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成本主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业成本管理
岗位职责: 1、承担公司成本核算任务,分析成本波动原因并提升成本管理质量,建立和完善成本核算制度; 2、开展成本数据的整理与分析,为经营决策提供依据,持续优化成本管控流程; 3、负责工单的日常跟进与管理,确保工时填报准确、损耗控制合理及结案及时; 4、掌握产品BOM构成及生产工艺流程,挖掘潜在降本空间,推进成本节约措施实施; 5、跟踪公司盈利目标完成情况,评估费用执行差异及采购降本成效; 6、牵头组织周期性库存盘点工作,编制盘点结果报告,提出存货管理优化建议,保障账实相符; 7、分析月度存货周转水平和呆滞物料状况,评估工单运作效率,输出管理改进方案。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,财务相关专业,****; 2、理解成本核算体系,具备金蝶等财务软件操作经验者优先考虑; 3、精通Excel应用,可高效处理多维度复杂数据; 4、拥有制造业从业背景,具备电子行业经验者更佳; 5、工作严谨细致,具备良好的数据分析与逻辑推理能力; 6、具备较强的沟通协作能力,能有效推动跨部门配合; 7、责任感强,适应一定强度的工作压力。 备注:成本会计&成本主管岗位,根据个人能力而定。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理
主要职责: - 组织编制公司财务预算及财务规划,跟踪分析财务运行情况,及时识别并处理各类财务风险。 - 负责财务报表的编制与日常维护,涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表。 - 统筹管理公司发票相关事务,保障财务数据的真实性和准确性。 - 协同各部门解决财务相关事项,推动财务工作的高效协同与执行。 - 建立和完善企业财务管理制度与操作流程,提升财务管理的标准化水平。 - 主导税务筹划及相关合规工作,确保企业财务运作符合国家法律法规要求。 职位要求: - 本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,持有中级职称者优先。 - 具备8年以上财务管理工作经验,有餐饮团餐行业从业经历者优先考虑。 - 熟练掌握财务分析工具,如Excel、金蝶软件等。 - 拥有良好的沟通协调能力,能顺畅对接内外部相关方。 - 具备优秀的数据分析与逻辑推理能力,支持财务决策制定。 - 工作认真负责,具备独立分析问题与应对挑战的能力。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析风险控制审计代账公司会计中级职称英文流利或能讲粤语
一、 岗位概述 负责深圳公司及关联香港公司的日常财务核算、税务申报与资金运作管理。重点支持深港两地货物贸易相关流程,熟悉进出口免抵退税政策,保障境内外业务在合法合规基础上高效运行,确保财务数据准确归集并有效控制运营风险。 二、 详细岗位职责 1. 全盘账务处理与核算 承担深圳公司整体账务工作(含一般纳税人账务),审核原始票据,编制记账凭证,保证会计记录的真实性、准确性与完整性。 负责应收应付等往来款项的核对与跟踪,重点协调深圳公司与香港关联方及本地客户的对账工作,及时完成往来清理。 编制单体报表及合并报表(如需),包括资产负债表、利润表、现金流量表,并开展基础性财务数据分析。 2. 税务管理与申报(聚焦深圳及跨境业务) 熟练掌握中国会计准则及相关税收法规(增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费、印花税等),独立完成深圳公司月度、季度和年度纳税申报工作。 核心能力要求: 深入理解进出口免抵退税政策及实操流程,主导深圳与香港间货物贸易的报关、收汇及退税申报,确保退税款按时到账,防范潜在税务风险。 持续关注并解读最新税收政策动态(尤其大湾区及深圳前海/福田区域优惠措施),为公司提供可行的税务优化建议。 3. 香港公司财务协同 了解香港财务报告标准及税务规定(利得税、薪俸税等相关条例)。 负责香港公司基础账务操作或协助外部会计师事务所进行账务处理,整理并提交审计所需资料(如销售合同、银行流水、费用凭证等),配合完成年度审计与税务申报事项。 4. 进出口与外汇事务管理 统筹深圳与香港之间货物贸易全流程单据管理,包括购销协议、形式发票、装箱单、海运/空运提单、报关文件等资料的收集与审核。 办理外汇管理局相关申报手续,执行跨境人民币或外币结算,确保资金收付符合监管要求。 保持与报关代理、货运公司的沟通协作,确保报关信息与财务记录一致无误。 5. 资金管理与银行事务对接 管理深圳及香港公司银行账户日常事务(含网银维护、账户对账、年审等)。 根据实际经营需要,安排跨境资金划转(如香港付款、深圳收款),实时监控资金流向,编制资金预算与使用计划。 6. 内控建设与档案管理 完善企业内部财务管控机制,重点规范进出口业务与跨境交易的审批流程。 负责财务凭证、账册、合同文本、报关资料、审计报告等重要文档的分类整理与归档保存。
