（温馨提示：近期有求职者反馈，某某公司以泰康集团业务外包名义进行人员招聘，对我司和求职者造成了一定的负面影响。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”坐落在西安市高新区，是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合体社区。正值“泰康之家·秦园”开业在即，HWP高端项目组盛大起航之际，现面向社会引进高端人才和志同道合的合作伙伴！ 招聘: 销售总监3名、经理6名、主管9名、体验官15名。 一、任职要求 1.年龄 : 28岁 — 45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历 : 大专及以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、保险、证券、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者，或者其他行业公司负责人或企业高管等，有以上从业经历者将择优录取。 二、工作内容 1.泰康集团医养康宁融合战略推广，大健康事业和高端养老事业推广； 2.泰康医养康宁战略解读与宣讲，管理，维护、服务、开拓、经营高端客户资源； 3.带客户参观、沉浸式体验泰康在全国37个大城市45家高端医养融合的享老社区。 4.销售团队的经营管理，从0到1搭建团队组织架构，并辅导、带领新员工进步与晋级，带领团队实现阶段业绩目标。 5.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队工作完成进度。 6.利用互联网或移动云APP等多元营销平台开展业务，确保绩效达成。 三、岗位职责 1.通过线上邀约+线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过沉浸式体验模式开展营销工作，促成客户完成社区入住方案的确认和落实。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据泰康总部战略，适时回访客户近况，落实对客户的维护与服务等工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标，完成公司KPI指标。 四、高端享老社区简介 1.泰康之家全国布局：泰康之家养老社区目前在全国布局37个城市45个项目，已开业23地26个社区，可以实现旅居式养老、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.享老体验与服务：应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5.泰康之家社区五美理念：建筑美、园林美、膳食美、文化美、精神美。 五、薪资待遇 1.平均薪资 : 3.5W - 6.5W 元/月。 2.学习津贴 : 3000元/月。 3.有责底薪 : 2.5W - 4.5W 元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利 : 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP 健康财富规划师简介 HWP 资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等福利，帮助新员工快速适应工作环境和节奏。 十、工作时间 弹性工作制，8:00AM ~ 12:00AM， 周未双休，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。参加项目： 泰康之家蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南国际医学中心、四川泰康医院，3天2夜沉浸式全程体验。

岗位职责: 1、开展家装产品的推广与销售，提供专业的咨询及服务支持 2、结合客户实际需求，设计定制化家装解决方案，推动签约落地 3、持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户信任与复购意愿 任职要求: 1、拥有良好的表达能力和销售技巧，能高效对接客户并促成合作 2、具备团队协作精神，积极配合团队完成整体业绩任务 3、工作态度积极，适应快节奏工作环境，致力于达成高绩效目标

岗位职责： 1.深入了解高端客户核心需求（如子女教育规划、财富管理等），具备市场分析与资源协同能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户资源，通过提升客户转化效率等关键指标推动分公司整体业绩增长。 3.理解集团战略方向，整合总部资源与区域发展目标，助力西安分公司业务持续提升。 4.熟悉项目相关政策，具备业务带教及客户异议处理的实践经验与应对能力。 5.全面负责西安分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培训、业绩管理、合规执行），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，有效应对各类监管检查。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，具有5-7年以上移民或留学领域从业经历，3-5年大型团队管理经验（团队规模10人以上）。 2.专业能力：全面掌握全球移民政策动态，拥有跨区域业务拓展背景（如多国产品线运营管理）。 3.战略能力：具备敏锐的商业判断力与资源整合力，能够独立设计差异化市场营销策略。 4.需接受为期6个月的个人业绩考核，表现优异者可提前转正；考核达标后晋升为销售总监（西安分公司负责人）。

