一、岗位职责： 1. 依据公司提供的优质媒体客户资源（客户通过推广渠道主动留言咨询的潜在意向客户），开展无人微超、无人新零售代理政策的合作洽谈； 2. 利用公司分配的精准客户资源，持续拓展新客户群体； 3. 针对有加盟意向的客户进行前期电话交流，并完成邀约到访工作； 4. 负责客户后续跟进，接待来访客户并推进商务谈判及签约流程； 5. 公司配备手机等必要办公设备。 二、任职要求： 1. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2. 反应灵敏，掌握基础沟通技巧； 3. 积极进取，具备较强的责任意识； 4. 热爱销售工作，敢于追求高收入目标； 5. 不限经验，入职后享受一对一导师带教培训。 三、岗位福利： 综合薪资8k-15k 4k无责任底薪+高额提成（业内最高）+多重奖金（签单奖+首单奖+周连单奖+团队激励奖），能力突出者奖金不断，月入2w不是难题！ 新人试用期3天（考核期60天） 四、工作时间及休息制度 上午9:00-12:00；下午14:00-18:30，午间休息两小时 每周固定双休 工作环境： 提供茶水服务，配备自有微波炉、冰箱，办公设施完善，环境舒适。这里没有复杂人际，无需顾虑职场纷争，团队目标一致，只为共同致富！

1、招聘数量：10名 2、岗位职责： 熟悉并掌握集团公司整体战略和商业模式，并能够有效输出，能够有效讲解给目标客户； 负责公司项目产品在行业内的开发工作，并且服务好已有客户； 负责与行业客户高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标； 拓展行业新客户，对所负责的老客户进行梳理和需求激发； 其他总经理安排的工作。 3、岗位要求： 具备3-5年销售岗位工作经验； 心态成熟、思维活跃、业务精炼、有事业心、找份工作摆烂过日子的勿扰，学习能力强，责任心强； 具备较强的沟通能力，具备向上沟通社交的能力，抗压能力强； 能接受短期外派或出差； 具有2B/2G工作经验优先，从事过人力资源行业的优先。 年龄30+，会开车，有车的优先，公司有公车。 4、职业规划 客户服务专员——客户主管——区域经理——公司副总——独立分支机构总经理 集团公司安徽省分公司，晋升机会多，就怕你不努力； 公司中高层统一由基层晋升，拒绝空降。 5、薪资结构： 薪资结构：基本工资+绩效考核+团队奖金+其他 综合薪资5000（包含基本工资和绩效考核，其中绩效考核占比20%），试用期8折，试用期1-3个月（表现优秀可提前转正）； 上班时间：9:00-18:00，中午休息一个小时。 6、福利政策： 正常节假日福利政策。

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，依法享受各类法定节假日 薪资福利： 人均月薪10000-15000元，能力突出者薪资可更高，上不封顶，收入构成为底薪+绩效+公司激励方案，另享全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖励及年终奖金，并提供五险及养老补贴。 公司每月定期开展团建活动、部门聚餐、员工生日会，以及篮球、羽毛球、露营、K歌、卡丁车等多样化文娱项目。 岗位职责： 1、全面了解公司概况，熟悉部门管理制度及相关岗位职责，系统学习公司产品知识、基本制度，掌握部门整体运作流程。 2、陪同新老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构、大健康中心、拜博口腔及免费体检项目，持续维护并拓展客户资源。 3、积极参与部门日常事务，为工作优化提供有效建议，配合上级完成岗位任务及团队管理支持工作。 4、负责团队组建，开展日常培训与业务辅导，组织团队建设、员工关怀活动如团建、生日会等。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，公司设有完善培训机制，实行老员工带教制度； 2、年龄需满25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录。 职位福利：全勤奖励、绩效提成、年轻团队氛围、每日午休2小时、团队活跃、晋升通道多元。 职位亮点：晋升机制透明、聚焦大健康与养老服务、高端连锁医养社区布局、把握银发经济新机遇！

