
PMC主管/经理
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理采购
【岗位职责】
1、掌握生产计划、物料计划的流程及管控要点;
2、具备计划制定与跟进执行的实际操作经验,能够统筹管理PMC、采购、仓储等关联环节;
3、可对生产部门进行有效指导与协调,保障物料供应稳定,推动各生产环节按计划推进,确保订单按时交付;
4、负责与外协加工厂及公司内部相关部门就生产任务安排、物料到货时间等事项进行对接与协调。
【岗位要求】
1. 具备五年以上制造企业PMC相关工作经验,统招本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专学历;
2. 熟悉产品物料控制流程,工作积极主动,态度踏实,学习能力强,富有进取心和责任感;
3. 了解生产运作体系及供应链管理流程;
4. 具备较强的数据分析整合能力,抗压性强,擅长跨部门协作沟通。
【上班时间】
早九晚六,上六休一,表现优异者薪资可面议
【公司优势】
1、公司每年参与10余场国内外专业展会,积累大量优质客户资源,新入职的业务人员将获得部分资源支持;
2、深耕日化快消领域十余年,行业积淀深厚,拥有广泛的行业人脉与资源优势;
3、在珠海高新区设立自有配套生产基地,厂区面积达14000平方米,配备十余条生产线,集研发与生产于一体,产能充足、品质稳定,市场竞争力强;
4、所营产品为日常生活必需品,属于高频消耗品类,客户需求刚性,客户粘性高,复购率稳定;
5、重视员工成长与内部晋升机制,管理类岗位优先考虑内部人才选拔。
内部发展愿景:助力每位同事成长为日化、彩妆、医药包材领域的专业人才,成为优秀的外贸业务骨干。
公司致力于为员工打造良好的工作环境、浓厚的学习氛围、清晰的职业发展路径以及具有吸引力的薪酬回报。
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生产主管/生产经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理喷雾泵头、乳液泵头
岗位职责:
1. 统筹并督导生产运营,保障生产目标达成,实现市场需求与生产节奏的高效协同,推进工厂生产数据的可视化共享,确保信息传递的及时与准确;
2. 带领团队,全面管理组装、注塑、品质、吹瓶、仓库等各生产相关部门,持续提升生产效率与产品品质;
3. 监控生产全过程,落实安全生产规范,主导从无到有建立生产管理体系;
4. 整合内部资源,系统优化生产流程,涵盖人员、设备、物料、方法等多个层面;
5. 推动生产工艺创新与持续改善机制落地。
任职要求:
加分项:有日化行业经验,或从事过喷雾泵头、乳液泵头相关生产管理工作
必须具备3年以上生产管理岗位经验(生产主管及以上职务)
1. 具备出色的组织协调与领导力;
2. 能够高效带领生产团队完成各项任务;
3. 熟悉生产运作流程,具备快速应对和解决现场问题的能力;
4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
5. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
福利补充
薪资范围10-15K,视能力可面议,优秀者待遇可上浮,单休,每月15号发放工资,缴纳五险,提供食宿
注:该岗位需独立搭建生产管理体系,要求具备较强抗压能力及跨部门统筹协调能力
技术经理
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责本公司生产制造技术工艺管理,持续优化工艺流程,确保产品质量稳定。
2. 组织生产制造工艺创新和标准化推进,有效控制生产成本,提升生产效率。
3. 协调解决生产技术和工艺问题,主导生产设备的技术改造与升级。
4. 确保ECN、作业指导书、样品确认书等工程技术文件的规范性与时效性。
5. 负责技术团队的组织管理与绩效提升,推动人才培养与团队协作氛围建设。
6. 与研发部门紧密配合,推动从产品开发到量产的技术转化及流程衔接。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子、机械类相关专业毕业。
2. 8年以上消费类电子产品企业工作经验,3年以上技术团队管理经验。
3. 熟悉生产工艺、IE、工装夹具、自动化设备应用,能独立和带领团队解决生产技术问题。
4. 具备精益生产相关的知识和技能,能够有效组织领导精益改善项目,具备较强的推动和落地执行力。
5. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力,具有较高的团队管理水平。
6. 具有较强的学习能力和创新意识,能持续推动技术优化和自动化升级。
计划管理主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产物料管理PMC管理
岗位职责:
1. 统筹规划并落实整体计划管理体系,保障各环节资源配置合理及计划有效执行;
2. 对MRP执行结果进行追溯核查,协同相关部门优化流程,减少缺料风险及呆滞物料产生;
