岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，分解并制定业务团队的目标与执行策略，带领团队达成业绩指标；持续优化工作流程，提升团队工作效率与执行力； 2、维护现有客户关系，主动开发新客户资源，扩大市场份额；搭建供应商长效合作体系，完善供应商评估与淘汰机制，保障外发生产环节的质量与交付时效； 3、有效管控生产成本及销售开支，在确保产品质量和产能提升的基础上，持续推进运营成本下降；参与年度财务预算编制，并跟踪预算执行进度，确保财务目标顺利达成。

岗位职责: 1.负责日常工作的统筹与执行，保障团队任务有序推进。 2.对团队成员进行工作指导与过程监督，提升整体作业效能。 3.维护客户沟通渠道，及时响应并解决客户提出的问题与需求。 4.协同开展业务开发及客户关系管理，助力公司拓展新增长点。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能高效对接内外部协作事项。 2.工作态度积极主动，愿意投身团队事务并推动共同目标达成。 3.拥有较强的客户服务思维，能够准确把握客户需求并妥善处理。 底薪5000＋提成（提成20%-40%）+五险+新人首单奖+业绩抽成+奖金（综合薪资2万） 工作时间：8:50-12:001:30-18:00固定周六休息 公司目前有三家门店，每周提供下午茶、新人福利、生日奖、过节礼品以及不定期团建活动 团队氛围和谐，同事关系友好，诚邀您的加入！！！

1、负责公司市场开拓及客户开发与维护，推动销售目标达成； 2、承担工厂所需原材料、辅料及设备的采购任务，涵盖询价、比价、合同签订、到货验收、质量异常处理及信息反馈汇总； 3、维护公司现有业务资源，做好各类业务文档的整理与归档工作； 4、持续跟进老客户需求，提供专业服务，及时响应并协调解决客户反馈问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备油田化学品行业销售经验者优先考虑； 2、能适应长期国内出差安排，持有驾照并具备实际驾驶能力； 3、具备较强的执行能力，工作认真负责，具有良好的团队协作意识。

郑州逸源科技有限公司 招聘业务主管2名 薪资待遇 底薪5000-8000全勤奖+业务提成 要求责任心强+有管理经验优先，只要能完成公司业绩目标，奖金提成都不是问题！

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岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商覆盖区域内开展市场铺市任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

岗位福利：高额提成，坚持1年及以上，年收入20万以上，每三个月通过考核可晋升，城市经理/省区经理岗位有空缺。 面试流程：线上初试+线下复试+试岗（半天/一天） 福利待遇：下午茶/节假日福利；底薪+固定补贴+高提成+奖金+五险一金 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日 工作地点：省内各大中医院、中医馆 岗位职责： 1、负责区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医生的邀请与日常维护； 2、承担所辖区域医生的运营支持与使用指导，通过线下走访、电话沟通及微信互动等方式，提升医生对平台的活跃度与使用频率； 3、与医生建立稳定良好的合作关系，依据公司销售目标推进区域业务达成； 4、配合收集并整理区域内的医生数据及行业信息，进行分析并提出可行性优化建议； 5、维护公司专业形象，严格遵守公司保密制度，保护相关商业信息； 6、具备团队管理能力，能完成人员选拔、培养与带领团队实现区域业绩目标。 任职要求： 1、具备三年以上销售类岗位工作经验； 2、性格开朗，亲和力强，服务意识佳，具备出色的沟通协调能力； 3、掌握基本网络操作，熟练运用办公软件，了解中医药知识者优先考虑； 4、有中医药领域销售经验、中医馆从业背景者优先；具备互联网医疗销售经历者优先；拥有健康顾问、营养师等服务型销售经验者亦受青睐。

