公司简介： 河南华西耐火材料有限公司主要产品为喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等应用于炼铁高炉及配套生产系统内衬的不定型耐火材料，业务范围涵盖方案设计、研发、生产、销售和施工一体化服务。主要客户群体为国内外各大钢铁企业。 公司配备先进的生产设备、专业的技术研发团队以及健全的售后服务体系，是行业内具有影响力的企业之一。 加入我们，你将融入一个富有激情的团队，携手推动企业与行业的持续进步！ 岗位名称：耐火材料销售经理/客户代表 岗位职责： 1. 市场拓展与客户管理 · 开拓新客户资源，巩固现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 · 与客户保持深度交流，准确把握其实际需求，提供针对性的耐火材料应用方案。 2. 销售任务达成 · 按照公司下达的销售指标，执行年度或季度销售计划，确保业绩目标顺利完成，扩大产品市场份额。 3. 团队配合与内部协同 · 与团队成员保持高效沟通，保障客户需求得到快速反馈与妥善处理。 · 参与公司销售策略研讨及流程优化工作，助力整体运营效率提升。 任职要求： 1. 学历条件 · 大专及以上学历，专业不限。 2. 行业背景 · 具备耐火材料或相关领域工作经验者优先考虑。 · 拥有至少3年销售岗位经历，熟悉销售流程，具备较强的商务谈判与客户开发能力。 3. 职业素养及其他要求 · 对销售工作充满热情，具备积极进取的精神和明确的目标导向意识。 · 思维条理清晰，既能独立开展业务，也能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、开展市场调研及业务拓展工作； 2、做好分公司与合作伙伴的日常业务对接与维护； 3、积极达成公司制定的各项经营目标； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 工程类、市场营销类相关专业大专及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验； 2. 熟悉行业相关政策法规，具备良好的谈判能力； 3. 性格积极乐观，工作认真负责，具有团队精神，保密意识强，能独立开展岗位职责内各项工作，抗压能力强； 4. 持有工程类职业资格证书者优先录用。 职位福利：包吃、包住、节日福利、交通补助、员工旅游

工作地点：河南省内各地市均可。 岗位职责： 1、负责网路货运平台的用户开发，推进所在区域新用户的拓展工作（涵盖公司项目客户、第三方及整车物流业务等大宗产品），达成客户拜访与签约任务，同时深入挖掘并引导老客户的潜在需求，提供全流程一体化服务支持。 2、开展物流业务市场拓展，对接平台用户线下运营需求，推动线上与线下协同运作，确保完成年度销售任务指标。 3、承担重点客户的项目管理与全周期维护，包括客户需求分析、内部资源调配、平台功能演示以及商务条件协商等工作。 4、落实个人年度销售目标的规划与执行，按时提交并汇总销售日报、周报及月报数据。 5、负责市场商务开拓、客户关系维系，以及合同执行和应收账款跟踪管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），有大宗物流领域工作经验者优先； 3、了解网络货运模式及推广方式。

一、岗位职责 公司主营白酒业务，负责维护公司提供的100％精准大客户资源，引导客户持续复购，保障大客户群体的稳定合作与业绩持续增长！ 二、任职资格 1. 年龄28岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2. 有半年及以上销售工作经验者优先录用； 3. 充满工作热情，目标明确，敢于追求高收入； 4. 具备同行业从业背景者可享受更高薪资待遇。 三、福利待遇： 1. 底薪9000元＋高额提成＋成单奖励＋每日精美礼品，月综合收入15K以上； 2. 拥有清晰透明的晋升机制（公开竞升，能者居之，多劳多得）； 3. 工作时间：早九晚六，无需加班，每周工作六天，固定周日休息； 4. 法定节假日按国家规定执行休假安排，享有带薪婚假、年假等假期权益； 5. 遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司，按加班处理并享有加倍薪资补偿； 6. 其他福利：定期提供下午茶点，水果零食充足供应，生日礼遇、团队聚餐不断，每年三次公司全额承担的旅游活动； 办公环境舒适，氛围融洽，紧邻公交站点与地铁出入口，通勤便捷。领导亲和、主管护犊、同事友善，协作轻松愉快，周边毗邻国贸商圈，下班后购物休闲娱乐一应俱全，工作节奏张弛有度，不强制加班。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、了解并跟踪区域内客户的进货、销售及库存动态，依据实际销售情况及时调整支持方案 4、协助区域客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力 3、能适应长期出差安排 4、踏实肯干，抗压性强，具有较强的责任意识 公司福利： 1、实施人才培育计划，关注每位员工的职业发展 2、打造学习型团队（企业图书资源超5000册） 3、组织架构扁平，人际关系简洁高效 4、福利体系完善 5、晋升机制公开透明 6、倡导家文化理念，增强员工归属感 7、出差期间每日补助140-180元 8、推行导师制（对带教过程设有评估机制） 9、提供住宿安排 市场区域： 山东、江苏、安徽、湖北、江西 根据户籍地就近分配 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

