岗位职责： 1、协助CFO完成集团年度预算编制，月度管理报表分析，把握预算执行与改善督导； 2、协助CFO完成海外公司年度审计管理、税务申报审核、财务合规运营督导； 3、负责集团公司间转移定价政策研究与结算方案输出，定期复核各公司的经营报告，提前规避经营风险； 4、负责公司新业务或产品运营方案财务分析支持，从财务维度建模并输出决策建议； 5、协助CFO完成其他项目类工作如财务尽调报告，财务内控流程，国际财税政策研究等； 任职要求： 1、统招本科（985、211或海外留学经验）精通英语，会法语德国语等二外更佳，财务或金融等相关专业优先； 2、3年以上财务经理岗位及团队管理经验； 3、精通excel数据处理，PPT汇报，逻辑思路严谨； 4、互联网及电商行业从业经验，适应高效工作节奏；

岗位职责 1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告； 3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴； 4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度； 7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作； 8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密； 9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求； 任职要求 1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力

日常工作处理： 负责公司日常财务核算，审核各类原始单据，编制记账凭证； 承担成本与费用的归集、核算及控制工作，定期开展财务数据分析； 办理各项纳税申报事项，落实税务筹划，对接税务机关相关事务； 审核员工差旅及日常报销，参与薪酬计算与发放流程； 跟进应收账款与应付账款，确保往来款项清晰准确。 2.财务报表： 按时完成财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与上报； 定期出具内部管理报表，为经营决策提供数据支持。 3.资金管理： 负责现金及银行账户的日常管理，保障资金安全； 处理与银行对接的各项业务事宜。 4.档案与流程： 整理、装订并保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料； 协助优化财务制度及相关操作流程。 5.其他工作： 协同完成内外部审计配合工作； 执行上级安排的其他财务相关任务。 职位要求： 学历专业：财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历； 工作经验：2年以上财务岗位工作经验； 专业技能： 掌握中国会计准则及税收法规相关政策； 熟练操作财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel应用； 能力素质： 具备良好职业操守，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 拥有较强的沟通协调能力、学习能力及团队协作意识； 思维条理清晰，对数据敏感，具备优秀的分析与处理能力。

岗位职责： 1、全面负责集团制造业与电商板块的财务部门统筹管理工作 2、主导制造业及电商相关业务流程梳理，编制业务利润报表，开展经营数据深度分析，制定优化方案并推动实施 3、统筹制造业与电商全链条财务核算，包括纳税申报、往来账务核对、费用报销等日常财务工作 4、审核成本及各项费用支出，确保开支合规合理，推进降本增效措施落地 5、处理企业工商税务事务，办理海关出口报关、外汇收付结算等相关业务 6、熟练操作金蝶财务系统及电商业务管理系统，推进系统间数据对接与优化整合 7、负责合同的审核、归档管理，以及各类账单的分类与规范化管理 8、牵头财务团队的人才引进、组织建设、绩效考核与专业培训工作 9、协同外部顾问团队，推进财务合规体系的建立与完善 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备10年以上财务工作经验 2、持有中级会计职称，具备CPA、CMA、ACCA或税务师资格者优先考虑 3、熟悉保健品制造行业及电商运营模式，具有同行业从业经历者优先 4、掌握跨境电商运作流程及出口退税相关政策与实操 5、精通金蝶财务软件及Office、WPS等常用办公工具的操作 6、工作积极主动、细致严谨，具备较强的抗压能力、问题解决能力及良好的沟通协调能力 7、能够定期完成各类汇报材料的编制，并积极参与业务协作与执行落地 此岗位需根据工作需要不定期前往河南工厂出差