【职位描述】 1. 制定、实施、优化并监控酒店整体营销策略（包括目标设定、战略规划与具体行动），确保各收益部门如客房、餐饮及其他创收单元达成乃至超越预期收入目标。 2. 维护销售相关文档及预订系统的准确性，涵盖团队房态、会议历史记录、合同文件、房况分析、客户信用与付款凭证等资料的完整与及时更新。 3. 编制、运用并持续修订年度营销计划，并根据业务需要向各分支或部门指派相应负责人协同推进。 4. 协助督导各项销售策略的制定与落地执行，确保与既定销售指导方针保持一致，打造高效有序的销售团队以实现业绩目标。 5. 持续跟踪并分析本地、全国及全球市场的动态变化，关注同行酒店及餐饮品牌的动向，保障本酒店在市场竞争力上始终保持领先位置。 6. 主导重点客户与团队客户的管理，结合市场策略经理和数据分析人员的评估结果，制定合理的价格体系、房量调控方案及销售资源配置策略。 7. 积极参与每周收益管理会议及每月战略研讨会议，共同优化营销方向、短期定价机制与分销渠道策略。 8. 参与面向旅行社、企业客户及商务机构的重要活动，拓展行业人脉，提升酒店品牌曝光度与市场影响力。 9. 根据客户业务价值规划并落实销售拜访计划与出差行程，提升客户关系维护效率。 10. 主动接待现有及潜在客户，同时监督其他销售人员依据业务优先级妥善安排客户接待工作。 11. 与各部门负责人保持紧密协作，提供灵活支持，聚焦酒店整体运营成效与宾客满意度提升。 12. 充分激发团队成员潜能，通过多技能培养、多任务统筹及科学排班，助力实现酒店财务目标与宾客期望的双重达成。 【任职要求】 1. 具备五年以上四星级或五星级连锁酒店品牌相关岗位工作经验； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，具备强烈的结果导向意识；

岗位职责： 一、战略规划与市场定位 1. 项目定位与策划 - 结合周至水街文旅小镇的自然资源、文化IP、区位优势，制定差异化产品定位（如“高端康养别墅”“艺术度假居所”）。 - 分析竞品市场，提炼核心卖点（如“北方水街隐奢合院”“非遗文化主题社区”）。 - 制定项目整体营销策略，包括价格体系、推盘节奏、销售政策等。 2. 市场调研与数据分析 - 研究目标客群（高净值人群、度假买家、投资客、养老群体）的消费习惯与决策逻辑。 - 监测文旅地产行业趋势（如短途微度假、旅居投资需求），优化营销策略。 二、品牌推广与营销策略 1. 品牌IP塑造与事件营销 - 打造项目文旅IP，提升品牌影响力。 - 策划高端圈层活动，强化项目调性。 - 联合政府、文旅机构、知名品牌（如高端酒店、奢侈品）进行跨界营销。 2. 全渠道精准营销 - 线上渠道： - 短视频/直播营销（抖音、小红书等，突出“生活方式”而非单纯卖房）。 - 私域流量运营（社群营销、KOL/KOC体验推广）。 - 线下渠道： - 高端圈层拓展（商会、俱乐部）。 - 异业合作（豪车品牌、高端旅行社联合推广）。 三、销售管理与客户转化 1. 销售体系搭建 - 制定销售政策（如分期付款、包租回购、会员制权益），降低投资客决策门槛。 - 培训销售团队，使其深入理解文旅地产逻辑（如租金回报、度假权益）。 2. 客户体验优化 - 设计沉浸式看房体验（如“合院式样板间”“VR全景看房”）。 - 提供增值服务（私人管家、文旅配套会员权益），提升客户粘性。 四、跨部门协作与运营支持 1. 产品与营销协同 - 联动设计、工程团队，确保产品符合目标客群需求（如庭院设计、康养配套）。 - 协同商业运营团队，规划长期配套（如精品酒店、文创市集），提升资产价值。 2. 风险管控 - 应对文旅地产季节性影响（如淡季推出“度假套餐”吸引客流）。 - 关注政策风险（如文旅用地限制），调整推广策略。 五、团队管理与绩效考核 1. 团队建设 - 组建兼具“地产销售+文旅运营”能力的复合型团队。 - 定期培训（文旅行业趋势、高端客户服务技巧）。 2. KPI考核 - 短期指标：销售额、去化率、客户到访量、品牌曝光量。 - 长期指标：业主复购率、配套消费额（衡量运营健康度）。 核心能力要求 1. 文旅融合思维——能将文化、旅游元素转化为产品溢价。 2. 资源整合能力——政府、媒体、高端圈层的深度合作。 3. 数据驱动决策——精准分析客群，优化。 4. 有同岗位工作经验。 5. 年轻，富有朝气和活力。

