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招聘临时工，薪资为4500元以上每月。要求年龄在18至46岁之间，手脚麻利，身体健康，长期稳定者优先。

招聘正式工，临时工，日结工，16—60岁，男女不限，联系，同步

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招聘打弹簧岗位人员1名。薪资面议。

黄大亚湾暑假工员工15利润1.518-25岁男女不限名单接收：

该岗位提供食宿，每日工作时间为8小时。工作地点位于广东惠州。

蔬菜零售分捡蔬菜招聘员工要求:能吃苦耐劳不能老是请假！时间:凌晨4点-11点半工资包早餐3500，全勤补多500地点:东海镇六驿批发市场联系电话同步:

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本厂直招一批暑假工! 短期工！ 工作简单易上手，组装/包装 等 1.男女不限16-23岁，认识26个字母，身体健康 2.包吃包住，宿舍有热水，有空调，有WiFi 3.完善的配套设施:篮球场，超市，瑞幸咖啡,等等 4.中央空调恒温车间(不穿连体无尘服）

惠州市惠城区招工地小工/杂工

找小时工有的嘛？。

招临时工一名。

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明天打包毛肚要一个工人25-50岁八点到下午六点，中间休息一个半小时，不管饭，130一天，日结高碑店预制菜产业园

要两个零工。想干的联系我。

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

再生资源行业的机械设备设计，优化，出图等，例如风选机，金属分选机，静电分选，硅橡胶分选，整套清洗设备3D效果图，平面图等

【岗位职责】 一、设备运行管理 1、负责生产及辅助设备的日常巡检，记录运行状态及关键数据，确保数据准确、完整； 2、发现设备异常或故障时，及时上报并跟进维修进度，闭环处理结果，保障生产顺畅。 二、技术文档管理 1、跨部门沟通协调，统筹投标技术文档的收集、整理、归档及版本控制，确保文件规范、及时交付； 2、协助技术、销售等部门完成投标资料的准备、审核及输出，确保文档符合招标要求。 三、文控体系维护 1、负责公司质量体系文件、技术图纸、工艺文件等的收发、编号、存档及废止管理； 2、定期检查文件有效性，确保现场使用文件为最新版本，配合内外部审核工作。 四、数据与记录管理 1、维护设备巡检、维修等台账，上传到MES系统，定期汇总分析数据，为设备管理优化提供支持； 2、协助完成部门相关报表、报告的整理与归档。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子信息工程、自动化、通信工程等相关专业优先，具备一定技术常识； 2、1年以上制造业文控、设备管理或相关岗位经验，熟悉设备巡检流程及文件控制规范； 3、熟练处理excel数据，熟练使用CAD软件，具备较强的沟通协调能力和细致严谨的工作态度； 4、具备较强的责任心与执行力，工作细心，能高效处理多部门协作事务。

招聘打杂工。薪资为4500元以上每月。要求初中及以上学历，有责任心、团队意识，服从工作安排。

【工作内容】 -负责使用AutoCAD和其他三维设计软件进行产品图纸的设计和绘制； -根据项目需求，完成产品的二维和三维建模工作； -参与产品设计的讨论，提供专业的绘图建议和技术支持； -定期更新和维护现有产品图纸，确保图纸的准确性和完整性； -协助其他团队成员解决绘图过程中遇到的技术问题； 【任职要求】 -大专及以上学历，机电、机械类等相关专业； -优秀应届毕业生亦可； -熟练掌握AutoCAD及其他三维设计软件的操作； -具备良好的沟通能力和团队合作精神； -年龄在20-35岁之间，身体健康，能够适应工作压力；

招聘 1、iPQC:1名，有质量监控工作热情，薪资面议； 2、班组长:1名，有管理生产经验者5年以上，薪资面议； 3、仓管:1名，有仓库管理工作经验3年以上，薪资面议； 4、普工:2名，18-48岁，做事细致，服从管理，底薪2700+平时加班17元/H+周日加班23元/H+全勤奖100元+工龄奖50元/年。 公司福利:生日礼金，结婚礼金，春节返乡路费补贴，包食宿，买社保，每月26号发工资。 工厂地址:惠州市惠阳区秋长镇喜联盛产业园8栋4楼 联系人:谢女士

