一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商拓展终端网络，提升市场覆盖范围；推动区域促销活动落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；严格执行并监督公司价格体系的落实与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品的组合策略；管理经销商下属二批商，监控产品流向、价格执行及终端数据信息。 2、负责终端运营相关工作：提升产品铺市率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策，并完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展评价；对客户进行业务辅导；完善SFA系统中的终端档案信息。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销思维分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。 4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具备良好价值观念和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。 6、遵守规章制度，工作积极主动，具有团队合作精神，注重资源节约，责任心强。

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，深入挖掘客户实际需求，提供专业的解决方案与服务支持； 2、制定销售策略并落实执行，确保完成既定销售任务，扩大市场占有率； 3、联动公司内部相关部门，推动客户问题高效处理，提升客户体验与满意度； 4、持续关注行业市场变化，搜集竞品信息，为公司经营决策提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效维系长期稳定的客户关系； 2、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求； 3、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，能积极主动达成业绩指标； 4、具备相关领域销售工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、完成信用卡产品的市场推广及销售服务相关工作； 2、严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签的服务要求； 3、通过合规方式、专业形象和标准化话术推介合作方产品，协助客户准确填写申请表单，提交完整资料，办理申请手续； 4、严守职业规范，保障客户信息保密性，确保资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；确保信息传递过程安全可靠； 5、遵守部门与公司考勤制度，准时参加销售例会及相关工作会议； 6、接受并执行上级交办的各项任务安排。 任职资格 1、年龄要求20-45周岁； 2、具备本科及以上学历； 3、仪态良好，身体状况符合岗位要求，无不良行为记录； 4、逻辑思维清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或发展潜质； 5、认同销售工作，具备较强的责任意识，作风正派、踏实肯干、积极进取；

上班时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 一、职位详情： 1、新人初期主要通过电话邀约客户，约定时间后上门办理业务；具备地推经验者也可直接外出开展工作。入职即享免费培训，由资深人员带教，采用面销与电销结合模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为合肥市全域（含巢湖、庐江、肥东、肥西、长丰） 3、服务对象主要为个人、小微企业及个体工商户的法人或股东，提供免费上门服务，全程不收取额外费用 二、任职要求： 1. 年龄要求：20-40岁，男女不限 2. 学历要求：大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽条件） 3. 性格热情积极，品行端正，目标明确，踏实肯干，具备进取精神 三、薪酬福利标准 1. 薪资构成：底薪3200元+3000元绩效底薪＋放款金额1.2%提成（如100万放款=1.2万元）＋月末余额佣金（0-10000元不等），综合收入1万-5万元，具体视个人业绩而定 2. 公司福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享有节日福利、高温与低温补贴、生日津贴、下午茶点、定期实物奖励、带薪年假及各类激励奖金 3. 晋升机制：提供公开透明的发展平台，专注直销团队建设，晋升通道畅通，合肥全城诚邀有能力的你加入！

工作内容： 1．负责辖区内的信用贷款业务开展。 2．发掘客户资金周转需求，维护客户关系。 岗位要求： 1．年龄22-40周岁，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2．工作态度认真，具备良好的沟通能力与情商。 3．能吃苦耐劳，品行端正、踏实肯干。 接受无经验人员，提供培训后上岗。 薪资待遇： 入职即缴纳五险一金 无责任底薪3200+等级底薪3000+余额分润+方案奖金 综合年薪15-50万，享受定期职工体检。 晋升通道为客户经理代表-客户经理-团队经理-市场主管-业务部负责人，晋升机制公开透明。

工作内容： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话、微信等方式与客户交流，深入了解需求，发掘合作契机； 3、维护现有客户关系，提升客户合作深度与价值； 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带； 职位要求： 1、对销售岗位充满积极性与主动性； 2、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压素质； 薪资福利： 1、平均薪资：10000-30000/月，提供带薪岗前培训； 2、公司享有10-15天带薪年假，周末及法定节假日正常休息； 3、每月组织员工聚餐，年度安排健康体检、旅游活动及团队建设等； 岗位职责： 1.收集潜在客户资料，并进行有效联络，推动客户开发； 2.利用电话、微信等渠道与客户保持沟通，明确客户需求，促成合作机会； 3.持续服务老客户，激发客户更多合作可能； 4.定期与客户交流反馈，巩固长期合作关系； 薪资福利： 1.平均薪资：10000-30000/月，含带薪培训期； 2.公司提供10-15天带薪年假，周末及法定假日按规定休息； 3.每月安排团队聚餐，每年组织体检、旅游及团建活动； 工作时间： 夏季9:00-12:0014:00-18:00 冬季9:00-12:0013:30-17:30 每日实际工作时长6.5小时，双休及法定节假日休息，缴纳五险

