直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

岗位福利： 1.综合薪资8000+奖金+销售提成+六险+免费住宿，综合收入8K-13K（年收入可达15万以上） 2.提供住宿，配备小区电梯房，家具齐全，环境优越，每间住2-3人 3.每日工作8-9小时，工作时间灵活自主 4.能接受具有一定销售性质的工作内容，对健康行业有浓厚兴趣 5.热爱销售类岗位，具备学习意愿，敢于挑战自我，积极尝试新事物 6.试用期享受100%全额薪资，不打折！ 7.享有20天年假，春节礼包寄送至家，每月组织固定团建聚餐及团队活动

帮商家入驻AI红包营销系统，维护好商家。 不断开拓新商家，帮商家拓客引流。

工作内容： 负责公司业务客户的对接与合作，维护客户关系，提高客户满意度，推动客户成交及公司业务发展。 主要职责： - 负责公司业务客户的开发、日常维护及关系管理，构建稳定的协作关系。 - 结合公司业务实际，制定并落实客户经理的销售方案与策略，完成既定销售任务。 - 开展客户走访、商务洽谈等拓展活动，助力公司业务持续增长。 - 参与公司项目的设计与实施，为项目顺利推进提供支持。 - 编制销售相关报表，对销售数据进行整理分析，辅助销售决策。 - 严格执行公司销售管理制度，恪守职业规范。 职位要求： - 熟悉公司运营模式，具备较强的商务谈判与沟通协调能力。 - 具有良好的市场洞察力和判断力，能精准识别客户需求。 - 具备积极的团队协作意识和责任感，能承受一定的工作压力。

一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通汽车质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维护良好店面协作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成延保合同签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保证件的归集与整理，确保信息真实、完整、准确无误。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入量等统计数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇 薪资构成：无责任底薪（3500/4000视业绩动态调整）+提成（月度阶梯式提成5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 结合个人能力表现，入职半年后月收入普遍达到1.2-1.5W，部分优秀者更高。 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（包含最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班。月薪过万常态化（在职销售人员收入均有记录可查，鲜有低于此标准者）； 6、团队协作氛围佳，资深员工积极指导新人，同事间无竞争压力，且新人开单对双方均有额外奖励，一人一店模式保障客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程跟进辅导、团队主管实时关注进展，助力快速成长！ 四、晋升空间 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地址：依据个人实际情况，优先安排就近4S店驻点

每天拜访客户，配送

【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖、年终奖、新人奖 【岗位要求】 1、学历大专及以上（学信网可查） 2、年龄25—45岁 3、具备客服或销售相关经验者优先考虑 【职位详情】 **平安社区金融服务事业部直招** 快速入职，签署正式劳动合同 朝九晚六不加班、周末双休、法定节假日正常休息、享受带薪年假，平衡工作与生活！！！ 【工作内容】 1、每月由平安提供300+存量客户资源，采用服务结合销售的模式，为现有客户提供售后支持，添加企业微信，协助办理信息更新、资料归集、咨询解答、续费提醒等事项，对接有意向客户，提供一站式综合理财服务，无需陌生拜访、无需地面推广、无需电话拓客，公司保障充足客户来源！！！ 2、深入沟通了解客户需求，依据客户实际情况定制综合性金融解决方案（涵盖银行服务、资产配置、养老规划、留学安排、健康保障等多项金融内容） 3、参与组织面向高净值客户的线下沙龙及旅行活动，承担客户邀约与现场跟进工作 【薪资待遇】 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖励，综合收入10-50k，晋升通道透明，每3个月享有晋升及调薪机会； 2、入职第一年，可获得单月最高10000元新人激励奖金

我天天被问爆了，2025年究竟做什么行业什么赛道普通人才有机会翻身呢？首选是大健康产品！未来十年你都不用换工作的朝阳行业，疫情过后，大健康一直很火爆！ 接受小白，包教包会带你月入1-3万轻松做好健康销售（不用出差不用陪酒） 职责： 1.按照公司及团队的销售目标推进日常销售工作； 2.主动开拓客户资源，深入沟通了解客户需求，精准解决客户痛点，完成业绩指标； 3.认真参与专业学习，持续提升业务能力，确保服务质量与客户满意； 公司倡导高效工作、平衡生活，入职即享系统化培训，上岗配备资深员工手把手带教，确保你能稳步出单、收获成果！

