柴油汽油成品油申报专业财务，工程项目管理专业财务！统计数据分析数据！

岗位职责: 1.负责制定和执行年度财务计划，监控财务流程，确保财务活动的合规性与效率。 2.与团队及其他部门保持良好沟通，确保财务政策的有效实施。 3.协助编制预算，并监督预算的执行情况，确保财务报告的准确性。 4.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。 5.与税务部门保持紧密沟通，确保严格遵守税收政策。 任职要求： 1.具有优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。 2.具备出色的沟通技巧，能够清晰表达财务问题。 3.拥有良好的分析能力，能够独立进行数据分析和报告。 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。 5.能够领导团队，推动财务流程的持续优化。

岗位职责： 负责公司整体财务账目处理 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业，具备3年以上相关工作经验。 年龄40周岁以下，薪资待遇可面议

关于前海众鑫供应链 ★行业前景广阔：出口贸易持续高速增长，市场发展潜力巨大 ★企业成长迅速：业务快速扩张，拥有自主企业商学院 ★团队氛围优良：倡导尊重、包容、鼓励与开放的协作环境 ★领导风格亲和：80后总经理，富有创业激情，思维创新，平易近人 ★薪酬回报优厚：具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+未来合伙人股权激励 ★发展通道清晰：提供经理、总监等多层级晋升路径 财务经理1名（年薪15~25万元） 1.负责总公司财务制度、标准及流程的建立、完善与持续优化； 2.组织并统筹总公司及各区域门店的预算管理、会计核算、往来账务、成本控制、资金调度、风险管控及财务监督工作； 3.实时掌握公司整体及各门店财务状况、经营指标与资金动态，定期向总经理汇报； 4.制定税务筹划方案，组织完成各类税务申报及年度财务相关事务； 5.定期组织财务系统核查，清理往来账项，推进应收应付款项的催收与结算； 6.负责总部财务团队的日常管理与人才培养； 7.维护与各区域门店及银行、税务、工商等外部机构的良好沟通与协作关系； 8.完成上级交办的其他工作任务。 基本要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2.5年以上物流、跨境电商或连锁行业财务管理工作经验，具备初创企业经历者优先； 3.精通财务、会计、审计、税务实务及有关法律法规； 4.具备出色的财务数据分析、资金管理、税务规划及团队领导能力； 5.职业操守良好，诚实守信，工作细致严谨，对数据敏感； 6.责任心强，积极进取，具备创业者精神，优秀的计划性、组织协调与沟通能力，风险意识突出； 7.熟练使用常用办公软件，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作； 8.持有中级会计师职称或以上资格 工作地点：深圳福永机场东地铁站附近

岗位职责： 1.研究并掌握国家税收法律、法规及相关政策，搭建税收政策信息库，针对政策变动提出应对建议，并参与税务优化方案的研讨与制定； 2.开展客户在股权架构、ERP系统、财税管控及合规账务方面的咨询与实施指导； 3.为客户提供财务、税务、税法及税收优惠政策等方面的咨询服务与专业解答； 4.调研企业实际经营状况，设计合作所需的税务筹划方案，并推动方案沟通与落地执行； 5.定期赴合作企业开展方案实施辅导，进行优化调整及培训支持； 6.协助推进中高端财税项目，包括税收筹划、税务顾问服务、专项培训等工作； 7.对公司内部财税业务提供专业指导、培训支持及合规性审查； 8.面向外部客户及内部团队提供税务相关问题的咨询与答疑服务； 9.承担其他与财务税务专业相关的支持性工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备制造业、财税咨询、会计师事务所、税务师事务所等行业从业背景； 2、具有5年以上企业财务经理/主管岗位工作经验； 3、持有会计中级或以上职称，注册会计师资格者优先，有财税咨询服务经历者优先； 4、具备独立主导税务筹划项目、ERP系统实施方案设计与落地的实践经验； 5、性格开朗，沟通能力强，对财务技术咨询工作有热情，愿意追求高薪酬发展； 6、熟悉企业股权架构设计、财务战略规划、融资并购、节税安排、账务处理、流程内控、成本控制、预算编制、财务分析、财务制度建设等部分领域的应用； 7、具备良好职业素养，专注细致，责任心强，严格保守公司及客户商业机密； 8、具备一定的客户服务意识与服务经验。

