
研发主管/经理(高低压设备成套)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1、主导研发团队的日常运作,涵盖人员培养、工作安排、进度把控及绩效考核等管理工作。
2、结合市场动态与技术演进方向,拟定产品开发策略,保障研发路径与企业战略目标保持一致。
3、带领团队开展技术攻关,推进永磁相控断路器(户内/户外)、充气式高压开关柜等高压成套设备的研发优化,确保技术水平领先和产品市场竞争力。
4、统筹研发项目全生命周期管理,涵盖立项规划、实施推进、过程监督及结项量产衔接,保障项目按时、按预算、高质量交付。
5、确保研发流程及输出成果符合国家与行业规范要求,通过持续优化提升产品品质与运行性能。
6、协同公司各职能部门高效联动,推动产品从技术研发到市场落地的顺畅衔接。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、机械自动化或相关专业背景。
2、具备5年以上高低压成套设备研发工作经验,有24/35KV断路器(户内/户外)或充气式高压开关柜项目经验者优先考虑。
3、熟练掌握高低压成套设备的技术原理与设计方法,熟悉国家相关标准及国家电网技术规范。
4、拥有出色的团队领导力与项目管控能力,能有效激励成员达成任务目标;具备良好的跨部门沟通协调能力,可与多元背景团队顺畅协作。
5、自我驱动力强,对新兴技术具有敏锐洞察力与探索热情,敢于创新突破,具备较强的抗压与适应能力。
制造工程部经理
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专精益生产
岗位职责:
1、参与新产品功能与线路图原理设计及试制阶段的问题分析与讨论;
2、快速响应产线功能与机构异常(批量不良、重大异常),协调跨部门资源,主导根本原因分析;
3、解决生产过程中的功能与机构瓶颈问题(生产异常、物料异常),推动PY持续改善提升;
4、汇总OOB、XCSA及客户验货抽检中发现的功能与机构异常,并推动责任单位落实改善闭环;
5、整理DOA/RMA判退类客诉中的功能与机构异常,推动质量改进并实现问题闭环管理;
6、归集Buglist并形成培训资料,定期对PE/ME工程师、技术员及维修人员开展专项培训;
7、主导研发、生产、质量等多部门协同,推进产品设计优化与生产工艺升级。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、5年以上电子制造行业电子与机构相关工作经验,具备3年以上团队管理经历;
3、能够准确定位PCBA功能类失效的根本原因,熟练操作频谱仪、示波器、X-Ray、万用表等检测工具;
4、掌握5Why、8D等分析方法,可对量产过程中出现的功能性质量问题进行系统性根因分析;
5、精通FMEA,能从模具可行性、组装公差及成本控制维度提出优化方案;
6、熟悉各类失效分析手段,具备不良品拆解和逆向工程能力;
7、擅长问题根源追溯,能针对组装类缺陷(如屏幕开合异响、键盘翘曲)提供高效解决方案。
日化清洁产品工厂厂长
8000-15000元/月
厂长组长5-10年本科有生产管理经验日化品经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
一、生产运营统筹
1.制定并执行月度/季度生产计划,确保产能匹配销售预测,达成交付准时率和产能利用率;
2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程,优化排产逻辑,降低换线损耗,提升单线人均产出;
3.主导5S现场管理,每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度,确保通过内外部监管检查。
二、质量与合规管理
1.全面落实《化妆品生产质量管理规范》及ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系运行,主导年度内审与外审准备;
2.建立并维护原辅料供应商审核档案,每季度完成至少2家关键供应商现场评估;
3.监控生产过程关键控制点,如微生物检测、灌装精度、包装密封性,确保批次合格率;
4.对接药监及其他政府部门,完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。
三、团队建设与人员管理
1.管理20人以上生产和配送团队(含班组长、操作工、质检员),制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制;
2.每月组织不少于1次生产例会,推动问题闭环(如设备故障、人员缺岗、物料延误);
3.培养后备班组长,建立人才梯队机制,达标年度内部晋升率。
四、设备与安全管控
1.制定设备预防性维护计划,确保达成设备综合效率;
2.落实安全生产责任制,组织月度消防演练、危化品管理培训,实现年度零重大安全事故;
3.,确保员工合规操作(如工服、手套等)。
五、成本与效率优化
1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据,推动降本项目(如能耗率、包材成本率、原料成本率);