财务经理
2.5-3万元/月
财务经理5-10年本科
财务经理招聘要求: 岗位职责: 1、组织编制财务预算,监控各部门预算执行情况,预警偏差并推动改进改善; 2、负责公司经营分析,为公司经营决策提供依据; 3、负责业务单元利润中心报表管理与分析,参与业务单元的财务绩效指标设计与核算,支撑KPI考核; 4、健全和完善财务核算和内部监控体系,强化合规性检视,实施流程改进,以提高财务中心效率和效益; 5、协助推进财务信息化项目相关工作; 6、负责维护财务公共关系,做好工商、税务等部门协调工作,配合公司完成各项检查、审计工作; 7、协调本部门与其他部门以及关联公司之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系; 8、负责做好部门所属人员的培训、考核、团队建设等工作。 任职资格要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融或相关专业; 2、中级会计师以上职称,CPA优先; 3、至少8年以上及大型企业集团、上市公司财务管理工作经验,至少5年以上财务经理工作管理经验; 4、具有全面的财务专业知识、账务核算及运营分析经验 5、具备较强的组织管理能力和人际关系沟通、协调及团队管理能力;
财务经理/主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年大专
主管/财务会计各1名 1、全面负责公司财务核算工作的组织与实施,完善财务核算制度,保障会计数据的真实性、准确性与完整性。 2、牵头制定公司年度财务预算方案,涵盖收入、成本费用及资本性支出等预算内容,统筹协调各部门完成预算编制任务。 3、掌握国家税收相关法律法规,组织开展企业税务规划,依法合规优化税负结构。 4、主导公司生产成本、制造费用、管理费用及销售费用等各类费用的核算工作,确保核算结果及时、准确。 5、具备铝型材、门窗或喷涂行业工作经验者优先考虑
财务负责人
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析线下零售制造业总账核算中级会计师财务综合管
1、全面负责财务部门的日常运营,组织并监督团队成员高效完成各项岗位职责。 2、具备扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。 3、负责构建并优化公司内部财务管理制度与会计核算体系。 4、深入协同业务部门推进年度销售目标达成,提供多角度的经营决策分析支持。 5、制定财务部工作流程与制度,合理分配工作任务,并实施过程跟踪与绩效评估。 任职资格: 1、会计或相关专业大专及以上学历,本科优先; 2、3年以上商业或制造业总账、全盘账务处理经验; 3、熟练操作办公软件及财务系统软件; 4、工作积极主动,作风严谨细致,具备较强的责任意识和执行力; 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神; 6、持有会计初级职称,具备中级、注册会计师或注册税务师资格者优先; 7、具备一定团队管理经验。
储备会计主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科物流总账核算中级会计师
岗位职责: 1.负责公司海内外整体账务管理,涵盖港澳地区账目、境外子公司会计核算及财务报表编制等工作; 2.独立完成跨境业务相关税务申报、外汇核销及关联方交易处理,涉及进出口贸易与国际物流等环节; 3.跟踪境内外资金往来,完善外汇风险管控机制并持续优化税务筹划策略; 4.对接物流、关务等相关团队,确保提单、报关单等跨境业务单据与财务记录一致。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计类相关专业; 2.具备3-5年全盘账务处理经验,须有实际操作境外账务(如港澳、欧美等)的经历,熟悉跨境财务流程; 3.有跨境物流、国际货运代理、跨境电商或外贸领域工作经验者优先考虑; 4.工作认真负责,能接受因时差原因产生的临时工作任务安排。 介意大小周者请勿扰~~~~
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售财务信息化经验中级会计师税务管理财务BP体系
