【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀发光，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4000元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、完善培训支持：新人专属一对一辅导快速融入团队，日常陪访与经验交流持续提升销售技能，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等团建项目，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间安排：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

【工作内容】 1、负责维护贝壳平台线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开展房源的开拓、日常维护与资源积累，与业主保持良好稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 4、深入了解客户需求，推荐适宜房源，陪同客户实地看房； 5、协助完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理服务。 【岗位要求】 1、年龄20-45岁，学历不限，专业不限，经验不限，应届生（含24级）均可报名； 2、欢迎有同行业从业背景者及退伍复员军人加入； 3、性格踏实肯干，积极上进，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标。 【薪资福利】 1、底薪+高额提成（45%-67%）+五险一金； 2、多重现金激励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定节假日+国内旅游/海外旅游； 3、晋升机制完善：成长迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）与合伙人发展通道（经纪人—店经理—合伙人），同时设有内部活水计划支持转岗发展，所有管理岗位均从优秀内部员工中选拔任用。 挑战高收入职业，实现人生价值，只要你敢拼，一切皆有可能！ 【联系我们】 如有疑问可直接联系沟通，投递简历将优先安排面试。 我们诚挚期待您的加入！

工作职责： 1、推进并执行区域市场布局与规划，开展负责地区的市场拓展工作，确保实现既定业务指标； 2、负责辖区内客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求； 3、基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务新机遇，并推动相关项目落地实施； 4、对所辖区域存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系管理及维护工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：3年以上中小银行、信托、证券、租赁等机构同业客户经理工作经验，具备融资租赁或银行相关岗位从业背景，或在供应链核心企业从事渠道管理、拥有丰富营销实战经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业洞察力和金融专业知识。 4、核心能力： 具备较强的市场开拓与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动、组织协调能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 责任心强，诚信自律，具备优秀的自我驱动力与管理能力。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

本岗位招聘海外仓销售，初创型企业——客户群体为同行及跨境电商从业者，主营美国海外仓清关、提货、派送，以及一件等末端物流服务。工作氛围自由灵活，管理人性化，老板重视人才，乐于分享经验，公司正处于多地区分公司拓展阶段，表现优异者有机会成为合伙人 岗位职责 1、聚焦国际物流尾程配送及相关末端服务 2、业务开发方式以实地拜访客户为主 3、每日工作时间早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假 4、起始底薪4000元，具备行业相关经验者优先录用

【上班地点】全杭州门店就近安排 薪资详情： 1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。 【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。 社保类型:杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁-45周岁 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!) 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。 【欢迎您的加入】

有梦想、有赚钱的目标、渴望突破现状 公司提供舞台、提供支持、提供客户资源 一、任职要求 1）年龄在22至45周岁之间； 2）具备大专及以上学历，优秀者优先录取。 3）立志成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）能承受压力、适应变化，富有责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）无需相关经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护与拓展客户关系 提供客户名单资源，主要负责维护存量客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 客户信息整理与需求分析 掌握客户的财务规划诉求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“专业咨询、问题解答、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别补贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30到岗，工作时间灵活自主，双休，享有国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，赢得广大客户的长期信赖，持续领跑中国寿险市场。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中，中国人寿荣登“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州分公司业绩突出，位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、全面且多元的优质客户资源充足供应，每周组织平台活动引流。 2、高额提成+激励方案，一线业务人员年收入不低于20万元。 3、系统的专业化培训体系，前期由专人指导带教，助力快速上手成长。 4、清晰透明的晋升通道，晋升机会公平公开，新人晋升组经理带队，最快仅需2个月！每季度均有晋升评审！！职业发展空间广阔。

职位描述 一、职责描述： 1、负责开发并对接医院类客户，完成客户邀约及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场覆盖范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖面，落实公司下达的销售指标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场动态，并进行系统化整理与归纳； 4、高效执行公司制定的销售策略，能结合实际工作反馈优化建议。 二、任职要求： 1、医学相关专业背景者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，具备一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

装门头广告牌，焊架子，装干挂铝塑板有空的来，

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现本公司面向全国寻找合作方以及长年招聘 销售员。推广员 年龄：20至50有无经验均可，简单易懂 月收入最低1w-2w多劳多得 要求:听话照做，执行力强，有一定的认知渴望高薪 者或寻找好项目的欢迎咨询致电 办公地址：涿州市华阳公园

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

招助贷精英 小白也可月入过万...... 资薪福利 无责任底薪+高额提成+业绩奖金；综合薪资8000-30000+ 上不封顶 带薪培训+完善晋升通道，客户经理-主管-合伙人 五险一金+节日福利+生日礼品+定期团建+周末双休+带薪休假+带薪年假 舒适办公环境，团队氛围轻松，全是年轻人，新人一对一带教，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