3. 联动生产、销售、供应与库存等核心环节,促进跨部门高效协作;
4. 跟踪计划实施进展,识别执行偏差并推动相应改进措施落地;
5. 持续优化计划管理机制,提升计划精准度与响应速度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上非标行业计划物控管理相关工作经验,其中含1年以上团队管理经历;
2. 熟悉制造型企业生产运作流程,可独立编制主生产计划及日周滚动排产,掌握产能评估方法,对MPS运行有深入理解;
3. 精通订单-计划-采购-仓储-生产全链路流程及MRP逻辑,能快速定位问题并实现闭环解决;
4. 具备较强抗压能力,能适应制造业高强度、快节奏的工作环境;
5. 逻辑清晰、统筹能力强,可针对复杂需求与多重约束条件下的订单进行科学排程,具备良好的应变与协调能力
食品厂长
1.3-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位要求】
1. 学历大专及以上,专业不限,能力优秀者可适当放宽;
2. 5年以上工厂生产统筹管理经验,熟悉生产全流程与厂区整体运营;
3. 优先水产加工行业经验,熟悉生鲜水产生产线;无水产经验需具备食品加工行业经验;
4. 具备全厂生产、品质、安全、物料、人员全盘统筹管理能力。
【核心能力】
1. 运营管控:精通现场6S、安全生产、质量管控及生产数据复盘,可常态化排查问题、优化产能、提升生产效率;
2. 订单统筹:擅长生产与物料计划排布,可根据订单、产能、物料情况灵活调整生产,保障订单准时保质交付;
3. 体系落地:擅长优化生产流程、完善管理制度,解决生产衔接混乱问题,实现生产标准化、规范化管理;
4. 应急处置:可独立处理质量异常、设备故障、安全隐患、人员物料冲突等突发问题,快速落地整改、减少生产损耗;
5. 团队与成本管理:擅长团队搭建、培训、排班及绩效考核,稳定人员队伍;严控生产报废与损耗,优化资源、降低生产成本;
6. 跨部门协作:可高效对接各部门,打通协作壁垒,保障生产全流程顺畅运行。
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的生产、技术、质量、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行;
2. 负责全厂生产组织、订单交付;
3. 负责全厂生产计划的调控,协调全厂的物料计划、生产计划;
4. 负责工厂生产的管理系统化改善,健全各种生产管理体系体制,完善生产作业流程;
5. 负责解决生产中出现的重大问题的协调处理。
【福利待遇】
1. 单休(8:30-12:00,13:30-17:30);
2. 包食宿,单人间;
3. 购买社保,有工龄奖(500元封顶);
4. 每月15号发放上月工资;
5. 开办季度生日会及生日礼金;
6. 联系地址:广东省珠海市金湾区平沙镇欧泰贡(珠海)食品科技有限公司(二楼)。
生产副总
6-10万元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责HDI工厂的生产运营,统筹制程、品质、计划、设备等部门,确保产能、交期、质量、成本等指标达成。
2. 监督各工序工艺、质量、成本、设备运行,协调异常处理,对工厂整体经营绩效负责。
3. 推进精益生产、六西格玛等改善工具,优化流程,降本增效;主导新工艺/设备/材料的评估与导入。
4. 搭建高效团队,负责人员规划、培训、考核与激励,提升组织能力。
5. 推动工厂技术水平与智能化建设,保持行业竞争力。
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验共享充电宝
一、岗位职责
1.全面统筹共享充电宝整机工厂全链路运营管理,涵盖生产计划、PMC 排产、物料采购协同、车间制造、品质管控、仓储物流、设备运维、安全 5S、人员团队管理,对工厂交付、产能、成本、良率、安全全盘负责。
2.生产计划:与公司销售、KA、市场、软硬件研发团队、采购等部门协作,根据订单需求制定月度 / 季度生产计划,平衡产能、人力、物料,保障订单按期交付,降低延期出货风险。
3.管控生产成本:优化生产工艺、严控物料损耗、报废率、人工能耗,推动降本改善,完成公司下达的成本管控指标;统筹呆滞物料清理,减少资金库存占用。
4.搭建标准化生产体系:落地 SOP 作业规范、三检品质流程、设备保养制度、车间 5S 管理,持续提升制程良率,降低售后返工、客诉相关生产类问题。
5.团队管理:搭建生产班组架构,制定车间绩效考核,开展员工技能培训,稳定一线人员流失,提升人均产能;统筹车间考勤、排班、现场纪律管理。
6.安全生产管理:落实车间消防、电池仓储、用电设备安全管控,定期安全巡检,杜绝火灾、触电、工伤等安全事故,建立安全应急预案。
7.跨部门协同:牵头处理来料不良、产线批量故障、新品试产导入等异常;配合研发完成新机打样、试产、量产转化;对接采购推进物料交期、来料品质整改。
8.数据复盘管理:每日 / 每周输出生产达成、良率、损耗、库存报表,月度组织生产经营复盘,针对交期、品质、成本短板制定改善方案并落地跟进。
9.统筹厂区日常管理,包含后勤、仓储管理,规范物料、成品出入库流程,定期组织库存盘点,保证账实相符。
