生产管理1-2人月结
烟台市福山区招铆工找一个工厂维保领班要求性格平稳专业性强最好有固定人员会看图纸会统计材料清单
包装工操作工生产管理车间普工
岗位名称:1.青岛威东科高分子材料有限公司操作工;2.青岛威东科高分子材料有限公司车间普工(投料工、机长、包装工);3.青岛威东科高分子材料有限公司机电一体工;4.青岛六和万福食品有限公司设备维修工;5.青岛六和万福食品有限公司车间班长;6.青岛六和万福食品有限公司车间普通工人。岗位要求:1.青岛威东科高分子材料有限公司操作工:操作开炼机,压片机等,有师傅带,适合中专及高中以上学历;2.青岛威东科高分子材料有限公司车间普工:两班倒,早7晚7,计件薪资;3.青岛威东科高分子材料有限公司机电一体工:负责操作公司设备,包括75110升密炼机和单双螺杆挤出造粒机;4.青岛六和万福食品有限公司设备维修工:具有电焊经验或多年设备维修经验,有食品深加工工厂维修经验或安全生产管理相关工作经验者优先;5.青岛六和万福食品有限公司车间班长:大专及以上学历,须有食品相关行业经验;6.青岛六和万福食品有限公司车间普通工人:无具体岗位要求。薪资待遇:1.青岛威东科高分子材料有限公司操作工:工资50007000元;2.青岛威东科高分子材料有限公司车间普工:薪资计件,70008000元;3.青岛威东科高分子材料有限公司机电一体工:工资7000元,加意外险;4.青岛六和万福食品有限公司设备维修工:薪资50006000元起,面议;5.青岛六和万福食品有限公司车间班长:实习工资5000起,转正后7000起,上不封顶;6.青岛六和万福食品有限公司车间普通工人:薪资未提供具体数额。
钣金工焊接氩弧焊工厂焊工二保焊
山东烟台莱山区【焊工】岗位汇总:岗位一:船厂氩弧焊,长白班,有餐补:15/天,45岁以下高级工:65元/小时中级工:52元/小时初级工:43元/小时岗位二:氩弧焊:46/小时,长白班,管工作餐,也得会二保,莱山区南站附近。岗位三:焊工班长--正式工长白班,管吃,交社保福利待遇:月薪8-1.2,具体面谈。每月27日发薪资,提供工作午餐和加班餐,免费劳保。15号前入职当月交社保。岗位四:焊工会二保焊和氩弧焊(专精一种,会另外一种)必须两种都会,能拍片最好,焊材为不锈钢材质。薪资:8小时,280-320元,面试定薪。午餐补贴,免费住宿。岗位五:二保焊,必须熟练工,实习期30\小时,实习期过后35\小时,(甲方定出试用期时间)工资半月结,餐补8元/天岗位六:铆焊工:40/小时,长白班要求有焊工证,有铆焊经验,能够看懂图纸,面试现场考核焊接承重件(立焊、考核焊道熔深);工资半月结,15号、30号发薪。岗位七:福山区,二保/氩弧焊––补焊焊薄板,31/小时,工资半月结,管两顿工作餐工厂钣金工也招联系:
济宁兖州区招二保焊/气焊、电焊
11000-12000元/月
车间主任社保1-2人月结
兖州招钢结构生产车间主任月薪10000-12000要求:1.具备钢结构行业经验,年龄35-45岁2.具有丰富管理经验,能全面从事车间生产管理,安排生产进度,现场管理,具有车间绩效考核管理经验3.能做好安全隐患排查,具备职工安全培训意识及经验待遇:交五险,工资面议,可单独安排住宿
质检员
博兴城东开发区腾屹板业(原健宇院内)设备升级改造,现招聘:班长1名入口主操1名焊机1名工艺1名气保工1名出口主操1名包装工2名行车工1名质检2名要求熟练工,两年以上镀锌工作经验,上12休24工资及时,待遇优厚联系电话:王
焊接
山东德州三英建筑科技有限公司急聘:1长期.焊接班组长1名,懂焊接技术,具备3年以上焊接班组管理经验,有健身器材焊接经验优先,年龄36岁以内,薪资面议员工福利:午餐福利,长白班,正常每天工作10小时,免费宿舍,夏季福利,过节福利,生日蛋糕每月15-20号准时发上月工资地址:天衢东路与崇德四大道交叉口路东联系电话:王老师
综合承包运渣拆除完工结算
济南市历城区英才学院附近招拆除/运渣·找几个人运垃圾、运到垃圾场就行、包工,只管清运、完工结算
主管
相关五金厂管理工作经验5年以上,大专以上学历,对五金冲压制造工艺流程熟悉,车间规划,工艺流程制定,有超强分析解决问题,有一定的抗压能力
主管
1.对供应总监负责,向供应总监报告工作;2.负责根据相关技术文件编制检验标准、检验规范和检验流程,建立、规范、完善和维护品质部的品质管理,组织实施产品的质量检验工作,执行公司制度,维护品质部的正常运作。3.负责统筹相关环节QC对产品实现过程进行监督,确保产品符合要求,加强对现场品质管控执行力度,对品质人员技能及检验操作进行督促、纠正、指导及管理实施。4.负责制程过程中巡检工作的管理、分析,对制程质量进行研究并提出改善和防范措施;5.负责拟订品质部的年度工作计划和月度绩效考核指标;6.负责客户投诉处理报告的书面、邮件回复及相关信息的内部沟通、传达,客户质量投诉案件及退货的分析、检查与改善措施,并做好相关记录;7.负责确定品质管控全过程的统计手法、品质数据分析,为采取改进措施提供依据,编制产品品质统计报表;8.负责本部门质检人员的培训、工作跟进检查和绩效考核;9.协助生产部门在生产过程中控制产品质量,并对不合理的工艺、操作手法提出改善建议;10.协助采购部进行供应商评审,并对交付采购产品的质量进行检查,协助管理者代表建立及完善公司的质量管理体系建设;岗位要求:1、3-5年相关产品品控管理工作经验2、熟悉国家、行业法规及政策
厂长月结全职
新工厂诚心招聘全屋定制工厂,厂长!方便沟通!想要改变自己,想要奋斗,不甘心现状,有能力!需要懂管理生产,会调试各种机器会简单维修!新工厂,新起点!工资+分红,可入股!一定要有能力,谢谢!工作地点岳池县城!