岗位职责： 1、熟悉国家及地方税收法律法规及政策，统筹企业税务管理工作，确保企业税务工作合规开展。 2、建立企业税务风险防控体系，识别、评估企业经营活动中可能存在的税务风险，制定风险防控措施，定期开展税务自查工作，及时发现并整改税务风险隐患。 3、负责公司及各项业务单元的财务报表编制工作，确保报表数据符合合并要求； 4、指导各业务单元开展预算编制工作，审核各部门上报的预算，结合企业财务状况及经营需求，进行预算汇总、平衡与调整，形成企业年度预算方案，上报管理层审批；并督导预算的执行落地； 5、负责公司资金预算的编制与执行，合理预测资金需求，统筹规划资金来源，优化资金配置，平衡资金收支，防范资金短缺或闲置风险； 6、定期编制财务分析报告，针对分析中发现的问题，提出切实可行的改进建议及措施，推动企业经营管理水平提升； 7、结合公司业务特点，深入挖掘财务数据与业务数据之间的关联，分析业务活动对财务指标的影响，为业务部门优化经营策略提供财务支持； 8、负责日常账务处理工作，定期对财务核算数据进行核查与分析，发现核算问题及时督促整改，保障财务数据的真实性、准确性和完整性； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务专业，具备扎实的财务专业知识，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先； 2、具有5年以上财务工作经验，其中包含财务全盘实操经验，熟悉财务预算核算、税务筹划等全流程工作；同行业经验优先（物业、产业园）。 3、熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备较强的财务风险识别与防控能力。 4、具备较强的责任心及抗压能力； 5、具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。

关于前海众鑫供应链 ★行业前景广阔：出口贸易持续高速增长，市场发展潜力巨大 ★企业成长迅速：业务快速扩张，设有企业商学院助力人才发展 ★团队氛围优良：倡导尊重、包容、鼓励与开放的协作环境 ★领导风格亲和：80后总经理，富有创业激情，思维创新，平易近人 ★薪酬回报丰厚：具有市场竞争力的薪资+绩效激励+未来合伙人股权分红机制 ★职业发展空间大：提供从经理到总监等多层级晋升通道 财务经理1名（年薪15~25万元） 1. 制定、完善并持续优化总部财务管理制度、标准及业务流程； 2. 统筹管理总部及各区域门店的财务预算、核算、往来账务、会计监督、成本控制、资金调度与风险管控等工作； 3. 实时掌握总部及门店财务运行状况、经营指标与资金动态，定期向总经理汇报； 4. 负责税务筹划，确保按时完成纳税申报及相关年度财务事项； 5. 组织开展财务结算系统检查，核对并清理各类应收应付账款，推动款项及时回收与清偿； 6. 负责总部财务团队的日常管理与人才培养； 7. 维护与各区域门店、税务机关、银行、工商等部门的高效沟通与协作关系； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 基本要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 具备5年以上物流、跨境电商或连锁行业财务管理经验，有初创企业经历者优先； 3. 精通财务、会计、审计、税务实务及有关法律法规； 4. 具备出色的财务数据分析、财务管理、税务规划及团队组织能力； 5. 职业素养良好，诚实守信，工作细致严谨，对数据敏感； 6. 责任心强，积极进取，具备创业者精神，擅长计划、协调、沟通，风险意识突出； 7. 熟练使用常用办公软件，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作； 8. 持有中级会计师职称或以上资格 工作地点：深圳福永机场东地铁站附近

岗位职责： 1、统筹核算团队日常运作，合理安排成本总账模块人员的工作任务； 2、报表管理：确保母子公司及香港公司财务报表的及时编制，完成合并报表并输出财务分析报告，为业务运营提供数据支持与决策参考； 3、预算管理：主导全面预算编制与决算工作，统筹资金规划与财务资源配置，实现整体财务目标的动态管控； 4、成本管理：定期输出成本分析报告，深入剖析成本变动因素，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进实施进展； 5、内外部协调：对接银行、税务、工商、审计、统计局等外部机构，及时提供所需资料，保障合规沟通顺畅； 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上电商领域财务管理工作经验； 2、了解跨境电商平台运营规则，具备较强的综合分析能力，能熟练运用数据工具提升工作效率； 3、对数据具有敏锐度，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通技巧与团队协作精神

化妆品工厂工作经验 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 建立并优化适用于化妆品代工行业的财务流程与内控体系 3. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供经营决策支持 4. 统筹对接审计、税务等外部机构，确保合规运营 5.参与预算编制与执行监控，助力公司降本增效 任职要求： 1. 具备化妆品或制造业工厂财务管理工作经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及化妆品行业相关财务政策 3.精通ERP系统及财务软件操作，具备数字化财务管理思维 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.本科及以上学历，持有中级会计职称或CPA证书者优先

