【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

岗位职责： 1.负责财税类产品的电话及线上销售渠道的推广与销售工作； 2.制定并执行销售计划与策略，确保销售任务的达成； 3.维护现有客户关系，积极开拓新客户，构建稳定的客户网络； 4.开展市场信息收集与分析，动态优化销售方案； 5.整合内部协作资源，提升销售流程效率与客户体验； 6.负责销售团队日常管理与业务培训，增强团队专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、财务、会计等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有企业级（ToB）服务、软件类产品、企业解决方案、电话营销或在线销售背景者优先； 3.具备较强的市场洞察力及销售策略规划能力； 4.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 5.服务意识强，掌握专业的客户沟通技巧与销售方法； 6.能承受工作压力，具备较强的应变与环境适应能力。

岗位职责： 1、日常维护老客户，保持长久合作关系 2、开发新客户，通过多种销售模式挖掘有发物流需求的企业客户与我司合作 3、客户款项跟进等工作 任职条件： 1、统招高中及大专以上学历（应届的小白暂时不行哈，这是成年人的世界） 2、年龄24-34岁之间 3、有销售经验者（网络销售，电销，面销皆可） 4、形象气质佳，口齿清晰，性格活泼外向 5、熟悉简单办公软件 6、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力 7、能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心 薪资构成： 1、培训前+培训期间薪资6825元 2、培训结束正式上岗，无责底薪7480元：我们工资很高，上不封顶，2-3w很普遍 3、带薪年假，婚嫁，生日假，产假，法定节假日正常休息等 4、公司为员工提供五险一金 5、岗前公司提供带薪培训，上岗经理一对一带教 6、入职配备笔记本电脑，根据绩效发放奖金 7、外出拜访客户，公司配备专车接送主打一个白领丽人配置 8、内部晋升空间大：销售助理-销售专员-销售经理-高级经理-储备总监-销售总监

诚 聘 本公司主营研发、生产、加工、销售、安装空气能热泵设备及泳池设备。 因公司订单量增多，现诚聘请： 大区业务销售经理 多名 要求： 大专文化程度，年龄40岁以下。优先有空气能热泵行业、泳池相关行业市场营销经验或懂暖通技术优先。有品牌市场规划能力，客户沟通能力强，对数据敏感，目标感强，有创新能力和落地能力 待遇： 待遇面议！！！ 有诚意面试，请移步到颜屋松柏路88号B栋2楼 联系人：梁小姐 广东戴科科技有限公司

广东省全区域新型槟榔业务合伙人 岗位职责： 1.负责新型槟榔在广东省区域内的渠道推广； 2.独立进行业务谈判与交涉，代表公司与客户完成合同签约； 3.完成空白市场的开拓； 4.实施客户分级管理，对客户信息进行建档； 5.贯彻执行公司的各项市场推广活动； 6.协助运营解决客户的售后服务工作。 任职要求： 1.一年及以上槟榔工作经验，或3年以上快消品工作经验，有流通渠道、实体娱乐行业、便利店相关资源者优先； 2.积极热情的工作态度、优秀的公关能力、卓越的客户意识、高度的协调及商务谈判能力，且具备团队合作精神。 3、可直接做区域代理，薪资面议！ 薪资范围： 底薪+补助+佣金（上不封顶） 槟界新型槟榔 不伤口，0纤维！越嚼越上瘾的新型槟榔制品！ 槟榔平替健康产业升级了！！！ 槟界带你成为第一批吃螃蟹的人！槟榔的市场有多大，今后，我们将更大！ 广东区域布点，正式启动…欢迎致电咨询… 要求： 1、完全了解并认同槟界这个项目！ 2、有槟榔或地推的相关经验，能全力以赴投入到这个项目！