2025年中国人寿启动了全新的人才储备计划——“卓越经理人巨鑫计划”，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向中高端客户群体、提供“一站式专业理财保障服务”的综合性人才队伍，助力中国保险业大发展，打造中国人寿高端理财服务名片。 一、公司简介    中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险副部级央企，总部设在北京，是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业，为广发银行单一最大股东，国家副部级单位。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，已成为全球市值最大的上市寿险公司 。 二、招聘条件  1.、21～45周岁（25岁以上优先选择，有政策支持） 2、本科学历，表现优异者可酌情放宽要求 3、具有良好的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先 4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力较强，身心健康 5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理 6、有明确的职业生涯规划 7、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等 三、岗位职责  1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险和银行产品条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划   四、职位待遇   1、薪资构成：佣金（20%~50%）+培训津贴（1500~13000）+服务津贴（700~1500）+职务津贴（1600~4500）+辅导津贴（900以上）+直辖组津贴（1000以上）+方案奖励（现金形式发放），平均工资10000以上 2、工作时间:双休，每个月还可调休3天 3、有完善的商业保险保障补充 4、每个月会在工作日组织去团康旅游 5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明 五、晋升机制  1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训   中国人寿最大的福利就是培训和旅游，而且全部免费  2.晋升体制：准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监 （一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系） 六、收获  1.得到相对稳定的高工资收入，以及实现社会价值（保险理赔）  2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作  3.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网   公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅8楼

岗位职责： 1、负责线上流量的接待工作，推动客户成交转化 2、开展线下客户开发，公司提供精准资源，完成邀约并促进成交 3、持续跟进客户，做好售后维护与关系管理 4、带领团队达成既定业绩指标 5、协助新员工成长，帮助其快速适应团队与工作流程 行业经验： 具备一年以上钢制办公家具销售工作经验 具有5-10人团队管理经验 岗位福利： 带薪年假，节假日福利，生日福利

【岗位描述】 1.根据律所设定的销售目标，制定相应的销售计划与执行策略 2.组织并管理销售团队推进销售任务落地，监督团队成员工作进展并给予指导 3.强化团队服务意识与专业能力，高效响应和处理客户反馈问题 4.定期向上级汇报工作进度，落实上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.热爱销售工作，具备较强的服务意识 3.工作积极主动，能够适应高强度工作节奏 4.具备5人以上团队管理经历，有带领团队达成业绩目标的能力 5.拥有1年以上销售管理经验，具备电话营销团队管理经验者优先 【福利待遇】 1.收入结构 底薪6000+个人提成+团队提成，月综合收入保底1w+ 2.福利完善 正式员工享受五险、婚假、产假（陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等； 团队氛围轻松，人际关系简单，我们是一群专注搞钱、善于搞钱的年轻人； 3.工作时间 上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日正常带薪休假 4.团队协作氛围良好

有做真石漆内墙漆的联系我，有两千多平方。

岗位职责： 1、全面统筹团队日常运营及管理工作，保障团队内外协调顺畅、高效运转； 2、合理拆解业绩目标，推动团队执行落地，定期复盘分析，确保各阶段任务有序推进并达成； 3、组织开展团队业务培训，持续提升成员专业能力与实战水平； 4、统一团队认知，落实日常管理动作，营造积极向上的工作氛围； 5、监督销售全流程执行情况，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、指导团队成员制定个人发展计划，助力其实现业绩目标； 7、依据公司制度，定期开展团队成员绩效考核与评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备1年以上管理经验，曾带领15人以上电销团队或20人以上社群运营团队，有互联网、教育培训行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的团队协作意识，拥有一定市场洞察力与决策能力，责任心强，能承受高强度工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+业绩提成+管理奖金+激励奖金=综合收入1.5-3W 2、设立员工成长路径，提供多元化晋升机会 3、生日礼金+节日福利+定期团建活动+个性化培养方案 4、健全的培训机制，助力新人快速上手、稳步提升 5、公司配备高质量客户资源，转化效率高 公司地址： 郑州郑东新区鑫苑国际中心24楼，25楼

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南阳急需要炮工两个，电话打不通等会再打

岗位职责: 1.负责债权债务相关事务的处理，保障业务流程高效有序推进 2.与客户保持良好沟通，准确把握需求并提供专业法律咨询支持 3.维护客户关系，持续提升服务品质以达到客户预期标准 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能适应高强度工作节奏 2.熟悉债权债务业务范畴，具备独立开展相关工作的能力 3.拥有良好的职业操守，严格遵守客户信息保密原则