2.协同研发团队完成新产品试产,确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。
任职要求:
一、学历与专业:本科及以上学历,化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先;
二、工作经验:5年以上日化/化妆品生产企业管理经验,其中3年以上生产厂长/生产经理岗位经验,有OEM/ODM合作项目经验者优先;
三、核心能力:精通日化产品(洗洁精、清洁剂、清洁粉)灌装、乳化、包装全流程工艺;
四、熟练掌握ISO质量管理体系,具备内审员资格者;
薪酬结构:
一、底薪:8,000–15,000元/月(根据业务能力评估确定)
二、年度绩效资金(可达年薪20%);
三、福利:五险、季度团队活动、定期员工福利礼品、期权激励候选人资格
五金车间主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技团队管理生产跟单生产成本管理
2、道具五金生产主管1名,要求:具备3年以上相关行业工作经验,
熟练操作CAD绘图软件,熟悉各生产工序协调管理,
精通产品生产工艺流程,具备良好的团队协作能力,
包两餐,提供住宿。
注塑车间主管
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责:
1.全面负责注塑部门的日常运作与管理工作。
2.保障注塑生产过程中的品质稳定、效率提升及成本管控。
3.组织团队攻克技术瓶颈,持续改进生产工艺流程。
4.统筹协调注塑各环节的生产衔接与资源调配。
5.推动团队成长,建设专业技术人才队伍。
任职要求:
1.本科及以上学历,高分子材料、机械类相关专业优先考虑。
2.拥有扎实的注塑行业背景,精通注塑工艺及设备操作。
3.具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力。
4.具有较强的分析判断与问题处理能力。
5.工作积极主动,富有责任感和职业热忱。
如果您符合上述条件,并希望在注塑领域实现更大发展,我们真诚期待您的加入!
车间生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
1 分解并执行工厂制定的生产计划,确保各项任务有效落地;
2 组织生产运行,科学调配与协调资源,保障计划顺利实施,达成准时交付目标;
3 跟踪生产计划的执行进度,监督产品入库流程,维持生产节奏的均衡稳定;
4 快速识别生产过程中的关键瓶颈,统筹协调解决各类影响因素,保证生产顺畅推进;
5 协调并监管自制工序外协作业的实施过程;
6 对当班生产情况进行全面分析,定位问题根源,提出改进措施并推动落实;
7 负责生产团队的人力调配与日常管理;
8 推行现场5S管理,组织开展人员培训工作;
9 监督员工严格落实三检制度,强化质量意识培养与培训;
10 承担现场安全管理职责,为工厂安全生产负主要责任;
11 协同上级完成部门各项管理指标;
12 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1 学历/专业:大专及以上学历;
2 工作经验:具备3年以上机加工厂工作经验,有计划或调度岗位经历者优先;
3 年龄及身体状况:年龄不超过38岁,身体健康;
4 知识/技能:熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
5 个人素质:具备较强的敬业精神,品行良好、细致认真、吃苦耐劳、坚持原则,认同公司文化,忠诚可靠;具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、执行力和团队协作意识,主动性强,能承受较大工作压力。
化验室负责人
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专农产品微生物分析理化分析有机分析气相色谱仪液相色谱仪
1、根据各体系规范及产品检验标准,对原料、过程产品、成品的微生物与理化指标,以及产品接触面等相关项目进行检测;
2、负责车间半成品的质量检验与数据分析;
3、执行样品留样登记,并按规定处理过期留存样品;
4、按照作业指导书规定的频率和项目,开展生产用水的检测工作;
5、依据作业指导书要求,定期完成车间环境的监测任务;
6、及时上报检验结果,重点跟进并反馈异常或不合格数据;
7、定期清点检验耗材及试剂药品,提前申请补充所需物资;
8、按标准配制微生物和理化检验用试剂,定期检查并更换过期试剂;
9、完整记录检测设备的使用情况与校准信息;
10、按规范对留样产品、过程控制样品及研发样品实施保质期测试;
11、高效完成上级安排的其他相关工作任务。
技术经理(时尚女装)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与管理,确保各环节高效有序运行;