岗位职责: 1. 充分利用公司提供的资源，通过电话或社交渠道开展客户筛选与沟通工作。 2. 持续拓展新客户渠道，借助高效沟通了解客户意向，邀约客户至公司或相关展示区域。 3. 与团队成员密切配合，确保客户需求被准确把握，并协助引导客户完成决策流程。 4. 做好客户关系的日常维护，第一时间响应并解决客户的疑问与需求。 5. 参与销售策略及执行方案的制定，助力提升个人业绩与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通说服力，能与客户建立良好互动。 2. 具有较强的团队协作意识，能够与同事高效协同作业。 3. 学习能力强，能快速掌握新知识并适应工作环境变化。 4. 熟悉家装领域基本知识，可为客户提供专业支持服务。 5. 具备良好的统筹规划能力，能同时跟进多个客户并管理其进度。 培训：公司提供完整带薪培训，涵盖营销方法、微信跟进技巧、对话策略、老员工带教等，助你迅速入门。 工作要求：愿意学习，具备强烈收入提升意愿者优先 公司待遇：底薪5000元+高额提成+每月500元学历补贴+奖金+五险 职位福利：资深导师指导、绩效奖励、五险保障，团队氛围轻松活跃，晋升通道多元

岗位职责： 1.负责光伏行业客户开发与市场拓展，制定并执行区域销售策略 2. 主导光伏项目商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成 3.深入了解客户需求，协同技术团队提供定制化光伏解决方案 4.维护重点客户关系，定期拜访、需求挖掘与长期合作推进 5.收集市场及竞品信息，及时反馈并参与销售策略优化 任职要求： 1. 具备光伏、新能源或电力相关行业销售经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、客户谈判能力与项目推动能力 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4.学历不限，有成功光伏项目销售案例者可适当放宽条件 5.适应短期出差，具备较强抗压能力与结果导向意识

职责： 1、开发未覆盖区域市场，持续拓展新经销商与销售渠道； 2、维护并推动现有市场增长，助力现有经销商、零售商实现稳步发展； 3、承担团队与客户的能力传递、指导与带教工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄25-48岁； 2、具备良好沟通能力，表达准确清晰，抗压能力强； 3、能适应长期外派或出差工作； 4、具备3年以上渠道销售工作经验。 福利待遇： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+差旅补贴+油费补贴+激励奖金+销售提成 2、提供系统化岗前培训、职业发展培训及学历与认知提升支持 3、晋升空间大，团队活动多样，工作氛围灵活，福利政策丰富

职位描述 1. 负责指定区域内的产品推广与销售工作，达成公司下达的销售指标与任务； 2. 开展所辖区域新客户的开拓及现有客户关系的持续维护； 3. 收集并分析区域内客户需求，协同技术团队为客户制定针对性解决方案； 4. 汇总所辖市场的相关信息，及时反馈市场动态； 5. 组织起草并推进区域内销售合同的签署工作； 6. 跟进所辖区域销售回款，落实应收账款的催收管理； 7. 编制投标文件，并参与所在区域的政府类招投标活动； 8. 收集区域内售后客户的意见与建议，联动技术部门保障售后服务质量； 9. 按时完成各类日常报告和业务报表的提交； 10. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上IT行业面向政企大客户的销售实战经验； 3. 掌握基本的市场营销流程与销售技巧； 4. 了解政府采购及招投标操作流程； 5. 能够独立完成标书和销售合同的撰写； 6. 对IT类产品具备较扎实的专业知识基础； 7. 熟练运用Office办公软件； 8. 性格外向，亲和力强，具备良好的沟通协调能力； 9. 可适应河南、河北区域内的出差安排。

濮阳市濮阳县招光伏安装熟练工，有带班经验者优先，工资面议

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唐市新企业，辅助工若干名 会开行车，能接受站班，，20岁-50周岁，初中以上文化。12小时长白班（8：00-20：00），按厂里规定。计时11小时，24元/小时，综合工资7000左右，公司提供工作餐，提供住宿。

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岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.薪资根据个人能力所得 岗位职责： 1、负责推广公司产品，拓展新市场，维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、收集市场反馈，为产品改进提供建议； 4、组织并参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场分析及判断能力； 3、积极主动，责任心强，能适应出差； 4、有相关行业销售经验者优先。