12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的： 线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体； 三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严； 薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金； 沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通； 培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训； 晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！ 薪酬 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！ ①新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效。 1、大专以下：底薪补贴绩效最高4500元（含行动量化绩效基数100，职务绩效最高可拿2000） 2、大专：底薪补贴绩效最高5300元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000） 3、本科：底薪补贴绩效最高6300元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000） ②发展期：新手培养期满3个月后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 上班时间：8:40-18：30，中间有午休时间 宝妈9点上班，下午3点半下班，可以双休 综合薪资2400~2500+超高业绩奖核算比例55%-80% 【我们的岗位】 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【我们的要求】 1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生， 2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄25-45均可 以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔。 3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。 4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。 欢迎咨询

电子厂直招普工 综合薪资7200-8000 底薪3220 包吃住 底薪3220元起纯包吃住不扣费工资月结不拖欠 本厂主营电子配件生产，订单常年稳定，车间环境好，管理人性化，新手带薪培训，不用经验也能做，想找稳定高薪电子厂的速来！ 薪资待遇 明码实价 基础底薪：3220元/月（高于本地最低标准，薪资有保障） 综合薪资：7200-8000元/月（底薪+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴，多劳多得） 加班费核算：按底薪计算，平日1.5倍/周末2倍/法定节假日3倍，加班稳定有保障 发薪规则：每月固定日期发薪，直接打卡，不押薪、不拖欠，支持工资明细查询 核心福利 吃住全免 住宿：免费4-6人空调宿舍，独立卫浴、24h热水、WiFi、衣柜齐全，水电费全免，宿舍离车间步行3分钟 餐饮：免费一日三餐，食堂菜品丰富（二荤一素一汤），管饱不限量，不用自己掏钱吃饭 其他福利：入职买五险一金，节日福利、生日礼品、工龄奖（做满半年起加），车间可带手机 工作内容&岗位优势 工作内容：电子配件组装、检测、包装、贴标等简单手工活，无重活、无油污、无技术要求 岗位优势：流水线/独立岗可选，操作简单，老师傅手把手带教，新人1-2天即可独立上岗 车间环境：恒温空调车间，干净整洁 招聘要求 1. 年龄18-41周岁，男女不限，学历、工作经验无要求 2. 身体健康，无大面积纹身、无传染疾病，手脚灵活做事踏实 3. 持本人真实有效二代身份证，能服从厂区合理工作安排

店铺装修自己租的，现在就可以进场，年前装修。房子宽4.8米，进深16米，中间有搭好阁楼，不用隔间。 位置在西区小商场市场。 吊顶:商铺原本有吊60×60的石膏板，但是比较旧了，我要换新。包工包料，价格在22元以内。 装电:换60*60的平板灯，搞网线。需要看下线路，如果不行就需要换线。插座不多 。按天计算。我之前做的两个店铺是320元/天

中山市招强电，装灯，压线耳，带压线钳

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一、工作职责 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求 1全日制大专及以上学历 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任 4问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况； 5目标驱动型抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任 4问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况； 5目标驱动型抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

伊利酸奶星火计划，哈尔滨销售岗等你加入岗位职责：1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性，达成月度目标；2.负责协同经销商检查及监督市场，按照事业部基础建设项目（标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发）标准化执行；3.负责定时投放冷链，完成月度冷链投放目标，制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升；4.负责导购管理，做好导购培训工作，及时向导购传达公司的各种信息；5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等；6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。任职资格：1.专业知识：高效执行、结果导向、业务敏锐度2.专业经验：快消品行业经验3.工作年限（年）：一年以上经验4.学历要求：大专及以上工作地点：哈尔滨市区县、大庆市区县、满洲里、扎兰屯