岗位职责 1、主导IPO三年一期财务核查及相关准备工作，确保公司会计政策与应用符合《企业会计准则》及证监会监管要求，建立规范的文档支持 2、建立、优化并统一集团及分子公司的财务核算制度、流程与操作规范，实现核算的标准化与高效化； 3、主导或深度参与ERP系统（用友U9）在财务模块的上线、优化与持续改进，确保系统流程与内控要求、核算规范完美契合； 4、统筹对接券商、会计师事务所及律师事务所的财务尽调与审计工作； 5、协同内控，将关键内部控制点固化至财务核算流程中，确保账务处理有据可依， 6、全面负责总账、合并报表及日常核算业务的审核与管理，确保月度、季度、年度结账工作高效、准确完成； 7、负责核算团队的建设、培养与管理，提升团队的专业能力与合规意识。 任职要求 1、本科及以上学历，本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、5年以上制造业财务核算管理经验，其中至少3年财务经理经验； 3、必须具备完整的IPO项目经验，主导或核心参与过“三年一期”理账及申报工作，并成功上市者尤佳； 4、有会计师事务所背景优先，熟悉ERP系统的实施或深度优化。有用友等大型系统经验。 5、熟悉中国企业会计准则及相关财经法规；具备中级以上职称/注会优先； 6、极强的逻辑思维、严谨性与原则性，对风险有敏锐的洞察力。

岗位职责核心职责：负责公司全流程成本核算、分析、管控，确保成本信息的准确性与及时性，为管理层决策提供数据支持，助力公司降本增效。 具体工作内容： 1、成本核算与账务处理：负责原材料、半成品、产成品等存货的入库、领用、结存核算，确保账实相符。执行生产成本（直接材料、直接人工、制造费用）的归集、分配与结转。按时完成月度/季度/年度成本结账，编制相关成本凭证，确保数据准确无误。负责产品成本计算单的编制，确定产品标准成本与实际成本。 2、成本分析与控制：定期进行实际成本与标准成本/预算成本的差异分析（如材料价差、量差），编写成本分析报告。监控生产过程中的损耗与费用，分析异常波动原因，提出改进建议。参与成本预算的编制，并对预算执行情况进行跟踪与反馈。 3、存货与资产管理：组织或参与定期/不定期的存货盘点，监督盘点过程，对盘盈、盘亏及呆滞料进行处理与分析。协同仓库、生产部门，优化存货管理流程，提高存货周转率。 4、系统与流程优化：熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）中的成本模块，确保系统数据流准确。参与或主导成本相关流程的梳理、优化与标准化，提升工作效率。

26岁以上有工作经验优先

岗位职责： 1、统筹财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面； 2、对接银行、税务等外部机构，维护良好关系，保障财务工作合法合规； 3、定期开展经营情况分析，提供切实可行的优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景； 2、3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；具备商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先； 3、精通国家财税法规、财务核算体系、财务管理流程及财务预测相关制度； 4、了解银行事务处理及纳税申报流程； 5、能熟练操作财务软件及各类办公软件； 6、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力； 7、具有良好的职业素养，作风严谨，责任感强。 特别优秀者，薪资待遇可面议。

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海珠下午钟点工靠近 8 号线 琶洲 万胜围 磨碟沙 客村 车陂南地铁站附近 的阿姨都可接 【工作类型】钟点工 【工作地址】琶洲保利天悦 【工作时间】4-9 点单休 【工作内容】做2-3人饭菜，卫生 100 方小三房 家里有小狗 需要阿姨不怕宠物 【薪资待遇】4500 单休 法定国假 【联系方式】王欠男老师

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招聘物业小区 1名监控员（有中级消防证）、年龄55岁以下，工资6000/月，包住不包吃，月休2天，工作地点南山，有意者请联系电话

1:上班时间9点到12点，1点到6点.周日休息。节假日正常休息。 2:试用期工资3500！转正4000 3:负责公司基础进出帐，会全盘帐。 4:保存公司文件，精通excel表格、督促检查应收款项 5:有会记证，熟手优先。有需要来面试。

岗位职责： 一、组织和领导财务工作。 二、财务核算与财务报表编制。 三、预算管理和控制。 四、公司资金管理。 五、投融资管理。 六、财务分析与报告。 七、会计核算与内部控制。 八、税务筹划与合规性。 九、风险管理与合规监督。 十、团队管理与培训。 十一、其他临时性工作。