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩任务，合理拆解销售指标，组织并激励团队高效完成各阶段销售目标； 2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或实施针对性培训； 3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，持续提升团队能力，打造高执行力、高绩效的作战队伍。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售管理经验，有在线教育或互联网行业背景者优先考虑； 2、目标导向明确，执行能力强，踏实肯干，乐于接受挑战，具备良好的抗压素质； 3、擅长团队激励与管理，能带领团队达成既定销售任务； 4、对教育行业充满热情。 岗位福利： 1、岗位底薪+绩效奖励+月度奖金+高提成+快速晋升 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便 6、公开透明的晋升通道：专员—主管—经理—总监--项目负责人--副总

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并推进经销商/渠道客户的开发计划，确保招商进度按期达成（涵盖学校、烘焙、企事业单位、流通、BC等渠道） 2、负责区域内各类销售渠道的拓展工作，协助经销商实现销售目标，保障其持续经营与合理盈利 3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行落地，推动市场氛围建设与终端动销 4、定期收集与整理相关业务数据报表，并及时反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门 5、每日按时参加早会汇报工作进展，明确当日工作重点，规范提交周/月度工作计划并保质保量完成 6、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部开展区域内的品牌宣传与推广活动 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、三年以上乳制品行业销售工作经验；具备流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先； 3、拥有一定渠道网络资源，熟悉市场开拓流程（曾成功开发经销商），具备区域规划、经销布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司价值观，责任心强

以下是电话销售职位的核心详情，聚焦关键职责、要求与发展，便于快速了解： 1.核心工作职责 •以电话为主要工具，主动联系潜在客户，介绍产品/服务核心优势，挖掘客户需求。 •跟进意向客户，解答价格、售后等疑问，推动订单成交；维护老客户关系，促进复购或转介绍。 •记录通话内容、客户需求及成交数据，定期整理销售报告，并反馈市场/竞品信息。 2.基础任职要求 •学历：通常要求中专及以上，市场营销、商务相关专业优先。 •能力：普通话流利，具备清晰表达和异议处理能力（如应对客户拒绝）。 •素质：能接受销售指标压力，有目标感，且熟悉基础办公软件（如Excel记录数据）。 3.薪酬与发展 •薪资模式：主流为“底薪+提成”，新手月薪多在4-8千，业绩优秀者可达1-2万。 •职业路径：初级销售→销售主管（带团队）→销售经理，也可转向客户运营、销售培训等岗位。 我可以帮你整理一份适配电话销售岗位的简历关键词（如“客户开发”“订单转化”），需要吗？

态度第一！勤劳踏实、认真负责、眼里有活儿。 热情开朗！喜欢和人打交道，服务态度好。 能吃苦！批发店有时需要理货、搬货（不重），手脚麻利。 学习能力强！愿意学习产品知识、熟悉批发流程。 有经验更好！做过服装、饰品销售或批发的优先（没经验，只要肯学，我们也欢迎！） 稳定！希望能长期做下去。 加入我们，你能得到什么？ 1.工资待遇高！底薪+提成+奖金，只要努力干，月入(4000-8000）不是梦！ 2.福利好！每月有休息4天，法定节假日有福利/调休，做得好有奖金，年底有红包！ 3.产品有优势！卖的是性价比超高的好货，客户满意，你卖起来也有底气，提成赚得更容易！ 4.老板实在！不画大饼，工资按时发，待遇透明，尊重员工。 5.带薪培训！不用担心不会，老员工手把手教，快速上手！ 6.工作氛围好！*都是一起工作，开心赚钱！ 主要工作内容 *接待批发客户，介绍产品，开单。 *整理货品，保持店面整洁。 *协助打包、发货（简单操作）。 *完成老板安排的其他合理工作。 工作时间和地点 *工作时间：早9晚6 *工作地点：焦作市新山阳商城

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营管理，结合公司产品体系，为商户提供定制化行业解决方案，并推动方案实施，对最终成效承担责任； 2、跟踪市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推进渠道SaaS及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹全国范围内的品牌商户运营工作，协助品牌提升运营效率与销售表现，对各项核心运营指标负责； 5、深入理解行业走势与市场变化，敏锐捕捉客户需求，快速响应并优化合作模式。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商或运营背景者优先； 2、具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3、注重团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内出差。

岗位职责: 1.从事电话销售相关工作，与客户保持良好沟通，完成既定销售任务 2.持续跟进客户动态，保障服务品质，提高客户满意程度 3.主动学习产品信息，持续优化销售方法与工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识 2.适应高强度工作节奏，具备较强的环境适应性 3.工作认真负责，能按时落实上级安排的各项工作