二、任职要求
硬性条件
1.大专及以上学历,机械制造、电子工程、工业工程、生产管理相关专业优先;
2.5 年以上电子整机工厂全盘管理经验,有共享充电宝、3C 数码、智能硬件、收银设备组装工厂厂长 / 生产经理同等岗位经验优先;
3.熟悉锂电池类产品生产管控规范,了解电池仓储、组装、测试安全标准;精通 PMC 计划、来料 / 制程 / 成品全流程品质管控。
专业能力
1.精通工厂全流程运营,能独立搭建生产、品质、现场标准化管理制度,擅长产能规划、柔性排产处理急单插单;
2.具备成本管控思维,擅长工艺优化、损耗管控、降本增效改善项目落地;
3.熟悉电子组装车间静电防护、焊接、整机通电测试、成品包装全工序管控要点;
4.具备新品试产、量产导入全流程经验,可协同研发快速解决工艺问题;
5.熟练使用 Excel 做生产数据分析,能独立输出生产复盘、改善报告。
管理素养
1.具备百人以上工厂团队统筹管理能力,擅长班组搭建、绩效考核、员工激励,有效降低人员流失;
2.异常处理能力强,面对缺料、批量不良、设备故障、订单加急等问题可快速给出解决方案;
3.责任心强,抗压能力强,目标导向,能对交付、成本、安全结果全权负责;
4.良好跨部门沟通协调能力,可对接业务、研发、采购、财务高效协同;
5.严守安全生产底线,熟悉锂电池生产存储安全规范,有安全事故零发生管理经验优先;
6.认同公司企业文化,诚信务实,具备长期经营思维,愿意深耕实体制造板块。
三、加分项
1.熟悉共享设备行业(充电宝、收银机)生产运营;
2.有工厂自动化产线改造、提效改善成功案例;
3.具备供应链、采购协同管理经验;
4.懂 ISO 质量体系、6S / 精益生产管理。
主管
岗位职责:
1、全面统筹、管理部门各项工作开展、跟进、落地,全面处理与本部门有关的日常工作;
2、负责本部门人员的培训和考核,根据各岗位的要求制定培训计划,对现场品管进行HACCP原理、SSOP卫生标准操作程序、相关法律法规、产品工艺、卫生要求、产品质量安全、成本意识、以及个人的操作技能等进行培训、考核;
3、对下属部门进行分工和调配,检查其工作的有效性;
4、负责协同业务部完成各客户的验厂审核,处理各种客户投诉,并把客户投诉内容及整改要求传达给生产部等相关部门;
5、审批下属部门所呈送的各类表格文件,并甄别提请直属分管领导议案;
6、组织部门内部会议,在保证部门内部高度和谐统一的同时提高各级人员的工作效率,传达上级领导的指示、任务和解决部门内部的各种问题;
7、对现场品管提请的工艺修改措施做进一步的跟踪实验,经证实后提请HACCP小组和公司领导批准;
8、负责对各种法律法规及要求的学习、掌握,及时应用到公司的管理中,同时对检验检疫部门的相关法规及指令的执行,配合其对公司的监督指导工作;
9、上级安排的其他工作;
任职条件:
1、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;
2、具备较强的综合管理能力、观察能力和应变能力、组织协调能力和分析判断能力;
3、具备较强的沟通和人际交往能力,性格沉稳、大方,能灵活完成工作又能坚持原则;
4、能承受较大的工作压力;
5、具有良好的质量管理理念,有一定的财务与法律知识;
6、熟悉水产行业或食品行业的生产过程以及质量标准优先考虑;
7、具有团队合作精神,有较强的责任心和抗压能力;
8、品格高尚,道德修养好,作风正派。
提供食宿
注塑厂厂长
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验
一、岗位职责:
(一)战略与全面经营:
1.制定并推动执行注塑厂年度、季度经营计划和预算,对工厂的销售额、毛利率、净利润等核心财务指标负全面责任。
2.主导产能规划、效率提升、自动化升级等战略性项目,确保注塑厂技术能力和竞争力持续领先。
(二)阿米巴体系推行:
1.对阿米巴独立单元核算有一定认知或实践基础,负责持续深化注塑厂在公司整体阿米巴经营核算体系中的运行维护。
2.业绩分析与改善: 定期组织注塑厂业绩分析会,通过财务提供的经营报表,发现问题,指导注塑厂各部门负责人进行持续改善,提升“单位时间附加值”,培养团队管理者的独立事业单元的经营意识和成本意识。
3.负责注塑厂成本预算,分析盈利或亏损原因,并进行成本管理。
(三)生产运营管理:
1.对注塑全厂的生产运作管理、品质管理、人员管理、设备管理、技术提升负责。
2.制定注塑部年度工作目标、年度改善目标,分解目标至各个主管,并组织团队完成计划。
3.推动并与团队共同制定注塑部每周生产计划(包含试模以及打样)保证出货计划执行,监督计划实施。必要时给与下属相关协助,提高生产计划体系的有效性。
4.推动制定模具保养/维修月计划,制定审核设备保养/维修月计划,并监督执行。
5.主导生产体系优化,全面提升OEE(设备综合效率)、降低报废率、缩短生产周期。
6.严格管控原材料、能耗、人力等各项成本,实现降本增效。
7.建立并维护符合ISO9001、IATF16949等标准的质量管理体系,确保产品品质零缺陷。
8.负责注塑厂ISO/IATF16949体系的建立执行,不断完善体系建设,每月要对体系执行情况进行检核,组织相关人员纠正偏差。