1、全面主持酒店财务部日常运营，涵盖会计核算、成本管控、预算制定及执行监督等工作； 2、建立健全财务管理制度与操作流程，保障财务运作的规范性与高效性； 3、组织编制酒店各类财务报表并开展分析，定期向管理层提交财务报告及经营决策建议； 4、监控酒店资金动态，提升资金使用效益，保障资金运行安全； 5、统筹税务申报与税收筹划，确保依法纳税并有效控制税务成本； 6、对接银行、税务、审计等外部单位，维护良好的业务合作关系； 7、参与酒店重大经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持； 8、负责财务团队建设与人才培养，持续提升团队专业水平。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作要求： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、有招聘或人事相关工作经验者优先，性格开朗、积极主动； 3、具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，擅长表格制作； 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力及学习适应能力； 5、无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金五险一金朝九晚六，单双休制，每月休息6-8天； 入职满一年可享受5天带薪年假； 不加班！不加班！不加班！（重要事项强调三遍） 诚邀您加入我们的团队！！！

日常收付：负责公司日常的现金收、付业务，确保准确无误。 日清月结：每天下班前盘点库存现金，确保与现金日记账的余额核对相符，做到账实相符。如出现差异，必须立即查明原因。 报销审核：审核员工报销单据的合规性（如签字是否齐全、发票真伪等），并按规定支付现金。 办理结算：负责通过银行办理公司的转账、汇款、承兑等结算业务。 账户管理：管理公司银行账户，包括支票、汇票、电汇等票据的购买、开具和保管。 存取现金：根据需要，到银行办理现金的存入和提取业务。 核对账单：定期从银行获取对账单，并逐笔核对银行流水与公司银行日记账，编制《银行存款余额调节表》，确保账实相符。 登记日记账：及时、准确地登记现金日记账和银行存款日记账，确保账目清晰、日清月结。 凭证编制：根据审核无误的收付款凭证，办理资金收付业务，并协助会计编制记账凭证。 单据整理：整理和保管与现金、银行存款收付相关的原始凭证（如发票、收据、银行回单等）

1、制定并执行线上推广策略，提升公司品牌和产品的网络曝光度； 2、利用社交媒体、论坛、内容营销等多种渠道进行产品推广； 3、监测推广效果，分析数据，优化推广活动以提高转化率； 4、与团队合作，开展创意营销活动，增强用户互动和品牌忠诚度。

央企秋季招募 人事助理【2名】 28-45岁，高中或以上学历，有招聘网站运营经验优先； [玫瑰]【工作内容】 1、招聘网站运营，简历筛选 2、面试接待，入职全流程跟进； 3、领导交办其他工作； [玫瑰]【岗位要求】 非销售岗，保底+面试奖金+入职绩效。转正后收入有提升 [玫瑰]【工作时间】 上班时间5天6小时 上午8点30-11点30，下午2点-5点，周末双休

【岗位职责】 有跨境电商经验者优先，享受双休 1、开展招聘实施工作，通过多元化渠道满足各岗位用人需求，并结合实际建立对应人才储备库； 2、深入理解所支持业务部门的组织架构与人员配置，准确把握公司业务战略方向，开展组织诊断并提出切实可行的优化建议，推动组织效能提升与人才成长； 3、制定并执行公司培训计划，统筹培训组织实施，跟踪并评估培训成效； 4、规范管理员工入职、离职、试用期转正、人事变动、考勤记录及劳动合同等相关人事事务； 5、推动企业文化建设，维护良好的企业氛围，策划组织员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 6、完成领导安排的其他相关工作 工作地点：珠江新城或汉溪长隆均有办公点，可就近安排 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验； 3、具备较强的英语读写能力，通过大学英语六级或专业四级以上者优先； 4、精通人力资源各核心模块，尤其在招聘、员工关系、薪酬、培训及绩效管理方面具有扎实理论基础与实操经验； 5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力； 6、性格细致耐心，抗压能力强，思维成熟，积极乐观，善于沟通，具备主动学习意识

