1有5—8年的相关经验 2根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规政策组织员工向辖区提供公共秩序，绿化养护，设备设施维护保养等服务。 3对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患，要认真核实，区分责任，提供处理建议 4负责与当地政府相关部门，社区居委会，与员工保持沟通，确保与其有良好的功能关系。

【诚聘机关单位物业项目主管】 招聘人数： 1～2名 薪资待遇： 面谈（待遇从优，能力决定薪资） 年龄要求： 25~45岁 性别要求： 男女不限 岗位职责：负责机关单位物业项目人员管理，成本控制、甲方对接、安全应急、迎检工作、 配合机关单位完成各类视察、迎检等后勤保障工作 任职要求： 1. 5年以上物业经验，熟悉物业管理全流程； 2. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力； 3. 有机关单位、政府办公楼、大型公建项目管理经验者优先，退伍军人优先。

1、负责物业小区各项费用的生成、收取、催收； 2、接待来访业主，办理入伙、装修相关手续； 3、处理相关投诉； 4、完成领导交代的其他工作。 该职位要求有同岗位工作经验两年以上。

高中/中专以上学历，有小区物业负责人经验3年以上，有物业经理证书

岗位职责： 1.提供客户支持和解决方案，确保客户满意度； 2.管理客户投诉和问题，及时有效地处理； 3.协助客户理解服务流程和产品，提供专业建议； 4.维护客户关系，促进客户忠诚度； 5.负责日常的客户沟通和记录工作； 6.负责日常收费豪龙系统运用及线上流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够处理客户投诉和问题； 3.有责任心，能够独立完成工作； 4.有团队合作精神，能够与同事协作； 5.住宅物业服务经验者优先。 薪资福利： 1.工资4600-5200元/月； 2.工作8小时/天，月休4天； 3.提供五险。

公司直接招聘以下岗位： 1. 物业管家2名，要求年龄50岁以下，沟通能力强，和善具有亲和力，有服务意识，懂基本电脑操作，负责收集住户反馈、投诉工单，回复住户问题，协助部门主管完成客户服务相关事项。团结协作，服从安排，负责物业收支统计，行政考勤等事项。待遇：8小时制，月休4天，薪资：2500元加收费率奖和考证补贴。 2. 工程部水电工2名，年龄50岁以下，负责小区水电工程维护、公共设施设备维护等，需持有电工证。待遇：8小时制，月休4天，工资：3500元加考证补贴。 地址：高州市时代君悦府一楼商铺家政协会。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备合规管理意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告及方案

1. 负责商场电气设备及消防设施日常巡检、维护；2. 跟进电梯等特种设备维保及安全管理；3. 排查处理各系统突发故障，管控维修物料成本；4. 建立设备台账、维保计划及巡检制度（协助工程经理）；5. 完成上级交办的其他工作。

【招聘信息：物业管理项目经理】 guo企直聘，晋升空间广阔。 在高档物流园（京东）上班，环境一流。 工作地方：（肇庆四会物流园） 薪资：8000-8500元，购买五险一金。 工作时间：每周工作五天（偶尔需加班） 素质要求：男女不限， 工作内容： 1、代表物业公司主持项目部的全面运营营管理工作，对项目部的经营情况、管理服务水平负全面责任。 2、领导并组织实施经核准后的各项计划，执行甲方的各项决议和决定，定期向公司领导汇报工作。 3、负责制定项目部的长期经营管理和设备更新改造规划，制定年度执行计划，经批准后组织落实。 4、制定内部机构设置方案及督促落实各项管理制度，研究确定项目部组织机构或调整方案，选聘和解聘除部门主管以下的各级工作人员。 5、建立健全项目运行机制，全面主持并督导职能部门的各经营管理活动。 6、协助制定和审批项目部年度财务预算、决算，确定各部门各项经济指标和管理目标，组织各部门贯彻落实。 7、控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高项目经济效益和社会效益。 8、根据工作需要召开项目部例会等有会议，协调部门之间的工作关系。 9、布置、检查重大工作任务，代表项目部与上级主管部门、政府机关及有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 10、依甲方要求落实项目部服务管理的制度和程序，监督各部门的服务工作，经常听取业户意见和要求，努力提高服务质量和管理水平，维护业户利益，树立良好企业形象。 11、完成交办的其它工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，物业消防或机电管理等相关专业，并取得相关证书（须持中级消防维保证/高低压证/特种设备安全证/电梯管理等消防机电专业相关的证件之一）。 2、具有 10 年以上工作经历；担任物业负责人（物业经理）的年限不低于 5 年；近 3 年负责过仓储物流园区或工业地产物业服务项目。 3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度。 4、参与前期策划工作，协助提出项目定位方案。 5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规。 6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神。制定物业管理计划并协调实施。 7、具有较强的社交网络和能力。 8、年龄 岁周岁以下，熟练操作电脑和运用办公各类设备。