医美销售顾问面部/身体手术 职位要求： ①具备扎实的医疗美容行业销售经验，熟悉机构运作流程 ②性格积极外向，认同医美领域发展，具备良好的团队协作意识 ③目标感强，具备强烈赚钱意愿，工作认真负责者优先考虑 ④年龄30~45岁，能力突出者年龄可适当放宽 职位详情（工作内容轻松，核心为沟通交流）： 1：收集潜在客户信息，主动拓展新客源 2：维护现有客户关系，持续挖掘客户需求与转化机会 3：定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作 新人求成长，平台是关键；同行寻突破，平台更需优质。 新员工加入后（支持兼职或全职）： 1：提供系统化岗前培训，涵盖专业产品知识及沟通话术 2：工作时间灵活自主，兼顾生活与职业节奏 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖励，综合月收入1.5万-3万元 员工福利：带薪培训、师徒带教、定期组织团队建设活动 3：健全的晋升通道，从美学顾问→营销组长→项目总监， 只要实力达标，高薪不是上限，各级别底薪与提成逐级提升。 入职三个月内冲刺月薪3-5万+

45岁以下，有工作经验者有限。工资有保底，有提成。非诚勿扰。。许，

车间班组长； 1.需具备钣金、机械、电气类行业现场带班经历； 2.工作认真负责，能承受一定工作强度，配合生产调度安排； 3.具备基础的班组人员管理能力。 底薪+全勤奖+社保； 长白班，每天八小时，提供食宿；

岗位职责: 1、负责公司产品在微信端的客户沟通与维护 2、保障服务流程的持续与稳定 3、开发新客户资源，同时做好老客户的长期关系维护 任职要求: 1、中专及以上学历，年龄22-36岁 2、具备良好的职业态度，学习能力突出，责任心强，拥有团队合作精神 3、渴望收入提升，愿意接受高目标挑战 岗位福利: 节假日带薪休假+节日礼品+五险+不定期团建活动+生日会+生日礼物 晋升机制完善，每季度进行一次晋升评估

岗位职责: 1.负责指定区域内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场的商户开发与日常维护； 2.独立推进商务洽谈全流程，主导合作落地，制定项目执行计划并跟进实施进度； 3.持续优化商户合作关系，及时协调处理合作过程中的各类问题，推动业务增长，提升市场占有率； 4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作意识与能力； 5.负责区域内竞争动态的信息采集、整理与上报，为业务决策提供支持； 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿，欢迎优秀应届毕业生加入； 2.有商务拓展、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、APP推广或地推相关经验者优先；具备B端客户开发经验者优先； 3.熟练运用Office等常用办公软件，具备一定的工作总结、复盘及规划能力； 4.本科及以上学历，接受表现优异的应届毕业生应聘； 基本福利待遇: 1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+年度体检；综合收入7K以上； 2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假； 3.生日关怀福利，节日慰问礼包； 4.公开透明的晋升通道； 5.薪资区间：5K-10K； 6.晋升机制清晰，每半年评估一次晋升机会； 7.办公环境轻松，团队年轻化，平均年龄约26岁； 8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周工作7小时，实行大小周休息制度；

职位描述： （1）负责拓展便利店类客户资源，维系良好的客户合作关系，及时响应并解决客户反馈的问题； （2）监督各区域促销活动的落地执行情况，跟进阶段性销售目标的完成进度； （3）落实新产品及常规产品的市场铺货推广工作，推进终端网点布局与覆盖； （4）完成领导安排的其他相关工作事项。 此岗位工作地点为郑州、荥阳、中牟、港区、龙湖，可按住址就近分配！ 任职资格： （1）具备2年以上快消品行业销售经验，曾服务于郑州市（含六郊县）零售通拍档、新希望便利小二、京东新通路掌柜宝业务者优先考虑； （2）具备良好的沟通表达能力，掌握扎实的专业知识，了解市场营销运作流程，具备一定的市场拓展能力； （3）热爱市场营销工作，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力； （4）工作积极主动，能适应一线工作环境，具备较强的责任心和抗压能力

下午谁加班云栖公馆要两个人。