招聘要求：35-55岁 大专以上学历（学信网可查） 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年8月22日，经中国人民银行总行批准设立，是一家全国性、股份制的人寿保险公司。 集团旗下设有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等多家子公司，业务覆盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区核心优势： 1. 全国布局：已进驻36城，落地44个项目，形成全国连锁网络，支持候鸟式、旅居型养老模式； 2. 国际定位：打造国际标准CCRC持续照护社区，配备高素质、专业化运营团队； 3. 运营成熟：已有23城26个园区投入运营，服务超17000名居民，具备丰富实践经验； 4. 服务统一：建立全国标准化、系统化养老服务流程，推动活力、文化、科技与健康融合养老； 5. 医养一体：每个社区配套全科康复医院，配置国际化、标准化康复设施； 6. 专业体系：自主研发泰康国际康复体系（TKR）、泰康长期照护体系（TK-LTC），构建老年康复三重保障（急救响应、慢病管理、康复干预）； 7. 环境宜居：社区适老化设计完善，环境优美，绿化率高，温湿度及空气质量均达国家健康标准； 8. 医研协同：设立5大医学中心，多家泰康三甲医院与社区医院实现“医、教、研”一体化联动，全面守护居民健康。 二．招聘背景： 西安 泰康之家-秦园 养老社区已正式落地，现面向社会公开招聘优秀人才，携手推进高品质养老服务事业发展。 三．招聘条件： 1. 年龄35－50周岁； 2. 大专及以上学历； 3. 具备大型企业管理、地产咨询或金融顾问经验者优先考虑； 4. 认同大健康养老产业方向，具备良好沟通能力与服务意识。 四．岗位职责： 1. 解读并宣导泰康战略发展方向； 2. 组织养老社区体验活动及日常运营管理； 3. 推广公司医养康宁一体化发展战略； 4. 负责大健康业务团队建设与管理； 5. 开展高端养老服务的经营与客户维护； 6. 指导新员工成长与人才培养工作。

1、渠道拓展：对接西安区域内的4S店及经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈与战略落地。 2、团队运营：统筹销售团队工作，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保服务，并达成既定销售目标。 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，同时处理团队内部协作与沟通事宜。 4、执行业务管理相关措施，推动各项管控机制运行，严格落实风险防控要求。 5、定期汇总所辖区域市场信息，结合实际情况向分总提供可行性建议。 6、落实上级交办的其他工作事项。 薪资构成：无责任底薪8K-1.2w+团队业绩总提+季度奖金+高额开拓奖

底薪：13-15k。 岗位职责： 1.深入了解高端客户核心需求（如子女教育规划、财富管理），具备市场分析与资源协调能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户资源，通过优化转化效率等关键指标提升分公司整体业绩表现。 3.理解集团战略方向，整合区域发展目标与总部支持资源，助力西安分公司业务增长。 4.精通项目相关政策，具备团队培训及客户投诉处理的实际经验与执行能力。 5.负责西安分公司全面运营管理（涵盖人员招聘、团队培训、业绩达成、合规管控），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程合法合规，有效应对各类监管检查与审计要求。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，5-7年以上移民或留学领域从业经历，具备3-5年以上大规模团队管理经验（团队规模10人以上）。 2.专业能力：熟练掌握全球主要国家移民政策动态，拥有跨区域业务推进经验（如多国产品线协同运营）。 3.战略能力：具备敏锐的商业判断力与资源整合力，能够独立设计并落地差异化市场营销策略。 岗位福利：入职缴纳五险一金，早九晚六，周末双休。