有房补，仅限本月 【3大核心成长承诺：在这里，你将蜕变为这样的财税精英】 1、从“做账会计”转型为“企业税务战略官” ①摆脱重复性记账：聚焦高价值税务筹划、合规审查与政策解析，半年内掌握覆盖企业全周期的财税服务技能 ②成长加速度：1年实战积累＞3年传统会计岗位经验（深度参与VIP客户项目、跨境税务处理及合规管理等高端业务） 2、半年成长为“财报分析能手” ①核心能力： 独立拆解三大财务报表，识别节税空间 向企业负责人清晰呈现税务优化方案 【一、了解我们】 1、全国布局：18家直营分公司，业务覆盖内地及香港/海外领域，拥有稀缺“双资质”——金米会计事务所与财捷永道税务事务所，位列互联网财税服务行业前三甲。 2、团队构成：600+员工，以95后、00后为主力军，氛围活跃，实行扁平化管理 二、人才培养与晋升机制 1、培训支持：每年投入50万元专项经费，配备“3对1”导师制（培训师+实操师傅+主管），全程助力在职考取CPA、税务师等资格证书（持证后薪资上调30%-50%）。 2、晋升双通道： ①专业序列： 财税顾问→初级顾问（7-9K）→税务专家（12K+） ②管理序列： 带教师傅→财税组长→城市负责人 三、岗位核心价值 1、服务多元行业客户，专注税务筹划、风险排查及最新政策深度研究（如小规模纳税人优惠、留抵退税等），输出高价值解决方案 【岗位职责】 1.维系现有客户关系，定期上门拜访，完成年度财税服务续约，提供超出预期的服务体验； 2.为客户量身定制税务咨询、合规规划及风险评估等专业方案； 3.紧跟财税政策动态，及时输出适用于企业的合规应对策略； 4.协助客户梳理并优化财务管理流程，有效降低税务支出； 5.参与重点客户的个性化税务筹划方案设计与落地执行。 【任职要求】 1、财会、税务等相关专业本科背景，具备扎实的专业基础； 2、应届毕业生或具有1-2年财务/税务工作经验（具备代账或税务筹划经历者优先）； 3、学习意愿强，沟通表达佳，对财税政策变化保持高度敏感

核心职责： 1.组织发展战略伙伴：深度理解业务战略，通过诊断组织能力差距，制定并推动组织发展计划（组织结构优化、人才梯队建设、关键岗位设计、企业文化落地等），以支撑业务目标的实现。 2.绩效与激励驱动者：与业务领导者协同，优化绩效管理体系，将业务目标转化为清晰的团队和个人绩效目标；设计并推动实施符合业务特性的多元激励方案（如短期激励、长期激励、非物质激励等），激发团队活力。 3.组织健康守护者：建立人才评估与退出机制，妥善处理低绩效员工的管理与优化，维护组织的良性新陈代谢；有效处理员工关系，提升员工敬业度，营造积极向上的组织氛围。 4.变革管理者：在业务转型、重组、并购或快速发展期，能有效管理变革中“人”的问题，推动变革进程，降低变革阻力，保障组织平稳过渡。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。 2.5年以上HRBP或人力资源负责人相关经验。 3.具备业务洞察力、人力资源全模块知识、数据分析能力（如Excel/PowerBI等）。 4.熟悉组织发展与变革管理，有OD经验者优先。 5.优秀的沟通、协调、问题解决与推动能力。 6.逻辑性强，具备服务意识和责任心。 福利待遇： 薪资范围10K~13K，试用期3个月.

岗位职责 1、能熟悉使用亿企赢代理记账系统用； 2、熟练地申报多家公司的税务申报（特别电商企业）； 3、能独立处理企业的税务问题，提供专业意见及与专管员有效沟通解决相应问题； 4、完成客户的全盘账务处理; 5、解答客户在账务方面提出的日常问题，不定期向客户汇报公司财务状况及收益情况; 6、负责与客户沟通报税事宜，并完成客户的各种税务申报，协助客户处理税务稽查等事宜; 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业，三年以上工作经验，有同业工作经验者优先考虑; 2、熟悉小规模和一般纳税人做账、报税流程; 3、待人诚实，吃苦耐劳，愿意承受工作压力，挑战自我; 4、责任心强，具有良好的职业操守，爱岗敬业。 5、熟悉金蝶软件，亿企赢代理记账系统 6、年龄28-35岁

