招聘：对接员薪资：3500元以上/月公司在外的场地人员资料管理，事务处理，与合作商的文件签署、对接等工作

招聘：一60元，2-3个小时，不需要风吹日晒，有空调，很轻松，早完成早下班！时间很灵活，地点江北附近，有意向联系王

招一名夜班临时工高头村

招聘废品分类工一名，50岁以下优先早晨6点半起床，去伊利，10点50回来，下午2点去，6点回来联系电话

KTV短期工（管吃住，2500元/月）

岗位描述： 招线上内容兼职，在家手机操作，时间自由。 工作内容：我方提供成品图文 / 短视频素材，你用自己抖音、小红书账号，按要求合规发布，发布完成回传链接核对。不用自己拍摄、不用原创剪辑，简单微调即可。 任职要求： 1. 有抖音或者小红书账号，会手机基础操作； 2. 做事细心，能遵守平台规则，按时完成任务； 3. 空闲时间充足，执行力强，三分钟热度勿扰。 结算方式：按有效发布任务结算，多劳多得，具体私聊沟通。 说明：不是轻松赚大钱，需要花时间完成发布任务。全程无任何项目，不会收取、。

日结工2名合作单价21元/小时，。。明天白班。联系电话：

招工3人，60岁内200/天现金，

有没有人干活？一个小时15，要工，地址北外环

招聘：临时工薪资：4000元以上/月-

惠州市惠阳区招测量员/测绘员/放线

急招测量员1名，国庆节后可入职。要求会使用RTK、全站仪，熟悉CAD并能绘制竣工图，有河道清淤、河道排口、桥梁相关工作经历者优先。要求做事认真、负责、细心，服从安排。工作地点在惠州市惠城区，项目类型为水利项目和市政项目。此招聘信息3天内有效。

招聘龙门吊操作人员，工作地点在地派，工作时间为十五分钟一趟，有意者请来电联系，即到即走。

惠州钢结构项目招聘焊工5名，要求双证（应急管理厅，市场监管局），能焊一级焊缝，探伤，工期150天！

惠州逸升精密五金电子有限公司招聘：FPC焊工薪资：6000-8000元25一40岁，负责FPC软板焊锡与修补详细请致电：孙小姐：

招临时工6号7号

今天下午韩店北边需要一个有时间联系电话段总

招聘：签约专员（黄埔）薪资：面议

招聘宝妈岗位，工作时间早8点至晚6点。主要工作是塞枣，活很简单，要求手头麻利，年龄55岁以内。薪资为110元/天，超产可达130元/天。

明天要3个有想法致电

工作职责 1、负责电气仪表施工图纸的深化设计，确保技术方案与现场实际条件相符。 2、及时应对施工过程中的技术调整，协调处理电气仪表安装与调试环节的技术问题。 3、服从项目整体安排及跨区域调配，确保工程进度与施工质量达标。 任职要求 1、本科及以上学历，电气自动化、仪表工程或相关专业背景。 2、掌握电气仪表施工标准，具备识图绘图能力及现场技术变更处理经验。 3、适应施工现场工作环境，具有较强的执行能力和现场问题应对能力。 福利待遇：五险、周末双休、带薪年假、规范加班费、住房补贴。

岗位职责： 1、锂电非标设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、参与进行设计研发中的技术试验，参与跟踪新产品试制过程； 3、解决装配、调试中的技术问题； 4、协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题； 5、负责收集整理技术资料，编写BOM清单等技术文件。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计及自动化等相关专业； 2、三年以上自动化设备机械设计工作经验；3、熟练运用绘图软件，能独立完成设备机械部分的设计； 4、熟悉零部件材料选用、机械受力分析及计算，加工工艺等； 5、良好的表达沟通能力和技术分析能力

手机行业多年工装夹具设计经验，会CNC编程优先

铁床厂招聘跟单文员，生产统计，产量统计，库存，出货，日生产统计等，会使用电脑，表格制作，等

机械设计师 用工周期 ：2个月 预计上岗时间：4月2日 技能要求： 1.具备非标自动化设备 3D结构零件设计及过程相关元器件选型设计能力。 2. 要会用Creo，也就是Proe软件 3. 有新能源行业或机械非标自动化设备设计经验优先。 下周开始面试，预计上岗时间：4月2日

大量招聘临时工，宝妈，无需经验，简单手工活，有兴趣联系

综合月薪12000-14000元/月 薪资构成：基本工资 + 餐补400元 + 绩效奖励 入职依法缴纳社保，福利完善，薪资稳定 工作时间制造业标准作息：6天8小时 公司简介 主营车载天线研发与生产，长期深度合作各大知名车企：小米、吉利、法拉利等，平台实力雄厚，行业发展前景广阔，现急招IoT质量经理1名。 【岗位职责】 1. 全面负责IoT产品、车载天线全流程质量管理体系搭建与落地； 2. 统筹来料、制程、成品、客诉整体质量管控，主导重大质量异常分析、整改及闭环； 3. 对接客户质量标准，主导客户审核、质量谈判及年度质量目标达成； 4. 带领质量团队，完善品质流程、规范作业标准，推行质量持续改善； 5. 熟悉汽车零部件IATF16949体系，统筹体系维护、内审及外审工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子、机械、汽车制造相关专业优先； 2. 有IoT产品、车载天线、汽车零部件行业质量经理同等岗位经验； 3. 精通质量管理体系、8D、5Why、鱼骨图等品质工具，熟悉主机厂客户质量要求； 4. 具备团队管理、跨部门协调能力，抗压能力强，有大局观； 5. 做事严谨负责，有车企供应链从业经验优先考虑。 急招在编1名，合适可即刻安排面试，有意向直接投递沟通！