（温馨提示：近期有求职者反馈，某某公司以泰康集团业务外包名义进行人员招聘，对我司和求职者造成了一定的负面影响。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”坐落于西安市高新区，是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合体社区。正值“泰康之家·秦园”开业在即，HWP高端项目组盛大起航之际，泰康集团现面向社会引进高端人才和志同道合的合作伙伴！ 招聘: 销售总监3名、经理6名、社区体验官9名。 一、任职要求 1.年龄 : 28岁 — 45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历 : 大专及以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、保险、证券、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者，或者其他行业公司负责人或企业高管等，有以上从业经历者将择优录取。 二、工作内容 1.泰康集团医养康宁融合战略推广，大健康事业和高端养老事业推广； 2.泰康医养康宁战略解读与宣讲，管理，维护、服务、开拓、经营高端客户资源； 3.带客户参观、沉浸式体验泰康在全国37个大城市45家高端医养融合的享老社区。 4.销售团队的经营管理，从0到1搭建团队组织架构，并辅导、带领新员工进步与晋级，带领团队实现阶段业绩目标。 5.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队工作完成进度。 6.利用互联网或移动云APP等多元营销平台开展业务，确保绩效达成。 三、岗位职责 1.通过线上邀约+线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过沉浸式体验模式开展营销工作，促成客户完成社区入住方案的确认和落实。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据泰康总部战略，适时回访客户近况，落实对客户的维护与服务等工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标，完成公司KPI指标。 四、高端享老社区简介 1.泰康之家全国布局：泰康之家养老社区目前在全国布局37个城市45个项目，已开业23地26个社区，可以实现旅居式养老、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.享老体验与服务：应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5.泰康之家社区五美理念：建筑美、园林美、膳食美、文化美、精神美。 五、薪资待遇 1.平均薪资 : 3.5万 - 6.5万 元/月。 2.学习津贴 : 3000元/月。 3.有责底薪 : 2.5万 - 4.5万 元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利 : 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP 健康财富规划师简介 HWP 资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等福利，帮助新员工快速适应工作环境和节奏。 十、工作时间 弹性工作制，8:00AM ~ 12:00AM， 周未双休，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。参加项目： 泰康之家蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南国际医学中心、四川泰康医院，3天2夜沉浸式全程体验。

1.不需要你投钱，不需要投入场地，不需要投入设备，对Ai智能教育感兴趣的联系我 2.项目我已经全部跑通，三个月下来已经盈利了20万，所有的我来投入。 3.找5个帮手，扩建团队，听话照做，执行力强，1:1复制就能看到结果！ 4.要求：对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣二万以下的不用联系我，没有时间带。 注意：不是代理商，不是加盟商，更不是找员工。是合伙跟我一起创业，一起做团队 销售总监 渠道经理

招聘 因公司发展需要，现招小区夜班保安人员数名 要求：年龄18-50岁，身体健康，品行良好，无犯罪记录，服从管理，有保安证及退伍军 待遇：130一天，节假日翻倍，管住不管吃，每月30号发上个月工资 另外招聘夜班班长1名（有管理经验者优先） 待遇：130一天加带班费 上班地点：浐灞半岛自然界云宸小区 联系电话： （）

招聘岗位： 机械设计工程师3名 要求： 1.本科及以上学历； 2. 熟悉相关设计软件； 3. 三年以上工作经验； 4.待遇面议。 工作时间：8:00-12:00, 13:30-17:30；每天工作时长八小时 工作地址：鄠邑区开发区

搬搬抬抬体力活25斤 管吃住，入职0费用 男女不限，缴纳五险一金 开工奖金8000！ 有意向速速联系！ 工作地点:安徽芜湖

西安楼梯妮子一万平左右每平15，妮子一栋楼一结，正月初六进场 电话联系

薪资福利:五险一金、不体检、不穿无尘服 发送“岗位名称+性别+年龄”

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理制度、流程与数据分析体系，推动销售运营标准化、精细化 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 4. 出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题解决能力 5.责任心强，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，实现销售过程可追踪、结果可复盘 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力

工作时间:无固定工作时间 工作性质:线上兼职 经验:接受0经验 月收:入职两个月以上月均4w 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户（简单，会交），有需要会来问，不需要主动去聊