引进科研，直播获客，线下推广，线上推广。

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：杭州公司事业部 汇报对象：分公司负责人 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

施王物联是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 一、岗位职责 1. 经销商维护：持续深化与核心经销商的合作关系，定期开展沟通交流，掌握其业务进展、库存情况及实际需求，及时处理合作过程中出现的客户投诉与协作障碍，提升合作伙伴满意度与长期合作意愿。 2. 分销开拓支持：协助经销商规划区域市场布局，共同走访潜在分销客户，提供完整的产品展示（涵盖软硬件集成方案）、政策说明等支持服务，推动分销渠道网络的有效延伸。 3. 政策传达执行：准确传递公司销售政策、定价机制、促销安排以及产品升级信息（包括硬件更新与软件优化），确保经销商充分理解并规范执行，同步收集实施过程中的问题并及时反馈。 4. 销售目标达成：协同经销商推进区域销售任务落地，监控订单全流程进度，联动内部技术、售后及供应链团队，保障交付、安装与售后服务顺畅衔接，促进款项回收。 5. 市场信息反馈：系统收集区域内竞争对手动向、终端客户需求（如租赁场景下的个性化管理需求）及经销商意见，整理形成分析报告提交公司，支撑经营决策优化。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-3年B端销售或渠道管理经验，有软硬件整合产品、企业级系统（如房产、物业类）销售背景者优先考虑。 2. 能力要求：拥有良好的沟通协调与客户关系管理能力，能高效整合内外部资源；熟悉经销体系运作模式，可有效赋能经销商拓展市场；具备基本的产品讲解能力，能够清晰传递软硬件一体化解决方案的核心价值。 3. 素质要求：结果导向意识强，抗压性强，富有责任心和团队协作精神；熟悉房屋管理、物业管理相关业务场景者优先。 4. 其他：能适应江浙沪区域内出差或派驻安排。

职位描述： 1.负责完成抖音、快手渠道直播达人的开发拓展，洽谈、执行与落地； 2.负责从短视频平台搜寻并挖掘有带货能力的主播，进行商务合作； 3.负责与主播或机构，线上渠道沟通、谈判、开发等工作并与主播或机构，线上渠道建立良好的合作关系； 4、结合公司品牌特性及目标用户期待，为公司挖掘开拓有效渠道，包括但不限于抖音、快手、合适的koc、kol达人等； 5、与平台达成直播合作（样品收寄，，优惠力度，产品活动等） 6、团队以目标为导向，结果大于过程，完成直属上级布置的其它工作。 岗位要求： 1、自我驱动，思维活跃，善于沟通和协调资源，能承担较强的工作压力； 2、优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案； 3、良好的逻辑能力和沟通能力；

我们是一家深耕IT服务与数字化集成领域的优质企业，专注为政府、国企、事业单位及大中型企业提供全场景数字化整体解决方案（涵盖系统集成、软件开发、网络安全及信息安全、智能运维、数据中台搭建等核心服务）。因业务高速扩张，现面向全国招募政企销售精英，携手抢占数字化转型万亿市场！ 一、你将负责 1. 深耕政企客户（政府、企事业单位、大型企业），挖掘数字化转型需求，制定针对性销售方案； 2. 独立完成客户开发、需求对接、方案演示、商务谈判及合同签订全流程； 3. 维护核心客户关系，推进二次合作与转介绍，搭建长期稳定的客户资源体系； 4. 跟进行业政策与市场动态，联动技术团队优化解决方案，提升成单效率。 二、我们希望你 1. 2年以上政企客户销售经验，有IT/数字化解决方案、系统集成、软件硬件销售背景优先（优秀应届生可放宽）； 2. 熟悉政企采购流程，具备一定客户资源或渠道资源者优先，无资源但有强烈开拓意愿也可； 3. 沟通表达能力强，抗压能力突出，能独立完成客户拜访与商务谈判； 4. 认可数字化行业前景，目标感明确，渴望通过高业绩实现高收入。 三、你能获得 • 薪资结构：无责底薪（4K-15K）+高提成（5-15%）+绩效奖金。优秀销售年薪30W+上不封顶； • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检，入职即享完善保障； • 成长支持：行业大咖培训、产品方案实操教学、政企销售技巧赋能，助力快速搭建客户资源； • 灵活机制：弹性工作、自主开拓客户权限、透明晋升通道（销售→销售主管→销售总监），能力决定发展。 四、投递方式 • 简历投递：@qq.com（邮件主题注明“政企销售+姓名+联系方式”） • 联系电话：（金经理） • 公司地址：台州椒江区市府大道台州科技综合城4号楼3楼，内环口下来直达交通便捷） • 内推福利：员工推荐成功入职，奖励1000元现金红包！ 数字化转型浪潮已至，政企市场需求持续爆发！我们提供优质的产品解决方案、广阔的市场空间和无上限的收入回报，期待敢闯敢拼、想实现财富自由的你加入，共赴数字化行业黄金赛道！

