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物理课程录制教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:任意时段 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-30 任职要求: 1.在职高中物理教师或在读师范类相关专业学生 2.持有教师资格证并具备丰富家教经验者优先(满足其一即可) 3.能依据备课资料完成高质量题目与试卷筛选 4.熟悉高一、高二阶段期中、期末考试命题规律,具备考点预判能力 5.具备独立完成高一、高二知识点授课视频及习题解析录制的能力 薪资待遇:底薪1500元+课程录制时薪100-150元/小时 工作内容: 1.根据提供的备课材料进行试题与试卷的甄选 2.录制知识点教学课程(每周至少完成4小时产出) 3.录制习题讲解类课程 项目资源丰富,支持长期稳定合作~~~~
物理教师1-3年大专及以上公立学校教师毕业班经验线下教育不坐班一级教师一级乙等大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-06-11 ID:85322 招聘岗位:课后服务老师(兼职) 授课地址:浙江省-杭州市-萧山区就近安排 课程名称:小小科学家【三年级上学期】 开课日期:2025-09-17 上课时间:周三15:45~17:45 课酬标准:172.98元/116-130分钟 要求:需能完整承担一学期教学任务,期间不得中途更换任课教师,须提前20分钟到校,并配合提交以下材料: 1.无犯罪记录证明(由派出所出具,注意开具时间及有效期)、身份证正反面复印件、毕业证书 2.具备相关专业资质或教师资格证,专业基础扎实,协作意识强,能够组织学生放学,带领学生完成教室清洁,每次课程需前往指定地点接学生 3.能接受教案撰写任务,执行纸质签到与系统签到双重流程 4.认真准备课程内容,按时完成课后反馈(学校检查严格) 5.及时在家长群内回复信息,主动反馈课堂动态 6.简历需通过教务部门审核
物理教师3-5年本科及以上教师资格证教师职称二级乙等教师毕业班经验学科相关专业背景坐班高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-27 岗位职责: 1.承担高中物理课程的授课任务 2.结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的编写与教学工具的开发 任职要求: 1.具备深厚的物理专业知识和授课能力 2.能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3.拥有良好的表达能力和协作意识
物理教师经验不限硕士及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末及节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-09 1.必须为985或211院校毕业(硬性条件) 2.师范类院校或相关专业者优先考虑 3.理科背景优先,尤其是物理、数学方向 4.具备家教或教学相关经验者优先录用 5.熟悉高中物理课程内容及教材体系 6.具备良好的表达与沟通能力,有责任感和耐心 工作形式:线上直播授课 工作内容:依据高一物理教材目录进行系统讲解与教学 工作时间:每周六或周日的下午或晚间安排一次课程,持续至少一个月
物理教师3-5年本科及以上大型教育机构经验毕业班经验重点学校一线教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学
1、负责高中物理课程的教学工作,为学员提供专业且高质量的授课服务; 2、针对学生薄弱环节进行辅导,助力学员快速提升学业成绩; 3、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法和良好的学习习惯; 4、认真撰写学员学习反馈,及时总结教学经验与改进方向; 5、积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构研发优质教学资源。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上教学工作经验; 2、熟悉浙江地区高中物理课程体系,深入掌握考试命题规律并有高分实战经验; 3、责任心强,具备良好的沟通协调能力和灵活应对问题的能力; 4、热爱教育行业,具有进取心、团队协作精神,能适应相应的工作时间安排; 5、熟练操作Office办公软件; 6、持有教师资格证
物理教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-31 基本要求:课堂有活力,逻辑清晰,认真负责! 岗位特点: 1、【高额薪酬,单次授课千元起步】作为全国艺术生一体化服务领域的领先机构,我们始终相信:“真正有能力、有担当的优秀教师,理应获得与之匹配的高价值回报”!我们的薪资标准在业内处于领先地位,诚邀热爱教育事业、学识扎实的你加入我们,携手共进! 2、【课量稳定,全年课程持续供给】我们注重与优质教师建立长期合作关系,确保全年课时充足稳定。同时秉持“协作共赢、共同成长”的团队理念,致力于打造和谐、高效的教育合作生态! 3、【协同教学,师资力量强大】我们配备专业的班主任与助教团队,在家长沟通及学员管理中全程配合教师工作,助力教学目标顺利达成! 4、【丰富关怀,福利不断】教师体验是我们关注的核心,人力资源团队全天候响应教师需求,节日慰问、四季礼遇等关怀福利持续发放,温暖相伴!
