主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
前台
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范安全
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力与团队协作精神
5.学历不限，中专/高中及以上学历优先
前台
3-4千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责酒店宾客的接待、登记、入住及退房等手续办理，确保服务高效、准确、热情。
2.解答宾客关于酒店设施、服务、周边信息等各类咨询，提供贴心的建议和帮助。
3.熟练操作酒店预订系统和相关办公软件，准确处理客房预订、变更及取消等业务。
4.负责酒店前台区域的日常管理和维护，确保环境整洁、有序。
沥林北站酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务
2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达
3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，遵守服务礼仪规范
5.完成每日账务核对及交接班记录，确保工作流程顺畅无误
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先
2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件
3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力和团队协作精神
店长助理领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
我们是一家餐厅
主要内容：
私域群运营
小红书运营
每天引导好评数，差评回访
每天直播（早11：00-14：00、晚17：30-20：00）（不用出镜，需要讲话而已）
策划活动
平时在门店上班，也帮忙门店工作
C2C1面包车社保3-5人日结市区配送全市配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C2照不需要装卸货物驾龄1-2年
【工作时间】：8:00-18:00，月休4天，自由安排
【工作内容】：
1、主要送日常用品、食品、饮料，大仓送小仓，负责清点货物核对单据。
【车辆提供】中型面包车，3米8厢式货车，4米2箱货。 自动挡电车
【岗位要求】：
1、C1/C2驾照含以上，过实习期，无重大交通违章，年龄22-54岁，有法院起诉要告知，无黄赌毒案底
2、面试带驾驶证和身份证【来不了面试，请提前说】
渣车司机B2
因市场发展需要，现招聘青春合伙人，岗位为前四后八泥头车司机，要求持有B2驾照，且为熟手。工作轻松，主要以散活为主。要求吃苦耐劳，听从安排，有上进心。薪资发放准时，工资上不封顶。有意者可报名。
福利待遇好月入8k打包装包吃住
5-8千/月
学徒工包吃保险高温补贴包住20人以上月结
1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择）
2、工时稳定，每天11个小时左右。
3、综合薪资5500---7500元。
4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。
5、工期自由，可以选择长期工和短期工。
6、人走账清，不压工资，随走最结。
岗位职责：
1、参与电子产品的组装、测试及包装流程；
2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作；
3、执行质量检查，保证产品符合公司标准；
4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。
任职要求：
1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作；
2、具备良好的动手能力和细致的工作态度；
3、能够适应团队协作，有较强的学习能力；
4、有相关工作经验者优先考虑。6
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位：
前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。
电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。
后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。
酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。
工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。
酒店经理月结
招聘：店总薪资：4000元以上/月1、统筹酒店整体运营，制定战略目标与年度预算；？2、监督各部门服务质量，维护品牌形象与客户关系
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位：
前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。
电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。
后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。
酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。
工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期从10月初至雪季结束（明年三月末左右）。
客房服务员厨房帮工
隆回皇太子大酒店诚聘酒店管理领班｜35‑55岁，有相关工作经验，会电脑操作客房服务员｜35‑55岁，手脚麻利，爱干净，做事认真后厨杂工/生活阿姨｜35‑55岁，勤劳踏实，爱干净有意者直接添：
餐厅领班月结全职
岗位职责：
任职要求：
岗位福利：
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程监督及客户服务质量控制；
2. 制定并执行餐饮服务标准，确保食品安全与卫⽣规范落实到位；
3. 协调厨房与前厅⼯作衔接，提升整体运营效率与顾客满意度；
4. 监控经营成本，协助完
运营店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结全职责任心强，有抗压能力
一、工作内容
负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作，包括更换布草、补充客用品、清洁卫生间及地面吸尘等，确保客房卫生达到酒店规定标准。
按照酒店规定的流程和时效完成退房清扫、住客房整理及空房维护，确保客房及时达到可售状态。
检查客房内设施设备是否完好可用，发现故障或损坏及时报修并跟进维修进度。
妥善保管和合理使用清洁工具、布草及客用消耗品，做好物品领用、盘点及成本控制工作。
拾获客人遗留物品时，第一时间上交客房部并按规定登记，严禁私自留存。
配合前台及客房主管完成查房、加床、物品配送等临时性服务工作。
做好工作间、布草车及清洁设备的日常维护与整理，保持工作区域整洁有序。
二、任务要求
身体健康，持有有效健康证，能适应站立及弯腰等体力劳动。
吃苦耐劳，做事细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
具备基本的客房清洁技能或相关经验者优先，无经验者经培训合格后上岗。
服从工作安排，能适应轮班制及节假日排班，出勤稳定。
具备良好的沟通能力，对待客人礼貌友善，不主动打扰住客休息。
遵守酒店各项规章制度，严守客房安全及客人隐私，不泄露酒店运营信息。
三、特别说明
本岗位实行计件制与底薪相结合的薪酬模式，多劳多得，具体薪资标准面议。
新入职员工需参加为期3-5天的岗前培训，培训期间按正常出勤计薪，考核通过后方可独立上岗。
本岗位属于服务行业基层岗位，工作强度较大，请应聘者结合自身身体状况理性选择。
餐饮店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职有责任心、动手能力强
1、能够独立处理客诉、
2、合理安排员工工作、
3、熟练掌握岗位技能
薪资待遇可面谈
前厅部长，收银
3-5千/月
前厅部长月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作
2. 保持工作区域整洁有序，及时清理地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先
3.形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作
4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯
5.团队协作意识强，服从管理，吃苦耐劳
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符
5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限
4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
栏目概述
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