岗位要求： 1. 硕士或博士及以上学历 2. 具备高精度微纳米级机械设计、运动控制、振动抑制等方面的研究背景 3. 熟悉高精度伺服系统、多轴协同运动控制、实时精度补偿等相关技术领域 4. 在高精度传感器与信号处理、微纳传感器设计方向有实际研究经验 工作职责： 1. 机械工程（精密仪器/微纳制造方向）：开展精密机械结构设计（如纳米级运动平台、振动隔离装置），实现纳米级定位与运动控制，参与微纳制造系统开发（如压电驱动系统、激光干涉反馈机制），研究精密机械中的振动抑制与热变形补偿技术，集成高精度传感器并完成校准。 2. 控制科学与工程：构建保障设备精度的闭环控制系统（包括伺服控制与自适应算法），设计高性能伺服系统（如PID参数优化、模型预测控制策略），实现多轴间高同步性运动控制（满足极高同步精度需求），开发智能传感器融合方法与状态估计算法（用于动态精度补偿），研究振动主动抑制策略。 3. 电子工程（侧重微电子/传感器方向）：支撑设备精度的高精度传感与信号处理技术开发（如激光干涉仪、压电传感应用），开展微纳级别传感器的设计与信号调理（如纳米位移检测电路），探索基于机器学习的精度校准方案（如利用AI预测并补偿振动干扰）。

【岗位职责】 1. 全面负责SMT生产线的日常运营和管理，制定并执行生产计划，协调生产排程、物料需求与产能规划，确保订单按时按质交付。 2. 持续优化生产工艺，提升生产效率和设备综合效率（OEE），合理调配人力与设备资源，降低生产成本。 3. 监控生产过程中的设备运行状态，建立预防性维护和故障排除机制，确保设备稳定运转，保障生产连续性。 4. 主导SMT制程（锡膏印刷、元件贴装、回流焊、AOI检测等）的工艺参数设定与优化，解决生产过程中的技术难点，持续提升制程能力和产品良率。 5. 负责新产品导入（NPI）阶段的工艺评估与验证，主导PFMEA、控制计划、SOP等工艺文件的编制，对产品的可制造性进行评估和优化。 6. 推动新工艺、新设备的引入和应用，持续提升SMT核心工艺水平。 7. 严格执行IATF 16949汽车行业质量管理体系，确保SMT生产过程符合体系规范及客户要求。 8. 运用SPC、FMEA等质量工具对生产数据进行分析，推进质量改进，降低不良率，向车规级“零缺陷”目标持续迈进。 9. 组织客户稽核的准备工作，主导审核发现问题的整改闭环。 10. 指导、训练和管理SMT生产/技术团队，提升团队工作效率与技术能力，组织定期培训，完善人才梯队建设。 11. 制定部门绩效考核指标，对团队成员工作进行评估、激励与优化，营造积极高效的工作氛围。 12. 监控生产成本及资源使用，控制材料损耗、工时费用，制定合理的预算分配方案。 13. 推行精益生产、6S管理等先进管理方法，持续推动制程优化与改善，提升整体运营效率。 14. 与研发、品质、采购、PMC等部门紧密协作，确保原材料质量及供应链稳定，保障新产品导入和量产顺利进行。 15. 协调解决跨部门生产运营中的各类问题，确保SMT部门工作与公司整体战略目标保持一致。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程、机械工程、自动化、工业工程或相关专业优先。 2. 8年以上SMT行业工作经验，其中至少3年以上SMT生产经理或同等管理岗位经验。 3. 具有汽车电子行业SMT生产管理经验者优先，有车载背光或LED相关产品经验者更佳。 4. 有“多品种、小批量”SMT制造企业工作背景者优先。 5. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作目标，有效提升团队执行力和专业能力。 6. 优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与各职能部门高效沟通，协调解决生产运营中的各类问题。 7. 具有较强的成本意识和质量意识，善于通过数据分析发现和解决问题。 8. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和创新精神，能适应快速、高强度的工作节奏。 【加分项】 1. 有SMT新车间规划或建厂经验者优先。 2. 有洁净车间和设备导入管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责生产线订单计划的执行； 2. 负责产线品质改善和效率提升； 3. 负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗及生产环境的管理； 4. 负责人员管理及员工培训，并对生产现场的安全负责。 【岗位要求】 1. 高中、中专或以上学历； 2. 2年及以上注塑或电子车间生产组长或者现场管理经验； 3. 熟练掌握员工管理及沟通技巧； 4. 熟悉电脑办公软件，会基础的Excel表函数运用及做简单数据分析，熟练填写生产日报表； 5. 具备影响生产异常点及工艺问题汇总、反馈并推动改善的能力； 6. 具备比较强的自驱力及执行力，有比较强的团队合作意识。