物理课程授课教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:灵活自主 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-30 任职要求: 1.在职高中物理教师或相关专业在校学生 2.持有教师资格证者优先,具备丰富家教经验者亦可(满足其一即可) 3.能依据备课资料完成高质量题目与试卷的筛选整理 4.熟悉高一、高二期中、期末考试命题规律,具备一定考向预判能力 5.具备独立完成高一、高二知识点精讲及习题解析课程录制的能力 薪资待遇:底薪1500元+课程录制时薪100-150元/小时 工作内容: 1.根据备课材料进行试题与试卷的挑选与整合 2.录制知识点教学课程(每周至少完成4小时内容产出) 3.录制习题解析类课程 线上项目资源丰富,支持长期稳定合作~~~~
双语物理老师
1.5-3万元/月
物理教师1-3年硕士及以上公立学校教师职称教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)纯英文授课线下教育留学背景
双语物理 工作内容 1、承担生物课程的教学任务,保障授课质量并促进学生充分理解知识点 2、参与课程设计及教学资料编写,持续改进和优化教学策略与方法 3、定期与学生及家长沟通交流,跟踪学生学习进度并关注其成长发展 任职要求: 1、具备扎实的双语授课能力,能熟练运用中文和英文开展课堂教学 2、热爱生物学科,善于引导学生建立对生物学的兴趣与探索欲 3、拥有良好的协作意识,能与教师团队协同合作,共同提高教学水平
高中物理老师
1-1.3万元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证二级乙等教师学科相关专业背景高中坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中普通话发音标准一对一教学
一、任职要求: 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业者优先考虑; 2、具备良好的语言表达能力,普通话标准,发音清晰; 3、富有亲和力,工作主动积极,具备较强的责任意识; 4、热爱教育行业,有责任心,有耐心,能适应高强度工作; 5、心态乐观,积极进取,对工作充满热情,易于沟通互动; 6、具备一定课堂表现力,善于调动学生积极性,营造活跃课堂氛围。 二、岗位职责: 1、因材施教:结合学生个体差异,制定教学方案,提前完成教案准备; 2、有教无类:公平对待每一位学员,尊重学习过程中的多样性; 3、恪职尽守:认真完成课堂教学任务,课后及时进行学习情况反馈; 4、勤勉自学:积极参与公司及校区组织的教研与培训提升活动; 5、自律自强:严禁在工作时间内从事与工作无关的娱乐行为,如玩游戏等。
物理教师3-5年本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
1、负责高中物理课程的教学工作,为学员提供专业且高质量的授课服务; 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,协助学员快速提升学业成绩; 3、激发学生学习物理的兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯; 4、及时撰写学员学习反馈,定期总结教学经验与改进方向; 5、积极参与学科教研活动,持续提升教学研究能力,助力公司教学资源优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上教学工作经验; 2、熟悉浙江地区高中物理课程体系,精通考试命题规律,并有优异的应试成绩; 3、具备较强的责任意识、沟通能力及临场应变能力; 4、热爱教育行业,富有进取心,具备团队协作精神,能适应相应工作时间安排; 5、熟练操作Office办公软件; 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金,全年收入15万以上,优秀教师20-30万,金牌教师40万以上
搬运工装卸工包吃五险一金高温补贴交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
分拣包住20人以上月结全职
【工作内容】 *根据快递面单上的信息对快递进行分拣和扫描工作 工作很简单,认识分得清字母就可以,站班 【职位要求】 【工作时间】 夜班:19:00-07:00 中班:00:30-12:30 两个班次任选一个长期上,不倒班! 【薪资福利】 *薪资结构:底薪2550+计件,多劳多得上不封顶,月均到手工资6000-7500 *节假日补贴、带薪休假、工龄奖、全勤奖、高温补贴、包住不收押金、餐补 【工作地址】 *杭州目前两个中心,一个在萧山,一个在临平 *临平地址;浙江省杭州市临平区菜鸟网络杭州临平申通园区 *萧山地址;浙江申通瑞盛快递有限公司华东分拨中心(东北门)
长白班开荒保洁保洁车间普工
, 4.杭州晶硝子玻璃科技有限公司诚聘 1.普工4500-6000(长白班) 2.保洁阿姨 工资2400 工作时间:8:00-14:00 单休 活还是比较轻松的 岗位职责: 1. 负责办公区域、车间卫生间及过道的日常清扫工作,确保环境整洁卫生。 2. 每日清理垃圾桶垃圾,保持公共区域的卫生状况良好。 3. 承担公司楼道、过道的打扫任务,维护通道的干净整洁。 4. 协助食堂帮厨工作,同时做好食堂的卫生清洁工作。 任职要求: 年龄50-58岁,具备良好的责任心 工作地址:青山湖街道梅岭街279号 联系人:郑主任