广州海珠招水电一名，档口水电整改，招电工一名，自带工具，370一天，要有电工证，3—4天活，，要熟手，非诚勿扰，明天开工

深圳光明项目钳工大工40钳工调试大工43需要配合出差45出差安徽合肥、山东济南、溧阳3个地方可选包住不包吃调试氦检机，多功能，上下料机报名电话

深圳光明上电工师傅2名，42元／小时，包住吃补30元／天，能来的电联:

电脑绣花裁片 日班临时1名（保底 250 元） 地址：汕头市潮南区峡山街道峡山董塘工业区（ 龙欣厂斜对面）电话

佛山市南海区招外墙漆/真石漆，需要两个持有高空证师傅，外墙批刮腻子，330/天，每天工作8.5小时，要求能吃苦耐劳

40左右 稳定 三、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，及时申报税务 2. 针对公司产销一体模式，进行税务筹划，合理降低税务 3. 审核各项成本费用，优化进销存及发票管理，规避税务风险 4. 维护客户关系，对接已签约记账客户的续费及二次开发 5. 客户日常财税问题咨询解答，定期电话沟通反馈 四、任职要求 1. 税务专业能力强：熟悉食品/生产行业税收政策等 2. 有3年以上全盘账务经验，能独立解决各类财税问题 3. 性格外向，沟通能力强，能与客户及内部部门顺畅对接 4. 能够适应外地出差，出差地：凉山州甘洛县 五、公司福利 1. 入职即购买五险一金（社保+住房公积金） 2. 完善的福利体系：基本工资+津贴+销售奖金 3. 国家法定节假日全休，更多福利面谈了解

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招财务主管负责球房财务

大量招聘人事 工作内容：主要通过互联网平台，进行招聘人员，工作简单轻松，上班一天八小时，上六休一，提供吃住，月收入6000~8000 工作地点：深圳宝安

任职资格： 1、会计专业，具有初级职称以上资格优先，大专以上学历，年龄18至40岁。 2、具有良好的会计职业道德，熟悉深圳税法。3年以上工作经验，熟悉小规模及一般纳税人企业全盘账务优先；熟练操作出口退税，高新企业经验优先。 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶，亿企代账等财务软件有实际操作者优先 4、有在财务公司和工厂全盘账务会计工作经验3年以上者优先。 工作时间：8:30---12:0013:30---18:00

岗位工作内容 确保财务票据及数据信息准确无误； 严格执行财务相关操作流程与标准； 及时汇报工作中出现的问题，确保任务有序推进； 积极学习财务专业知识，持续提升业务水平。 岗位职责要求 年龄约30岁，掌握基础会计知识并持有初级会计职称，工作认真踏实、细致耐心，能胜任日常财务基础性工作，具备良好的沟通协调能力。 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30

岗位职责： 1、负责公司人事管理全流程统筹，主导岗位招聘，制定招聘策略，实现公司人员合理配置； 2、根据公司发展阶段搭建并不断完善公司人力资源相关的体系，如考核管理体系，培训体系等； 3、统筹薪酬福利与绩效体系的运营，负责薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放（如节日福利）配合业务部门推进绩效考核落地，确保激励机制与团队目标对齐 4、负责行政事务全流程管理，统筹办公司环境维护、行政物资管理（如办公室物品采购）等 5、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业，具备智商两年以上的岗位管理经验 2、沟通协作能力强，擅长跨部门沟通与协作 3、精通飞书使用方法

合伙招聘骑手（外卖配送员） 优势： 1. 免费提供五星级办公场地； 2. 现有资源，降低资源购买成本风险； 3. 公司是做配送服务业务的，业务点比较熟悉且运营较好，且同行业服务合作商比较了解，可选择熟悉的城市招聘； 4. 有现有团队资源和合作商资源，进入公司即可开展业务，无后顾之忧； 5. 可提供免费培训，且有相关行政人员负责骑手后期对账开票等其他服务。 任职要求 1. 有至少1年招聘工作经验，有相关工作经验者优先（合伙专员）； 2. 有责任心，有抗压能力且沟通能力较好； 3. 合伙团队，有团队管理能力者优先，可自带团队来入驻，具体可详谈.