岗位职责： 1.全面主持酒店日常财务核算工作，确保账务处理准确、规范。 2.编制月度财务报告（含损益表、资产负债表、现金流量表）及内部管理报表。 3.统筹应收账款（客户往来）、应付账款（供应商付款）及库存物资（如餐饮耗材）的财务管理。 4.组织年度预算编制并跟踪执行情况，提出合理化改进建议。 5.跟踪分析客房出租率、餐饮毛利等核心经营指标，协助控制各项运营支出。 6.按时完成税务申报任务，掌握酒店领域相关税收优惠措施。 7.持续优化财务操作流程（如夜审对账、挂账审批等环节）。 8.协同前厅部、餐饮部、销售部等业务单元，提供专业财务支持；视需要参与收益管理工作（如RevPAR分析）。 任职要求： 1.学历：财务、会计类专业大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2.经验：3年以上酒店行业全流程财务工作经验，有高星级酒店运作经验者更佳。 3.技能：熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP函数），了解税务申报操作系统。 4.软性素质：工作认真细致（酒店业涉及大量现金、票据及对账事务）。 5.具备较强抗压能力（需应对月底、年底结账及临时审计等情况）。 6.良好的沟通与协调能力（部门协作频繁，需高效对接业务需求）。

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品牌与公司的介绍 1.鳗鱼皇后品牌于2014年正式注册成立，公司始终秉持“让国人吃到最好品质的鳗鱼”的发展愿景。 2.从养殖、加工到销售，全产业链均由企业自主完成，是一家具备源头优势的自产自销型工厂。 3.专注鳗鱼领域已达28年，华东与华北市场运营成熟，由北京团队统一负责；华南市场自2022年3月启动，两年内已拓展出网络销售与供应链双主体业务。产品涵盖蒲烧鳗鱼系列、白烧鳗鱼系列及鳗鱼原料系列三大核心品类。 4.销售体系分为线上与线下两大部分：线上布局京东、天猫、抖音等平台，其中京东连续五年复购率位居行业前列，抖音为近年重点发力渠道；线下以餐饮客户为主，覆盖日料店、烤肉店、快餐店等场景，未来将围绕中餐场景深化鳗鱼原料的应用推广。 岗位职责： 1.统筹管理公司现行人事与行政管理制度，并持续优化各项规章制度体系； 2.主导薪酬体系、晋升机制及绩效考核制度的改进与落地执行； 3.健全员工培训机制，构建系统化的职业发展路径管理体系； 4.搭建完整的人力资源管理体系，推进招聘、绩效、培训、薪酬等模块制度的系统化建设； 5.根据公司战略规划组织架构，配套制定并完善岗位说明书与绩效考核标准，并监督实施过程； 6.设计并优化薪酬与绩效方案，推动绩效考核落地，依据结果进行反馈分析，助力员工能力与组织效能双提升； 7.结合公司人力资源战略，拟定年度招聘计划，输出人才发展战略，保障人才引进、梯队搭建与后备储备； 8.协同总经理开展内部管理优化，识别业务需求，梳理并改善业务流程，参与制定并落实人力资源解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备五年以上中大型企业人力资源全模块工作经验，其中至少三年制度设计相关经历； 3.熟悉劳动法、社保政策，掌握KPI/OKR等薪酬绩效管理工具； 4.拥有制度撰写、岗位价值评估、胜任力模型构建等实际操作经验； 5.熟练运用Office办公软件及人力资源管理系统（如钉钉/用友/金蝶）； 6.具备全局视角，能基于业务发展制定匹配的人力资源策略； 7.沟通协调能力突出，有跨部门协作与项目管理实践经验； 8.职业操守良好，严格遵守企业保密规定。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；大小周工作制。

【岗位职责】 1、统筹年度预算与财务规划，编制月度、季度及年度财务报告，深入分析成本构成，为管理决策提供数据支持； 2、统筹资金运作，监控企业现金流动态，参与投资策略制定，持续优化资金配置结构； 3、开展税务筹划工作，合理优化税负结构，确保公司在各运营区域的税务操作合法合规； 4、制定财务风险防控方案，健全内部控制体系，监督制度执行情况，保障财务运作安全； 5、协助经营决策论证，评估项目可行性，提出有助于业务增长的专业建议； 6、负责财务团队建设与日常管理，指导并监督下属工作，对部门整体输出成果承担责任。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业，具备财会类职业资格证书； 2、具备3年以上跨境电商领域完整财年财务管理经验，熟悉外贸流程及出口退税操作； 3、掌握系统的财务理论知识和实务经验，了解国家金融政策，精通财税法规及相关制度； 4、具备出色的cost控制能力、财务风控意识和数据分析能力，工作作风严谨、原则性强。 【工作时间】9:00——12:30，14:00——18:00 【公司地址】深圳市南山区大冲商务中心D座2101（高新园地铁站B口）