叉车工工厂文员
明天直接上班章丘重汽招聘白班岗位:操作工男女年龄18~50岁以下,员工单价:20➕1块餐补➕1元房补➕1元全勤=23一小时工作要求 :初中及以上学历,认识基本的英文字母, 会分类存储包装等工作,吃苦耐劳,能接受加班。叉车司机 :员工单价:24➕1元餐补➕1元房补➕1元全勤=27一小时年龄:18-48岁以下!*住宿人员房补没有补贴交社保的操作工,文员,叉车司机,都可招聘
操作工长白班叉车工工厂文员
济南章丘区不需要面试直接上岗章丘重汽招聘常白班岗位:操作工男女年龄18~50岁以下,员工单价:201块餐补1元房补1元全勤=23一小时工作要求:初中及以上学历,认识基本的英文字母,会分类存储包装等工作,吃苦耐劳,能接受加班。叉车司机:员工单价:241元餐补1元房补1元全勤=27一小时年龄:18-48岁以下!文员是28—个小时*住宿人员房补没有补贴交社保的操作工,文员28,叉车司机,都可招聘
质检员品检工采购专员
本厂货源充足,外贸单大,希音订单返单多,每月20号出粮,外住补200元包吃.月休两天!薪资面议!现急招 1.尾查名(能适应加班)2.跟单QC 名(懂济南希音系统)3.采购跟单 名(懂济南希音系统)地址:镇口第二工区镇业路13号栋5楼联系电话:高生
济南济阳区18周岁以上,正式工,大专以上文化
5000-7000元/月
工厂文员社保1-2人月结
18周岁以上,正式工,大专以上文化,有经验者优先录用,没有也可以学,能接受上12小时!长白班,底薪2300+岗补+绩效+加班!综合5500左右,交社保!有单独办公桌,要熟悉办公软件!
喷漆工
济南比亚迪总装工厂招聘20人,普工,技工长期工(大量招聘喷漆工、无痕修复),司机,班组长,工程师好岗位先到先得,有意向可以联系我,电话:
工厂文员包吃社保保险1-2人月结全职
济南中天新材料有限公司招贤纳士内勤1人,薪资待遇:面议,五险,月休四天要求:本科以上学历,35岁以下,能熟练操作办公软件,专业优先,有团队精神,有良好的沟通能力、责任心强,有相关工作经验者优先。车间工人3-5人薪资待遇:面议,五险45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,适应倒班工作。窦经理:王总:
生产班长包住宿三餐
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结
岗位职责1、负责根据生产计划,安排生产任务,确保产品保质保量、准时交付;2、抓好现场管理,调动班组员工做好现场改善,不断在质量、成本、交期等方面得到提升。3、定期组织生产设备的维护和保养;4、做好班组人员的培训和激励,不断提升员工士气。任职要求1、三年以上生产班组管理经验;2、能接受轮班。3身体健康,品行端正4懂得电子产品的基本操作薪资福利待遇1.工资结构:资格等级工资+基本工资+加班费+夜班补贴+绩效奖金。综合月薪6500-7500元。2.自由调休,未休可累计。3.每月15日发放工资。4.包吃包住。5.员工生日和周年当天,公司为员工举行生日会和周年会,并发放礼物。6.公司每季度有固定的团建基金,团队可不定期举行团建活动。7.公司每半年组织一次人事评价,员工可获得一次提薪机会。
30/小时为什么行政班没人上
8000-9000元/月
工厂文员包住包吃社保保险高温补贴餐补20人以上月结
【招聘岗位】工厂文员∶全部坐班,车间配有中央空调,环境优质。【任职要求】1、年龄16-55周岁,男女都可以,无重活累活。2、学历不限,工作经验不限。【工作时间】正常班上六休一,周末可加班,多劳多得。午间有休息。一天工作10个小时。【薪资构成】每天300元-380元,月薪7000~9500元2、工作地址:江苏省需入职的工友,请点击【免费聊或免费拨打】
铆焊、装配车间主任
7000-9000元/月
车间主任包吃社保保险高温补贴餐补1-2人月结
1、熟悉生产现场管理体系和铆焊生产计划、人员调度经验者优先;2、具有较强的铆焊识图能力,产品涉及电力发电设备、盾构、汽车压机等大型结构;具有三年以上制造业或总装车间工作经验。3、熟悉总装工艺、生产管理、质量控制、设备管理等相关知识。4、具备良好的组织、协调、沟通和问题解决能力,能够协助车间主任管理团队和生产流程,有较强的领导力和决策能力。5.、能够严格执行安全生产规定,确保生产现场的安全。
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