有做过点心师傅的经验

欢迎加入我们团队！专注售电、光伏及储能项目开发。 1、售电作为核心入口，为工商业储能项目拓展提供支撑 2、诚邀推荐项目资源，佣金优厚，远超传统行业水平。省外支持自主承包工程项目 3、我们投资高效、落地迅速、结算及时，资源整合快，满足条件即确保100%实施 4、业主零投入，切实节省用电成本，合作条款灵活，极具吸引力，业主难以拒绝 大量招募渠道精英，认同新能源事业，当前正处于行业高速发展期 主要职责为寻找共创合伙人，对接企业端资源。需具备强学习能力与广泛资源 坚定深耕新能源领域，渴望实现显著成果

岗位职责: 1.负责家居/五金/家装/建材/全屋定制领域的市场拓展和管理 2.制定并执行区域销售策略，达成销售目标 3.维护和增进与客户的业务往来，确保区域市场份额的增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成任务，具有较强的市场分析和项目管理能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标

一、岗位职责 1. 负责所辖区域内门店的日常运营指导，针对门店实际问题提供专业建议，并制定可行的改进措施； 2. 组织实施区域巡检任务，跟进处理日常运营异常，汇总并分析销售数据； 3. 依据公司整体战略与区域发展规划，拟定区域销售目标，并协助店长科学分解与执行； 4. 结合营销策略，统筹资源调配，带领团队完成既定销售指标； 5. 高效应对门店各类突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6. 科学管控成本与费用支出，确保区域内各门店高效稳定运转； 7. 推动直营店长专业能力提升，组织开展相关培训与发展计划； 8. 负责所属市场的市场调研与销售趋势预判工作； 二、任职要求 1. *****，具备大专及以上学历； 2. 具备三年以上销售运营管理及区域运营工作经验，有创业经历者优先考虑； 3. 具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4. 具备一定的活动策划与对外公关能力； 5. 具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理能力； 6. 热爱销售事业，能适应高强度工作节奏，具备积极进取与开拓精神； 三、薪酬福利 1. 薪酬：12000-20000元/月。 2. 提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3. 福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1. 客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2. 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后享受团队绩效与管理绩效双重激励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1. 工作优势：将在顺德布局50家直营连锁店，绝大多数岗位可实现就近安排，拥有温暖和谐的工作环境。 2. 专业培训：公司提供系统的专业知识胜任力培训及管理能力进阶培训。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品。 4. 团建活动：公司或销售部门将不定期举办形式多样的团队活动，如旅游拓展、运动赛事、生日会及烧烤聚会等。 5. 下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6. 个人发展：坚持内部优先原则，公司管理岗位90%通过内部竞聘产生。 7. 晋升发展：坚持内部晋升机制，公司股东100%由内部员工成长而来。 8. 晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、总部直招、总部直招、总部直招；

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

新能源区域负责人 职位描述（接受无经验，事业转型，看好新能源赛道） 一、岗位职责 1. 制定区域新能源业务（包括光伏、储能、充电桩等方向）中长期发展规划与年度运营目标，主导完成营收、市场占有率、项目签约量等关键业绩指标。 2. 组织开展区域市场动态研究与竞争分析，识别政企客户及渠道合作潜力，全面负责重大项目的商务洽谈、投标运作及合同执行落地。 3. 构建并持续优化区域销售与技术支撑团队组织架构，统筹人员招募、培养、考核与激励机制，打造高效能执行团队。 4. 维系区域内重点客户关系及政府主管单位（能源、发改、住建等）联络机制，推动项目审批、并网验收等流程顺利实施。 5. 跟踪区域运营数据变化，及时识别市场波动与项目履约风险，制定有效应对策略，保障业务合规稳定运行。 6. 对接总部技术、产品与供应链团队，促进本地化产品匹配、解决方案迭代及服务标准提升。 二、任职要求 1. 熟悉所在区域新能源行业政策导向、产业生态与客户特征，具备政企资源、项目资源或渠道网络者优先考虑。 2. 具备出色的市场拓展能力、谈判能力及项目运作能力，有主导过千万级及以上项目全流程管理经历者优先。 3. 拥有良好的团队管理经验、跨职能协作能力和复杂问题处理能力，能适应高强度工作节奏及区域内常态化出差。 4. 认同公司发展理念，具备清晰的目标意识、责任担当和开拓精神，坚守职业道德规范。 三、福利待遇 • 行业内具吸引力的薪酬结构（基础工资+绩效奖励+项目提成+年终分红），收入无上限； • 提供专业技能培训、职业发展路径规划及多区域轮岗机会，支持个人能力与企业规模同步提升； • 实行弹性办公机制、配备现代化办公空间，营造开放、活力、创新的工作氛围。