9.根据生产经验总结,督促工艺标准的制定,保证工艺标准严格执行。推动完善作业指导书以及标准工艺参数卡。
10.依据公司整体目标,以及实际情况修订注塑厂生产流程,以及制定作业标准。
11.根据每周、每月、每季生产加工异常情况,组织相关人员进行分析,找出改善方案并监督执行。
12.负责全厂月申购以及外发事宜的申请审批。
13.负责本厂安全制度的审定和组织实施并跟踪检查,按公司规章制度处理安全事故。
14.负责注塑厂5S管理的贯彻和推行。
15.负责制定设备管理制度和组织实施并跟踪检查制度执行情况。
(四)团队建设与人才培养:
1.打造高绩效管理团队,尤其注重培养具备经营意识的中层干部。
2.完善与阿米巴模式相匹配的绩效考核与激励体系,激发团队活力。
3.负责全厂人力资源管理工作,包括任免,晋升,培训,以及面试。指导、培训和监督下属的工作,管理他们的绩效,以提升他们的技能,发挥潜力。
4.制定注塑厂年度培训计划,并督促执行,寻找合适培训方式与教材,任命合适培训指导老师辅导团队成员成长。
5.负责根据公司年度战略目标制定注塑厂的绩效考核方案,以及开展月度各岗位绩效考核评价及面谈,保证绩效效果。
(五)客户维护:
1.能与市场部共同对接关键客户,确保订单准时交付,提升客户满意度。
2.愿意以客户为中心,以结果为导向,正向积极解决客户提出的各项生产与质量问题。
3.对客户投诉负责,凡客户投诉,与品质部共同组织8D会议,并监督完成情况。
4.客户来访时,做好现场解答,接待,安全等工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,高分子材料、机械制造、工业工程、电气自动化或企业管理等相关专业。
2.5-8年以上注塑行业生产管理经验,其中至少
3.必须具备阿米巴经营模式的实战推行经验,对阿米巴核算方式、组织划分和运营哲学有一定基础。
三、核心能力与素质:
1.经营者思维:强烈的利润导向和成本意识,能像企业家一样思考和处理问题,对工厂的整体经营结果负责。
2.运营能力:精通注塑工艺、模具、自动化设备管理,精通精益生产(Lean Production)、TPM、5S等工具和方法。
3.领导与影响力:出色的团队领导、沟通协调和变革管理能力,能够推动组织转型,凝聚团队共识。
4.数据分析能力:擅长利用财务和数据指标进行经营分析、决策和问题诊断。
四、优先考虑
1.5年以上全面管理年销售额1.5-3亿元人民币以上注塑工厂的成功经验。
2.对阿米巴经营有经营实践经验者优先。
生产主管(泵头-装配车间)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理设备管理质量管理
【岗位职责】
1、统筹生产车间日常运作,合理调配人员并高效组织生产任务。
2、依据物料到货情况及车间产能,提前规划生产准备,科学制定生产排程。
3、拟定车间员工培训方案,并结合公司考核机制与部门目标对团队成员实施绩效评估。
4、审核装配车间的生产日报、领料单及维修记录,掌握生产进度并落实监督跟进工作。
5、监管返修物料、辅助材料及工具的使用情况,有效控制生产过程中的成本支出。
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【任职要求】
1、大专及以上学历,具备五年以上同岗位工作经验;有泵头行业相关经验者优先;若非本行业背景,需具有塑胶包装材料类行业经验者优先考虑。
2、熟悉生产管理流程,具备一定的精益生产意识;
3、具备较强的品质管控、流程优化、整体协调与沟通能力,能独立分析和解决实际问题;
4、拥有出色的团队领导力、组织协调能力以及执行力。
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【福利待遇】包吃工作餐,入职购买五险,提供宿舍
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珠海工作地址在港湾7号B1栋,是一家以日化、个人护理、彩妆、医药等行业包装材料为主要产品进行生产、销售为一体的企业。公司产品包含泡沫泵、乳液泵、喷枪等包装材料。
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【生产现状】
半成品组装车间
1. 主要负责泡沫泵、乳液泵、喷枪等产品的组装作业。
2. 人力配置:生产旺季时约20人,目前无专职领班或组长。
3. 因公司处于发展阶段,更需要务实肯干、综合能力强的实干型人才。
4. 我们期望:候选人能与企业共成长,换位思考,生产主管应贴近一线,不仅会管理更懂执行,全面理解公司当前实际情况和发展需求,避免脱离实际、高高在上的管理作风。
珠海斗门区招装修木工点工2人.50岁以下,370一天,不包吃住,人走帐清
370-380元/天
装修木工5-14天1-2人完工结算
珠海斗门招装修木工点工2人.50岁以下,370一天,不包吃住,人走帐清
水电工1-2人
找两个专业水电师傅,工资:380元/天,工作时间:每天9个小时,年龄50以内,能够听从指挥,服从工作安排,偷奸耍滑的就不要联系了,非诚勿没
招聘驻厂管理员
6000-7000元/月