杭州
2月25日 18:55拨打电话
组装工五险一金包住包吃保险餐补20人以上月结恒温车间其他
春风动力:长白班/两班倒 月薪:普工7000-9500 岗位:【长白班装配组装、长白班检验,倒班辅助工】  (1):装配组装,长白班,18—42岁,主要负责机械装配组装,能接受加班  (2)辅助工倒班 要求:18—45岁.初中及以上学历,入职缴纳五险一金 【工作时间】:长白班08:00—17:00,加班到21:30, 两班倒:08:00—20:00/20:00—08:00,半个月倒班一次 【薪资待遇】:月综合工资普工:8000左右。 餐补240元/月,直接刷饭卡,免费住宿。
操作工车间包吃保险餐补高温补贴社保五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 操作工: · 负责产线操作及产品组装工作 · 按标准完成生产任务,保证质量与效率 仓库辅助工: 主要负责仓库的物料出货进货 【职位要求】 · 18-45周岁,服从工作安排 · 认识26个英文字母,要有工厂经验 · ,不穿防尘服,坐班制 · 恒温车间,环境舒适,无体力重活 【工作时间】 · 白班,具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资7500-8500元/月 · 五险一金|包住|包吃|加班补助|饭补
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师3-5年本科及以上初中线下授课物理老师初级中学教师资格证书
丹秋教育集团,始于1998年创办的丹秋名师堂学校,旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构,业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训,服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌,专注提供一对一、一对三个性化教学辅导。 【工作地址】天府二街鹭洲里校区 【学科方向】初高中各阶段:数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组统一规划,严谨撰写教案,高效开展课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作; 3、负责班级学生的稳定维护及持续扩招; 4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂秩序,协同教务部门完成相关教学管理事务。 【任职要求】 1、学历条件:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、专业背景:所学专业须与应聘学科相关,师范类或教育类专业更佳; 3、普通话标准流畅,具备良好的语言组织与表达能力; 4、学科基础扎实,擅长试题解析与讲授; 5、具备良好职业操守,热爱教育事业,能胜任教培行业的作息安排与工作强度; 6、需具备3年以上教学经验,持有教师资格证。 【工作时间】 9:00-17:30,每周固定轮休周一/周二,享受双休制度。 【薪资福利】 1、提供具市场竞争力的薪酬待遇,配套完善福利体系、社保缴纳及明确的职业发展路径; 2、岗位稳定,课时充足,收入可观,拥有广阔晋升空间; 3、配备系统化教学培训机制,定期组织专业培训,助力教学能力提升; 4、实行高能高薪制,管理人性化,享有评优奖励、业务进修等,待遇对标学校在职教师标准。
深圳物理教师
1.3-1.8万元/月
物理教师1-3年本科及以上高中
岗位职责: 1. 承担指定学科的教学任务,提升学生的学习能力; 2. 参与学科教研工作,持续提升教学研究水平; 3. 按要求参加在职培训,增强自身专业竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长进行学习反馈。
高薪诚聘物理教师
8000-15000元/月
物理教师经验不限本科及以上初中高中线下授课小班授课一对一授课教研授课老师
唐人街教育成立于2007年,总部位于佛山,秉持“同心共进,奋斗共好”的理念,坚持“教育就是爱”的核心价值观。 广州南沙校区深耕本地16年,已成为家长信赖、学生喜爱的成熟教育品牌。 二、我们期待这样的你: 1. 专业过硬,懂教善学:拥有对口学科背景和扎实教学功底,了解学生特点与课堂节奏,善于通过有效提问启发思维。 2. 细致负责,引导有方:具备耐心与创新意识,能灵活运用“刚柔并济”的方式促进学生成长,注重板书设计、课堂互动等各项教学细节。 岗位职责: 1. 承担完整教学任务:独立完成教案撰写与课堂教学实施,通过精准提问带动学生思考,保障学习成效。 2. 持续提升与协同沟通:积极参与教研活动以精进教学水平、优化课程内容,并定期向家长反馈学习情况,做学生成长路上的坚实支持者。 三、选择我们,待遇到位、成长有路、未来可期! 1. 发展路径明确:双通道晋升任你选——可向管理方向发展(成长为校长),也可走专业路线(成为教学名师),公司提供全面支持。 2. 薪酬回报丰厚:享受双休制度。收入由“底薪+高提成+多项奖金”构成(包含月度奖、续费激励、年终奖励、节日福利等)。表现优异者更有旅游奖励、电子产品奖励,以及工作餐补贴、教研出行专车等贴心保障。 3. 工作氛围顺畅:配备专职招生团队保障生源,教师专注教学即可。团队关系简单融洽,无内耗,同事亦师亦友,互相鼓励,付出必有回报! 这里不空谈愿景,只兑现实在成果。期待踏实进取的你,与我们携手共进,实现价值与收入双增长!
