杭州市余杭区招顶管工程需要一名生产经理。

有高速机电改造施工经验，会三类施工封道

1.年龄35-47岁，身体状况良好，具备较强的逻辑思维能力，表达清晰流畅 2.熟悉ERP系统中零部件生产流程，具备基本电脑操作能力，能够准确理解BOM清单 3.精通车、铣、钻、磨等金工车间多种加工工艺，可对操作人员进行有效技术指导 4.能依据生产计划安排，深入现场跟进进度，确保生产任务按时达成 5.在非标机械制造行业担任同类岗位2年以上，拥有科学管理方法及持续学习提升的意识

招聘厂长一名，年龄30-40岁，有能力者优先。 薪资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪酬越高。 现诚聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的日常运营管理与生产统筹工作。作为生产负责人，您将主导生产流程优化、团队管理、质量把控及效率提升，确保整体运营高效稳定。 岗位职责与任职要求： 1、具备全屋定制行业5年以上管理工作经验，有成功带领团队的实际案例，熟悉工厂整体运作模式。 2、深入了解全屋定制生产工艺、设备操作及相关流程，能快速识别并解决生产中的各类问题。 3、能够科学制定生产计划，合理安排资源，保障生产进度与交付周期的准确性。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等常用加工设备，具备一定的技术指导能力。 5、拥有出色的团队管理能力，善于指导和激励员工，持续提升团队执行力与专业水平。 6、具备良好的沟通协调能力，能有效联动各部门，保障生产环节无缝衔接。 7、具备较强的组织能力和应变能力，面对突发状况能迅速反应并作出合理决策。 8、重视安全生产与规范操作，确保生产活动符合相关法规及企业标准。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业背景者更佳。 10、熟悉计算机操作及常用生产管理软件的应用。 薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资方案，综合能力与绩效表现核定收入水平，对掌握多种设备操作技能者予以重点考量，并纳入薪酬评估体系。 若您满足上述条件，并热衷于推动全屋定制工厂的发展与升级，欢迎加入我们。作为核心管理者，您将在企业发展中发挥关键作用，共同实现业绩突破与成长目标。 期待与您深入沟通，了解您如何为公司创造价值。谢谢！

核心职责： 一、后整理车间管理（核心）： 1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时应对现场异常。 2、督导工艺标准落地，确保成品质量达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试样并反馈改进意见。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动优化措施。 4、协同品质部门处理质量偏差，执行纠正及预防方案。 5、衔接设备保养与故障抢修；落实车间5S管理、安全生产与环保合规要求。 6、组织班组培训与绩效考核工作。 二、关键协同与支持： 7、联动研发团队，参与新工艺小试及问题汇总。 8、统筹本厂小批量织造安排，确保半成品及时供给。 9、担任华为项目生产侧对接人，调配资源保障交付进度。 10、定期向上级汇报生产运营数据，落实管理层交办专项任务。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织生产管理经历（有后整理工段或项目协调背景者优先）。 3、核心能力： 3.1、能深入现场解决实际问题，保障生产目标达成。 3.2、熟悉后整理关键参数（如温度、车速）对品质的影响，具备常见缺陷判别能力。 3.3、具备跨团队沟通能力，协调生产、维修、质检等多方协作。 4、技能：熟练使用Excel进行基础数据记录，能用Word撰写工作报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统操作者优先。

岗位职责： 1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作，保障生产任务按期、按质、按量顺利交付； 2.持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3.推行现场规范化管理，确保生产环境达到5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求； 4.严格执行质量管理体系标准，保证产品符合国家规范及客户期望； 5.主持质量评审会议，识别并解决制程中的品质异常，持续降低不良品率； 6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能； 7.落实安全管理制度，强化安全生产意识，防范重大安全事故发生； 8.制定并推进成本管控措施，减少资源浪费，提升投入产出比； 9.统筹原材料、设备及人力等要素成本，实现工厂运营效益最优； 10.管理生产设备的保养与技术升级，保障设备稳定高效运行； 11.协调内外部供应链环节，确保物料准时供应，避免生产中断。 任职要求： 1.年龄30-40岁，本科及以上学历（机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑）； 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等级管理职务； 3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准； 4.掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等现代化管理工具者优先录用； 5.具有扎实的数据分析能力，能够基于生产数据驱动运营优化； 6.拥有出色的团队管理能力，可高效带领50人以上生产队伍； 7.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备突发事件应对能力； 8.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。