一、岗位职责（核心：安全、质量、交期、成本、团队） 1. 生产计划与交付管理 - 依据订单/销售预测，制定年/季/月/周生产计划，合理调度人机料，确保按时按量交付 。 - 统筹钣金全流程（激光切割/冲压折弯焊接打磨喷涂装配），实时跟进进度，快速处理异常（缺料、设备故障、质量问题） 。 - 主导产能规划、排程优化，提升设备综合效率OEE与人均产出 。 2. 质量与工艺管理 - 建立钣金质量标准，执行首件检验、过程巡检、成品终检，严控尺寸精度、焊接变形、表面缺陷等 。 - 协同技术部优化工艺（套料、折弯序、焊接参数），提升材料利用率，降低报废/返工率 。 - 推动8D/QCC质量改善，处理客诉，落实纠正预防措施 。 3. 成本与物料管控 - 控制生产成本：板材/辅料损耗、工时、能耗、制造费用，推动降本增效 。 - 优化物料流转，管控在制品，减少呆滞料；协同采购跟进原材料/外协（电镀、喷涂）交期与品质 。 4. 设备与安全管理 - 制定激光机、数控冲、折弯机、焊机等设备维保计划，监督日常保养，降低故障率 。 - 落实安全生产责任制，组织安全培训/隐患排查/应急演练，推行5S/目视化，杜绝安全事故 。 5. 团队与体系管理 - 管理车间主管/班组长/操作工，负责招聘、培训、绩效、梯队建设，提升团队技能与执行力 。 - 建立/优化生产制度与流程，推动精益生产（看板、快速换模），持续改善。 - 跨部门协同（销售、采购、品质、技术），保障信息畅通，解决生产瓶颈。 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。身体健康，能适应车间一线管理与加班。 - 经验：5年以上钣金行业生产管理经验，含3年以上车间主管/经理岗位经历；熟悉机柜、机箱、涂布机结构件制造优先 。 2. 专业技能（核心硬技能） - 精通钣金工艺：激光切割、数控冲压、折弯（系数/刀序）、焊接（氩弧焊/气保焊）、表面处理（喷涂/电镀）；熟悉碳钢、不锈钢、铝板等材料特性 。 - 熟练识图：能看懂机械图纸、钣金展开图、焊接图，懂基础编程与展开优先。 - 设备与软件：熟悉主流设备（通快、大族、亚威）；熟练Office/Excel，会ERP/MES系统；了解CAD/SolidWorks优先。 3. 能力素质（核心软实力） - 管理能力：强计划、组织、统筹能力，擅长团队激励与绩效管理。 - 问题解决：快速定位生产异常根源，果断决策，推动闭环改善。 - 沟通协调：高效跨部门协作，抗压能力强，结果导向。 - 职业素养：责任心强、严谨细致、吃苦耐劳，具备精益/持续改进思维。

9点到谁有空30/小时，3-4个小时。

招聘人员年龄要求在23岁至40岁之间，男女不限。上班时间为上午8:00至11:30，下午14:30至18:00，每月休息4天，节假日正常休息。工作地址位于惠州市场惠城区，以及潮汕市场的潮州、汕头、潮阳、达濠、澄海、揭阳、庵埠、普宁流沙，可就近安排至多家分店。

职位概述： 1、配合部门主管开展工作，根据客户对构件的需求完成模具图纸设计及构件清单编制，协同推进生产管理工作； 2、对需进行开模的产品实施排位规划，协助材料采购相关事务； 3、使用专业软件（如CAD、SolidWorks、3DMAX）完成分模操作，确保图纸表达清晰、易于理解； 4、跟进模具制作进度，及时处理生产过程中反馈的技术问题； 6、承担模具修改任务，与上游协作单位及工模技术人员保持有效沟通。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks、3DMAX等设计软件； 3、具备较强的执行能力、沟通协调能力以及问题解决能力。 岗位工作基本要求： 1、熟悉业务流程，能够独立高效完成本职工作。 工作地址：永湖镇稻园村四大甲地段 薪资待遇：8-13K（另有任务提成）

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