岗位职责： 1、负责全国范围内汽车电子、电子电器类产品可靠性检测业务的市场拓展； 2、维护客户长期合作关系，主导合同签署、委托单处理及回款等商务流程； 3、达成公司设定的各项业绩考核目标； 4、指导并培养销售团队成员，带领团队推进业务发展。 福利补贴：享受免费旅游、交通补贴、电话补贴、专业培训、绩效奖金、五险、周末双休，合伙人分红 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 职位描述 1.负责新客户信息的收集与沟通，积极开拓潜在客户资源； 2.通过电话方式与客户有效交流，挖掘需求，把握销售机会并实现业绩达成； 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4.定期与合作客户保持联络，建立稳定持久的合作关系； 5.带领团队完成整体销售目标。 任职资格 1.年龄25岁以上，表达清晰，普通话标准，语言具备较强感染力； 2.大专及以上学历； 3.具备团队管理能力，有检测行业相关工作经验者优先； 4.意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变技巧； 具备敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心高，工作态度积极主动，有汽车电子或新能源产品检测领域客户开发经验者优先考虑。 公司介绍 东莞市帝恩检测有限公司（简称“帝恩检测”），成立于2012年，是一家面向全国提供仪器计量、产品检测、认证服务及技术培训的高科技技术服务企业。公司总部位于东莞，为国家高新技术企业，其计量检测实验室已获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）和市场监督管理局（CMA）双重资质认定。所出具的检测与计量报告被国际实验室认可合作组织ILAC成员国家和地区广泛认可。 公司总部地址： 东莞市长安镇兴发南路西五街40号帝恩检测有限公司

负责公司销售产品的全面分析包括产品的独特卖点定价策略以及市场竞争力等方面根据市场的需求证券衍生品的销售负责制定和执行场外个股期权的销售策略与市场推广计划确保销售目标有效达成第三带领团队拓展

岗位内容： 1.电话沟通客户联系客户，服务客户。 2.配合会务工作。 3.解答客户。 4.遵守公司规章制度。 任职要求： 1.在私募基金、PE/VC等金融机构从事过投资工作至少1年。 2.具有良好的项目投资机会识别和筛选能力。 3.具备谈判能力和资源整合能力。 4.具有较强的逻辑思维能力和风险控制意识。 5.出色写作能力。

岗位职责： 1.市场开发： 1.1制定销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开拓； 1.2开展客户信息收集（含行业分析）、客户接触（包括陌生拜访与熟客跟进，电话及面谈形式）； 1.3执行客户报价及价格协商工作； 1.4完成订单合同的签署； 1.5维护客户关系并开展需求调研； 1.6推动老产品在渠道和终端客户的进一步覆盖； 1.7拓展现有客户对新产品线的使用； 2.订单管理： 2.1负责新老客户的项目报价工作； 2.2跟进订单物流进度，定期查看待发货订单，掌握订单执行情况，协同助理安排仓库出货； 2.3对已出货订单及时跟进回款； 2.4针对客户反馈的异常问题进行快速沟通处理； 2.5严格执行公司规定，不得向禁售客户进行报价； 3.客户管理： 3.1负责所辖区域或行业的客户拓展与技术支持，持续挖掘新的业务机会； 3.2做好客户信息的采集、归档与动态更新，实现客户资料的有效管理； 3.3落实销售合同的签订、执行与日常管理，协调解决各类市场问题； 3.4保持积极态度与职业操守，提升企业品牌及产品的市场口碑与客户满意度； 4.销售市场信息收集： 4.1持续开展市场信息的采集与整理； 4.2定期实地走访市场，掌握相关政策、用户动态、竞品情况及渠道变化； 4.3通过多种途径获取与销售相关的市场情报； 5.其他工作： 5.1每周完成工作复盘，并规划下阶段任务； 5.2按上级要求统一格式提交报表； 5.3协助上级整理和分析销售区域数据，为经营决策提供支持； 5.4多渠道获取销售市场相关信息； 5.5参与新产品试销与市场推广，及时反馈市场信息； 5.6参与质量相关分析，协调处理客户退货、换货产品的回收或检验工作；