负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产活动安全、有序、高效开展。 -编排并执行车间生产排程，跟踪生产进展，确保各阶段任务按期达成。 -统筹车间人员管理，涵盖技能培训、绩效评估及激励机制，持续提升团队作业效率与品质意识。 -对接相关部门，优化协作流程，确保生产环节无缝衔接。 -定期汇总分析生产数据，识别影响效率的关键因素，推动改进方案落地实施。 [任职要求] -拥有3年以上电子制造领域工作经验，掌握DIP生产工艺者优先考虑。 -了解ISO9001质量管理体系标准，具备扎实的质量管控实操能力。 -具备优秀的组织协调与应变能力，可独立应对生产过程中的突发状况。 -具备良好的人际沟通技巧与团队领导经验，能有效带领班组完成既定目标。 -高中或以上学历，电子工程及相关专业背景者优先录用。

1.负责统筹协调车间各班组的日常运作，熟悉数据化运营管理模式，具备良好的职业操守与责任心，品行端正，愿与企业共同成长、长期发展！ 2.能够及时识别生产过程中的问题，积极优化流程以提升效率，保持踏实专注的工作态度，持续学习并不断提升专业能力！ 3.具备团队协作意识和领导才能，勇于担当责任，面对困难不退缩，有效掌控车间生产进度，对不良风气敢于指正，主动帮助同事解决问题，善于协调人际关系，营造积极向上的工作氛围！

岗位职责： 1.全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运营管理，确保各环节高效有序执行； 2.搭建技术规范体系：包括版型资料库、工艺标准文档、技术档案等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责说明、绩效考核机制及操作流程，并推动落实与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要点，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进产品在后续生产中的技术问题，协同外发及品质团队，提供必要的技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效评估、技术辅导，开展审版工作，核查纸样准确性，指导、监督并检查各岗位履职情况，记录并汇总工作执行数据； 5.结合版师实际能力及生产部门对样板的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业水平与综合素养； 6.依据公司下达的产量与质量目标，审核订单尺码规格及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产计划； 7.定期提交各类运营报表，促进板房与其他部门之间的协作沟通，落实上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师从业经历，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化作业流程； 3.精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业操守和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干，积极进取，传递正向工作态度。

工作内容： 1.负责班组人员排班、生产排程的制定； 2.现场生产效能的跟踪确认； 3.设备设施的操作带教； 4.现场品质及安全的管控； 岗位要求 1、烘焙工厂管理工作经验2年以上； 2、熟悉办公软件； 3、有责任心、有担当； 4、.态度端正、思维清楚、表达顺畅 5、能适应夜班作业；

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选12 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘驻店骑手老娘舅，必胜客，肯德基，瑞幸咖啡，星巴克！日结

遵循公司规定，及时接受乘客的叫车，并保持良好的服务质量。

网约车司机：带上身份证驾驶证即可，资格证公司负责，无需经验我们有专业团队培训指导，公司分配车，你出人，上班自由，不限制时间，多劳多得，合作共赢。一薪资待遇：1每天收入300-600元，每周结算，2每天八小时以上多劳多得，整个杭州区域随便跑，3工作时间：自由安排想什么时候出车就什么时候出车，建议高峰时段出车。二任职资格1.年龄21-55岁，驾驶年龄满3年以上（不满三年满两年也可以找我了解），男女不限2无犯罪记录为人踏实正直，诚聘网约车司机数名，公司模式招合作共赢司机，公司提供车，合规营运车，证件齐全，长期做优先录用，公司，提供订单，自动排单模式，无需抢单，单量多收入稳定，《聘请，网约车司机》， 重要提示：不卖车！不卖车！