狮桥融资客车事业部招聘！高底薪+高提成，诚邀投递！ 【岗位职责】 1.（渠道建设）执行“三跑”策略，与区域内主机厂销售体系、厂方金融团队、SP机构、经销商及优质存量客户等建立稳定合作网络； 2.（客户开发）在所属业务区域开展客旅团校类客户的新增拓展与现有客户关系维护，推动新客融、旧客融、交易融、首付融等金融产品落地；按地级市维度完善客户台账，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户业务结构规划、融资方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档全流程；对大区月度、季度、年度的资产规模、盈利水平及资产质量负直接责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，推进租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后阶段的资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省为单位，定期通过合作渠道及终端用户调研同业竞争产品信息，及时汇总上报至部门主管与风控负责人。 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、财务相关专业优先考虑； 2、具有一年以上融资租赁行业或银行对公中小企信贷项目实操经验，有商用车从业背景者优先，具备客车行业经验者尤佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，善于制定沟通策略并拥有良好谈判能力； 4、能适应一定强度的工作节奏与压力。

公司总部位于上海，数据与渠道资源成熟完善！！！ 招聘贷款客户主管、业务员！！！ 薪资待遇：底薪4000元+高额提成（月综合收入不低于10000元），缴纳社保公积金，每月享受多项补贴！！！ 工作内容： 1：公司提供精准优质客户资源，协助客户办理车辆抵押贷款事宜 2：分析客户实际状况，制定个性化融资解决方案（无需主动推销） 3：为客户提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度并推动复购（无需盲目拓客） 岗位要求： 1.不限经验！不限专业！年龄20-35岁之间 2.具备良好的语言表达能力、协调能力及责任心 3.具有较强的团队协作意识和服务意识，敢于冲击高收入 4.工作态度积极，乐于学习金融相关知识与销售技能 5.配备一对一导师指导，帮助新人快速掌握业务流程，迅速成单

岗位职责： 1. 销售规划：依据公司战略目标分解年度/季度销售任务，落实至团队成员、产品线及行业方向； 2. 能力提升：定期开展技术学习、案例复盘（分析重点客户的成交路径）以持续强化专业能力； 3. 协同推进：联合其他部门策划行业交流会、技术分享会，组织客户线下互动，提升沟通效能； 4. 文档管理：负责销售合同、报价单、订单等资料的整理、归档与日常维护； 5. 市场洞察：及时跟踪行业变化与竞争对手动态，敏锐识别市场机会并优化团队销售策略； 6. 进程监督：跟进销售合同执行进展，督促相关单位和人员按时履行对应职责； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上大客户销售背景（有AI数字人领域经验者优先），熟悉大客户开拓、谈判及维系流程。 2. 具备全局思维，能准确把握行业走向与客户关键需求，结合企业战略设计个性化销售方案。 3. 有团队管理经历，可带领销售队伍分解目标、推动业务落地，提升整体业绩水平。 4. 形象良好，言谈举止得体，具备出色的商务谈判、表达沟通及跨部门协作能力。 5. 承压能力强，目标清晰，具有良好的职业操守与客户服务体系意识。 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 岗位福利： 五险+年终奖+下午茶+生日福利+团建活动+年度体检等 专业的产品知识培训+系统化的管理能力培养支持 薪资架构：综合薪资8-12k（优秀者可面议） 业务奖励：项目提成+绩效奖金+月度销冠奖+年度销冠奖+其他激励奖项

岗位职责： 1、为高净值人群提供全面的专业化咨询服务，满足个性化需求； 2、通过多元化渠道拓展，识别并筛选优质高净值客户进行深度开发； 3、结合客户的财务现状与实际需求，制定专业的资产规划方案； 4、保持长期跟踪服务，持续为客户输出专业咨询支持； 5、按照公司业务发展要求，积极开拓客户资源，完成个人业绩目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，经济类、市场营销类专业优先考虑； 2、年龄在24至50周岁之间，有市场营销相关从业经验者优先； 3、拥有一定客户资源，具备较强的客户挖掘与开发能力； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，擅长市场拓展。