合作概述项目名称 我们在招潮玩代理，采用的是单件直发，预付成本的极轻资产模式。这意味着您不用像传统代理那样压几万块的货 项目介绍1。我们教你上链接展示商品并完成销售。 2。您将订单信息(收货地址)和该件商品的支付给我们。 3。我们收到款项后，立即以您的名义直接发货给您的客户。 4。您坐等客户收货，赚取中间的差价利润。 合作要求诚信诚意，能接受的来。收益利润你卖多少钱减去商品本金就是你的利润，类似于中间商一样。例如，一个潮玩我们的是50元，您卖129元，每卖出一件就净赚79元。 5。费用说明无加盟费，发货前只需给本金就行。 6。扶持培训退货无忧，本金保障。如有客户退货，货品退回我们仓库。我们验货无误后，立即将您支付的。您的资金安全有保障，绝不会因为退货而损失本金。 家里即可办公。

一、工作职责与任务 区域销售 面销/陌拜 渠道销售 1. 负责客户资源的统筹开发与关系维护，聚焦电缆行业大客户的拓展、维系及深度协作，构建长期稳定的合作关系；通过多种渠道发掘新客户与潜在客户群体，积极开拓新兴市场空间。 2. 制定销售目标并组织团队推进实施，确保整体业绩达成；策划并落实大客户销售方案，完成公司下达的销售指标与回款任务；关注行业趋势与竞争格局变化，动态优化销售策略以增强市场占有率。 3. 参与招投标流程、合同磋商及技术对接等核心环节，保障项目顺利落地执行；整合公司内部生产、技术、物流等资源，确保客户订单高效、准时交付。 4. 带领销售团队开展市场调研工作，深入分析行业走向、竞品动向及客户需求特征，制定具有差异化的营销策略，助力产品在目标市场的渗透率提升； 5. 主导合同条款谈判过程，把控销售环节中的各类风险，保障应收账款及时回收。 二、任职资格条件 教育水平：高中及以上学历 专业要求：市场营销、管理类相关专业优先；具备建材、电力领域从业经历者优先；有团队管理经验，熟悉新人带教流程，具备打造高绩效销售团队的成功案例。 工作经验及能力要求： 1. 具备2-3年以上电线电缆行业销售实战及团队管理背景，熟悉电力电缆、控制电缆、特种电缆（如光伏、风电、汽车线束等）产品特性及其应用环境者优先，可享受更高福利与薪酬激励； 2. 拥有成熟的区域或行业客户资源网络，如电力系统单位、大型建筑工程企业、新能源公司等； 3. 具备出色的团队领导力，能够有效激励成员、科学分解目标并推动落地执行，过往带领团队取得显著业绩成果； 4. 具备敏锐的市场感知能力、突出的谈判技巧和风险预判意识，能妥善应对复杂多变的销售情境； 5. 具有良好的销售思维与沟通表达能力，富有开拓精神和协作意识； 6. 能够适应频繁出差安排，具备强烈的目标导向意识和抗压能力； 三、薪酬与福利 薪酬水平：5000-11000 福利待遇：五险一金 按利润计提提成，额外发放绩效奖金 四、上班时间安排 周一至周六：上午8:00-下午5:30，周日休息

工作内容： 1. 通过微信、语音、电话等形式与客户交流，精准对接高意向客户（无需盲打，公司提供精准客户资源） 2. 负责客户邀约、商务谈判及签约流程，跟进完成首单合作（无需迎合客户） 3. 提供专业服务支持，推动签约达成（无需低声下气） 任职资格： 1. 不限学历，更注重实际能力 2. 欢迎零经验新人加入 3. 工作积极主动，性格外向，热爱销售岗位；语言表达清晰流畅，具备强烈的致富意愿 职位福利：年终分红、全勤奖、通讯补贴、工龄工资、超长春节假期

1、通过公司提供的优质资源，以电话方式与意向客户进行有效沟通并完成邀约； 2、向客户讲解公司产品信息、项目亮点及集团实力，邀请客户实地参观考察 任职要求： 1、具备积极乐观的心态，良好的语言表达与沟通能力； 2、主动学习意识强，富有进取精神