2. 搭建技术标准体系:包括版型库、工艺规范、资料档案等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程,并推动执行与持续优化;
3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进生产后期问题的处理,协同外发及品质部门,提供必要的技术支持;
4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导,审阅版型,核查纸样准确性,监督、检查各岗位职责落实情况,并记录相关工作数据;
5. 结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业水平与综合能力;
6. 依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,高质量完成每月生产任务;
7. 按时提交各类工作报表,协调板房与其他部门之间的沟通协作,完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1. 具备10年以上版师工作经验,3-5年版房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌从业经历者优先;
2. 熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准要求;
3. 精通服装加工流程,了解工艺编排及各工序工价核算;
4. 具备良好的问题识别与解决能力,逻辑分析能力强,具备较强的统筹协调与沟通能力;
5. 具备良好的职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极主动,富有正向能量。
食品工厂负责人(酱料/预制菜品类)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、依据公司标准,按时保质保量完成生产目标,保障订单交付进度,支撑销售运营;
2、全面负责工厂日常生产运营管理,落实食品安全与安全生产规范,并统筹各部门员工的管理、指导、培训及绩效评估;
3、协调各职能部门运作,持续优化生产流程,提升整体运营效率;
4、主导工厂组织架构搭建、人员调配、设备布局及生产计划制定与执行;
5、监督生产、质量控制、仓储物流等各环节工作,确保流程顺畅、运行有序;
6、结合公司发展战略与市场动态,牵头新产品开发及现有产品升级,满足市场需求与客户偏好;
7、落实公司成本管控方针,积极推动厂区降本增效,在保证品质与产能的基础上降低各项生产开支;
8、参与企业重要经营管理决策,提供可行性分析与建设性意见;
9、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格
1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑;
2、具备5至10年以上食品工厂管理经历,曾管理200人以上规模工厂;
3、熟悉产品特性及生产工艺流程,掌握制造环节关键技术与设备应用;
4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系;
5、具备优秀的计划统筹、组织推动、指挥调度、协同配合与过程控制能力;
6、拥有较强的带教能力与领导力,具备团队协作意识和团队凝聚能力;
7、认同企业文化,责任心强,工作踏实主动;
8、须有食品行业从业背景。
生产管理(BOM管控/设计修订)
7000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专BOM管理设计变更
1、承接研发设计变更事项,监督试装过程,组织评估变更导入条件与实施节点,推进现场落地执行;
2、牵头召开设计变更实施协调会议,跟进变更执行进度,识别潜在风险并制定应对措施;
3、负责MBOM中零部件启用与停用管理,保障BOM数据的准确性和及时性;
4、主导断点问题调查并下达断点指令,重点推动配套切换过程的协同与执行,确保断点操作精准无误;
5、负责车辆软件版本的断点管控,并完成电检系统内相关数据的更新与维护;
6、针对现场零部件实际装配与MBOM定义不符的情况,组织差异分析,推动问题整改与闭环解决;
7、持续优化变更试装及断点管理流程,维护流程文件并监督其有效运行。
堵漏1-4天1-2人日结点工
钢结构彩钢瓦、屋顶、厂房漏水维修。要求不恐高。年龄不超过50岁。肯吃苦耐劳。二把刀勿扰。比如手艺好,可长期合作。
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结全职
登记巡逻看管就很简单包吃包住的 提供吃住
干活眼里面有活的 没有文化也可的
稳定轻松不想来回东奔西跑的就联系我
工作地点在安徽芜湖
生产跟单主管厂长工厂文员品检工
【招聘】中优量具有限公司(石板滩)
◆岗位1:千分尺装配工/研磨工,25-40岁,男女不限,有量具生产经验优先,单休,薪资2800-6000(学徒后计件),1-
◆岗位2:检验员,20-40岁,,单休,薪资2800-4000(底薪+提成)+社保