主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
1.岗位职责:管理工厂员工.入职.借支.考勤
2.薪资待遇:底薪6000+
3.福利待遇:包吃包住五险带薪年假
任职要求:活泼开朗.老实可靠.无经验可实习
现场主管/6-8k/五险一金/年节福利
6000-8000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K)
工作地点:广东省佛山市顺德区
岗位职责:
1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行
2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程
3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能
4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性
5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境
任职要求:
1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上
2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力
3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强
4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识
5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏
福利待遇:
1.中秋春节元宵节日礼品福利;
2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次;
3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
精品双面尼单面尼后道主管
7000-12000元/月
主管经验不限学历不限聚餐
职位概述
全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作,统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理,严格对标高端精品毛呢服装的品质标准,保障产品交期、品质与生产效率,支撑品牌精品定位的落地。
核心工作职责
1. 生产计划与交期管理
- 根据生产部整体订单与交期要求,制定后道工序日 / 周生产排程,合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源,确保订单按时产出。
- 跟踪后道生产进度,实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题,对接前道车间保障裁片供应顺畅,确保精品订单交付节点可控。
- 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度,保障小批量精品订单的柔性交付能力。
2. 品质管控与工艺管理
- 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范,针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形,以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书(SOP)并监督落地。
- 负责后道首件样衣的确认与封样,全程巡检各工序作业质量,重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节,杜绝不合格品流入下道工序。
- 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题,制定整改方案并跟踪落实,持续降低后道返修率。
- 统筹成品终检工作,确保出厂产品完全符合精品品质标准。
### 3. 团队管理与能力建设
- 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核,建立公平合理的计件 / 计时考核机制,调动员工生产积极性。
- 组织后道员工技能培训,重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教,提升团队整体作业水平。
- 维护团队稳定,处理员工日常工作问题,营造规范、高效的生产作业氛围。
4. 现场与设备管理
- 落实后道车间 现场管理标准,保持作业区域整洁有序,匹配精品生产的环境要求。
- 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养,保障设备正常运行,降低故障停机率。
- 严格执行安全生产规范,定期排查后道工序安全隐患,杜绝安全事故发生。
