
水电工
招聘维修技工2名。薪资待遇为六天8小时工作制,月薪约3500元。工作职责包括负责园区内水电、设备等维修工作。任职资格要求中专或以上学历,持有效电工上岗证,责任心强,服从安排。户外岗位每年6月至10月额外发放300元/月高温补贴,享受年休假、婚假、产假等法定假期。工作地点位于英德市英城街道碧桂园云璟二期物业服务中心旁。
物业维修工
招聘:工程部人员薪资:面议1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修;2、对值班期间发生的问题及时上报或处理;3、所有物业设备的检查等;4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格:1、2年以上综合物业维修工作经验;2、具有设备设施的维护、保养、检修、弱电工作经验;3、熟悉水、暖、通等专业知识;4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)、或维修钳工等级证(维修钳工等级证)等岗位操作证书;5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。联系电话:
综合维修工包住社保包吃月结
招聘:工程部维修工薪资:面议任职要求:1、20-40岁,中专以上学历,有一定电工证,有一定工作经验、能吃苦耐劳、具有较强的团队意识;2、具备良好的职业道德及工作责任心、适应能力强者优先录用;薪酬方式:1、签订劳动合同,社会保障完善,提供食宿(市区除外),工作满一年享受5天年假。2、每天工作8小时,购买五险、月休4-6天,享受国家规定节假日。3、公司拥有完善的培训制度,提供良好的竞升平台。4、公司为员工提供丰富的业余活动如篮球、乒乓球、游泳等比赛、员工生日活动、还有服务技能大赛等丰富员工生活。
物业维修工
招聘:工程部人员薪资:面议1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修;2、对值班期间发生的问题及时上报或处理;3、所有物业设备的检查等;4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格:1、2年以上综合物业维修工作经验;2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;3、熟悉水、暖、通等专业知识;4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)、或维修钳工等级证(维修钳工等级证)等岗位操作证书;5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。
工艺经理
2-3.5万/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺钣金工艺热处理工艺工艺设计仿真设计
岗位职责
1. 负责焊接工艺(ISO 3834、ASME B31.3)与精密机加工艺体系的搭建与标准化工作,编制并更新工艺SOP、作业指导书、工时定额及辅料消耗标准,保障工艺文件的完整性、规范性与现场可操作性。
2. 主导生产设备的技术评估、选型决策、商务技术对接及验收导入,构建设备维保机制,制定预防性维护方案,确保设备高效稳定运行。
3. 承担车间布局规划与动态优化任务,评估生产流程与物料流转路径,提高场地使用效率与物流通畅性,支持产能提升与精益化运营目标。
4. 推动工艺流程的持续改进与技术创新,主导自动化、数字化升级项目实施,识别并解决产线瓶颈问题,系统性压降制造成本,提升人均产能与产品一次合格率。
5. 统筹工艺团队日常管理,制定人员培训与发展计划及绩效考核制度,强化团队专业能力;联动研发、制造、品质、设备等职能协同推进工艺改善项目落地执行。
任职资格
1. 本科及以上学历,机械、材料、焊接或相关专业背景,具备8年以上制造工艺领域工作经验,其中至少3年带领工艺团队的实际管理经历。
2. 熟练掌握ISO 3834、ASME B31.3等焊接标准体系,了解精密机加工作业流程,具有设备选型、验收及维护管理、车间布局设计等实际操作经验。
3. 熟悉工业工程方法与精益生产模式,有成功主导过成本控制、工艺改良及自动化升级项目的实践成果。
4. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和项目推动能力,熟练运用MES、CAD、Creo等相关系统与工具软件。
面包工厂厂长
2.5-4万/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
1. 大专及以上学历
2. 具有3年以上烘焙行业工厂生产与管理经验
3. 具有良好的专业技能
4. 具有良好的管理能力
5. 有高度的责任心与抗压与适用能力
6. 对市场趋势及行业行业发展有一定的洞察能力
机械加工主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理现场管理成本管理机加工工艺单散件小批量CNC机加工工艺
嘉立创 CNC专注于多品种、小批量、快速打样及柔性制造,订单分散、交付周期紧、加工类型多样(3/4/5轴CNC),需具备扎实的CNC机加技术与现场管理能力,全面统筹车间在交付、质量、人员及现场方面的运作。
岗位职责:
1. 生产计划与交付执行:对接线上大量零散打样订单,依托智能排产系统组织班组生产,紧密跟进交付节点,高效应对插单与异常工单,确保出货进度,提高订单准时交付水平。