有电工证。能接PLc电柜，阀门，仪表，能看懂图纸，

东莞差俩个铝膜师傅一起做，找人联系电话

东莞市招空调安装/维修 有大型中央空调维修经验，有驾驶证，电工证，焊工证，高空作业证优先。

博头治安队附近招大烫临工1名，电话

东莞南城建材店招聘B2货车司机两名，要求能吃苦耐劳、责任性强能开叉车者优先！

岗位职责： 1. 带领地推团队，负责本地城市日化产品的全渠道落地销售与批量铺货 ​ 2. 制定团队销售方案，拓展社区、商超、写字楼、乡镇等全场景渠道，完成团队业绩目标 ​ 3. 做好团队管理与带教，保障团队稳定收益，放大销售规模 核心优势： 团队资源直接变现，现成地推团队不用换项目，不用改模式，直接落地就能赚钱，变现效率拉满 零垫资零风险，无需团队大额囤货，所有卖不出去的产品可全额退回，不用团队承担任何资金压力 超高团队阶梯提成，厂家直供底价，利润空间拉满，团队人数越多，销量越高，提成比例越高，收益翻倍增长 厂家全维度支持，免费提供全套地推物料、叫卖话术、活动方案、人员培训，团队直接拎包就能做，省去所有前期准备 任职要求： ​ 4. 自有地推团队、销售团队，有快消品、日化品地推经验优先 ​ 5. 有团队管理能力，能带队落地执行，完成销售目标 ​ 6. 想找稳定、高利润、零风险的长期项目，实现团队批量变现 薪资待遇： 团队高额底价分成+月度团队业绩大奖+年度渠道分红，成熟团队月入5万+，上不封顶，项目长期稳定，越做越轻松

工作须知：会使用智能手机，会整成与人交流 工作内容：线上联系客人 工作时间：下午四点到凌晨一点 薪资待遇：4000~6000不等（有八间订房任务） 长期提供住宿，吃饭自己解决

岗位职责： 1. 负责所属社区的日化产品团购推广，利用社区社群、邻里资源开展团品销售 ​ 2. 维护社区邻里客情，做好团品售后与复购运营，提升社群转化率 ​ 3. 可拓展周边社区团长资源，搭建分销网络，放大收益 核心优势： 完美匹配社区团长需求，刚需日化团品，家家户户必买，复购率拉满，不消耗邻里口碑 零囤货零压力，无需大量囤货，卖不掉，支持一件，不用打包、不用囤货、不用承担售后 厂家直供底价，利润空间远超普通团品，不用跟同行卷低价，给到团长最大的分成比例 全程素材扶持，免费提供团品实拍图、短视频、社群话术、接龙模板，团长直接复制粘贴就能开团 任职要求： ​ 4. 现任社区团长、宝妈群主、社区KOC，有社区社群、邻里资源者优先 ​ 5. 有基础的社群运营能力，愿意做好物分享，维护好邻里关系 ​ 6. 想给社群增加高复购、高利润的稳赚品，提升额外收入 薪资待遇： 高额团品差价分成+阶梯销量奖励+团长专项分红，单社区每月轻松增收3000-10000，拓展多社区，月入2万+不是问题

岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，统筹团队业绩目标与个人销售指标达成 2. 主导客户开发、关系维护及需求深度挖掘，持续提升客户满意度与复购率 3.负责销售团队日常管理、业务带教、绩效辅导与后备人才梯队建设 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略、产品组合及渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 销售管理相关工作经验不限，具备从0到1组建或带团经验者优先 2. 学历不限，具备较强的学习能力与业务理解力 3.出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作下的抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理逻辑，具备行业客户资源或渠道资源者优先 5.工作地点灵活，适应跨区域协作

岗位职责： 1. 自有门店可直接嫁接全品类日化产品，无需改动原有门店布局，同步拓展周边同类型门店的铺货合作 ​ 2. 负责门店日化产品的陈列、动销与客情维护，提升门店额外营收 ​ 3. 开发周边社区、邻里客源，做好复购运营，放大增收效果 核心优势： 零额外投入，不用租门店、不用装货架，原有门店直接加品类，不耽误原有生意，凭空多一份营收 无需大量囤货，卖不掉可，不用承担压货风险，卖多少赚多少，稳赚不赔 刚需日化与门店客流高度匹配，进店客户随手就能带，转化率极高，不消耗门店口碑 厂家直供，资质齐全，品质对标一线品牌，价格有绝对竞争力，比本地二批拿货价更低 任职要求： ​ 4. 自有便利店、烟酒店、果蔬店、粮油店、社区门店等实体店铺者优先 ​ 5. 想给门店增加营收，有基本的客情维护能力 ​ 6. 熟悉本地周边市场，愿意拓展周边门店合作 薪资待遇： 全利润差价+门店增量奖励+渠道铺货分成，单店每月轻松增收3000-8000，拓展周边门店，月入过万很轻松