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，提供专业的人力资源解决方案与组织发展支持 4. 主导关键岗位招聘，提升人岗匹配度与核心人才引进质量 5.统筹员工全生命周期管理，营造积极健康的企业文化与雇主品牌形象 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5.熟练使用主流HRIS系统，具备数据驱动决策意识和基础数据分析能力

岗位职责： 1、负责采购物料的成本核算工作，收集、整理并分析成本报价数据，掌握物料加工工艺流程，识别并解析主要成本构成要素； 2、组织开展物料成本的预测、计划、控制、分析及考核管理，独立完成供应商报价核算，实施供应商监督，协助制定核价标准，搭建核价模型； 3、主导与供应商的议价谈判，协同研发及供应商优化物料结构，提升成本效益； 4、编制加工产品成本报表，输出专业的成本分析报告； 5、及时获取核报价相关资料，建立并维护核报价档案；基于成本因素，结合市场竞争状况、客户需求及产品定位，制定具备市场竞争力的报价策略。熟悉招投标流程及相关成本报价规范，能编制专业报价文件，并对报价条款及价格构成进行清晰准确的说明； 6、确保每月核报价资料档案的完整性与安全性，做好归档保管工作； 7、参与供应商的开发、审核及日常管理工作； 8、跟踪材料市场价格动态，结合市场信息支持成本降低方案的制定与实施； 9、开展制造成本相关的数据挖掘与分析，推动降本增效目标的实现； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，5年以上五金及钢结构行业成本核算工作经验； 2.精通五金/钢构类成本核算体系，熟练掌握原材料、人工、设备折旧等成本构成的核算方法，熟练操作成本核算软件，具备高效处理大批量成本数据的能力，可精准编制成本报表，保障核算与报价结果的准确性； 3.具备优秀的沟通能力，适应高强度、快节奏的工作环境，逻辑思维清晰，数据敏感度高，擅长数据分析，具备良好的协调能力和团队协作精神，能够同时推进多个项目任务，责任心强，工作积极主动； 4.拥有制造业相关领域从业背景者优先。

岗位职责: 1. 负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排、候选人评估等环节；有主导互联网头部企业如网易、阿里、滴滴等招聘项目经历者优先 2. 联动各业务部门，精准把握用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 跟踪人才市场变化趋势，通过数据分析为招聘决策提供有力支撑； 4. 持续拓展并优化招聘渠道，提升整体招聘效能。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进招聘任务落地； 3. 具备较强的逻辑分析与判断能力，可有效识别招聘中的潜在风险； 4. 工作积极主动，富有职业热情，能在高强度环境下保障工作输出质量。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-29 招聘销售兼职岗位，时间自主，便于兼顾家庭

岗位要求： 负责监督、指导并审核日常会计核算及合并报表编制，统筹全面预算管理与税收筹划等相关工作 工作职责： 1、核算管理：组织并推动团队依照会计准则完成月度核算任务，主导集团各主体的月结、季结及年结工作，优化核算流程，提升核算质量，复核往来账务处理情况，确保合并财务报表及附注及时准确编制与报送； 2、税务管理：overseeing各公司税务申报及年度汇算清缴工作，密切跟踪税收政策变化，动态调整报税策略与审核机制，有效识别和应对潜在税务风险； 3、预算管理：组织实施季度及年度利润预算编制，按周期滚动更新预算数据，定期输出预算执行分析报告，支持经营决策； 4、成本管控：强化日常成本费用监管，开展对本部及下属公司的成本分析与控制工作，推动降本增效； 5、团队建设：制定团队人才培养计划，推进团队专业化建设，持续提升成员业务能力与职业素养，营造积极协作的团队环境

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程的跟踪落实；维护员工关系，协调内部沟通；管理员工人事档案及劳动合同相关事宜； 2、负责员工考勤统计，调休、请假、加班等事项处理，参与薪资核算及绩效考核执行； 3、协助总经理开展公司日常行政事务的协调与推进； 任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业； 2、具备三年以上人力资源管理工作经历，有同类岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和综合素质，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏，保持积极乐观的工作态度，具备较强的团队协作精神； 4、做事细致耐心，主动性强，作风严谨，拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件； 6、了解国家劳动法律法规及相关政策规定。