一、岗位职责 1. 负责区域内门店的日常运营指导，针对门店运行中的各类问题提供专业建议，并制定切实可行的改进措施； 2. 组织实施区域巡检任务，跟进并协调解决日常运营问题，同步收集与分析销售数据； 3. 根据公司整体战略及区域发展规划，拟定区域销售目标，并指导店长科学分解与执行； 4. 结合营销策略，统筹资源分配，带领团队完成既定销售业绩； 5. 高效应对门店突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6. 科学管控运营成本与费用支出，确保各门店高效稳定运转； 7. 推动所辖区域直营店长的专业能力提升与业务赋能； 8. 定期开展市场调研与销售预判，为经营决策提供数据支持； 二、任职要求 1. *****，大专及以上学历； 2. 具备三年以上销售运营管理及区域统筹相关工作经验； 3. 具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4. 具备一定的活动策划能力及新门店开拓经验； 5. 具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理功底； 三、薪酬福利 1. 薪酬：10000-18000元/月。 2. 提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3. 福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1. 客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2. 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后叠加团队绩效与管理绩效奖励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1. 工作优势：将在顺德布局50家直营连锁门店，多数岗位支持就近分配，营造温暖和谐的工作环境。 2. 专业培训：公司提供系统的销售入职培训、专业能力提升课程及管理梯队培养计划。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日礼品等福利。 4. 团建活动：公司或销售团队将定期举办多样化活动，如外出拓展、体育竞赛、生日会、烧烤聚会等。 5. 下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6. 个人发展：坚持内部优先机制，公司管理类岗位90%通过内部竞聘产生。 7. 晋升发展：坚持内培晋升机制，所有项目股东均从内部员工中选拔。 8. 晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼

岗位职责： 1、统筹区域业务战略的制定与落地实施，保障公司经营目标顺利实现； 2、带领并持续优化区域团队结构，增强团队专业能力与市场应变效率； 3、开发并维系核心客户资源，扩大市场覆盖范围，强化品牌区域认知度； 4、洞察行业与市场趋势，策划并推行差异化竞争方案，驱动业绩稳步提升； 5、合理管控运营成本，提升执行效能，实现区域盈利能力的持续增长。 任职要求： 1、具有深厚的茶饮、餐饮领域背景，精通饮品、甜品品类市场运行机制； 2、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队战斗力； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，可高效应对多变复杂的业务情境； 4、拥有系统性的战略思维及强执行力，能快速响应外部环境变动； 5、以结果为核心导向，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。 6、华中区，华北区，华东区招区域总监 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他制造业

工作内容:岗位职责： 1、负责区域客户管理，制定销售计划 2、完成区域内销售任务和日常数据分析 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、开发新客户，维护与客户长期良好的合作关系， 任职资格： 1、专科及大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售类工作经验 3、能吃苦耐劳，适应长时间外地出差 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，学习能力强，思路清晰。 5、能承担较大压力。 工作时间：每天8.5小时，月休四天，包吃两餐，法定假。工资待遇:试用期3个月，工资保底5000元-8000元，转正后无责底薪4000+提成（月均工资7000-20000以上不封顶）。 招聘3人，艺艳建材期待您的加入。联系电话:袁小姐:

建材行业合伙人招募——开启零成本创业新征程 区域经理初级：底薪5000加提成。业绩个人利润30%， 区域经理高级：底薪8000加提成。业绩个人利润30%，团队提成10%。 你在建材辅料或瓷砖行业经验丰富，一直怀揣着创业梦想，却被资金、品牌、资源等难题束缚？现在，机会来了！加入我们，0成本开启创业之路，共享千万级品牌资源，佛山办公场地免费使用！ 我们提供的全方位支持 1. 品牌力量：拥有10几年沉淀的知名品牌授权，全国1000+代理商成熟渠道，让你起步就站在巨人肩膀上。 2. 强大工厂后盾：自有现代化工厂，100多家代工生产基地，提供产品定制，仓储物流全配套，保障产品供应。 3. 零成本创业：全国招商，精装办公室免费入驻，包含实验室，真正实现创无投入。 4. 强力赋能团队：总部营销团队、商学院、数字化系统全方位支持，助你年签单率提升。 六大核心优势，为你保驾护航 1. 品牌共享：行业品牌背书，培训会、展会、广告投放全程扶持。 2. 工厂直供：源头价格优势，柔性定制生产线，满足多元化需求。 3. 创业无忧：免费提供200㎡智能办公空间。 4. 全链赋能：从市场调研到短视频营销，全流程闭环支持。 5. 分润透明：代工，合作、批发三大盈利模式，利润共享。 6. 数据护航：专属CRM系统+AI获客工具，掌握全国渠道动态。 诚邀以下有志之士加入 1. 建材领域创业者：有渠道资源或团队者优先。 2. 瓷砖/辅料行业精英：厂家高管、区域代理、业务大咖。 3. 跨界转型企业家：寻求建材赛道突破的实干家。 4. 特别欢迎：掌握工程集采、装企渠道、跨境电商资源者。 2025年旧改翻新市场，我们拥有创新模式，整套供应链生产优势，快速全屋翻新落地方案，市场空白，无竞争力。！加入我们，开拓这片万亿蓝海市场！ 佛山地址：华夏中央广场13楼 工厂地址：清远市清新区清新四路恒辉工业园 你负责开拓市场，我们负责助力你盈利！瓷砖新势力×辅料生态圈，等你共创辉煌！

鸿发消防招聘： ①仓库捡货员1名，②煮饭1名 夫妻工也可以，年龄30以上！ 消防阀门行业，有相关经验优先， 包吃住，薪资福利待遇详情请咨询 联系方式：（洪小姐） 工作地址：广东佛山顺德（南安老板）

跨境电商物流仓库普工 平均26到28一个小时 大量招聘：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，上架下架员，拉车员，打包员。等岗位 招聘年龄18-45岁男女不限 没有案底就可以 不体检，当天安排住宿。 工资结构：底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300+高温补贴300保底6600+个人计件，多劳多得。包住，提供吃6-8-10块一顿，综合薪8500-16000上不封顶，多劳多得。。每个星期都可以预支工资每个月15号发工资 包住：水电费平摊，4-6人间空调热水器洗衣机 上班时间：两班倒，早上八点到晚上八点。半个月倒班一次。中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时。做六休一月休四天。