【岗位职责】 1、拓展新市场：主动发掘潜在业务机会，规划并落实市场开拓方案，增强公司在目标领域的市场竞争力与份额。 2、团队建设与管理：主导销售团队的搭建、培训及日常管理，确保团队成员具备专业销售素养和优质服务意识，监督业绩达成情况，实施合理激励与优化调整。 3、制定业务策略：结合市场动态与公司发展目标，策划并完善销售策略，持续优化工作流程，提升整体销售效能。 4、客户关系运营：维护客户长期合作关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，提高客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经验，熟悉物流、快递或第三方物流行业，有成功开发大客户案例者优先； 2、拥有扎实的销售技能，善于捕捉商机并推动成交；具备优秀的客户沟通能力，能建立稳固的合作关系；擅长分析客户深层需求，提供专业化解决方案； 3、具备一定的团队管理经验，沟通协调能力强，能有效组织团队达成销售目标； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，能快速应对市场变动与业务挑战；具备良好的商业敏感度，能准确理解行业发展方向与企业战略意图。 【底薪10K：无责6K+过程管理2K+绩效2K】

岗位职责： 1. 负责搜集客户的资料，开发新客户； 2. 有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3. 维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；月底客户款项跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售经验； 2. 熟练使用基本办公软件； 3. 性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4. 思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5. 对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、无责保底7480，上不封顶； 2、外出拜访客户有专职司机接送； 3、公司配备笔记本电脑及手机； 4、丰富的晋升渠道：助理—专员—经理—总监。 5、丰厚现金年终奖、国内外旅游、不定期团建； 6、社保：，工资准时发放； 感兴趣的欢迎主动投递简历或来电咨询哦~

职位概述 作为网络销售专员，你将担任我们线上客户拓展的核心力量。无需外出，主要依托微信、社群、电商平台、电话等数字化渠道，开展新客户开发与老客户维护工作，并推动销售目标的顺利达成。这是一份注重结果、能够实现个人能力与收入同步飞跃的职业机会。 岗位职责 1. 客户开发： 利用公司提供的线上资源（如：抖音线索、官网询盘、社交媒体等）并结合自主拓展手段，主动触达潜在客户，建立有效沟通。 2. 销售转化： 深入了解客户需求，有针对性地呈现公司产品/服务的核心优势与实际价值，回应客户关切，促成交易落地。 3. 客户关系维护： 对已签约客户进行定期跟进与情感维系，提升满意度和复购意愿，同时挖掘客户转介绍的可能性。 4. 市场反馈： 整理客户建议及市场信息，及时向上反馈，助力团队优化销售方案与产品体验。 5. 完成报表： 准确记录销售进展，按时提交工作报告，确保客户数据在CRM系统中完整、真实更新。 任职要求 我们期待你： 1. 经验不限，态度为先： 热忱投身销售事业、渴望成功的应届生同样欢迎！具备电话销售、网络销售或客服相关经验者优先考虑。 2. 沟通出色： 具备良好的口头表达与文字交流能力，善于倾听，能迅速赢得客户信任。 3. 目标导向： 对业绩成果和收入增长有强烈追求，心理素质好，乐于接受挑战并享受目标达成的成就感。 4. 学习能力强： 主动学习新产品知识与销售方法，适应互联网营销环境的快速变化。 5. 团队意识强： 认同协作价值，愿意分享经验、配合团队共同完成整体目标。 6. 基础技能扎实： 熟悉常用办公软件（Word, Excel等）及主流社交工具（微信、QQ等）操作。 我们为你提供 有竞争力的薪酬： 采用“无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金”的组合激励机制，收入上不封顶，能力突出者月薪过万可期

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，培养骨干销售人才，提升整体作战能力 3.深入分析市场动态与客户需求，协同产品、运营部门优化销售策略与解决方案 4.主导重点客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，输出经营分析报告，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉行业市场格局，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差，认同企业价值观与奋斗文化