岗位职责：信贷客户经理，负责客户关系维护及业务营销办理 岗位要求： 1、具备1年以上银行相关工作经验 2、掌握基础信贷业务流程 3、具有良好的团队协作精神，工作积极认真 4、定期与客户保持联系，收集意见与建议，快速响应并解决客户咨询事项 5、协同团队成员，共同达成销售任务及客户服务质量目标

1、岗位介绍：百度金融，持牌合规的金融服务平台，入职满6个月后平均月收入可达1万元以上 2、招聘岗位：金融信贷部客户经理 3、上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 4、岗位职责：推广公司金融产品并完成销售任务，提供专业的借款咨询支持，协助客户制定资金解决方案 二、任职要求： 1、年龄范围：20至40周岁，性别不限 2、学历条件：大专及以上学历（具备优秀销售经验者可适当放宽） 3、性格积极，品行端正，目标明确，踏实肯干，具备进取精神 三、薪酬福利标准 1．薪资结构：底薪由基础底薪与定级底薪构成，起始底薪6200元，享受万八余额分润及1.2%业绩提成，综合收入无上限，一年内稳定底薪可提升至10000元以上 2．公司福利：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享有节日福利、高温与低温补贴、生日津贴、下午茶点、实物奖励、带薪年假等多项员工关怀 3．晋升机制：提供公开透明的职业发展通道，专注直销体系成长，合肥全域诚邀杰出人才加入

主要职责： 1、开展目标市场调研，制定客户开发方案，达成销售业绩指标； 2、拓展并维护重点客户关系，策划并执行区域、行业及客户群体的交流活动，建立客户信息档案； 3、主导市场项目立项申报，统筹商务谈判、技术对接、技术方案编制及投标相关工作； 4、负责销售合同的拟订、报审、签署、传递及归档管理； 5、依据合同约定和项目进展，跟进合同款项的及时回笼； 6、收集已投运项目客户的使用反馈，协调资源推动问题解决； 7、做好日常销售数据的记录与统计，并按时提交相关报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业，具备行业客户资源或市场基础者优先； 2、3年以上新能源、橡胶轮胎、化工、电子、市政等行业销售工作经验，1年以上销售管理经历，有废气治理领域经验者优先； 3、能快速掌握目标区域（或行业）VOCs治理与监测市场情况，熟悉当地（或行业）客户布局； 4、熟悉环保工程项目营销模式及商业运作方式； 5、具备较强的市场拓展与项目运作能力，可独立推进重大客户与重点项目落地； 6、具备良好的市场分析判断力及人际沟通能力； 7、工作态度积极，抗压能力强，能适应常态化出差。 薪酬考核激励（建议面议）：提供具有竞争力的薪资、经营奖励机制及期权激励等政策。 福利待遇：五险一金，交通补贴，通讯补贴，提供住宿及工作餐，节日慰问，高温津贴，年终奖金等基本福利。

招聘B2师傅一名，合肥上车，运输线路江浙沪皖，不提供食宿，新手勿扰，会操作app，开9.6飞翼，要资格证，服从安排，吃苦耐劳来电，矫情勿扰 联系电话

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

安徽合肥宏丰玻璃有限公司因发展需要 现诚聘如下： 1、财务 1 名 2、办公室文员 2名 3、发货 理货1名 4、裁片 钢化各1名 以上人员要求：人品佳，具备较强的质量意识和责任意识，沟通能力强，从业经验者优先录用！ 详询（）