1、严格遵守并维护国家财务制度及相关财经纪律,全面负责公司账务核算与税务管理工作; 2、依据实际发生费用实施有效控制与分析,审核各项费用入账的合规性与合理性; 3、负责外部往来账务管理,包括定期对账及后续跟进处理; 4、统筹管理内外账务,建立并维护收入与支出明细台账、固定资产台账等相关财务记录; 5、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料,及时完成财会文件的收集、整理、归档工作; 6、负责财务单据的审核、记账凭证的整理装订及归档管理,定期核对账目,清理往来款项; 7、编制月度、季度、年度资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注报表; 任职资格: 1、具备三年以上财务相关工作经验; 2、熟悉中国会计准则及财务、税务、审计相关政策法规,掌握系统的财务知识和账务处理技能; 3、具备良好的职业操守,品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨; 4、具备较强的书面表达与沟通协调能力,具有团队协作意识和创新精神; 5、有医药、医疗器械或营养品行业财务工作经历者优先考虑
财务经理/主管5-10年大专财务信息化经验物流中级会计师互联网财务BP体系搭建经
一、岗位职责: 1、搭建财务内控管理体系,统筹财务规划事务,确保企业运营安全高效; 2、梳理并优化《业财流程》,为经营决策提供有力支撑,并针对提升公司整体效益提出可行性建议; 3、负责税务筹划及相关事务处理,助力企业可持续健康发展; 4、开展内部人才培养与梯队建设,持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求: 1、财经类专业全日制大专及以上学历,5年以上同等岗位经验,具备中级以上职称,有电商/互联网/贸易行业工作背景者优先; 2、熟悉财务及电商ERP系统操作,具有聚水潭系统实操经验者优先考虑; 3、掌握扎实的财务会计理论知识,精通国家及地方相关财务法律法规; 4、具备战略视野,拥有较强的风险预判与决策能力,思维敏捷、缜密、应变力强,擅长数据逻辑分析及跨部门协作; 5、职业道德良好,原则性强,责任心强,具备良好的团队合作意识。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理10年以上本科财务综合管理总账核算成本管理中级会计师制造业
化妆品工厂工作经验 岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 建立并优化适用于化妆品代工行业的财务流程与内控体系 3. 编制月度、季度及年度财务报表,为管理层提供经营决策支持 4. 统筹对接审计、税务等外部机构,确保合规运营 5.参与预算编制与执行监控,助力公司降本增效 任职要求: 1. 具备化妆品或制造业工厂财务管理工作经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及化妆品行业相关财务政策 3.精通ERP系统及财务软件操作,具备数字化财务管理思维 4.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.本科及以上学历,持有中级会计职称或CPA证书者优先
广东广州招植眼一名,敦和菜场
种植工
招植眼一名,敦和菜场
广州
4月9日 01:04拨打电话
广东东莞招砌砖/石
砌砖
东莞市招砌砖/石
东莞
4月9日 01:04拨打电话
广东中山代友招工,中山沙溪招厨工一名,工资4200到4500,随厂休,电话,龙生
4200-4500元/月
厨工1-2人月结
代友招工,中山沙溪招厨工一名,工资4200到4500,随厂休,电话,龙生
中山
4月9日 01:03拨打电话
广东广州招焊工,薪资4500元以上/月,联系郑利娟
焊工月结
招焊工,薪资4500元以上/月,联系郑利娟
广州
4月9日 01:03拨打电话
营业员月结
甜记正传糖水铺营业员招聘想要加入温馨糖水铺,开启轻松稳定的工作?甜记正传糖水铺现面向社会公开招聘营业员,期待踏实肯干、热爱甜品行业的你加入我们!工作职责1.负责糖水、甜品的现场制作,为顾客做好商品介绍与售卖服务2.负责门店原料进出库管理、日常设备基础维护3.定期做好原材料盘点、规范存储工作4.负责门店各区域卫生清洁,严格落实食品安全规范任职要求1.有饮品、奶茶制作经验,具备甜品制作相关经验者优先录用2.需持有有效健康证,注重食品卫生与个人卫生3.工作认真负责,吃苦耐劳,服从门店工作安排薪资待遇•综合薪资:4500-6000元/月•上班时间:05:30-22:00(两班倒)早班:05:30-14:30;晚班:13:00-22:00•月休:每月固定休息4天•食宿:不包吃住有补贴•员工福利:统一购买商业险,表现优秀者可晋升门店店长应聘方式持有健康证者优先联系电话:工作地址:金光华广场永辉超市旗舰店有意者可直接电话咨询,或携带健康证到门店面谈,期待你的加入!