职位详情 1、可以接受无经验； 2、优厚福利：享有国家法律规定的社保、法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利； 资源优势+不定时下午茶+每月团建+还有不定期的旅游； 4、假日休假:放假这档事情跟党走，享有法定节假日、每年带薪年假； 5、晋升发展:根据能力晋升月度考核，薪酬、职位有一定幅度提升:专员-主管-经理-总监，这就是你平步青云之路； 6、工作时间:早8:30--晚18:00(午休12--13:30)，大小周（每月第一周双休）； 7、本公司都是90后。老板超nice——优秀员工可申请成为合伙人，享有公司股权、年终分红。 无责底薪3500（3200+全勤300）+提成（纯利润10%），试用期2个月，， 8、工作时间： 08:30-12:00 13:30-18:00 每月第一周双休，后续单休 国家法定节假日正常休息 期待您的加入！ 工作地址 温州龙湾区温州高新技术产业园区创业园F幢5楼

岗位职责： 1、通过线上（电话/微信）及线下（上门/来访）方式，向客户介绍高端课程项目的核心价值，邀约参与试听课程，推动课程签约转化； 2、为客户提供专业化的咨询服务，与学员建立长期信任关系，持续关注客户需求动态，维护稳固的客户合作关系； 3、依据公司战略目标，达成每月既定的销售指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，富有朝气，热爱教育培训事业，具备强烈的业绩领先意识； 2、3年以上2B领域销售实战经验； 3、具备利他心态，坚信知识能够成就人生转变； 4、“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”，拥有积极乐观、阳光向上的情绪状态； 5、热爱生活与工作，对个人未来有清晰愿景与发展规划； 6、思维条理清晰，创意丰富，具备出色的语言表达与沟通组织能力； 7、有教育行业或商业服务相关从业经历者优先考虑； 岗位优势： 1、市场品牌：行业知名教育培训品牌，口碑卓越； 2、带薪培训：提供免费带薪培训，配备一对一专项辅导； 3、开单迅速：成交周期短，出单频率高； 4、环境氛围：地处地铁口附近，办公环境舒适宜人，团队以90后为主，工作氛围极佳； 5、考勤休假：每日工作8小时，实行大小周制度； 岗位晋升： 健全的培训体系与清晰的职业发展通道，助力员工全面提升综合能力； 内部管理方向：销售代表-销售储备干部-销售主管-分公司经理-大区经理-销售部总经理 企业家方向：EMBA学习官-营销经理-营销总监-营销总经理 专家方向：EMBA学习官-内训师-销讲师-导师，锤炼企业家素养，赋能自主创业之路 加入我们： 1、上班时间：大小周工作制， 8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日正常休息； 2、薪酬奖金：提供具有竞争力的薪资待遇，入职即享工龄津贴； 3、法定假期：全体员工享有国家规定的各类法定节假日； 4、带薪年假：工作满一年员工可享受优于国家标准的带薪年休假政策； 5、员工生日：赠送精美礼品，举办主题生日会，传递暖心祝福； 6、员工活动：定期开展团建活动如烧烤、K歌、聚餐、拓展训练等，不定期提供免费下午茶； 7、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放专属礼品； 8、年度旅游：公司统一组织员工旅游，增强团队凝聚力； 9、办公环境：办公空间舒适，工作氛围融洽，交通便捷； 10、在职培训：新员工入职即享系统化培训+师徒带教机制，为正式员工提供完善的职业能力提升课程，可免费参与高端管理类课程学习，激发个人潜能

岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发：重点面向小型工商业用户（如商铺、小微企业厂房）、三居及以上住宅业主、售电合作资源（包括企业用电单位、园区管理机构等）以及家庭用电客户，制定精准的市场推广计划，通过线下推广、行业展会、渠道协同、老客户推荐等方式挖掘潜在客户，持续扩充并维护客户资源池。 2. 产品推介与方案定制：全面掌握公司光伏产品（家庭分布式光伏、小型工商业光伏系统）及售电服务的核心优势、技术参数、安装流程与收益机制，结合客户的用电情况、场地条件和预算需求，提供个性化的光伏发电系统配置方案与售电合作方案，准确解答客户关于产品性能、并网手续、补贴政策及长期收益等方面的咨询问题。 3. 商务谈判与合同签订：对接有合作意向的客户开展商务沟通，明确合作细节（如产品报价、施工周期、售后服务、售电价格及履约方式等），联动内部技术、法务等相关团队完善合同内容，推动签约进程，保障签约效率与合作质量。 4. 项目跟进与落地执行：在合同签署后，协同公司安装实施团队与技术支持部门，推进光伏项目的现场勘查、方案设计、设备安装及并网验收等全流程工作，及时协调解决客户与内部执行间的衔接问题，确保项目按时保质交付。 5. 售电业务拓展与关系维护：积极开拓售电合作渠道，对接符合条件的企业用户、产业园区等客户群体，推广公司售电服务并促成售电协议签署；持续跟踪合同履约进展，定期核对用电数据与电费结算情况，维护长期稳定的售电合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新能源科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业优先；具有光伏、新能源行业或销售岗位经验者，学历条件可适度放宽； 2. 具备1-3年以上销售工作经验，有家庭分布式光伏、小型工商业光伏产品或售电业务推广经验者优先考虑； 3. 熟悉小型工商业及家庭用户市场的销售场景与客户需求，拥有一定客户资源或渠道开发能力者优先； 4. 具备较强的市场开拓能力、语言表达能力和商务谈判技巧，能够独立完成客户开发、方案讲解、合同洽谈与签约全流程工作； 5. 了解光伏发电系统的基本原理、施工流程、并网政策及相关售电业务规则，能快速为客户提供专业的解决方案与咨询服务； 6. 具有良好的服务意识和抗压能力，适应户外推广、客户拜访及短期出差的工作节奏，目标导向明确，敢于挑战业绩指标； 7. 具备基础的数据分析能力，能够收集整理市场动态与销售数据，为工作改进提供依据； 8. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 9. 持有合法驾驶证件并能熟练驾驶车辆者优先，以满足日常外勤展业与客户拜访需要。

朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责西湖益联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 （因为软件限制，每月只能主动沟通10人，所以你们感兴趣，欢迎直接私聊） 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8:30--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5500底薪5500 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建

岗位职责 1. 熟悉全品类保险产品的保障、条款、理赔规则，为客户清晰讲解产品。 2. 根据客户需求定制个性化保险方案，匹配合适的产品组合。 3. 解答客户疑问，协助完成合规投保全流程，维护客户关系。 职位要求 1.年龄要求25-50周岁 2.大专及以上学历，专业不限 3.沟通清晰，耐心细致，责任心强 4.有无保险经验均可，公司提供培训 薪资福利 5000-8000元 入职即缴纳五险

销售员，工资5000左右，包食宿

1. 客户拓展与需求洞察：依托泰康集团资源优势，积极开拓客户资源，深入挖掘客户在养老、健康及财富管理方面的全生命周期需求，提供专业化的养老规划咨询支持。 2. 个性化方案设计：整合泰康全国高端养老社区、医疗绿色通道、保险金融等全产业链资源，为客户制定涵盖保险配置、养老社区入住安排等在内的一站式、个性化养老解决方案。 3. 客户体验推动与转化：策划并带领客户实地参访泰康养老社区，参与各类养老主题活动，亲身体验医养融合服务，增强客户对泰康医养品牌的理解与认同。 4. 全程化客户服务：协助客户完成投保、保全、理赔及养老社区入住衔接等相关流程；定期进行客户回访，持续维护客户关系，及时响应并解决客户在养老规划与服务中的各类问题，提升服务满意度与客户黏性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备老年服务管理、市场营销、金融投资、保险理财、医疗等相关背景或从业经验者优先考虑。 2. 认同泰康医养一体化战略方向及保险行业的长期价值，具备良好的职业操守与综合素质。 3. 身体健康、性格积极亲和，具有较强的进取意识、责任意识与学习能力，热衷于大健康与高品质养老服务事业。

招聘岗位:金融客户经理岗位职责 1、承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2、落实并执行风险控制与合规管理相关规定； 3、开展经销商开发与关系维护，提高单店产出及合作方满意度； 4、快速响应业务需求，优化服务流程，增强客户体验； 5、完成上级主管安排的其他相关任务。 任职要求 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销工作经验者优先，熟悉信贷评估与财务分析； 3、工作积极主动，具备较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、能适应高强度工作压力。 福利待遇 具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+提成+奖金+节日福利+通讯补贴+年终奖+五险一金）