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懂设备管理、水利（河道）、大型土方开挖等相关工作经验者优先等相关工作经验者优先

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

要求熟悉图纸，擅长现场管理，会做简单资料。

资料，协调，安全监护

岗位职责： 1.负责日常取样、系统巡检，协助技术员或工程师开展设备维护相关工作 2.配合工程师、技术员处理突发设备故障等紧急情况 任职要求： 1.具备高中及以上学历，设备类相关专业优先，具备良好的文字表达与沟通能力 2.有设备相关工作经验者优先考虑 3.身体健康，能适应高强度作业，服从管理安排，积极主动完成各项工作任务

浙江省招装修承包项目经理50名，对餐饮店铺装修施工管理有经验的，有施工团队，是公司法人有营业执照，有资质办理施工手续，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！

有工作经验优先，最好有相关一建二建证书，有独立从事大型施工项目管理的案例，责任心强

找带班组长，懂双组份施工工艺，会开车更佳。

全屋定制工厂厂长 封边师傅

工程部项目对接，各工程项目进度及进度款监督等，有经验的优先考虑。

项目经理图纸深化下单

1、根据订单要求，规划压铸车间的生产排单计划，合理组织生产，保证过程处于受控状态，确保按时、按质、按量完成生产计划任务，并在规定时间入库； 2、负责解决生产过程中出现的各种技术工艺、质量问题，负责组织探讨新方法、新工艺，降低生产成本和管理成本，策划和实施各类技术改造、工艺改良及品质提升工作。 3、负责工艺准备方面的组织实施，组织对新产品批量生产前的工艺准备和生产培训，以及试生产过程中出现的各种技术问题的处理和解决。 4、负责纠正与措施的实施，有权对各部门的不合格项进行整改，制定本部门的各项工作程序、工作标准和质量记录，确保产品特性的信息文件齐全且被有效使用。 5、负责主导对压铸车间的设备进行日常的管理和维护 6、按6S管理标准，监督车间6S执行情况，确保安全生产。 7、生产进度信息采集与订单跟踪工作。 8、协助品质部做好质量管控工作； 9、协助运营总监对生产车间落实成本控制目标，制定并采取行之有效的成本控制方案，提出改进措施，并组织实施。 10、生产人员管理、技工培养及储备； 11、协助生产文员做好日常生产任务的统计工作； 12、调试压铸设备工艺参数，安排指导模具的换模工作； 13、负责车间安全和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 14、指导员工进行岗位和安全培训，不断提高员工业务水平，关注车间工作效率的改进和提高； 15、及时完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大专以上学历，机械设计与制造相关专业毕业； 2.具备3年以上铝镁合金、2年以上半固态生产车间现场管理经验，熟悉压铸设备、模具，懂设备问题维修、设备维护保养； 3.熟悉铝镁合金、半固态生产工艺、熔炼工艺以及模具设计相关知识； 4.熟悉ISO质量管理体系、IATF16949体系; 5.具有高度的工作热情及敬业精神，有较强的责任心和事业心; 6.具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力； 对安全生产有深刻认识，能够严格执行安全法规和生产操作规程。

岗位要求： 1、统筹车间生产计划的实施，科学调配资源，确保各项生产任务及指标按时达成； 2、结合销售需求动态调整产能，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员作业； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况； 5、监控生产过程中的质量状态，主导品质异常问题的处置与跟进； 6、联动相关职能部门，推动车间质量问题的持续优化与改善； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升整体生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、落实生产现场5S管理规范，对检查发现的问题立即整改； 10、负责车间安全管理，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会及月会，跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电、机械类或工商管理类专业优先； 2、10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用； 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情，拥有优秀的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，富有责任感，具备良好亲和力。

岗位职责: 1、负责桥梁、隧道、水利、房屋、基坑等自动化监测项目的现场安装、实施及内外部协调沟通工作 2、开展自动化传感器的测试与调试，提供及时有效的技术支持 3、参与自动化监测项目的售前技术支持与实施方案的编制 任职要求: 具备两年以上自动化监测相关工作经验 具备良好的沟通协调能力