伊利酸奶星火计划，哈尔滨销售岗等你加入岗位职责：1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性，达成月度目标；2.负责协同经销商检查及监督市场，按照事业部基础建设项目（标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发）标准化执行；3.负责定时投放冷链，完成月度冷链投放目标，制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升；4.负责导购管理，做好导购培训工作，及时向导购传达公司的各种信息；5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等；6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。任职资格：1.专业知识：高效执行、结果导向、业务敏锐度2.专业经验：快消品行业经验3.工作年限（年）：一年以上经验4.学历要求：大专及以上工作地点：哈尔滨市区县、大庆市区县、满洲里、扎兰屯

1.工作时间早上9点-晚上7点 2.能简单使用表格办公软件，工作仔细认真，思维灵活，表达沟通能力强，能调节工作状态。 3.对灯具构造有快速熟知能力。 4.做事有冲劲，有责任心，善于把控客户心理，随机应变，接单能力强优先考虑。 5.跟踪客户订单进度。

负责产线工作，站班，长白班 18—35周岁/高中及以上学历，要求为人踏实，无不良嗜好；身体健康等。 每周一到周五下午接待面试，曾生。

岗位名称：电工；投料员；生产工。 岗位要求：1.电工：(1)有电工特种作业操作证；(2)工作经验2年以上；(3)能处理基础控制线路图接线和常规电房检查。2.投料员：(1)完成日常车间投料工作；(2)不怕脏不怕累；(3)能接受加班，有化工经验优先。3.生产工：(1)男女不限，1840岁；(2)初中以上学历；(3)吃苦耐劳，能接受加班。 薪资待遇：1.电工：薪资57K；2.投料员：薪资68K，薪资福利包括；3.生产工：薪资57K，符合要求的员工设有年终奖，绩效奖，年假。发薪准时。

废塑料，装车，搬运，破碎，220 一天 7.4 小时，包吃饭。地址古镇海州， 岁以上，做事勤快认真，身体健康有力气，放飞机勿扰，头脑半桶水勿扰，别直接打电话，

招熟手五金钻孔攻牙（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

岗位职责: 1.负责中山周边区域市场开拓、客户关系维护及销售管理工作。　　 2.负责辖区内产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售任务目标。　　 3.制定个人销售方案，并按计划开展客户拜访及新客户开发工作。　　 4.收集并整理客户信息，完善客户资料档案。　　 5.配合销售主管参与销售策略与计划的制定，协助分解销售目标。 任职资格: 1、普通话标准，形象良好，具备销售经验者优先考虑　　 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达出色，具备较强的团队协作精神； 3、掌握基本销售与谈判技巧，富有亲和力；　　 4、工作积极主动，责任心强，能适应较强工作压力，踏实肯干； 5、具备良好的组织、协调与策划能力，擅长人际沟通； 工作地点：小榄镇 招聘人数：3人

2025年木门工厂全年招聘业务员：25-45岁 一、招聘多名业务员，自带车辆者优先，两人一组，老带新，初期负责两个城市，各自开展地推工作，走访门窗门店，添加微信，逐步推进合作并促成订单 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、按照市场营销计划，完成部门下达的销售任务； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、与客户保持良好沟通，做好日常关系维护 出差费用另计（含住宿、油费、过路费），餐饮自理 需具备1年以上其他行业业务相关工作经验 为提高沟通效率，咨询后将主动电话联系，请勿文字反复沟通，非求职者勿扰 女性业务员可安排当日往返，可与其他女同事结组出行