岗位职责: 1、开展业务拓展及组织发展相关工作； 2、推广公司指定的财富管理产品，挖掘并拓展财富管理领域的客户资源； 3、配合公司相关职能或主管部门完成对所辖业务单位的日常管理工作； 4、参与所辖业务单位培训计划及其他业务活动、汇报工作的策划与执行； 8、完成上级领导或相关管理部门交办的其他工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备金融行业工作经验，有第三方理财、银行、保险等机构从业背景者优先。

同城旅行APP酒店推广专员： 【岗位职责】 1、负责区域内潜在客户信息的搜集、整理与分析； 2、通过电话沟通、实地拜访及线下推广等方式，联系当地酒店资源，推进同程旅行平台酒店业务在可覆盖区域的拓展； 3、熟悉平台产品内容，为客户提供定制化推广方案并促成合作，及时响应客户需求，协助解决运营问题，持续挖掘客户增值空间； 4、定期跟进新老客户关系，做好日常维护工作，快速处理客户反馈的各类问题； 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，销售能力突出或自带客户资源者条件可适当放宽；欢迎应届毕业生投递； 2、普通话流利，表达生动有亲和力，性格外向，具备良好的人际交往能力和抗压素质； 3、对销售岗位充满热情，关注互联网发展趋势，具备敏锐的市场感知力，自信主动，敢于面对挑战，能通过社交渠道有效拓展客户资源； 4、学习能力强，擅长方案呈现，具有团队协作意识，积极配合上级及同事完成各项工作任务； 薪资福利： 底薪3700-7000起，高比例提成（综合月薪8-15K，表现优异者月薪可达2-3W），高频出单额外奖励； 职位福利：绩效奖金、全勤奖 职位亮点：平台影响力强，节日福利丰富

销售员，销售能力强，形象气质佳优先。

岗位职责： 1、负责区域内销售策略的制定与执行，确保销售目标的达成； 2、建立并维护客户关系，拓展新市场，提升品牌市场占有率； 3、收集市场反馈，分析竞争对手动态，为产品优化和市场策略调整提供依据； 4、协调内外部资源，推动销售项目的顺利进行，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力； 2、优秀的沟通谈判能力； 3、具有农业或相关行业销售背景优先考虑； 4、需要交通工具，会开车； 5、能够适应频繁省市内出差。 招聘销售代表：6名 薪资待遇：基础薪资+提成+超额提成（综合薪资10000+上不封顶） 完善的晋升机制：销售代表--销售组长--大区经理--销售总监 负责区域：西安、渭南、汉中、宝鸡为主

一、工作内容： 通过电话方式对京东金融平台的财富客户进行回访，引导客户将现有资金配置至京东平台的固定收益类产品中，产品具备保本保息特性，无亏损风险，全程线上完成转化，无需客户到店，不涉及线下维护。公司提供由专业团队筛选的精准优质客户资源；工作内容简单易上手，日均成交1-3单，单笔金额约5万元左右。 二、岗位要求： 1. 年龄18至40周岁（有相关经验者条件可适当放宽）； 2. 大专及以上学历，综合条件优秀者可适度放宽要求； 3. 具备电销或理财、保险销售经验者优先考虑； 4. 学习能力强，具备强烈收入意愿，渴望通过努力实现高薪回报者欢迎加入； 三、薪资福利：底薪3000元+300元补贴+提成，综合月收入7k-15k，大小周休息，每月享受6-8天休假，法定节假日按规定休假。 1. 入职即缴纳五险，保障员工基本权益； 该岗位不限制学历门槛，配备完善的培训机制与专业讲师团队支持成长； 2. 设置多重激励补贴，涵盖日奖励、周奖励及月度奖励； 3. 享有带薪休假制度，包括带薪年假、婚假、陪产假等； 4. 每日提供丰富下午茶水果零食，定期组织团建活动，提升团队凝聚力； 晋升通道：设有初级、中级、高级、资深及主管等级别晋升路径，晋升即调薪