阳江
4月9日 01:02拨打电话
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
招聘主管/经理
8000-13000元/月
招聘3-5年本科线下零售不接受居家办公公司人力资源部门销售岗招聘
工作职责: 1、独立开展岗位需求分析,熟练使用主流招聘平台及社交工具发布职位信息,筛选匹配简历并对接业务部门; 2、高效沟通候选人,统筹安排面试流程,包括初试、复试协调,offer发放及入职手续办理; 3、聚焦一线岗位招聘需求,制定可行的招聘方案,拓展招聘渠道,挖掘人力资源,管理招聘信息与简历资源; 4、定期汇总招聘进展,进行数据统计与分析,提出优化建议并形成反馈报告; 5、有基层销售类人员招聘经验者优先考虑; 6、具备人力资源其他模块实操经验者优先; 7、责任心强,具备良好的组织协调能力及目标导向意识; 任职要求: 1、本科及以上学历,具备2年以上招聘相关工作经验; 2、掌握专业面试方法,熟悉社会招聘与校园招聘全流程; 3、具备较强的表达与沟通能力,学习主动,逻辑思维清晰; 5、抗压能力强,执行力高,具有良好的团队合作精神; 6、熟练操作Office办公软件; 福利待遇: 1、综合薪资8-13k;五险一金,包住宿,单休制,每月可灵活调休4天;法定节假日,春节假期15-25天。
财务助理大专
1. 独立完成简单的全盘账务 2. 协助处理工商事项 3. 月度,季度,年度的税务工作 4. 完成团队交代的其他事项 倾向候选人: 1. 会计专业,有会计初级资质 2.在深圳本地长大 3.大专及以上学历 4.能接受偶尔加班 5.最好有1-2年的工作经验,行业不限 欢迎25/26届应届生加入我们的团队。薪资根据实际情况,面议。工作地点:4号线&9号线上梅林站。该职位,急聘,3月初入职。
总账会计
1-1.5万元/月
总账会计3-5年大专
岗位职责 1、搭建并维护公司项目管理台账,动态跟进各项目材料流转、施工进度及结算进展等相关信息。 2、承担工程项目成本核算工作,准确归集和分析各项目的费用支出、成本构成及原材料使用情况。 3、汇总各项目资金需求计划,审核请款资料,复核付款流程及资金去向,完成资金往来对账工作。 4、负责供应商往来账务处理与对账管理,结合上下游交易及项目结算进度,开展材料与发票数据统计。 5、配合推进财务制度优化及相关流程完善,识别并管控项目执行中的涉税风险。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历,具备3至5年相关工作经验,有建筑类企业项目财务核算经验者优先。 2、具备扎实的财务专业知识,熟悉行业税收政策,具有实际税务操作经历。 3、掌握项目管理与成本核算体系,能够独立完成工程项目的全流程财务核算。 4、工作认真负责,积极主动,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力,适应一定强度的工作节奏。 5、熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及办公系统,精通Word、Excel等工具,能灵活运用Excel函数者更佳。 6、持有会计从业资格证书,部分岗位需具备初级及以上会计职称,拥有中级会计职称者优先,通过CPA会计、税法科目者优先考虑。 公司单休,介意者勿投
审计经验不限本科财务审计离任审计专项审计会计师事务所会计初级职称
注:需要年后到岗,至少实习到5月中下旬(提供转正机会);请仔细阅读要求后再投递! 工作职责: 1、参与审计项目执行,协助完成基础性审计任务,如凭证抽样、截止测试、实质性程序等; 2、配合进行审计工作底稿的编制与归档整理; 3、负责财务数据的核对、汇总及统计分析工作; 4、协助推进报告复核、报备流程及报告打印等相关事务; 5、负责函证的收发跟踪及结果汇总统计。 岗位要求: 1、会计、财务管理、审计或相关专业背景; 2、具备扎实的会计理论基础,学习能力突出,持有初级会计师职称者优先; 3、踏实肯干,工作认真负责,积极主动,具备良好的执行力,能接受加班安排; 4、需配合外勤工作,涉及市外出差,出差期间食宿及交通费用由公司承担,要求全职实习4个月以上,可长期实习者优先。 特别说明:除广州市外出差外,广州市内工作不提供食宿及交通补贴;需自行准备笔记本电脑。 实习补贴标准:前3个月80元/天,第4个月起提升至100元/天,应届生表现优异者有机会获得转正资格。 上班时间:8:30-12:00;13:30-17:30(具体以项目实际考勤安排为准)