岗位职责 1、日常企微客户的引流和经营维护工作 2、完成团队每日既定指标和业绩指标 3、协助团队创新业务流程，整理分享材料 4、公司提供精准资源，给各类型金融业务办理基金知识等业务！ 5、负责通过微信跟客户沟通，跟进沟通促成交易。 6、公司提供精准资源，维护好已合作客户，建立长期合作。

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开发工作； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护，包括租金跟进及客户巡查等相关事务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有大客户营销从业背景者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别； 3、具备2-3年及以上相关领域工作经验； 4、拥有较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力； 5、具备优秀的学习能力和适应性，能迅速融入新团队文化。

职位要求： 1、开发新客户资源，处理公司与客户之间的日常事务； 2、负责与客户保持沟通联络，建立稳定互信的合作关系； 3、跟进项目执行进度，及时向客户及内部部门反馈信息，维护客户关系，深入了解并挖掘客户需求； 4、完成合同的签订与归档，做好项目总结及客户资料整理，并持续维护老客户关系； 5、收集、汇总并分析市场动态、竞品信息，为业务策略提供有效支持； 6、按时完成项目任务、上级交办事项，落实客户回款确认及团队协作沟通工作。 任职要求： 1、性格亲和，具备出色的沟通表达与人际交往能力； 2、具有较强的客户服务意识，思维积极进取，善于创新并解决实际问题。

主要职责： 1、开展目标市场调研，制定客户开发方案，达成销售业绩指标； 2、拓展并维护重点客户关系，策划并执行区域、行业及客户群体的交流活动，建立客户信息档案； 3、主导市场项目立项申报，统筹商务谈判、技术对接、技术方案编制及投标相关工作； 4、负责销售合同的拟订、报审、签署、传递及归档管理； 5、依据合同约定和项目进展，跟进合同款项的及时回笼； 6、收集已投运项目客户的使用反馈，协调资源推动问题解决； 7、做好日常销售数据的记录与统计，并按时提交相关报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业，具备行业客户资源或市场基础者优先； 2、3年以上新能源、橡胶轮胎、化工、电子、市政等行业销售工作经验，1年以上销售管理经历，有废气治理领域经验者优先； 3、能快速掌握目标区域（或行业）VOCs治理与监测市场情况，熟悉当地（或行业）客户布局； 4、熟悉环保工程项目营销模式及商业运作方式； 5、具备较强的市场拓展与项目运作能力，可独立推进重大客户与重点项目落地； 6、具备良好的市场分析判断力及人际沟通能力； 7、工作态度积极，抗压能力强，能适应常态化出差。 薪酬考核激励（建议面议）：提供具有竞争力的薪资、经营奖励机制及期权激励等政策。 福利待遇：五险一金，交通补贴，通讯补贴，提供住宿及工作餐，节日慰问，高温津贴，年终奖金等基本福利。

招聘：厨工/切配 勤杂 勤杂 宰杀

招聘：管事员 洗碗 传菜

好消息，健身游泳旺季来了，魅加连锁店（健身，游泳）全面招聘人才，业务推广需求，挣钱市场营销部扩编，招销售精英5名（可无经验）我们内部系统培训，招主播剪辑视频2名，招前台人员2名，招泳教5名，家里有兄弟姐妹有需求的欢迎咨询私聊，待遇私聊哈，店内资源管够，想挣钱的兄弟姐妹们，有销售经验的兄弟直接干销售主管欢迎咨询加入 我们初八正式营业啦， 另：表现突出的员工，可获得经理优先送业绩特大权限福利！ 联系人：崔 ()