清远市英德市招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

主要生产：光纤跳线、光开关、分路器等等 岗位：操作工 产品组装、包装、测试、质检等 招聘年龄：18~40周岁 月综合收入：6000~7000元/月 包吃包住 购买五险一金 独立岗位 空调车间 坐班 工作简单 人性化管理每上两个小时休息15分钟 当天能安排宿舍 宿舍公寓式

本公司主要生产新上市的手机和电脑配件 穿(普通工衣)坐着上班，做事轻松，不是流水线 (包吃包住)，入职当天发饭卡和安排住宿 生活紧张的员工每周可以借支200-600元 工资待遇： 入职即按26元/时计算工资，280小时保底，月6000-8500元 也可以选择正式工，底薪2400元/月 加班费 各项津贴，月综合工资6800-8800元 (正式工)： 底薪2300-2500元/月，每年13个月薪水 加班按劳动法计算 平日加班1.5倍（22.84元/时） 周末加班2倍（30.45/时） 节假日加班3倍（45.68元/时） 夜班补贴20元/天、绩效奖金250-600元 全勤奖200元/月、工龄补贴等 (小时工)： 1、20-25元/时，按岗位分配 2、小组奖100-300元 3、做满3个月可选择转正式工 注：每月15准时发工资（不拖欠，不扣压） 职位要求： 1、学历无要求 3、特别说明：持有本人有效 其他： 膳食：凭厂牌消费、入职发放 住宿：花园式厂区环境，4-6人间，配有独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WII等 设施：图书馆、健身房、篮球场、卡拉OK、超市等

清远英德招高压电工（配网10KV工程）

清远市清城区招贴砖

招聘：工程主管（商业）薪资：面议岗位职责:1、对项目工程实施全面的管理，保证街区商业项目的设备完好、水电供应运转正常、2、负责协调解决项目各类工程物业疑难问题和突发事件的处置;3、负责项目商户装修的协调管理、图纸审核、竣工验收;4、负责项目设备设施维保计划的制定与实施;5、负责制定项目节能降耗指标、计划并组织实施;6、协调甲方及施工单位对问题项整改。7、完成领导交办。任职要求：1、有相关商业体工程主管经验2年以上，最好有商户管理对接经验者优先考虑；2、了解工程造价；3、了解内装；4、了解机电；5、具备电工证。

J38LJ0172 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0164 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0162 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.负责制订设备设施年、月检修保养计划、备用材料计划及项目工程维修计划，并组织实施；监督工程进度，及时调整协调，定期向上级汇报进展。 2.负责工程维修物料、设备零配件的申购及质量检查。 3.定期巡视设备系统运行状况，检查班组维修质量；监督工程施工质量，解决工程难题，协助处理维修类客户投诉。 4.负责二次装修图纸及资料审核，参与工程接管与验收，监控二次装修质量。 5.负责制定工程质量安全施工管理方案并监督执行；制订维修应急预案，定期组织培训演练。 6.负责指导对外分包方的监管工作。 7.负责宣导物业法规与公司制度，组织培训并监督执行；根据现场实际更新修订工程作业规程。 8.统筹工程员工工作安排与内部协调，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.45周岁及以下、大专及以上学历，机电一体化、电气工程、暖通空调、给排水、楼宇智能化、建筑工程等相关专业。 2.精通物业各类机电、消防、电梯、弱电设备的运维管理，能统筹开展设备巡检、日常保养及故障抢修工作。 3.能看懂施工图纸，具备独立判断和处理各类设备故障的能力。 4.掌握土建水电专业知识，熟悉物业管理相关法律法规。 5.熟悉工程台账管理、维保制度及安全管理制度，具备外包施工方案编制、维修成本核算及工程施工现场管控经验。 6.擅长团队管理、多方协调与应急处理，责任心强，服务意识好。 7.持高压电工证,有电梯管理员、消防操作证等相关证书者优先。 薪酬福利：试用期3个月，工资面议+五险一金+餐补+话补+节假日福利 上班地址：成都市高新区天府四街

招聘：工程部人员薪资：面议1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修；2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；3、所有物业设备的检查等；4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格：1、2年以上综合物业维修工作经验；2、具有设备设施的维护、保养、检修、弱电工作经验；3、熟悉水、暖、通等专业知识；4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)、或维修钳工等级证(维修钳工等级证)等岗位操作证书；5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。联系电话：  

招聘：小区楼管一名因工作需要，现招小区楼管一名。要求：身体健康，抗压能力强，服从工作安排，**不限工作时间：08：00～12：00/14：00～17：30，月休四天待遇：2400一个月，需要扣除个人社保工作地址：富强路5号有意请致电：