物理教师
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上物理高中初中线下授课授课老师
岗位职责: 1、根据答疑内容进行备课,重点提升学生学习的主动性和积极性,优化学习方法; 2、提供优质的教学服务,保障教学过程的顺利开展; 任职要求: 1、具备本科及以上学历,有教学经验者优先,师范类相关专业毕业者均可报名; 2、热爱教育事业,有志于长期在教育领域发展,有同类教育培训机构或中小学辅导机构工作经验者优先。
其他外语教师经验不限大专及以上线下教学兼职不坐班公立小学
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:不限定 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止日期:2028-02-16 需具备半年以上教学经验或完整参与过两个假期教学任务 持有教师资格证或相关专业资质证书者优先 欢迎体育、美术、口才、编程等方向教师报名,编程方向包括Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等 杭州地区课时费标准:120元/45分钟,180元/90分钟 授课时间为周一至周五下午,具体weekday可灵活选择 定位信息可视情况提供 本岗位非寒暑假期间工作
化学教师经验不限本科及以上教师学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发教育工作经验教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理竞赛相关经验
团队背景:由浙大与北大校友联合创办,已成功培养北大清华提前批学员超20人,连续斩获2023年与2024年杭州中考状元,系行业内星队教学教研体系的开创者; 学习成长:每年提供6次调薪晋升通道,配套多样课时费激励机制; 薪酬优势:具备C9、985高校背景或化学竞赛省一等奖等优秀履历者,薪资开放面议 全职教师岗位:早十晚六,常规周二至周六在岗,周日与周一固定休息 岗位职责: 1. 热爱教育事业,掌握高中各阶段化学课程内容,具备班课授课实际经验; 2. 根据学生学情制定教学方案,独立完成讲义编写与教学进度规划; 3. 擅长研究高考命题趋势,具备系统化知识整合能力,精通高考化学考纲范围内的核心知识点、重点与难点; 4. 保持与学生及家长的有效沟通,定期组织阶段性测评并及时反馈学业表现; 5. 积极参与各类教研活动,高效完成上级安排的教学研究任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,持有教师资格证书,理工科专业背景优先考虑; 2. 熟悉浙江地区高考政策,掌握初高中学科知识体系,有深入研究高考提分策略者优先; 3. 在各级化学考试中取得优异成绩者优先录用; 薪酬福利:小事做好坚持“以价值创造赢得回报”,提供行业领先水平的薪酬待遇 1、基础保障:五险一金(入职即缴)、带薪年假(试用期满3个月后转正享有); 2、进阶福利:年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金; 3、成长激励:每年6次调薪机会、多重课时奖励方案; 4、高管培养:深度参与公司从0到1业务建设,纳入核心管理人才储备计划; 5、活力氛围:高燃年会盛典、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深教育专家 团队背景: ① 杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ② 北大与浙大校友共创平台,汇聚全国重点高校名师资源 ③ 核心管理团队源自头部教育机构,于2021年创立全新教育品牌 ④ 连续两年培养出杭州中考状元,清北提前批录取学员达20余人 ⑤ 2024届校招中985院校毕业生占比86%,团队整体名师高学历比例超80% ⑥ 当前杭州主城区拥有11家以上校区,2家自营书店 ⑦ 在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校 业务处于高速拓展阶段,诚邀更多优秀人才加入共成长~