岗位职责： 1.能够准确理解客户实际需求，高效协调设计、生产等相关部门，推动跨部门协作顺畅进行； 2.对订单技术参数（如尺寸、材质、工艺要求）及各阶段时间节点保持高度敏感，确保信息传递准确无误； 3.面对订单异常情况（如生产延期、客户反馈问题），具备快速反应能力，及时提出有效应对措施； 4.熟练掌握Office办公软件操作，具备ERP系统或订单管理工具使用经验者更佳； 5.能胜任多任务并行处理的工作模式，适应交付周期紧凑、客户需求多变的高强度工作环境。 具备良好的责任意识与服务观念，注重工作成果落地； 为人正直，恪守职业道德，严格保护公司机密信息； 学习能力突出，能迅速掌握新型标识材料、制作工艺及相关流程更新内容。 任职资格： 1.大专及以上学历，品行端正，工作踏实，有相关工作经验者优先； 2.具备较强的数据分析能力，优秀的统筹规划能力及跨部门沟通协调能力； 3.熟练使用电脑办公软件，精通Excel及常用数据分析工具者优先考虑； 4.1年以上标识标牌行业或制造业订单管理、客户对接相关工作经验，熟悉标识产品材质与生产工艺者优先。 上班时间：8：30-12：0014：00-18：30（冬季调整为13：30-18：00）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

不打电话 不打电话 不打电话 【岗位性质】 1. 室内办公，无需外出拓展业务 2. 公司分配精准客户资源，每日15-40条，客户主动添加我们，无需电话邀约 3. 新员工配备组长带教，只要你想学，就能快速上手 【薪资待遇】 底薪4000-6000 + 单量奖励50-110元/单 + 月度奖金 月薪均不低于1W 晋升通道：基础员工→组长→主管→团队负责人 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-19:00 无需加班 每月休息5天，每周固定双休，法定节假日正常休假 团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，办公期间播放流行音乐，定期组织趣味小游戏，常有零食、水果及小礼品发放；机会属于主动者，努力才有收获，期待你加入我们共同拼搏！赶快联系我吧，主动才能开启新篇章！

入职即签合同！！！ 诚聘有理想、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可直接入职！！ 【岗位亮点】 -企业直招|带薪培训|系统化学习|可带团队|薪资逐月提升 -晋升路径清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售工作，掌握客户沟通与业务运作流程 -转正之后：指导新成员，承担团队管理职责，迈向管理岗位 【我们期待的你】 -年龄30周岁以内，本科及以上学历（能力突出者可放宽至专科） -思维敏捷，具备良好的语言表达能力 -积极进取，期望快速成长并实现职位跃迁 -自我驱动强，希望通过奋斗获得更高收入回报 【薪资构成】 -实习期（两个月）：底薪6000+提成+补贴+奖金 -转正后：底薪6000+高额提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属于公司重点人才培养项目，并非传统意义的“纯销售”岗位，欢迎希望挑战高薪、实现自我成长的你加入！ 欢迎主动联系沟通，我们将优先安排面试！

【集团亮点介绍】 1、集团规模：截至2024年1月，公司设有郑州、广州、杭州等办公场地，集团员工总数超千人，办公面积超10000平方米，实力强劲；依托创新的美妆数据化运营模式完成千万元融资，联合中科院共建实验室，并设立自研实验室，具备强大的研发技术实力，持续推动产品迭代升级 2、技术领先：梦尔达科技自成立以来，高薪引进护肤领域资深管理人才，打造专业团队；持续与国内外权威科研机构开展战略合作，构建起行业领先的技术壁垒，逐步成长为集研发、运营、品牌管理于一体的科技驱动型企业，稳居国内数字化品牌生态运营前列 3、工作氛围：实行扁平化管理，团队以90后为主，充满朝气与活力，整体氛围积极向上，成员富有进取心，协作高效 4、薪酬福利：提供五险一金，婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假等均高于法定标准，另享春节长假及工龄奖励 5、工作时间：上午8:30—下午18:30，单双轮休制！！！！ 6、激励机制：设置绩效奖金，晋升通道公开透明，能力出众者必有机会脱颖而出 7、办公环境：地理位置优越，临近5号线双地铁口，入驻5A级写字楼，办公空间宽敞明亮，环境舒适 8、人才培养：配备系统化培训体系，包含新人衔接课程，助力新员工快速熟悉岗位职责，提升专业技能，充分激发个人潜能 9、人文关怀：茶饮咖啡零食免费供应，冰箱、微波炉、制冰机等设施齐全，享有内部产品专属折扣，定期组织团建活动及年度旅游 【岗位优势】 1、公司统一进行客户引流，无需自行拓客，客户资源充足，每日均有客户主动咨询产品价格，客服可直接对接高信任度的老客户，转化效率高 2、产品线丰富，覆盖多种类目，能满足客户的多样化需求，所售商品资质齐全、品质可靠，市场需求旺盛 3、成长路径清晰：销售-实习主管-主管-经理-总监，管理层岗位空缺多，内部晋升机会广泛，学习成长空间大 4、薪资水平行业领先，无责任底薪3000元+阶梯提成，月收入稳定在7000元以上，综合月薪7000-10000+，月入过万属常态 5、每月设有多种高额奖金项目，销售团队可参与争夺，同时配备高价值奖励（如笔记本电脑、电动车等），激励机制完善 【岗位职责】 1、通过微信为客户提供专业、细致的服务支持； 2、立足客户需求，引导客户实现复购并完成交易转化； 3、持续优化营销活动内容，提升沟通技巧，增强客户咨询意愿，在交流中挖掘真实需求，推动成交达成； 4、保持热情服务态度，树立良好销售与服务意识，加强与客户互动，建立信任关系，提升客户好感度 【任职资格】 1、学历不限，具备较强的销售意识与服务能力，反应敏捷，沟通表达能力强； 2、热爱电商行业，熟练使用微信、QQ等社交工具及常用办公软件，掌握基础电脑操作，打字速度快； 3、熟悉化妆品、护肤品相关知识者优先考虑

