时在线可以沟通，不用担心没有客源 三、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、有销售经验，任何行业都可以（加分项） 3、喜欢销售，喜欢和人沟通 兼职、全职都招，欢迎各位投递

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