其他外语教师5-10年本科及以上兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-09 上课形式:兼职 上课地点:线上 授课科目:ALEVEL/IB/AP各科 岗位职责: 1.承担相关培训课程的教学任务,以提升学生成绩和个性化教学为核心目标 2.负责课后答疑,监督学生按时高质量完成作业并进行批改,配合督导教师做好学员服务支持 3.按照标准准备教学方案,结合学生实际需求与目标分数制定合理课程大纲,组织并实施阶段性模拟测试及结果分析 4.配合课程顾问参与教学服务中的转化支持,并完成培训部门主管安排的其他工作任务 任职要求: 1.本科及以上学历,具备海外学习经历者优先 2.拥有两年以上教学实践经验,对学科教学有深入认知 3.具备良好的沟通能力、抗压能力及高效的任务执行能力
家教
80-85元/时
家教1年以下本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 地址:萧山区新塘街道#商城花园 情况:初二女生,需进行语文、数学、英语课程辅导,重点巩固基础,查漏补缺。 时间:周一至周五下午1点至5点 要求:具备丰富教学经验,性格耐心,态度认真负责,易于沟通,富有亲和力。 薪资:360元/4小时
化学教师经验不限本科及以上教师学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发教育工作经验教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理竞赛相关经验
团队背景:由浙大与北大校友联合创办,已成功培养清北提前批学员超20人,连续两年斩获杭州中考状元,为业内星队教学教研体系的创始团队; 学习成长:每年提供6次调薪晋升机会,配套多样课时费激励机制; 薪酬优势:具备C9、985高校背景或化学竞赛省一等突出经历者,薪资开放可议; 全职教师岗位:早十晚六,每周二至周六在岗,周日与周一休息 岗位职责: 1.热爱教育事业,掌握高中各年级化学课程内容,具备班课授课实践经验; 2.根据学生实际制定教学方案,独立完成讲义编写及教学进度规划; 3.擅长分析高考命题趋势,具备系统化知识整合能力,精通高考化学考纲中的核心知识点、重点与难点; 5.保持与学生及家长的有效沟通,定期组织阶段测评并及时反馈学习成果; 6.主动参与教研工作,积极配合并完成上级安排的各项教研任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,持有教师资格证书,理工科专业优先考虑; 2.熟悉浙江地区高考模式,掌握初高中学科知识体系,有深入研究高考命题者优先;具备提升学生成绩有效方法者优先; 4.在各类化学考试中取得优异成绩者优先录用; 薪酬福利:小事做好坚持“以价值贡献定回报”,提供行业具竞争力的薪酬待遇 1、基础保障:五险一金(入职即缴)、带薪年假(试用期3个月转正后享受); 2、升级福利:年度健康体检、节日慰问礼品、贺金、年终奖金; 3、学习成长:每年6次调薪窗口、多元化课时奖励方案; 4、高管直带:深度参与公司从0到1业务建设,纳入核心管理人才储备计划; 5、嗨翻职场:激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师团队。 团队背景: ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②北大&浙大校友共创平台,汇聚全国重点高校名师资源 ③核心管理层源自知名教育机构,于2021年创立全新教育品牌 ④连续两年培养出杭州中考状元,清北提前批录取学员逾20人 ⑤2024届校园招聘中985院校占比达86%,团队名师高学历成员超80% ⑥当前杭州主城区拥有11+校区,运营2家教育书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校 业务持续快速拓展中,诚邀更多优秀人才加入我们
英语教师经验不限本科及以上
鼎校甄选招聘线上兼职英语老师 一、工作简介: 上课时间和内容: 1.根据自己的空余时间进行上课,一周不低于8小时,兼职最低时长为半年 2.通过人工智能AI系统给小学,初中,高中或大学生进行单词,短语,阅读,语法等训练,最终帮助学生进行英语提升 3.优点1:不需要提前备练课,上课用腾讯会议结合我们的智能上课系统。上课系统中会有各个不同省份不同版本的教材(实际上课版本根据学生情况而定) 4.优点2:不用坐班,兼职时间灵活 二、薪资待遇 薪资构成:课时费复习补贴累计课时奖金教练升级奖金 课时费:40-60元/H 正式课:40-60元/小时 升级后有额外奖金200-1000不等(中级,高级,金牌,王牌教练区分); 体验课: 上完课未报名:40小时 上完课 额外补贴: 兼职三个月及以上参与星级老师评比补贴。 发薪时间: 每月15号结算
语文教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育三级教师