每天8小时，五保一金，工资十提成

25到50周岁。 大专以上学历。

岗位职责： 1、面向企业类客户推广银行类金融产品及功能（具备较强to B销售属性，公司提供部分客户资源），实现商机转化，维护客户关系，并持续跟进新产品回访与销售； 2、深入理解B端企业的组织架构、业务发展阶段及实际需求，开展行业研究与市场洞察；全面掌握银行综合金融全品类产品知识，精准挖掘客户痛点与潜在需求，制定匹配的金融服务解决方案； 3、识别高价值客户群体，深度挖掘其核心需求并推动高效转化。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备3年及以上销售工作经验，其中toB销售经验不少于1年；拥有一线地推或银行金融产品推广经验者优先； 3、过往销售业绩表现优秀，目标明确，执行力强，抗压能力佳，敢于接受挑战； 4、工作踏实认真，学习能力突出，善于总结思考，思维敏捷且逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力； 5、具有团队协作意识，职业素养良好。 过往经验要求： 1、具备电商、SaaS软件、财税、保险等渠道的客户开发与运营经验； 2、有综合金融服务相关背景或银行贷款业务经验； 3、熟悉互联网地面推广业务或互联网金融领域运作模式。 此岗位为蚂蚁直管用工，由德清银雁负责签约，介意者请勿投递。

1、业务员：5000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+社保+奖金。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人40%承担。 2、业务经理：8000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+团队业绩0.5%提成+社保+奖金。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人承担，经理受连带30%责任。 3、业务总监：15000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+团队业绩0.2%提成+社保+奖金+公司利润5%分红。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人承担，经理受连带20%责任。 4、副总：24000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+团队业绩0.1%提成+社保+奖金+公司利润10%分红。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人承担，经理受连带10%责任。 1、业务员和业务经理的工作内容和职责： 每天微信不低于加20人，并推广好恒户外照明产品（获取客户途径：通过全国公共资源交易平台每天中标公司，或者政府意向采购提前跟进业主关系，企查查寻找全国个地区建筑公司，，，农业农村局，乡村振兴局，水利局，住建局，城市管理综合执法局，城乡管理综合执法局，路灯所，园林所，城市招募管理中心，以及全国各地经销商，文旅局，各机关单位等各种获取客户的渠道）。每少加1人罚款5元。抖音每天不低于发一条推广视频，每少一条罚款20元。微信短视频每天不低于发一条推广视频，每少一条罚款20元。微信朋友圈每天不低于3条广告间隔三小时以上同一时间段同时发的，只计算一条，每少一条罚款2元。每天晚上12点之前工作总结，没有工作总结，罚款200元。每个月完成30万业绩，不做任何考核。 2、业务经理的工作内容和职责：. 制定团队工作计划和销售任务并监督考核团队的工作内容，培训团队作战能力，搭建团队（入职一个月内，必须建立起不低于5人的销售团队），团队业务员没有及时完成制定的工作计划，团队经理受连带责任，团队业务员每少加一人，团队经理罚款2元。每少发一条视频，业务经理罚款10元，微信朋友圈少一条广告，团队经理罚款1元。每天晚上12点之前个人工作总结，没有工作总结，罚款200元。团队没有写工作总结另外每少一人罚款50元。每个月团队业绩完成150万以上，不做任何考核。 公司业务晋升制度：连续三个月月销售额超过50万的业务通过综合评审可晋升为业务经理，业务经理团队月销售额连续六个月平均超过300万，通过评审可晋升为业务总监，业务总监连续一年总业绩超过8000万，可晋升为公司副总裁。 业务经理的核心职责 1. 业务战略与目标管理 • 制定年度/季度业务计划，分解公司战略为可执行目标。 • 分析市场趋势、竞争动态及客户需求，调整销售策略。 • 监控销售数据，定期复盘业绩并优化执行方案。 2. 销售与客户管理 • 新客户开发：开拓市场渠道，谈判签约，扩大业务覆盖。 • 老客户维护：深化核心客户关系，提升复购率与满意度。 • 合同与回款：跟进合同履行，确保应收账款及时回收。 3. 团队建设与绩效管理 • 组建并培训业务团队，设定个人及团队绩效指标。 • 通过激励政策、定期辅导提升团队能力，优化人才梯队。 4. 跨部门协作与资源整合 • 联动市场、产品、供应链等部门，确保业务流程顺畅。 • 协调内外部资源（如供应商、合作伙伴）支持业务需求。 5. 市场推广与品牌建设 • 策划促销活动，收集竞品信息，辅助产品定价与传播决策。 6. 预算与风险控制 • 编制业务预算，优化成本投入（如销售费用）。 • 识别业务风险（如坏账、合规问题），制定应对措施。