1. 具备团队管理能力，能统筹规划整体工作安排，确保任务高效推进； 2. 拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理与审核账务，熟练运用税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账的能力； 3. 需持有会计初级或中级职称，可承担每日两次会议组织，开展月度培训，监督并跟进团队工作进展，带领团队学习专业技能，参与线上推广相关工作； 4. 能够紧跟公司发展节奏，积极学习新知识，踏实认真完成各项工作； 5. 具备责任心与进取心，稳定性强，愿意长期发展。

一、在董事长的指导下，依据国家会计相关法律法规，全面主持财务工作，组织并落实会计核算、财务监督及财务管理事务 二、完善财务管理制度体系，制定各项规章制度，并对执行情况进行检查与督导 三、实施成本预算管控，参与上下级合同的签订，全程监督资金使用与成本控制过程 四、严控采购计划执行，确保支出合理合规 五、参与资金筹措与调配，保障施工项目资金正常运转 六、高效完成日常财务会计工作，做到日清月结，每月定期向董事会提交财务报表及现金流量表 七、联合相关部门开展经济活动分析，结合建筑与建材市场动态，提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用情况，规范用款审批流程 九、精准核算各项目成本，协助总经理及项目经理推进工程款回收，协同法务人员防范公司债权超出法律诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证，按规定建立并管理会计档案 十一、统筹各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资发放明细表 十三、负责农民工工资按时足额发放，配合相关部门处理农民工薪资争议 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致 十五、支持财务团队专业发展，组织学习财税新政、财务制度及公司相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务

1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作； 2、精通生产企业内账、外账等各项财务事务的统筹管理。 工作地点：高阳县庞口镇

任职要求： 熟悉最新税务政策、规范企业财务流程、协调各部门协作、编制公司管理类报表等相关工作！ 我们公司倡导开放思维、提供广阔发展机会，期待有责任心、具备团队精神的优秀人才加入！ 岗位福利： 双休、法定节假日、节日福利、社保待遇

职位概述： 担任托管租赁房产公司的财务经理，您将全面负责企业财务管理事务，包括预算规划与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与公司高层紧密协作，提供专业的财务支持，助力实现公司战略方向与业务增长目标。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确与及时，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化方案。 开展财务预测工作，为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理： 统筹日常现金流运作，确保企业具备充足的流动性。 编制资金预测模型，提升资金使用效能。 税务管理： 确保公司严格遵循各项税收法规，完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作，及时提供所需文件与解释说明。 财务分析： 深入挖掘财务数据，发现经营趋势与潜在风险，输出可行性改进建议。 参与项目评估及投资测算，提供财务模型与可行性分析支持。 团队管理： 带领并指导财务团队成员，持续提升专业能力与工作效率。 推动团队内部协同，构建高效、积极的工作环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通，确保财务政策与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助，帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经验，具备房地产或租赁行业背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 具备较强的财务分析与问题解决能力。 具有良好的表达能力和团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

一、工作内容： 1.协助总经理拟定企业战略发展规划； 2.主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商； 3.负责项目成本的核算与管控； 4.统筹公司财务管理体系与内控机制，依据业务发展目标编制年度财务预算，并监督预算执行进度； 5.定期向总经理提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖； 6.建立并持续优化财务管理流程与制度，强化风险控制能力，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规范； 7.组织制定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务规划； 8.对可能引发重大经济损失的经济行为进行预警，并第一时间向上级汇报； 9.监督公司重要投资事项，确保未获批项目不得启动，已批准项目在审批预算内有序实施并处于有效监管中； 10.全面主持财务部门的日常运作管理； 11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与组织实施； 12.主管公司整体资金调配、成本核算、会计核算及财务分析工作； 13.负责资金与资产的统筹管理； 14.维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事务； 15.完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围： 一）权力： 1.经总经理授权后，具备对公司各职能部门经费支出的统一管控权限； 2.对下属员工拥有业务指导与绩效考核权限； 3.对各部门财务计划的执行状况具有监督检查与评估权限； 4.对违反财务纪律或不符合制度规定的费用支出有否决支付权； 二）责任： 1.对公司财务目标的达成承担监督与推动实施的责任； 2.对资产管理、利润与成本控制、会计核算等工作负组织管理职责； 3.对资金筹措及债务管理承担直接责任，若因管理失职导致公司损失，须承担相应经济、行政乃至法律责任。