1. 工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日及带薪年假 2. 公司提供充足资源支持，工作无需外出奔波 3. 年龄要求25至45岁，条件特别优秀者可适当放宽标准 4. 无责任底薪3000元，叠加行业高提成、绩效奖金及其他收入，综合月收入可达10000元以上 5. 欢迎零经验人员加入，提供带薪培训，拥有快速晋升发展通道 6. 公司按规定缴纳社保，定期组织团建活动及员工旅游 位置：新郑市龙湖镇双湖大道地铁口附近

岗位职责: 1.制定并持续优化生产流程，确保与市场需求及企业战略目标保持一致。 2.统筹协调各部门协作，保障生产运作高效衔接，合理调配生产资源。 3.跟踪管控生产成本，通过工艺改进和效率提升实现降本增效。 4.策划并督导生产执行过程，确保任务按期交付且符合质量规范。 5.及时应对并解决生产过程中的突发问题，维护生产系统的稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效统筹各项生产工作。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 3.能够迅速判断并有效处理各类生产异常情况。 4.熟悉生产作业流程，具备流程优化意识并可提出可行性改善方案。 5.具有较强的计划统筹能力和执行推动力，能严格按生产计划推进工作。

中国正全面迈入老龄化社会，未来30年老年人口规模预计突破4.5亿。随着寿命延长，带病生存期延长成为普遍现象，养老与医疗资源日益成为社会紧缺资源。银发经济正迅速崛起，成为推动经济增长的重要力量。 我们致力于为每个家庭提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护的一站式服务，打造健康、养老与财富管理融合的综合解决方案。 任职要求： 1、年龄：30岁-45岁，能力突出者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 4、具备良好沟通能力，能够高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等行业者优先。 6、从业记录要求：无不良从业记录及刑事、金融类司法记录。 职业优势： 1、收入：上不封顶（公司销售冠军年收入超千万，年入百万以上员工近四百人） 2、晋升机制：公平、公开、透明，双基本法提供发展保障。 3、工作时间：除必要培训与集体活动外，其余时间可自主安排。 4、完善培训体系：包含专属体验期培训、专项销售培训，实现从新手到销冠的全程赋能。 5、享有清华、北大专项奖励培训资格，支持全球研学机会。

岗位优势： 1. 精准资源：无需外出推广，无需加群频繁发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定办公，全天候空调环境，免受风吹日晒困扰） 2. 带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗前培训；实行师徒制带教模式 3. 快速成单：成交周期短，单笔订单金额高 4. 薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 5. 五险一金 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单激励+周/月/季/年度奖金+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+通讯补贴 （新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军月薪30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年休假、公司组织旅游、节日礼品、生日关怀 晋升通道： 初级销售→中级销售→高级销售→精英销售→金牌销售 课程顾问→储备主管→主管→储备经理→经理→储备校长→校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与微信沟通，完成课程咨询及销售转化 2. 定期回访客户，开展微信运营维护，持续挖掘需求，提升客户粘性 任职资格： 6. 中专及以上学历，愿意长期在教育培训领域发展 7. 有电话销售经验者优先，过往业绩突出，对教育行业有热情 8. 具备明确的职业发展目标，有责任感和耐心，能承受工作压力与挑战 9. 学习能力突出，善于主动获取信息与知识，思维敏捷 10. 抗压能力强，心理素质过硬，面对困难不退缩，坚持目标持续突破

职位描述岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、年龄25-40岁.宝妈也可以， 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。 5、新资10000-20000工资会有很发提升空间， 工作地点惠济区北四环物流港