主播，助播，助理，群演

美容师，在洗脸熊工作过优先

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

集团直招，没有套路，不需交钱培训，男同事比女同事多几倍，美业小白一样可以做到年薪百万，英雄不问出处。公司有系统培训，一对一培训，可复制，销冠自由发挥，我亲自带。 我们是全闭环美业集团，成立于2008年，总部在北京，三个成产基地，源头厂家，自主研发生产，销售，售后，商学院赋能全程陪跑，全国八大运营，5大售后，主做市场空白项目：Ai基因嫩白调肤+抗衰（独家专利）不是医美哈，不破皮不打针项目，没有恢复期没有尴尬期，我们面对全国美业门店市场，包括美容院，养生馆，皮肤管理，美甲美睫，医疗美容，美容美发，头疗，采耳，月子中心，产后康复，减肥中心，塑形，疗愈SPA会所，美学机构等门店进行商务谈判，达成合作，不需要店家投资，先帮店家线上线下同时拓客，抖音云连锁+美团给店家保底拓客一整年，线下专业陪跑，由专业的售后团队做出业绩后，再选择加盟，建立长期合作关系。 品牌背书：由香港巨星不老女神钟丽缇真人出镜代言，全国独家专利项目，央视展播品牌，人保1000万投保，国家商务部商业特许经营备案企业。 发展空间大，假如你是有赚钱欲望的，想翻身的，对标“烟草局”的收入还要高，因为我就是烟草公司出来的，国企高管，也创过业。 如果愿意发挥自身价值的，努力干的，事业心强的，不想干几千元一个月，十年八年后还是打工一族的，可以继续往下看看。相信你会收获属于你想要的工作，氛围好，经常团建，大家像朋友一样，互相帮助，没有勾心斗角，利他模式，只认能力，能者居上，公平公正的平台。 「上班时间」 1.9:30--18:30中午休息1.5小时 2.周日固定休息一个月4天调休，8天休假 3.请假不扣工资 「工作内容」 1.负责根据公司分发的资源开发客户 2.负责用网络销售，电话销售，各媒体平台，展会等方式跟全国美容院、养生馆、医美机构、中医理疗、头疗等老板洽谈合作意向 3.完成个人业绩目标及团队业绩（自己想赚多少做多少） 「岗位要求」 1.非应届生非兼职 2.要性强优先 3.办公软件操作熟练，较强的沟通与人际关系处理能力 4.创业思维优先 5.销售，团队管理人才优先 6.退役军人优先 「岗位优势」 1.销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」本人亲自带，一对一培训，前期帮忙踢单 2.公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人第一个月20天开8单，可到公司查证 3.销冠团队，团队初期第一个月人均2.5单，第二个月人均3.3单，第三个月人均4单。确保人人都开单！ 「福利待遇」 1.底薪看个人，能力越高工资越高 2.开单提成当日发放奖金：体验卡40元/张（平均每个店50～80张）+最低1万起加盟提成+40%返单提成，还有管理提成，嫁接提成，补货等提成 「晋升通道」 商务经理→合伙人→商务总监→运营总监～分公司总经理，100%内部晋升。 如果您是销冠或者你想通过自己的努力实现自己的价值，如果有缘的话，邀请您一起发展一起进步，公司内部有很多有结果的案例供您验证，欢迎你来考察，至少你来了解一下。 公司正处于战略快速发展期，个人真诚的建议您越早来越受益，总之一句话：赶紧来吧！ 禅城分公司：万润经联大厦11楼1101  南海分公司：广东佛山南海区桂澜路招商置地中心1座801 禅城分公司：佛山市南海区桂城街石肯社区教育路19号商业楼6座24层A2306-A2410号单位。 (奥骏商业中心)

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，获取优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2. 销售全流程管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目交付各环节，执行闭环管控，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配置客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，高效引流精准客户。 任职要求： 1. 具备1-2年及以上B端销售背景，有商业空间或建材行业地推实战经验者优先； 2. 特质契合 具备冲击高薪目标的强烈意愿（往期销冠年薪可达80-150万）； 擅长快速赢得高层客户信赖（配备大客户沟通话术包+实地陪访支持）； 3. 成长保障： 入职即提供系统培训（涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆ 收入结构：高保底薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万） ◆ 团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学交流