职位概述： 作为托管租赁房产公司的财务负责人，您将全面主导企业财务管理事务，涵盖预算规划与分析、财务报表编制、税务合规执行及资金流统筹工作。您需与公司管理层紧密协同，提供专业的财务洞察，助力企业战略推进与业务持续增长。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，包括利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的准确性与报送时效，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定流程，跟踪预算实施进展，开展差异分析并提出优化建议。 开展财务预测与动态评估，为管理决策提供数据支持。 现金流管理： 统筹日常资金运作，监控现金流入与流出，确保流动性安全。 编制资金预测模型，提升资金使用效率与配置合理性。 税务管理： 严格执行国家税收法规，组织完成税务申报及相关合规事务。 配合税务稽查工作，及时准备所需文件与说明材料。 财务分析： 开展多维度财务数据分析，发现经营趋势与风险点，输出改进策略。 参与项目可行性论证与投资回报测算，提供财务评估依据。 团队管理： 带领并指导财务团队成员，推动专业能力提升与工作流程优化。 加强团队内部协作，构建高效、积极的职场环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等职能部门保持密切联动，确保财务政策与公司整体发展方向协调一致。 提供必要的财务协助，支撑各业务单元达成运营目标。 任职要求： 本科及以上学历，主修财务、会计或相近领域。 具备5年以上财务管理工作经历，拥有房地产或租赁领域背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 具备扎实的数据分析能力和实际问题解决能力。 具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

任职要求： 熟悉最新税务政策，规范企业财务流程，协调各部门协作，编制公司管理类报表等相关工作！ 我们团队氛围开明、发展机会透明，期待有担当、具备协作精神的优秀人才加入！ 岗位福利：双休、法定节假日、节日福利、社保福利

岗位职责: 1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。 2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核，并参与相关制度的制定。 3.参与企业财务战略规划，为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效运作。 2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。 3.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 4.具备组织并实施内外部专业培训的能力

一、在董事长指导下，依据国家会计相关法律法规，全面负责财务管理工作，组织实施会计核算、会计监督及财务管理事务 二、完善财务管理各项制度体系，落实制度执行情况的检查与监督 三、牵头开展成本预算管理，参与对上对下合同的签订工作，全过程监控资金使用与成本控制 四、严格执行采购计划的审核与监督 五、参与企业资金筹措与调配，保障施工过程中所需资金及时到位 六、高效完成日常财务会计工作，做到日清月结，每月按时编制并提交财务报表、现金流量表至董事会 七、联合相关部门开展经济活动分析，结合建筑与建材市场动态，提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用申请，规范用款审批流程 九、精准实施各项目成本核算，协助总经理及项目经理推进工程款回收，协同法律顾问采取有效措施，避免公司债权超出法定诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证，规范建立会计档案管理体系 十一、统筹组织各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资计算明细表 十三、切实落实农民工工资发放工作，协助相关部门处理农民工薪酬争议事项 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致 十五、配合财务团队继续教育安排，组织学习重要财税政策、财务制度及公司内部相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务

徐水纬三路: 常年工作稳定，无淡季，8小时工作制，轻松易干。 1. 叉车司机(要求有叉车本)综合薪资:155/天➕补助 2. 机修工(要求有电工证） 综合薪资:200/天。 年龄要求:18-50周岁 有市区班车，可提供住宿 报名热线

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责公司产品相关的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等工作； 2、开展成本异常分析，发现管理薄弱环节，推动实施降本增效措施； 3、牵头组织财务分析会议，横向通报经营成果，揭示管理短板，为管理层提供优化建议； 4、实施成本费用的事前审核，从业内控视角把关费用支出的合理性与必要性； 5、按时完成财务报表编制，为高层决策提供准确的数据支持； 6、对接税务、审计等外部单位，维护良好合作关系，保障企业依法合规运营。 任职要求： 1、财务类专业背景，具备8年以上生产型企业的供应链财务工作经验，其中至少5年财务团队管理经历； 2、精通制造型企业财务运作流程； 3、具备独立建账及编制全套财务报表的能力