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年中专/中技综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康
1. 按照用人部门需求开展招聘工作; 2. 负责日常人事及行政相关事务处理; 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据; 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。
会计经验不限大专
岗位职责: 1、学习并掌握各行业账务处理及税务申报相关实操流程; 2、负责原始单据、结算票据的整理、记账及凭证装订工作; 3、客户资料的维护,建立并完善客户档案信息; 4、理解客户实际需求,提供专业的财务与税务咨询服务; 5、掌握会计报表编制方法,了解财税政策法规,熟练操作各类财务软件; 试用期3个月 试用期薪资:无责底薪2500+餐补300+全勤100 转正薪资:无责底薪3500+餐补300+全勤100 上班时间:上午8:30--12:00,13:30--18:00,大小周休息 【福利待遇】 1.法定节假日:(端午,国庆,五一,清明,中秋,元旦,春节)按国家规定休假 2.奖励:年终奖、个人奖、团队奖; 带薪假期: 年假 产假 婚假 丧假 陪产假 任职资格:经验不限 1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业; 2、具备较强的学习能力,积极进取且有明确职业规划者优先; 3、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力和团队意识;
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上
主要职责: 1.制定并推动公司人力资源战略的落地执行。 2.编制招聘规划,保障各业务部门人力配置科学合理。 3.搭建并优化企业培训体系,组织实施各类培训计划。 4.完善绩效管理机制,确保考核过程公正、结果有效。 5.建立健全人力资源管理制度,并监督执行实施。 6.设计具有竞争力的薪酬结构,保障激励效果,统筹员工福利管理。 7.推进企业文化建设,提升员工认同感与团队协作氛围。 8.搭建和维护人力资源信息化系统,支撑各模块高效运作。 9.开展人力资源数据分析,为管理层决策提供数据支持。 职位要求: 1.全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上制造业人力资源工作经验,具备中大型制造企业背景者优先考虑。 3.熟悉人力资源六大模块,拥有实际管理经验,具备良好的沟通协调、组织领导能力。人事工作占比70%,行政工作占比30%。 4.熟知国家劳动法律法规及相关政策,能妥善处理复杂人事事务。 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30。实行大小周休息制度。 岗位福利:提供午餐和晚餐,员工宿舍为两人一间,配备WiFi、空调、热水器等设施,定期组织员工旅游,发放全勤奖励,提供专业技能提升培训
总账会计1-3年本科金蝶EAS财务电商
公司简介: * 自2021年成立以来,毅播以迅猛之势在互联网AI和服饰领域崭露头角。 * 我们是一家获得钟鼎资本等顶级基金战略投资的创业公司,从几十人的团队迅速扩张至500+人规模; * 我们是抖音全国产业带服务商Top1,华南地区唯一的金牌服务商(抖音官网可查); * 我们业务覆盖电商运营、电商服务、服饰供应链、智能云仓、云客服等全链路,致力于优化服饰供应链; * 我们核心团队80%以上均毕业于985、211院校(如:中山大学、南开大学、华南理工大学、厦门大学、大连理工大学等); * 我们是电子商务领域少有的,以自主研发为核心,用科技研发驱动业务,让中国每2件服装交易就有1件通过毅播赋能! 