岗位职责： 1.开发和维护海外或者B端客户，通过邮件、电话、等渠道拓展国际市场 2.负责订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、物流安排及售后支持 3.熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF等）及单证操作（如发票、装箱单、提单等） 4.及时跟踪市场动态与行业信息，协助制定销售策略与目标 5.协同采购、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉出口流程与跨境平台操作 2.英语听说读写流利优先，英语能力不够也可接受 3.具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识 4. 有责任心，抗压能力强，具备较强的目标导向与执行力 5.持有国际贸易、商务英语等相关专业背景者优先

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检等部门确保交期与质量，提升客户满意度 任职要求： 1. 外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2. 具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 4. 熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴、环球资源）及B2B推广方式 5. 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责： 1.负责Led灯代，模组，灯具，电源等产品的海外销售与客户开发，重点拓展欧美、东南亚，南美等目标市场 2. 主导外贸全流程操作，包括询盘处理、报价谈判、合同签订、单证制作及物流协调 3. 开展售前技术支持与客户技术沟通，精准理解需求并提供匹配的技术方案建议 4. 参与国际招投标项目，协同编制技术标书，支持客户演示、样机测试及技术答疑 5. 对接售后团队解决交付与实施中的技术问题，推动项目高效落地并维护长期客户关系 任职要求： 1.英语听说读写流利，具备B2B技术型外贸业务经验，熟悉国际贸易流程与规则 2. 具备良好的技术理解力与跨文化沟通能力，能独立完成客户技术交流与方案呈现 3.逻辑清晰、责任心强，适应短期海外出差及多任务并行工作节奏 4. 学习能力强，能快速掌握新产品知识及行业应用背景 5. 理工科背景优先，有工业自动化、智能制造等相关行业资源者更佳

岗位职责： 1. 做过海外幕墙门窗业务，负责开拓海外市场，寻找新客户，维护老客户关系，完成销售业务目标；； 2. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供产品信息和解决方案； 3. 参与展会和销售合同谈判，推动业务发展； 4、搜集海外市场信息，了解行业动态，为公司提供市场分析报告； 5、负责公司对外贸易平台系统的维护及使用。 任职要求： 1. 大专以上学历，英语口语流利，具有外贸相关经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的抗压能力和执行力； 3. 熟悉国际贸易流程和相关法律法规，具备良好的商务谈判技巧； 4. 具备较强的市场开拓能力和客户服务意识；

大专以上学历，英语四级以上，一年以上外贸业务经验，

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、门市接待等渠道拓展新客户并促成订单 2. 负责外贸全流程操作，包括报价、合同签订、订单跟进、出货安排及售后协调 3. 熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF）、结算方式（T/T、L/C）及出口单证制作 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5.协同生产、物流、质检等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2.具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 4.具备良好的跨文化沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件及主流外贸平台（如阿里国际站、环球资源等）

毕业时间：2025年-2026年招聘截止日期：2026.07.30 职位亮点：[年复合增长超10%细分行业]+[有竞争力的行业解决方案]+[精准询盘自由]+[老带新体系]=〈小白〉即可快速实现月入过万$ 〉为什么选择我们?> [资源支持]: 成熟有效的获客体系：海外展会地推+阿里国际站头部商家+充足独立站及社媒投流询盘+海量精准可开发潜在客户=〉新人能够快速成长蜕变 [优质的产品解决方案]: 公司定位中高端客户群体，提供超具竞争力的精准客户站式解决方案 =〉轻松拿捏拒绝内卷! [海量的客户资源池]: 新人直接分配复购老客户(试用期即可快速成交客户完成成交闭环)+各渠道历史询盘分配+海量精准潜在客户!=>询盘自由不是梦! [成熟老带新机制]: 实习期入职新人有公司专门陪跑+有成熟老业务带新人机制=〉实习期即可快速成长及出单! [明确晋升与丰富激励]: 明确晋升通道：业务员资深业务团队主管部门经理； 高额提成机制带：(行业内竞争力水平)+季度销售冠军奖金； 年度海外展会/商务考察机会：(业绩达标者优先)早日成为职场精英月入过万! [超轻松的工作的氛围]: 老板也很年轻，00后为主的外贸团队，定期团建，下午茶，节日福利，年度旅游，带薪年假；免费优质公司内外培训课程。=〉生活从此多姿多彩! [优美的住宿环境]: 公司为应届新人免费提供花园小区的住宿，距离公司步行几分钟即可。 [你需要具备什么?] 大专及以上学历，如果你的专业是国际贸易或市场营销，就像锦上添花! 拥有出色的自驱力，主动出击，喜欢与人沟通。英语流利，让全世界都听懂你的声音。学校已经放假，能够年后第一时间到岗的。 [接下来是重点!] 如果你是2026年毕业的应届生及毕业未满一年的新人，想从事外贸业务的工作，请把握机会，也许你就是我们找的有缘人。 CEO Michael