招聘企业员工

工作时间：8：30-12 13:30-18 周末双休 法定节假日休息 【岗位职责】 1. 招聘计划实施：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，拟定科学合理的招聘方案，并高效落地执行，确保各阶段招聘任务如期达成。 2. 简历甄选与候选人对接：收集并审核应聘简历，对符合条件的候选人开展初步交流，掌握其基本背景和就业意向，确定初试人选，同步介绍企业概况与岗位要求，回应咨询问题，发出面试邀约。 3. 面试安排与流程跟进：统筹面试日程与场地，协调相关部门面试官，准备必要材料；面试期间配合主面人员，做好过程记录；面试完成后及时收集反馈，推动后续录用流程。 4. 招聘数据整理与分析：定期汇总招聘相关数据，包括到岗率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，输出分析报告，为优化招聘策略提供客观依据。 【任职资格】 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年招聘实操经验，综合素质突出的应届生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘经历者优先。 3. 技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据统计与分析功能；熟悉主流招聘平台的操作流程。 4. 能力素质：具备良好的语言表达与人际协调能力，能与候选人及业务部门顺畅沟通；抗压性强，能在招聘压力下保持积极状态；学习能力强，可快速适应新环境与新任务；具备一定判断力，能精准识别简历亮点并评估候选人适配度。 5. 其他要求：工作态度严谨，责任心强，具有职业操守；具备团队协作意识，能够与同事密切配合完成工作目标。

要求有2年以上会计工作经历，内外帐管理，必须有经验

工作职责： 1、开展企业文化建设，结合董事长工作报告内容，梳理并提炼核心文化理念； 2、策划、组织实施大型企业文化活动，并完成相关宣传与报道工作； 3、负责企业微信、官网等网络媒介的内容编辑与日常运营； 4、围绕公司动态、新闻事件及网络热点，进行栏目、文章或专题的创意策划、内容撰写、发布推广，助力华中文化品牌形象传播。 任职要求： 1、汉语言文学、中文等相关专业，本科及以上学历； 2、具备扎实的文字表达能力

招总账会计，出入库会计 工资4000到5500 圆机工人两个 工资10000元 地址:北浦口。 电话:

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职离职办理、协助销售用餐、考勤管理、销售数据统计及其他日常事务，工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验！！！

1、具备招聘执行及一线客服岗位招聘的相关工作经验； 2、熟练操作各类招聘工具软件； 3、具备良好的沟通表达能力，自律性强，工作积极主动，富有团队正能量。 【福利待遇】 1、缴纳五险，实行双休，法定节假日完整休息； 2、享受节日福利、年终奖金、全勤奖励、餐费补贴、带薪年休假等各项福利。

岗位职责： 1、负责建筑项目商务成本的核算与分析，确保成本数据准确且按时完成； 2、参与项目预算编制与审核工作，提出成本优化方案，助力项目成本管控； 3、负责商务合同的结算与审查，处理相关财务事宜，保证账目清楚合规； 4、协同各部门推进日常商务核算任务，提高整体工作执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计或相近专业者优先考虑； 2、了解建筑行业财务核算流程及相关政策法规，具备相关工作经验者更佳； 3、具备扎实的数据分析能力，能熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、沟通协调能力强，富有团队意识，抗压能力好，工作认真负责。

岗位职责： 负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护，办理入职离职手续，制作考勤报表，协助销售人员日常事务如加热餐食等 任职要求： 需熟练使用招聘工具开展招聘工作，具备一年及以上相关工作经验 工作时间： 早上8:30-13:00，下午14:00-17:30 岗位福利： 试用期一个月，试岗期间底薪3000元＋全勤奖300元＋提成，转正后薪资为3100元＋全勤400元＋提成＋绩效奖金，每周日固定休息