1.带过初三,对浙江中考有经验优先。2.学校提供课程、课件,按照学校标准化流程进行教学和服务。3.普通话标准,上课表现力好。4.喜欢学生,热爱教育,有爱心。5.工作内容为教研和教学。6.要求语文相关专业本科学历,有教师资格证。
美术老师
4000-7000元/月
教师1年以下大专及以上小班教学(3-25人)幼师培训机构线下教育小学教育教育培训美术美术类国画艺术类专业背景中学生坐班美术教师学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
画度美术是专注少儿美术培训的连锁机构,具备完善的教学体系,定期举办年度美术师资培训交流活动,并组织少儿参与国内艺术夏令营项目。在行业中具备良好声誉,深受家长及少儿美术爱好者认可,每年吸引近万人次参与课程学习。 招聘教师具体要求: 1、优先考虑师范类、国画或书法专业背景,需具备美术相关专业本科及以上学历; 2、全职岗位,实行八小时工作制,包含早晚班次,提供五险一金; 3、具备扎实的美术理论基础,工作态度严谨,富有亲和力,表达清晰,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4、踏实肯干,热爱美术教育事业,拥有较高的职业操守与教学能力;持有教师资格证者优先考虑; 5、能够较快掌握并适应新媒体授课方式者优先录用。 不苛求完美履历,但愿你心怀热忱、充满爱心、专注投入,诚邀加入画度美术团队。
高中数学老师
5000-10000元/月
奥数老师本科及以上
岗位职责: 1.负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2.备课,授课,周中作业跟进; 3.承担陪读课堂纪律管理、答疑;课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 4.课后与班主任,教育顾问沟通学员的上课情况,及时回访家长; 5.参与家长会分析学员情况,并给予合理的解决方案,提高家长满意度; 6.进行阶段性测试。 任职要求: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业优先; 2.有相关教资或者教学经验,二者有一即可; 3.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4.具备教育心理学知识,较强的授课能力,有责任心。
教师3-5年本科及以上心理学专业背景学科应试类理科培训机构英语政治IT培训211大型教育机构经验文综不坐班化学普通话发音标准大学/大专生成人小班教学(3-25人)线下教育职业与技能培训类
岗位类型及核心要求 1. 晚托老师:主要承担学生课后作业的批阅与辅导工作,监督并引导学生高效完成当日学习任务。 2. 小初高授课老师:负责教授自身专业擅长的学科课程,优先考虑985、211高校毕业者,最低学历要求为全日制一本。 3. 专注力/记忆力老师:须具备全脑教育相关机构工作经验,掌握系统的注意力与记忆训练方法,能独立开展专项课程教学。 岗位职责: 1. 承担晚托班日常教学管理,及时讲解习题、纠正错误,确保作业质量达标,同时维持良好课堂秩序。 2. 负责小学至高中阶段某一学科的教学实施,运用互动性强的教学方式提升学生参与度,保障学习过程顺畅有效。 3. 专注力训练教师需通过科学的课程设计和实践活动,帮助学生增强注意力集中能力与信息记忆水平。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能够与学生建立信任关系,并与家长保持积极互动 2. 掌握新颖实用的教学策略与课程组织技巧,善于调动学生积极性,提升课堂教学成效 3. 富有耐心与责任感,关注每位学生的成长特点,提供针对性的学习指导与支持 岗位福利:教师岗位福利待遇 1. 基础保障:提供具有行业竞争力的底薪加绩效奖励机制,绩效依据教学成果和学生续报情况核算,体现多劳多得原则;依法缴纳五险,维护员工基本权益 2. 教学支持:定期开展免费教学能力提升培训(涵盖课程规划、学情诊断等内容),共享教学资源与工具;为任课教师配置专职教研团队,协助优化授课内容 3. 福利补贴:全体教师享有带薪寒暑假(按实际教学周期计算),法定节假日正常休息并发放节日慰问品(如春节、中秋礼包) 4. 成长与激励:每年举办“优秀教师”“金牌讲师”评选活动,获奖者可获得奖金奖励及带薪出游机会;业绩突出者有机会晋升为教学主管或教研组长,享受相应管理津贴 5. 额外关怀:定期安排团队融合活动(如季度聚餐、户外拓展);为服务满一年的员工提供年度健康体检,关心员工身心发展
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