广东昊森热能设备有限公司因业务发展需要，现诚聘外贸业务员1名，薪资待遇面议，欢迎自荐或推荐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]，面试联系人电话:周小姐公司地址：中山市黄圃镇成业大道113号

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4. 具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位名称：外贸销售，1名 岗位职责: 1-负责新客户的开发和维护，包括调研客户需求、接听客户电话、发送报价邮件、跟进客户订单等; 2-负责老客户的维护和升级，包括客户需求调查、订单处理、货款收付、客户关系维护等; 3-利用各种外贸销售渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，按时完成销售目标; 4-展会筹备及客户开发;展会客户跟进和维护; 5-完成销售经理交给的其他相关任务。 任职要求: 1-年龄在22-40 2-2-中专及以上学历，国际经济贸易、英语等相关专业优先; 3-至少具备英语基础，可以基本交流，会办公软件 4-具有高度的责任心和自我驱动能力，能够独立完成工作，抗压能力强。 福利待遇: 1、薪资构成:底薪+提成，包吃 2、购买五险、节日福利、开工大红包、团队聚餐、团建活动 上班时间： 1、早上8：00-12：10，下午13：10-17：10，月休4天，有特殊情况需要加班，出差

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中山市招水电、工地小工/杂工，会拌砂浆，能认得波纹管，懂接管步骤，配合师傅打下手，主打小工做的活，活不是很累，价钱电联。

安装挡烟垂壁，要二人。工期五天，有宿舍。

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岗位职责： 1、负责开发和维护海外客户，建立长期稳定的业务合作关系； 2、跟进订单全流程，包括报价、合同签订、生产跟进及出货安排； 3、及时响应客户需求，协调内部资源解决客户问题； 4、收集市场信息和竞争对手动态，提升产品竞争力和市场占有率； 任职要求： 1、具备良好的英语沟通能力，能熟练使用邮件及社交工具与客户交流； 2、有较强的学习能力和抗压能力，适应外贸行业快节奏工作； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、熟悉服装类产品者优先，有志于在外贸行业发展并持续深耕.

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4. 具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神 工作时间：13-22点中间休息1个小时 薪资结构：5k+全勤200+提成

本岗位现更改为招聘销售业务员，欢迎有意做业务员的同仁投递 岗位职责： 1. 开发国外客户（公司分类资源+自主开发） 组促成订单，维护老客户。如：阿里巴巴国际站，官网，社交多媒体等开拓海外市场 2.接受公司内部培训，熟悉产品知识和外贸业务流程。 3.协助实施公司业务的工作及目标，工作计划，及时复盘。 任职要求： 英文听说读写熟练，与客户交流无障碍，有较强的，学习能力和沟通能力，有责任心及良好的团队合作精神 1. 外语能力良好，具备基础英语读写能力，能处理日常外贸函电 2.本科生可无经验（需过四级），专科生有六级或有相关经验 年终奖，社保

服装外贸业务员 底薪+提成(按业绩)+包吃+住宿津贴! 底薪5K-6K，提成面议！ 岗位职责: 1、负责Facebook日常订单洽谈; 2、国外各社交媒体渠道以及邮件的开发和订单的洽谈; 3、样品与大货单的跟进; 4、其他领导交办的工作。 任职要求: 1、男女不限，英语4级以上，能用英语日常交流,有良好的英语书写能力; 2、工作细心,认真负责,具备良好的沟通能力及团队合作精神; 3、1-3年外贸业务工作经验,懂服装专业知识优先。 4、了解服装行业的面料、打样、生产等一系列工序 其他:早九晚六，大小周休，包吃，住宿补贴,不定期团建,节假日礼品等福利. PS:不接受无经验的应届毕业生与无经验新手！

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4.具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

1.通过后台线索、小区摆展、陌拜等方式，在指定的小区开拓新的送货上门团点、周边推广送货合作团点;开拓的送货团点做线下用户拉新，地推，提升销售。拜访潜在客户并进行业务沟通，谈判合作协议并协助完成签约及后期运营拉新督导等维护工作。 2.根据业务发展需要积极寻求合作伙伴并提供可行性建议与意见。 3.维护已有合作关系,跟踪并及时反馈客户的需求和问题处理情况以提升客户满意度并保持长期良好的业务关系。 4.定期收集市场信息并向公司提供相关报告以便及时调整策略方案增强竞争力优势。 5.运营新开发门店，通过社群运营、拉新等辅导新团提升销售达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，有销售经验 加分项:有销售经验、商户拓展、收银系统拓展、快消品行业、社区团购、物业资源、广告业务、驿站合作业务、驿站BD，互联网行业BD经验、充电宝BD等业务经验优先。 2.具有良好的沟通协调能力和敏锐的市场洞察能力以及团队合作精神与服务意识强，勇于接受挑战和承受较大的压力和工作强度;