2. 现场工艺控制:解决CNC加工中的工艺方案、夹具设计、尺寸偏差等技术问题;审核并优化加工程序,调整切削参数,减少报废与返修;掌握铝、钢、铜、塑胶等常用材料的加工性能。
3. 团队与班组管理:负责CNC操作员及调机员的日常管理,包括排班定岗、绩效评估、技能培养;组织班前会议,提升团队稳定性与执行力。
4. 质量、设备与现场管理:落实首件确认制度,监控过程良率;督促设备日常维保,降低停机时间;推行车间5S管理与安全规范,杜绝安全事故。
5. 成本控制:管控刀具与耗材使用,优化工时安排,提升设备利用率,持续推动生产降本增效。
任职要求:
1. 大专及以上学历,数控、机械类相关专业,能熟练识读精密零件图纸及形位公差要求。
2. 具备5年以上CNC机加工现场经验,其中至少2年担任生产主管职务,有小批量、多品种打样类车间实战背景者优先。
3. 精通3/4/5轴CNC调机与工艺改进,可独立处理加工异常;熟悉刀具选型、工装设计,具备铝合金精密加工经验。
4. 适应高强度、多任务、频繁插单的生产节奏,执行力强,具备团队带领能力与生产数据管理意识。
5. 工作地点:广东韶关翁源
五金冲压主管
9千-1.1万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验
冲压主管岗位职责:
1.负责冲压车间的日常管理,确保生产流程的高效运行;
2.制定和实施生产计划,监控生产进度,保证按时交货;
3.组织冲压工艺的改进,提升产品质量和生产效率;
4.协调设备维护与保养工作,降低设备故障率;
5.解决生产过程中遇到的技术难题,提高团队应对突发事件的能力;
6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
主要生产:光纤跳线、光开关、分路器等等
岗位:操作工 产品组装、包装、测试、质检等
招聘年龄:18~40周岁
月综合收入:6000~7000元/月
包吃包住 购买五险一金 独立岗位
空调车间 坐班 工作简单
人性化管理每上两个小时休息15分钟
当天能安排宿舍 宿舍公寓式
急招电子厂26一个小时包吃住坐班
5-7千/月
花园式厂电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒长白班
本公司主要生产新上市的手机和电脑配件
穿(普通工衣)坐着上班,做事轻松,不是流水线
(包吃包住),入职当天发饭卡和安排住宿
生活紧张的员工每周可以借支200-600元
工资待遇:
入职即按26元/时计算工资,280小时保底,月6000-8500元
也可以选择正式工,底薪2400元/月 加班费 各项津贴,月综合工资6800-8800元
(正式工):
底薪2300-2500元/月,每年13个月薪水
加班按劳动法计算
平日加班1.5倍(22.84元/时)
周末加班2倍(30.45/时)
节假日加班3倍(45.68元/时)
夜班补贴20元/天、绩效奖金250-600元
全勤奖200元/月、工龄补贴等
(小时工):
1、20-25元/时,按岗位分配
2、小组奖100-300元
3、做满3个月可选择转正式工
注:每月15准时发工资(不拖欠,不扣压)
职位要求:
1、学历无要求
3、特别说明:持有本人有效
其他:
膳食:凭厂牌消费、入职发放
住宿:花园式厂区环境,4-6人间,配有独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WII等
设施:图书馆、健身房、篮球场、卡拉OK、超市等
黑龙江齐齐哈尔物业招聘保安、保洁、维修、万能工保洁可以干完就走不定时工资面议联系方式:
保安开荒保洁保洁
物业招聘保安、保洁、维修、万能工保洁可以干完就走不定时工资面议联系方式:
水电工
长春市朝阳区某养老院招聘维修师傅一名,要求懂水电,年龄在55至65岁之间。工资为2500元,工龄工资每年增加100元。每月有替岗工资约500元,月休两天,提供食宿。工作时间为早六点至晚六点。
综合维修工1-2人月结
花鸟鱼市附近物业公司招聘万能工1.工作时间:早8:00—下午16:30,每月3天带薪休息。2.岗位要求:员工踏实肯干,能吃苦耐劳,懂水电。3.工资2860联系人:王女士
车间生产文员
4-6千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技数据统计生产计划管理生产物料管理
1. 协助主管日常工作,及归档文件、资料;
2. 负责统计、跟进生产数量工作;
3. 跟进打版/试产样版、报告工作;
4. 统计每天的生产效益、结单工作;
5. 物料申领,成品入库工作;
【岗位要求】
1. 熟悉Excel、Word等办公软件,五笔打字30字/分钟以上;
2. 有文件管理基础,做事细心,有文笔善沟通;
品质文员 双休
6-8千/月
生产跟单/文员1-3年本科五险一金不需要出差文员经验EXCEL经验双休
【岗位职责】
1. 辅助领导完成文秘类工作、新员工的对接接待、内部培训组织与协助等;
2. 车间各类报表的统计和整理制作,各生产数据的统计与整理,熟悉mini tab,对柏拉图有概念;
3. 上级领导临时安排的各项工作任务。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,3年以上文职工作经验,可接受优秀应届毕业生;
2. 熟练使用办公软件;
3. 有较强的沟通能力和抗压能力;