招聘：小区招客服管家薪资：面议岗位职责：1.负责业主前台接待、电话接听，记录并跟进业主诉求与报修；2.协助处理物业费催缴、投诉跟进及回访工作；3.负责业主资料、档案的整理与维护；4.完成上级交办的其他客服相关工作。任职要求：1.年龄40岁以下，大专以上学历，条件优秀者可放宽；2.性格开朗，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识；3.熟练使用Word、Excel等办公软件，有物业客服或相关服务行业经验优先；4.工作踏实，责任心强，有较强的抗压能力与团队协作精神。福利待遇薪资面议，绩效奖金+节日福利；月休4天，工作环境稳定，团队氛围和谐；提供培训机会，注重员工职业发展。联系电话：/（谢小姐）

招聘：物业管家薪资：面议招聘物业管家1名：要求：*性，年龄45岁以下，‌中专或以上学历，熟悉电脑操作，从事物业管家2年或以上工作经验，相貌端正，性格开朗乐观，亲和力和主动服务态度及‌沟通协调能力强‌，能顺畅对接业主、高效处理业主诉求、协调邻里纠纷，熟悉物业管理相关法律法规，掌握基础的装修管理、能识别常见违规装修及设施故障，整理更新业主档案信息，建立精细化的服务台账和催收物业费。工资福利面谈，包工作中餐，购买社保上班时间：08:00-12:00，14:00-17:30

招聘维修技工2名。薪资待遇为六天8小时工作制，月薪约3500元。工作职责包括负责园区内水电、设备等维修工作。任职资格要求中专或以上学历，持有效电工上岗证，责任心强，服从安排。户外岗位每年6月至10月额外发放300元/月高温补贴，享受年休假、婚假、产假等法定假期。工作地点位于英德市英城街道碧桂园云璟二期物业服务中心旁。

招聘：项目负责人薪资：面议岗位职责：  1.负责小区项目的整体运营与管理工作，协调各部门工作推进；  2.组织实施小区日常管理服务，包括环境卫生、安保、设施维护等；  3.处理业主投诉与建议，提升业主满意度；  4.监督项目团队工作执行情况，确保服务质量达标；  5.配合公司完成项目年度目标及考核指标。任职要求：  1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；  2.熟悉物业管理相关流程及法规；  3.有较强的服务意识和应急处理能力；  4.能够独立开展项目管理工作。

招聘：工程部人员薪资：面议1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修；2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；3、所有物业设备的检查等；4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格：1、2年以上综合物业维修工作经验；2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；3、熟悉水、暖、通等专业知识；4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)、或维修钳工等级证(维修钳工等级证)等岗位操作证书；5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

招聘：物业管家薪资：3000-4999云星洲物业因岗位需要，招聘楼宇管家1名，要求如下：1、五官端正。2、有良好的服务意识。3、能吃苦耐劳、有良好的服务意识和团队合作精神，服从上级领导的安排。4、物业相关工作经验者优先。

清远英德市招综合维修工

招聘：凤凰管家薪资：面议招聘人数：1人薪资待遇：六天八小时工作制，4500-5000元/月。任职资格：1、物业管理、房地产类或相关专业高中以上学历；2、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识，高度的责任心，能承受一定的工作压力；3、有相关客户服务经验或持物业管理员证者优先。联系人：罗小姐  电话：户外岗位每年6月-10月额外发放300元/月高温补贴，享受年休假、婚假、产假等法定假期。地址：英德市英城街道碧桂园云璟二期物业服务中心旁简历投递邮箱：

工作内容： 嘉翎公司是一家优秀的长租公寓运营商，旗下运营中端长租公寓“嘉翎公寓” 物业拓展专员主要负责为公司拓展并签约旧居民楼、旧宿舍等老旧物业，公司进行升级改造成精装公寓。或拓展签约多套或整层的精装公寓，公司投资配置家私家电后运营出租。 客户群体主要是深圳本地人和一些实力投资客。 薪资待遇优厚，无责任底薪3500起，购买五险，过节费，奖金丰厚（签约一单物业的奖金都是上万起步），另外每月还享受物业运营的提成。 该岗位工作内容不复杂，执行也比较简单。没有客户资源的公司也可以提供。 拓展类岗位不同于销售，销售工作要卖东西给别人是比较难。我们这个岗位主要是拓展获取物业信息，公司来花钱投资升级，相对而言没有那么难。 但是要求你要有耐心，前期开发资源获取信息是一个积累的过程，做开以后基本上可以躺平享受“睡”后收入。 欢迎优秀的你加入嘉翎公司大家庭。 职位要求： 重点：一定要会粤语！其他条件可以弹性，但是一定要会粤语，要求母语级沟通。 公司有客户资源提供，不用担心业绩问题！ 要求有上进心，沟通流畅，性格开朗；执行力、理解能力强； 因属市场类工作，要求能吃苦，市场选址拓展避免不了经常出外勤实际调研物业的情况。 要求高中以上学历，应届毕业生也可。 要求年龄在40周岁以内，条件优秀的可以放宽。 有深圳本地客户资源的，做过房地产行业的可以优先考虑。 工作时间： 9:00-12:00,14:00-17:30，周六上午上班，下午弹性，周日休息。节假日同国家法定，满一年享受带薪年假。