岗位职责： 1. 搜集客户资料，建立潜在客户档案； 2. 通过电话与客户沟通，介绍红木家具产品，促成销售； 3. 跟进客户意向，维护客户关系，提升客户满意度； 4. 处理客户售后问题，协调解决客户反馈。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 有较强的责任心和团队协作精神； 3. 熟悉电话销售流程，具备一定客户服务经验者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.通过后台线索、小区摆展、陌拜等方式，在指定的小区开拓新的合作团长、驿站团长、推广多多买菜合作点;开拓的合作团点做线下用户拉新，地推，提升销售。拜访潜在客户并进行业务沟通，谈判合作协议并协助完成签约及后期运营拉新督导等维护工作。 2.根据业务发展需要积极寻求合作伙伴并提供可行性建议与意见。 3.维护已有合作关系,跟踪并及时反馈客户的需求和问题处理情况以提升客户满意度并保持长期良好的业务关系。 4.定期收集市场信息并向公司提供相关报告以便及时调整策略方案增强竞争力优势。 5.运营新开发门店，通过社群运营、拉新等辅导新团提升销售达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，有销售经验 加分项:有销售经验、商户拓展、收银系统拓展、快消品行业、社区团购、物业资源、广告业务、驿站合作业务、驿站BD，互联网行业BD经验、充电宝BD等业务经验优先。 2.具有良好的沟通协调能力和敏锐的市场洞察能力以及团队合作精神与服务意识强，勇于接受挑战和承受较大的压力和工作强度; 立即沟通

快消品业务员招聘 工作内容 一、每日固定线路拜访门店理货、补货、谈订单、催回款、做陈列，开发新店、执行促销 二、任职要求 责任心强、沟通表达强、执行力强、吃苦耐劳、目标感强，熟悉本地市场，有有一年以上销售经验、有渠道资源者优先； 年龄：25-50岁，身体健康，能适应外勤跑店。 三、薪资待遇：面议

因业务拓展需要: 副业增收好机会 | 诚招PCBA/SMT兼职销售&代理 主营：方案代开发、SMT代工代料、PCBA一站式加工 灵活就业，不用坐班 无底薪，高额提成，多单多赚，收益上不封顶，终端工厂有固定客户后收入会源源不断，欢迎你的加入合作共赢 工厂实力靠谱，技术+生产全程兜底，拓客无忧 有电子行业资源、客户渠道的朋友欢迎对接合作！ 联系方式：

岗位职责：1、公司提供资源，通过地推/面销向潜在客户洽谈建筑项目的交易、签订合同，达成销售任务； 2、收集/更新客户信息，定期做好客情维护； 3、与客户保持良好沟通、提供热情、主动、满意、周到的服务。 任职要求： 1、学历不限，口齿清晰； 2、对销售工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。 薪酬福利： 1、薪资：无责任底薪（3k-5k）+提成+绩效奖金+年终奖，月平均10K-12K，优秀员工者可每月上W； 2、福利：五险、交通/餐饮/高温补贴、体检、年假、节日/生日福利、公司活动/聚餐、下午茶； 3、带薪免费培训：关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 4、晋升空间：销售专员-主管-总监。 工作时间：8:30-18:30, 午休两个小时

主要工作内容打电话，找客户不需要跟客户见面，无电话量要求 2、工作时间9:30～12:00午休两小时 14:00～18:30 周末单休，节假日正常休息 3、公司福利待遇优厚，每周三下午茶，每月团建、旅游、每月总结大会发现金奖励，神秘大礼物 4、每月工资发两次，15号底薪，25号提成，开单奖次日发公司奖励和天下 5、接受小白，公司一对一带，晋升公司大，工作氛围好。

1. 负责开关电源产品销售推广，整理产品资料，向客户进行产品与方案推介； 2. 维护存量客户，持续挖掘客户需求，主动拓展开发新客户，开展商务洽谈、报价及合同对接工作； 3. 流程跟进客户订单，协调对接客户与生产工厂，跟踪生产进度，保障订单交期稳定可控； 4. 收集市场信息、客户反馈，定期整理销售相关数据，配合优化产品推广及客户服务方案。 任职要求： 1. 学历不限，拥有优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 具备销售相关工作经验优先，熟悉开关电源、工业电子产品者优先考虑； 3. 能够熟练操作办公软件，熟练运用微信等线上沟通工具开展业务； 4. 工作积极主动，目标感强，可以独立开发客户、妥善处理业务问题。

岗位职责  1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格  1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，中山薪资最高4400元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！（公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%-80%），详细情况请咨询HR） 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：     毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准     五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策     丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游     提供住宿解决方案     上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善     拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！   明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色     集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！