4. 上班时间8:30-5:30,需接受加班(视项目紧急情况)
生产跟单员
3-5千/月
生产跟单/文员1-2人月结经验不限学历不限生产文员/统计员生产员/助理生产班组长
负责将订单下达至生产部门,跟进生产各环节进度,并定期前往工厂进行货物检验
任职要求:熟练使用常用办公软件
招聘人数:2人
研发工程师(贵金属提取工艺)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科贵金属物料火法捕集湿法分离湿法提纯贵金属稀有金属
一、 岗位职责
1. 负责含金、银、铂、钯、铱、铑等多元贵金属物料的火法富集与分离提纯工作
2. 承担金、银、铂、钯、铱、铑等金属湿法精炼,确保产品纯度达到3.5N及以上
3. 开展超细铂粉、超细银粉的制备工艺研究与开发
4. 推进新工艺的技术研发,并实现车间规模化稳定生产
5. 完成上级交办的其他相关工作任务
二、 任职要求
1. 具备3年以上贵金属回收与提纯相关工作经验
2. 熟悉多元贵金属体系的火法富集、湿法分离及湿法精炼技术流程
3. 本科及以上学历,化学类相关专业背景
包覆班组长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1. 负责统筹安排包覆作业流程,保障生产进度与产品品质达标
2. 与组员保持顺畅协作,及时处理生产环节中的各类异常情况
3. 持续推动作业方式改善,提高团队整体工作效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作任务落实
2. 认同团队协作理念,可快速融入现有工作氛围
3. 学习能力强,善于总结并优化操作技能
生产主管/经理
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验半导体经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验
1、负责晶体事业部生产车间的日常运营工作;
2、负责生产过程中的质量监督与管控;
3、负责车间物料调度及出货计划的执行与跟进;
4、负责团队人员培养与梯队建设管理;
5、负责落实车间安全规范与安全生产管理
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类专业优先考虑;
2、具备3年以上车间生产运营管理经验;
3、形象端正,具备良好的沟通能力,能适应适度应酬
车间生产文员
4-6千/月
工厂文员1-3年中专/中技数据统计生产计划管理生产物料管理
1. 协助主管日常工作,及归档文件、资料;
2. 负责统计、跟进生产数量工作;
3. 跟进打版/试产样版、报告工作;
4. 统计每天的生产效益、结单工作;
5. 物料申领,成品入库工作;
【岗位要求】
1. 熟悉Excel、Word等办公软件,五笔打字30字/分钟以上;
2. 有文件管理基础,做事细心,有文笔善沟通;
CNC生产管理员
7千-1万/月
主管3-5年中专/中技管理岗CNC、机加工、生产管理、计划、排单有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
四年以上CNC加工现场管理工作经验,熟悉各种材料工件加工工艺,能独立熟练制作CNC工艺流程卡;负责日常订单排期、安排生产和进度跟踪,协助主管对生产现场日常管理。
外贸跟单员
4-8千/月
生产跟单/文员有提成1-3年大专外贸跟单英语
线路板PCB国外跟单员(薪资+提成)
【岗位职责】
1、负责与海外客户沟通,处理日常英文邮件及信息,确认订单的工艺要求、交付周期及相关需求;
2、执行PCB订单的录入与核对,跟进排产进度,全程跟踪样品制作、生产进度及出货安排;
3、准备出口相关单证,审核资料准确性,协调发货事宜,跟进物流运输及清关流程;
4、维护订单记录,协助对账与回款追踪,及时协调处理售后反馈问题。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备良好的英语读写能力,可独立完成与国外客户的对接工作;
2、有PCB行业或电子厂外贸跟单工作经验者优先考虑;
3、工作细致踏实,具备较强抗压能力,善于沟通协调,具有高度责任心;
4、熟练使用办公软件,熟悉外贸出货及报关基本操作流程。
2026年储备管理人才
5-6千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科储备干部
岗位要求:(限2026年应届毕业生)
1、具备本科或以上学历,专业不限,英语听说读写能力优秀者优先考虑。
2、责任心强,积极上进,具备良好的抗压能力。
3、性格乐观,乐于接受挑战并不断提升自我。
4、能熟练操作常用办公软件。
岗位职责:
1、在上级指导与监督下,按时完成分配的各项工作任务。
工资待遇:
试用期为三个月,月薪5000-6000元
工龄奖每月50元,最高累计至500元
全勤奖励每月150元
本科学历享受每月200元补贴
福利待遇:
1、依法缴纳五险一金;
2、公司提供免费食宿(餐饮:自助餐,六菜一汤;住宿:配备空调、洗衣机、WIFI、全天热水);
3、享受国家法定节假日;
4、阅读室、电视区、台球室、乒乓球室对员工免费开放,定期组织集体文娱活动;
5、公司每年开展1-2次绩效考核,依据结果安排晋升及调薪。
栏目概述
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