合肥市瑶海区招桥架/支架安装、开槽/切割、氩弧焊、工艺管道管工、管道安装/维修 合肥晶合集成公司周边人员

明天收货要工人 8.30-18.30左右 15一小时

中国太平洋人寿股份有限公司吉安新干中心支公司服务营销部招聘启事，因公司业务发展需要，诚向社会招募各类专业人才和行业精英。 一、招聘职位：经理助理2名、筹备主管2名，客户经理10名 二、招聘条件： 1.年龄要求：22-45周岁，男女不限。 2、内勤及主管：学历要求：中专及以上，要求熟悉电脑，熟练操作offics等办公软件(有营销工作经验者优先)； 3、客户经理:学历要求高中及以上，能吃苦耐劳(有营销经验，个体小老板优先) 4、身体健康，品行端正，无不良行为纪录。 5、良好的沟通能力及团队合作精神。 三、薪资待遇：试用期3个月，底薪十绩效，正常节假日，上班时间自由. 四、报名地点及联系方式：1、上门报名地址：东方御景（财政局对面）太平洋人寿新干支公司二楼服务营销部。 2、联系方式：袁经理

栖巢咖啡绿地店 招聘 1⃣案板一名 工资5000至5500 要求18到48周岁 2⃣客户经理，要求形象气质佳有一至三年餐饮经验，工资4000至9000 3⃣刷碗阿姨工资3500 月休四天法定节假日也有休息 联系电话:（）卫女士

【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

工作内容： 在线处理售前产品咨询、售中使用指导及售后问题解答 要求： 年龄18-30周岁，打字速度45字/分钟以上 工作时间： 每日8小时排班制，每月休息6天 薪资待遇： 4000-5000元，提供住宿，缴纳社会保险

1、结合公司产品特性，通过多元渠道开发客户资源，负责设备销售全流程及项目落地与回款工作； 2、具备1年以上工业类产品的销售经历，条件优异的应届毕业生（机械、电气、软件等相关专业）亦可考虑； 3、薪酬与业绩目标挂钩，无上限激励机制；只要你有梦想，我们便提供舞台； 4、团队年轻富有活力，充满激情，致力于开拓未来发展的广阔空间。欢迎有志之士迅速加入，期待您的联系！

【业务目标】 通过电能管理与智慧物联技术融合，助力企业降低用电支出、实现降本增效；在保障用电安全与系统稳定运行的基础上，投资部署节能设备，提升企业能源使用效率。 【业务范围】 【售电】——协助企业办理电力市场化交易手续，享受更优惠电价政策，积极响应国家电力体制改革方向。 【储能】——投资建设储能设施，利用峰谷电价差异降低企业用电成本，助力落实国家“削峰填谷”能源调度战略。 【零碳】——提供节能改造、智慧物联系统、AI智能服务、能源数字化管控等综合解决方案，提升企业运维效率，支持国家双碳战略与科技升级发展目标。 开展工业企业节能减煤降碳潜力评估（涵盖生产系统、电气系统、热力系统等关键环节），通过实地调研分析节能空间，提出可行的技术改造建议；参与能源审计、碳排放核查、节能低碳咨询等相关项目。 【绿电绿证】——为制造类企业提供碳关税减免所需的绿色电力及绿证认证服务。 【碳资产】——提供碳资产管理、碳咨询服务及碳金融相关业务支持。 【岗位职责】 1.市场信息收集与分析 收集并整理市场动态，深入理解电力业务流程，提升对企业客户的综合服务能力。 2.市场开发与拓展 主动开拓市场，开发工商业用电客户，挖掘潜在资源，持续扩大业务覆盖范围，达成销售业绩目标。负责对接新客户，跟进公司现有商机，拓展渠道资源，推动业务持续增长。 3.客户关系与服务 保持与客户的沟通联系，跟踪签约进度，准确掌握客户用电需求。 收集客户电费账单，安排面谈或推进线上签约流程。 提供专业售电方案，帮助客户减少电费支出，制定节能优化策略和用电套餐建议。 定期回访客户，做好客户维护与深度开发，建立长期稳定的客户合作关系，落实客户战略协作计划。 4.合同签订 参与商务谈判，促成合作意向，完成购售电合同签署工作。 【任职要求】 1.学历与专业不限 学历无硬性要求，具备销售经验者优先；电力、市场营销或能源相关专业背景且热爱销售工作的候选人优先考虑；有电气知识基础或电力行业从业经历者更具优势，公司提供完整资料支持。 2.工作经验 有销售经验者优先录用；接受零经验人员，热爱销售岗位者可参加公司系统培训。 曾服务于发电企业、电网单位或工业电力用户者优先，拥有售电市场客户资源或实际销售经验者优先考虑。 具备目标行业工作经验者，经公司一天集中培训即可上岗，实操过程中配备导师带教或陪谈支持。 3.专业知识与技能 具备良好的沟通能力、谈判技巧和学习能力，对销售工作有热情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备基本营销思维和服务意识。 工作作风细致认真，责任心强，遵守职业规范，具有团队协作精神和组织纪律性。 关于公司业务所需专业知识，公司将组织新人培训，地点设在合肥市，具体安排可咨询HR，全程免费，旨在帮助员工顺利开展市场推广，获取业务收益。 4.其他要求 可自主规划工作时间、强度与执行方式。 善于识别客户需求，具备敏锐的市场感知能力。 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：为愿意挑战高收入的伙伴提供月入过万的成长机会。 2.学习发展与晋升：行业快速发展，公司处于上升阶段，晋升通道畅通，成长速度快，定期组织专业能力培训，助力员工快速提升。 3.团队活动：组织聚餐、户外拓展等团建活动，增强团队凝聚力与归属感。 【工作地点】：全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳

1、负责招商工作的推进与客户资源开拓，完成既定的业绩目标； 2、开展客户拜访与后续回访工作，建立并维护客户档案，归集整理相关资料； 3、执行市场调研任务，进行客户群体分析，并及时传递市场动态信息； 任职资格： 1、年龄******之间，性格外向，具备积极的工作态度； 2、具有较强的沟通表达能力，踏实肯干，适应较强的工作节奏； 3、大专及以上学历； 4、法律或市场营销等相关专业优先考虑，无经验者可提供培训培养； 5、表现优异者可直接录用为招商主管，薪酬另行协商。 ***本职位接受应届毕业生申请，百脑汇将为您提供良好的发展平台助力职业成长

一、工作岗位：工商银行外呼信用卡账单分期及现金分期专员 二、职位描述： 通过电话方式为工行客户办理信用卡账单分期与现金分期相关业务，提供专业服务支持。 三、职位要求： 1.年龄不超过45周岁，具备高中或同等及以上学历； 2.普通话表达清晰流畅，声音条件良好，能熟练操作计算机（掌握五笔或拼音输入法，中文录入速度不低于30字/分钟）； 3.具备良好的服务意识，工作态度端正，责任心强； 4.热衷于客户服务类工作，身体状况良好； 5.遵守国家法律规范，服从单位劳动纪律及相关管理制度； 6.接受公司根据工作需要进行的岗位调整安排。 四、薪资福利： 岗工：2300-2600元（首月试用期2300元，次月转正后2600元）； 绩效提成：按业绩核算，上不封顶（约2000-20000元）； 福利待遇：节日福利、餐补220元/月、满勤奖200元/月、劳动竞赛奖励、带薪年假等多项福利； 账单分期新员工前两个月保底收入：首月无责保底4320元（未做满整月按实际出勤天数折算），第二个月保底5220元（含通话时长和出勤率要求，常规情况下均可达成）； 体检费：入职后首个发薪日报销体检费用，每人80元。 现金分期新员工前两个月保底收入：首月无责保底4120元（未做满整月按天折算），第二个月保底5020元（有通话时长要求，一般均可达标）； 体检费：入职后首个发薪日统一报销，标准为80元/人。 五险一金：入职首月即按合肥市最低缴费基数缴纳社会保险及住房公积金。 五、工作时间： 行政班制，每日8:30-18:00（含午休2小时），每周双休；每月需在周六或周日安排加班1-2天，加班补贴200元/天。 六、工作地址： 合肥市滨湖新区云谷路与徽州大道交叉口工商银行后台中心