【岗位职责】 1、结合市场动态与业务需求，搭建团队架构，并持续推动团队优化； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实至个人，制定周、月度目标并实施过程辅导与能力培养； 3、规划并执行本部门的销售策略与工作计划，跟进落地情况，定期开展过程复盘与执行检核； 4、在团队管理与员工带教方面具备成熟的方法论与实践经验，能够打造高效、团结且富有战斗力的销售队伍； 5、协同其他职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，持续推动流程优化与效率提升。 【任职资格】 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，其中两年及以上销售管理经验，曾带领10人以上销售团队； 2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长路径，具有明确的晋升意愿； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识以及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，积极进取。 【福利待遇】 薪资8-20k，入职即缴纳五险一金； 互联网企业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，属于典型的互联网工作场景，但只要具备足够实力与投入度，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流。 【晋升空间】 依托顺丰孵化的丰e足食大平台，拥有完善的人才发展与晋升体系；作为一支专注互联网新零售的团队，我们坚持业绩导向，晋升机制公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和系统化方法论，丰e将为你提供充分施展才能的舞台。 【base地点】 佛山，江门，肇庆均可

全国各地跑市场，分包

工作职责： 1、负责销售团队的日常运营与管理【团队架构1+（6-8）人】 2、统筹团队工作执行，推动团队达成业务目标，制定并落实每月业绩计划 3、具备扎实的销售团队搭建能力、核心团队文化塑造能力及培训管理经验，拥有相关资源或阿里巴巴系列产品销售背景者可面谈总监职位 任职资格： 1、业务背景：需具备2年以上销售岗位实战经验，曾取得突出销售成绩，有互联网企业如阿里巴巴、百度、美团、腾讯等公司销售管理经历者优先，高度认同阿里巴巴企业文化者优先 2、管理背景：具有一年以上互联网销售团队管理经验，带领团队实现卓越业绩者更受青睐 3、学历要求：全日制大专及以上学历，具备良好的互联网思维与认知

来丰E你必须要知道的三件事！ 一、平均薪资10K以上！ 二、五险一金入职即缴！ 三、晋升空间大且制度完善！ 四、佛山五区均有HC 工作内容： 1、在指定区域内开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场推广，推进与目标客户的业务合作； 2、面向目标人群完成产品培训、政策讲解及信息收集反馈； 3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作签约落地； 4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护； 任职要求： 1、不唯学历论，业绩是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎愿与团队共同奋斗的伙伴加入。 2、无需辩才无碍，但需具备基础谈判技巧、业务开拓能力以及灵活的思维方式； 3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队充满活力与朝气，也希望你性格积极乐观、易于相处。不必人人貌比明星，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象； 4、岗位属外勤性质，户外作业难免风吹日晒，工作强度较高，诚邀不畏艰难、勇于突破的你投递简历。 薪资待遇：底薪4400+绩效1000，成单越多提成越高，入职即缴纳五险一金，享节假日福利。我们或许不是薪酬最高的，但一定是最让你心动的选择。 晋升空间：作为一支创业型新零售队伍，升职加薪机制公开透明，只要你有能力，丰e将为你提供充分施展才华的舞台！

1. 熟悉极简风格轻奢类铝合金玻璃岩板定制家居产品，包括柜体、柜门、层板、置物架及简约桌类等； 2. 具备对行业市场的洞察与分析能力，尤其了解珠三角、长三角、京津冀区域市场动态； 3. 自带客户资源或推广渠道者优先考虑； 4. 拥有团队搭建、日常管理及人员培训的实操经验； 5. 乐于接受变革，能灵活运用新兴销售模式与工具； 6. 有成功策划并执行营销战略方案的实际经历。 注意： 必须具备全铝定制家居领域营销高级岗位相关工作经验； 需接受业绩考核机制，不接受考核者请勿投递简历。

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1、具备优秀的沟通技巧，踏实肯干，为人正直 2、负责品牌市场渠道的开发及招商工作，落实并达成公司年度销售目标 3、接受应届毕业生报名

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