招聘：同庆楼肥东吾悦店传菜员 传菜，收餐，洗碗，收碗

打磨补货油漆工 50岁以内 招工人数:1人

一、基本任职要求1.学历年龄：高中及以上学历，25-45岁，身体健康，能适应外勤及客户接待工作。2.经验要求：1年以上旅游、康养、房产销售或老年服务相关经验优先，熟悉昆明本地市场者加分。3.资质素养：亲和力强，有耐心和同理心，善于与中老年群体沟通，无不良从业记录。 二、 核心能力要求 1.客群沟通能力：能精准把握银发客群的康养需求、社交需求和消费偏好，用通俗亲切的语言介绍温泉旅居产品，快速建立客户信任。2.销售执行能力：熟悉客户开发、需求挖掘、产品推介、订单促成全流程，能独立完成客户邀约、体验带看、签约回款等工作。3.活动执行能力：配合参与线下银发主题活动（如怀旧体验日、康养讲座）的筹备与落地，能在活动现场进行产品宣讲和客户转化。4.客户维护能力：做好客户档案记录与定期回访，跟进老客户复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。5.基础工具能力：会使用微信、短视频平台等工具进行客户建联，能熟练操作基础办公软件记录销售数据。 三、 主要岗位职责 1.客户开发：通过线上营销、门店接待、社区拓客、老年活动参与、老客户转介绍等方式，拓展银发客群资源。2.产品销售：向客户介绍温泉旅居套餐、月卡、年卡等产品，解答客户关于旅居环境、配套服务、价格政策等疑问，促成签约成交。3.客户带看：组织意向客户前往温泉旅居项目实地参观体验，全程做好陪同讲解和服务工作，提升转化效率。4.活动配合：协助营销团队执行银发主题营销活动，负责活动现场的客户引导、咨询答疑和意向登记。5.售后跟进：完成订单回款，跟进客户旅居期间的服务反馈，处理简单客诉，维护良好客户关系。6.业绩达成：遵守公司销售管理制度，完成个人月度、季度、年度销售目标。

指定过往工作经验特招（特殊政策支持）兜底底薪1.2万/月 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介: 1-全国48个养老社区布局，已开业运营27个养老社区。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-40000/月。 2-兜底底薪: 1.2万/月（有业绩考核要求，符合条件入职即签署协议） 3-薪资构成: + 底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄: 30-50岁，不符合勿扰！ 学历: 大专或以上（学信网可查），不符合勿扰！ 过往工作要求: 五年内从业不超过三个公司，2023年-2025年在个税APP上体现出来，年均收入超20万且最近一年超过20万！ 过往行业为: 银行、证券、信托、房地产、医药、教培、财务、企业主优先考虑。

招聘踏实想干的，有年终奖，有年假有司龄奖，国家法定节假日正常休息。

1:向客户提供咨询服务，促成交易 2:市场信息收集。客户关系维护 3:向公司提出产品及流程优化建议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，完善CRM系统信息，实现客户生命周期全流程精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，抗压能力强 2.具备客户服务意识和结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟悉办公软件及主流CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，经验不限，有B2B行业、SaaS、制造业或服务业客户管理经验者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差，认同长期价值导向的客户经营理念

工作内容： 主要通过电话或微信方式对已购客户进行回访与维护，推动客户二次购买。工作内容简单易上手，入职后提供系统化培训及标准话术支持。所回访客户均为在本品牌线上旗舰店及线上药房有过购买记录的精准用户。销售产品为二类医疗器械外用类，如日常使用的皮肤护理用药、穴位贴敷、凝胶、医用面膜、喷雾等。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，发音清晰。 2、学历不限，需具备基础销售能力及一定的抗压能力。 3、具有较强的团队协作意识和优质的服务意识。 4、工作态度积极主动，愿意追求高收入目标。 薪资福利： 无责任底薪+五险一金 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 综合月薪：8000元—12000元+ 节日礼品、定期团建、年终奖等福利齐全

岗位内容: 1、负责日常电话咨询接听、留言处理及官网信息查询，及时提供业务解答与问题处理 2、协助客户完成联系信息的登记与资料更新 工作时间： 8:30-17:30，11:30-20:30 每天工作8小时，每周休息2天，月休8天 工资待遇： 培训期：100元/天培训补贴，转正后综合收入4000-5000元 坚持轻松工作理念，倡导愉快上班、准时下班，无强制加班 任职要求： 1、性别不限，年龄22-40岁，大专学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，工作认真负责，态度积极向上； 3、适合居家宝妈群体，工作节奏平稳，无业绩考核压力； 福利： 1、入职即享带薪岗前培训 2、享有社保缴纳、节日福利、带薪年假等员工权益 3、办公区配备冰箱、微波炉等生活设施 4、工作地点固定，无需外勤，无销售指标，办公环境舒适宜人 5、公司安排专业导师指导，系统培训支持，零经验也可快速上手 6、定期举办生日会、下午茶及个性化团队建设活动 7、团队以90后为主，管理方式灵活人性化，整体氛围轻松融洽