职位描述： 1、公司专注于工程保函服务，主要通过电话沟通与实地拜访的方式，对接建筑行业相关企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保领域，行业合规透明，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！诚建通作为保函行业的领先品牌，诚邀优秀人才携手共进，共创未来！ 3、主营业务为各类工程保函，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保 函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛使用，行业发展空间广阔。尽管该领域对许多人尚属陌生，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着巨大的发展潜力与成长机会； 5、诚建通深耕金融服务板块，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函优质品牌，已发展成为业内标杆企业，先后参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等； 6、连续三年实现30%以上业绩增长，并与中国建设银行建立战略合作伙伴关系；详见荣誉资质《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》、《2020年保函业务战略合作伙伴》； 7、关于大家最关注的薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月收入8K-20K，上不封顶，底薪加提成（行业高比例提成），入职即缴纳五险一金，转正后增配商业意外险，除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于职业发展路径： 业务路线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22至30周岁之间； 2、大专及以上学历； 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入； 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向、富有热情与亲和力； 5、具备良好的沟通表达、协调推进、商务谈判、快速学习、环境适应及抗压能力； 你需要做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作模式，熟练运用销售方法； 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，高效完成销售任务； 更多详情可百度搜索或访问公司官网：http://www.cjtdb.cn

不考核通话时长和次数！！！ 岗位职责： 利用公司分配的客户资源开展工作，无需自行拓客，公司配备专用外呼系统，通过电话协助客户完成车贷业务办理； 任职要求： 1，具备电销工作经验者优先，如客服转岗电销、保险、金融、信用卡分期等相关领域经验更佳； 2，欢迎愿意学习成长的新手，需有强烈的赚钱动力和进取心； 薪资福利： 1- 底薪4K+提成（采用提点制，行业领先水平），月收入综合1w+； 2- 工作时间9:30-18:30； 3- 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门奖金、丰富下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动； 4- 提供岗前培训：涵盖专业金融知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主； 公司优势： 1- 提供精准客户数据（包含客户电话、车型、车牌信息），每日更新名单，数据实时同步； 2- 通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户对接促成成交，全程无个人支出成本；

可线上面试！！ 工作内容： 1、通过电话方式邀请优质的邮储信用卡客户办理现金分期业务； 2、现金分期业务是指银行邀请优质客户申请将可用额度内的资金转入本人借记卡，并分期偿还的业务。 二、入职要求： 1、18周岁-35周岁之间，男女不限;可实习； 2、大专及以上学历，有电销工作经验者可放宽至中专/高中; 3、普通话流利，接受电销工作性质。 三、薪资待遇： 1、带薪培训3-5天； 2、前二个月保底4500+绩效+公司福利补贴，月综合工资6000-1.5万+，上不封顶； 3、缴纳社保，提供住宿； 四、工作时间： 8:30-18:30，午休1个半小时，单双休法休。 五、工作地点： 合肥滨湖新区西藏路与成都路交口中国邮政储蓄银行基地！！

岗位名称：官方文职客服 1、接听客户的咨询电话，及时处理安排相关人员跟进提升客户满意度，纯客服。 2、受理客户的报案，咨询电话，为客户提供业务办理及咨询服务，及时处理问题安排跟进，提升客户满意度； 3、对客户进行回访服务，如信息核对，满意度调查，需求调查等。

招聘条件： 1、初中及以上学历，市场营销专业优先，22-40岁，有销售经验 岗位要求： 1、具备销售能力 2、服从管理，执行能力强 3、要有责任心，吃苦耐劳，有良好的的团队精神 4、性格外向，善于沟通，待人热情 5、能上夜班 6、上班时间（23:00--9:00） 7、上班地址：肥西百大物流园水果交易中心B区2栋101-108 福利待遇：奖金绩效+工龄+带薪休假