岗位职责: 1、负责公司整体账务的核算与处理工作 2、办理每月增值税发票的开具及登记等相关税务事项 3、执行银行付款操作,同步登记银行日记账 4、审核日常费用支出,跟进费用类发票,准确归集收入与成本,维护往来台账并定期核对科目余额 5、独立对接业务部门完成账单核对,保障客户账单数据准确,跟踪异常账单及回款进度 岗位要求: 1、全日制一本及以上学历(985、211院校优先),具备会计相关专业知识 2、有1年左右会计岗位经验,优秀应届毕业生亦可考虑 3、了解国家财税相关政策法规,熟悉一般纳税人申报流程及增值税发票操作规范 4、熟练操作Excel办公软件及金蝶财务系统 5、具备良好的沟通能力、应急处理能力,持续学习意识强,具备良好协调能力与抗压能力 福利待遇: 1、薪资6-9k,根据面试表现确定具体薪档 2、享不定期团建、每月下午茶、节日福利等员工关怀 3、入职即缴纳五险一金 4、工作时间:早十晚七,双休,节假日正常休假,不强制加班
深圳人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科智能手表行业大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专
岗位描述: 1、依据上级招聘规划开展招聘工作,能够独立推进并完成全流程招聘任务; 2、聚焦智能手表领域相关岗位招聘,重点覆盖研发类职位; 3、负责员工关系管理相关事务; 4、组织实施新员工入职培训,监督公司制度执行情况等人力资源日常工作; 5、维护并对接各类招聘渠道资源; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好,具备良好的职业素养,熟练掌握粤语及英语者优先考虑; 2、全日制本科及以上学历,人力资源专业背景优先,熟悉人力资源各模块运作; 3、具备3年以上智能手表行业头部企业招聘工作经验; 4、岗位侧重招聘职能,需具有大中型或集团化企业招聘实操经验; 5、中共党员、预备党员或入党积极分子优先,认同企业文化,责任心强,敬业踏实,具备优秀的沟通协调能力与组织能力,执行力强且富有独立工作意识,具有保密观念。
企业文化3-5年本科
岗位职责: 1、新媒体运营:独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营,涵盖内容策划、创作发布及用户互动,增强企业内部向心力与外部品牌影响力。 2、内容创作:可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片编辑(PS)、视频剪辑(剪映)等工作,输出高品质宣传内容。 3、一线故事挖掘:主动深入项目现场和业务前端,收集真实案例,提炼员工典型事迹,使企业文化传播更贴近实际、富有情感。 4、员工关系流程管理:落实人事基础事务执行,确保员工入职、转正、调岗、离职等流程准确、合规且及时完成。 5、招聘支持:协助业务团队开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试组织及后续跟进工作。 6、培训支持:配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及专业技能提升培训,承担筹备安排、现场协助与培训效果反馈收集。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上相关工作经验,兼具企业文化传播与人事事务管理经验,有电力、工程、制造等行业经历或熟悉一线运作者优先。(综合能力突出者可放宽至大专学历) 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营模式;能独立完成拍摄、文案写作、PS修图及剪映视频剪辑。 4、了解人力资源各模块基础知识,尤其熟悉招聘、培训、员工关系的操作流程及相关劳动法律法规。 5、具备良好的沟通理解能力,兼具创意策划意识与流程执行严谨性,能够高效协调多项工作任务并行推进。 薪酬范围:5-6k
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