1、调研行业动态与市场趋势 2、设定阶段性目标并合理分解任务 3、落实并执行上级交办的各项工作

【岗位职责】 岗位1、纯接听岗位（无销售性质）：接电帮客户解决下单、查询、咨询等物流方面基础的问题。【基础岗，适合无经验者】 岗位2、售后客诉岗位（无销售性质）：外呼日常处理跟进解决客户反馈的物流方面的问题，提升客户满意度。 【岗位要求】 1.学历：大专及以上学历； 2.专业不限； 3.普通话标准，有服务意识； 【工作时间】：8H 1、培训期：带薪培训； 2、工作休息：单双休（大小周） 【薪资福利】包住（主页有宿舍和办公环境照片） 1、工资：计提工资，平均薪资5000-8000元/月，多劳多得，上不封顶； 2、免费提供员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等基本设施设备； 3、每月提供餐补200-300元，园区班车及公司班车接送员工上下班。 4、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 5、五险一金、社保、各类带薪休假，亲情1+1、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 6、员工入职满3个月即可参加公司内部储备类选拔，晋升快，周期短。 【面试安排】 每日：上午：8.30到11.30；下午13:30到17点，公司4楼人事部，您可乘坐56路至“汶雪路口站”下，或乘坐地铁二号线至“振兴路站”下； 【公司地址】合肥市蜀山区花峰路与汶水路交口电子商务产业园3期一号楼C区德邦办公大楼 【备注/特别提醒】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司内部招聘，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 2、薪资结构为底薪5000元+提成+奖金，综合收入可达8000元以上（不限制业绩指标，多劳多得，收入上不封顶）； 3、提供系统化、全方位的培训支持，以及公开透明、公平公正的晋升机制； 4、办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围融洽和谐； 其他福利：五险一金、法定节假日、带薪年休假、节日慰问品、结婚贺金、生日津贴等； 工作职责： 1、利用公司提供的资源与渠道，开展客户关系维护及新产品的测试工作； 2、负责公司项目及相关产品的市场推广与销售执行；

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5. 配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，善于解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

职位描述: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 5、策划并落实各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、具备化工类或理工科相关专业背景； 2、大专及以上学历，年龄在22至38周岁之间； 3、思维灵活、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、持有驾照者可优先录用

【银行本部办公，朝九晚七，午休1.5小时】，周末双休，国家法定节假日正常休假，五险一金待遇优厚 一、岗位职责： 为优质信用卡客户提供分期还款服务，帮助客户缓解还款压力（客户资料由银行系统统一提供）。 二、岗位待遇： 员工收入6000-20000+； 三、工作时间： 行政班制：上午9点至下午6点，午休1.5小时，周末双休，无需加班！！！法定节假日按规定休息； 四、岗位要求： 1、具备大专或以上学历，有相关经验者学历可适当放宽 2、年龄18~35周岁，不要求工作经验，业务内容简单，入职即享带薪培训 3、身体健康，普通话流利，表达清晰 4、工作认真踏实，具备良好的理解力、沟通能力和服务意识

岗位职责: 1.为客户提供品牌公寓租赁的专业咨询，精准匹配客户需求； 2.带领客户实地看房，清晰讲解房源亮点与核心优势，推动签约达成； 3.负责品牌公寓的日常运营管理，保障服务流程标准化与高品质； 4.保持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理各类咨询与需求； 5.整合内部协作资源，优化服务链条，提升客户居住满意度。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与服务导向，能高效应对客户疑问与诉求； 2.熟练使用互联网及社交平台工具，具备线上化工作操作能力； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行信息同步与协同配合； 4.对品牌公寓模式有认知基础，并具备行业热情； 5.可接受弹性工作安排，确保对客户的服务及时性与专业性。