5. 成本与效率优化
- 管控后道生产耗材(如衬布、缝线、包装材料等)的使用,减少不必要浪费,控制后道生产成本。
- 持续优化后道工序流程,改进作业方法,提升人均产出效率,缩短产品生产周期。
## 任职资格要求
### 1. 学历与经验
- 高中及以上学历,服装生产管理相关专业优先。
- 3 年以上服装后道主管岗位经验,2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验,熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。
- 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。
### 2. 专业技能
- 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺,熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点,掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。
- 熟悉精品服装品质检验标准(,能独立判定后道品质问题并制定整改方案。
- 能看懂工艺单、制版图纸,可独立编排后道工序流程,具备生产排程与产能评估能力。
- 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范,具备基础的设备故障排查能力。
3. 综合能力
- 具备较强的现场管理与统筹协调能力,能快速处理生产现场的突发问题。
- 具备良好的团队管理能力,善于带教员工、搭建班组梯队。
- 具备极强的精品意识与责任心,注重细节,对产品品质有高要求。
- 能适应服装生产行业的工作节奏,抗压能力强。
项目管理工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专UG乳液泵产品的研发CAD日化用品
岗位职责:
1.产品研发与设计:主导乳液泵类产品的研发工作,涵盖新产品结构设计、现有产品优化升级及性能提升,涉及油泵、全塑泵、喷雾泵等类型
2.工艺路线规划:制定乳液泵生产加工的工艺流程,保障产品品质满足既定标准与规范要求
3.参与新项目方案评审及模具设计方案的技术评估
4.汇总项目立项所需资料,核对成本数据,评估开发周期,测算投资回报率与盈利空间
5.编制项目实施计划表,明确项目优先级,科学配置各项资源以支持各独立项目的顺利开展
6.推动项目各环节执行落地,及时协调解决过程中的各类问题
7.监控项目进度与成本支出,定期组织项目会议,并对进展状况、存在问题及后续计划进行汇报
8.全程管控项目执行过程,确保达成客户与公司在新产品开发方面的目标与要求
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验;
2、具备良好的语言表达能力与跨部门沟通协作能力;
3、具有研发管理岗位所需的领导才能与战略眼光,能有效激励团队推进项目进程;
4、熟悉塑胶类制品生产工艺,有日用泵头、乳液泵等制造行业经验者优先考虑
清洗主管
1.2-1.7万元/月
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
任职资格:
1、大专及以上学历,机械相关专业优先;
2、具备2年以上生产管理经验,具有金属表面处理、TFT或半导体设备表面处理背景者优先;
3、能够识读机械图纸,掌握CAD制图操作;
4、熟练运用办公软件,具备良好的沟通表达能力。
岗位职责:
1、负责清洗车间人员管理及日常生产运营工作;
2、依据生产计划制定改进措施并落实执行标准;
3、统筹安排人员,合理分配生产任务。
班长
6000-8000元/月
生产组长1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产设备管理家居家具
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标
3.组织班组安全教育与现场5S管理,及时排查并整改安全隐患
4. 协助完成生产数据统计、异常分析及持续改善提案
5.带领团队达成产能目标,做好员工技能辅导与绩效反馈
任职要求:
1. 具备生产组长相关工作经验,熟悉弯管机 冲床设备的调试
2.具备基础识图能力与质量意识,或精益生产理念者优先
3.良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效激励一线员工
4.责任心强,执行力高
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关培训经历者更佳
生产主管
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科注塑工艺经验有生产管理经验日化用品印刷/包装/造纸经验装配工艺经验
职位描述
核心职责与绩效指标
生产协同管理
确保市场订单与生产节奏高效衔接,实现月均订单交付准时率达标
实时更新生产数据,提高关键运营报表的准确性
全流程运营管控
统筹工厂各部门运作,推动年度人均产能稳步增长