岗位职责： 1、产品市场竞争力提升：负责东莞区域全渠道运营工作，推动大厨电产品在东莞市场实现领先地位，强化区域整体竞争力 2、零售模式试点与推广：推进零售新模式落地实施，完成样板验证，并在商圈内复制推广门店运营模型 3、终端门店能力建设：落实网格内门店产出目标，全面负责终端零售执行能力（包括现场管理、产品出样、销售团队、促销活动） 4、客户运营管理：负责进销存数据跟进及客户日常对接工作 5、渠道盈利能力优化：通过提升门店产出与推动经营模式升级，增强渠道整体盈利水平 6、社区渗透与引流活动执行：组织开展进小区及大型烤制类引流活动，协助客户与直销人员精准触达用户 7、门店展示与运营要素升级：优化门店出样布局、人员配置及交互物料，制定并实施竞争力提升与改进方案

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司整体销售目标的实现 2.带领销售团队，监督成员工作成效，确保各项销售指标完成 3.开发并维护客户资源，增强客户黏性，提升市场占有率 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧与客户运营能力 2.能有效激励团队，具备较强的组织协调与团队管理能力 3.熟悉行业动态，拥有扎实的市场分析与判断能力 4.必须具备3年以上3C数码行业工作经验，能够独立开展业务，并具备销售团队管理经验

岗位职责： 1.开展工商业分布式光伏市场的开拓工作，积极挖掘潜在客户资源； 2.负责区域内客户的持续跟进与问题协调处理，保障客户满意度； 3.整合内部资源，参与项目前期评估及可行性分析工作； 4.与政府机构、产业园区及企业客户建立并保持良好合作关系，推进项目落地实施； 5.制定并落实区域市场营销计划，提升品牌影响力与市场份额； 6.与技术团队高效协作，确保方案设计顺利执行及项目全流程管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电气工程、能源类等相关专业优先考虑； 2.有两年以上新能源或电力设备行业营销经验者优先； 3.具备光伏或新能源领域相关从业经历者优先； 4.拥有出色的沟通能力及客户关系维护能力； 5.可独立外出办公，自备交通工具，具备良好的谈判能力和客户服务意识。 福利待遇： 1.底薪6k，另享餐补及业绩提成；（可兼职） 2.入职即缴纳社保与意外险； 3.享有法定节假日、年休假、病假等各类假期； 4.公司定期组织团建活动及员工旅游等福利； 5.3000底薪+2000（车补）+1000生活补助

岗位职责： 1、依据公司销售目标制定配套的销售策略，组织并带领销售团队开展市场开拓与客户维护，确保销售任务达成； 2、定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3、负责销售团队的日常管理、人员培训及内部协调沟通工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备3年以上物流行业销售管理经历，熟悉物流、快递或第三方物流业务，具有成功开发大客户的实际案例； 2、具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并拥有一定的行业资源积累； 3、具备较强的团队管理能力，善于协调与沟通。

岗位职责: 1. 策划并优化销售方案，结合市场变化动态调整销售策略； 2. 开发并维护客户资源，保持定期互动与关系跟进； 3. 跟踪分析销售数据，及时优化执行方式以提高销售成果； 4. 参与团队培训及协作管理，增强团队整体业务拓展能力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 对市场趋势具有较强感知力，能迅速应对环境变化； 3. 拥有扎实的市场研判、营销策划及商务谈判能力； 4. 具备较强的统筹规划能力，可高效推进销售目标达成。

每日拜访客户，助力酒店业绩增长 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 企业（To B） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业或机构（To B）的销售经历，有酒店行业销售背景者优先 · 该职位属于哪类行业？ 企业服务 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 会展销售、电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜

岗位职责： 1. 完成部门及个人所负责的销售任务指标，达成既定业绩目标。 2. 致力于为客户提升价值，助力企业实现盈利增长。 3. 结合公司与部门整体销售目标，制定切实可行的销售策略，积极拓展并维护目标市场，确保销售任务顺利完成； 4. 按照规划开展客户拜访工作，建立并保持稳定的客户关系； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄范围28至45岁，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备3-5年及以上销售领域从业经验，有物流行业背景者优先考虑； 3. 思维灵敏，语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 对市场动态具有敏锐洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5. 具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应高强度工作压力；