质量目标达成:持续降低各工序环节的不良品率
依据排产计划制定弹性应对方案,有效处置突发状况
生产体系搭建
健全生产管理制度体系
严格执行安全生产规范
资源优化与降本
改进生产工艺与流程,实现年度生产成本下降目标
二、任职资格细化
硬性条件
具备5年以上生产团队管理经验,曾主导管理50人以上生产队伍(需达到生产经理岗位级别)
熟悉制造业生产运作模式
学历要求:统招本科及以上(工业工程、机械工程、高分子材料等相关专业优先)
能力模型
组织协调能力:具备跨部门协作与统筹管理能力
专业技术能力:掌握精益生产管理方法
抗压能力:能快速响应并处理生产异常,高效调配人力、设备与物料资源
加分项
有工厂数字化转型项目管理经验者优先
参与过工厂全流程体系建设或优化项目者优先
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划管理现场管理设备管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备三年以上相关领域工作经验。
2. 熟悉生产管理流程,掌握相关生产工艺及设备操作技能。
3. 责任心强,具有良好的团队协作能力,能高效协调工作并解决问题。
4. 具备基本的安全防范意识与操作能力,严格遵守安全作业规定与程序。
跟单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技不需要出差包吃住跟单经验单休机械加工制造经验五险
岗位职责:
1.跟踪订单执行进度,确保各环节按时交付。
2.定期与客户对接,保障订单流程清晰透明。
3.及时处理订单执行中的异常情况,维护客户满意度。
任职要求:
特别提醒,此岗位招聘有经验熟手,无对应岗位经验勿扰!
1.具备较强的统筹与协调能力,可同时推进多项任务。
2.沟通表达流畅,能快速响应并解决客户提出的问题。
3.具备良好团队意识,能与同事高效协同作业。
设备主管
8000-15000元/月
生产设备管理员5-10年大专设备安装维护保养设备升级改造机械设备维保机械设备采购机械设备验收
岗位职责:
1、熟悉食品生产过程中的卫生与质量管理要求,掌握各类食品加工设备的性能及操作规范。
2、具备食品机械设备的日常维护、检修及安装经验,建立并执行完善的设备保养制度,能够组织开展生产线设备的操作培训,拥有5年以上设备管理团队工作经验。
3、全程参与过机械设备的选型采购、商务沟通、安装调试、试运行及售后服务对接,具备实际问题识别、调整与解决的成功案例。
4、须持有电工证、健康证方可上岗。
5、性格沉稳,耐心细致,工作态度严谨认真。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有5年以上食品行业设备管理经验者优先。
2、踏实肯干,能及时发现并预防生产中潜在的设备故障,持续推动设备效率优化与改进。
3、入职即购买社保,提供食宿,每月休息4天。
职位福利:五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住
储备干部(管理/工程方向)
5000-6000元/月
生产运营经验不限大专电力,电机,电工
职位详情
学历要求: 全日制本科及以上学历。
专业匹配: 电力系统及其自动化、电气工程、电机与电器等电力相关专业毕业者优先;
若专业不对口,但满足下面的要求,我们也非常欢迎!
1.如果非电力专业,需对电机、电力行业有浓厚兴趣,愿意以此为长期职业发展方向。
2.吃苦耐劳,能够适应一线作业环境,能接受夜班。
3.不娇气、不推诿,服从项目安排,能接受跑工地、下现场的工作内容。
4.能适应高温条件下的户外或车间作业(公司按规定发放高温补贴及劳保用品)。
薪酬待遇: 基本工资 + 绩效 + 高温补贴 + 其他补贴+加班费等(具体面谈)。
培养机制: 实行“老带新”师徒制,公司愿意花成本培养人才,拒绝“放养式”管理。
福利保障: 五险一金、免费食宿、外出工作有餐补、节日福利。
发展愿景: 只要你有能力、肯付出,我们提供广阔的平台,与公司共同成长。
公司承诺:我们珍惜每一位愿意从基层做起的人才。即使你是跨专业,只要你热爱电力行业且踏实肯干,我们就愿意从头培养你!
(注:此岗位需长期涉及户外及高温作业环境,体力消耗较大,请结合自身身体状况投递。)
车间主任
7000-9000元/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年高中全职有生产管理经验
1、高中以上学历,要求2年以上生产现场管理相关工作经验。
2、有组装车间管理经验优先考虑。
3、有较好的沟通协调能力。
4、具体薪资面议,(在7000-9000之间)。
26天工作制,单休,不能接受勿扰!
轮机设计员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责船舶轮机系统的设计与优化工作
2. 施工图绘制
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
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