◆岗位3:生产计划/生产跟单/统计文员,20-40岁,,单休,薪资3000-5000(底薪+提成)+社保
◆岗位4:质量主管/千分尺生产技术主管/技术员,30-40岁,男女不限,有机械、品质管理经验或高学历优先,单休,薪资4000-7000(底薪+提成)+社保
◆岗位5:厂长/总经理,30-50岁,限,经验丰富,单休,薪资6000-12000(底薪+绩效)+社保
◆上班时间:8:00-17:30
◆联系:
济南济阳区山东济南珠宝展柜厂招聘:厂长1名木工4名电工1名工厂地址:山东济南济阳区新市镇联
工厂木工厂长
山东济南 珠宝展柜厂招聘:厂长1名 木工4名 电工1名工厂地址:山东济南济阳区新市镇 联系电话
主管
精做品牌服装厂 招:生产管理一名 招:后道主管一名 招:验片一名
地址:炬光园
电话:
钣金工主管
融合创新能源()有限公司
岗位2:钣金生产主管
岗位职责:
1.执行钣金车间生产计划,确保生产任务的完成;
2.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;
3.负责控制生产成本,组织革新,提高生产效率;
4.负责车间生产安全管理以及产线员工管理。
岗位要求:
1.中专及以上同等学历
2.熟悉钣金生产工艺,在钣金机箱、机柜行业从事生产管理3年以上;
3.熟知钣金加工领域的上下工序;如:激光切割、数控折弯、焊接、打磨等工序;
4.有进取心,高度的事业心,责任感和良好的职业道德;
5.责任心强,细心逻辑清晰,有较强的沟通能力,抗压能力强。
待遇:10000-18000,入职缴纳五险一金
工作地点:如皋市搬经镇高明庄居24组1号
联系电话:李女士()
主管销售经理质检员
【2】杭州丰乐电子科技有限公司诚聘
销售经理8000-2万
财务主管5000-8000
销售经理8000-2万
线束设计工程师7000-1万
供应链管理经理6000-1万
质检员5000-7000
操作工4500-6500
车辆倒车影像工程师1.5万-2万
软件工程师8000-1.5万
电子设计(助理)工程师8000-1.5万
机械设计(助理)工程师8000-1.5万
福利待遇:8小时工作制,包吃,五险,加班补贴,岗位晋升,年终奖
工作地址:青山湖创业街88号
联系人:人事
蔡甸汽车岚图高薪300一天
7000-9000元/月
车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结五险一金包吃包住
工作岗位:总装、涂装、焊装、冲压、质检
工作环境:恒温车间,禁烟,可带手机,普通工衣。
年龄:18-33岁
高价:28/h
百事可乐小件分拣280一天/包吃包住/可预支
8000-9000元/月
贴标签包吃包住周结
280/天百事可乐忙分类 包吃包住 可带手机,入职0费用,面试不卡人,
岗位:零食很忙零食的包装,分类,打包,理货,分拣,贴标等岗位都有人教;
招工要求:16岁-45岁,男女不限,身体健康。
薪资:240-280/天,可预支,综合薪资6000—8000元/月。
光谷坐岗芯片厂没流水线入职0费用
6000-8000元/月
长白班车间芯片厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴包住20人以上月结
光迅科技5500-7000元/月、全武汉口碑最好,稳定性最强的企业,
[礼物][礼物]坐岗、非流水线、免费体检、超稳定,车间可以带手机,员工入职0差评。18-35岁。工作轻松,环境好,两个厂区同步招聘,加班多工资高。
【薪酬待遇】基本底薪近期会上调到2210
[烟花]基本工资2300-2400/含基本工资,长白班/倒班,(2010+)+(400-500补助)+交通补助400-600元(18元/天)+餐贴每天16元+夜班补贴50元/班次+加班费,年终奖2-4月薪,加班非常多,综合收入5500-7000左右
工作内容:光迅科技属于通信器件行业,产品主要是芯片、器件、模块等。
主要对产品的测试、检测、调试、组装简单容易,无需经验。
工作时间:
8:00-20:00,上6休1每个班次工作10-11小时
福利待遇:
1、吃饭:餐补形式,16元/天,入职当天发放餐卡,厂牌卡内有120元钱餐补可自行到超市,食堂刷卡消费,15号随工资发放
住宿:包住,标准4-6人间,有空调,独立卫生间,热水器,洗衣机
[烟花]武汉三镇免费通勤班车,接送上下班
面试时间:每天10-15点前
发货文员没有销售性质
4000-6000元/月
工厂文员包吃包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天
要求吧每天的货点好数好交接给发货师傅,要求能吃苦耐劳,有责任心
白班小厂 不穿无尘服 准时发薪
6000-7000元/月
车间包吃包住20人以上月结
工作内容:主要做路由器配件的组装,包装,质检等
不穿无尘服,车间可以带手机,岗位多多
白夜班可以根据员工意愿选择,人性化管理。
白班月薪5200~5700左右
两班倒月薪5500~6500左右
员工收入真实稳定,厂区自带食堂,消费超低,可以存钱的好单位。
湖北武汉长白班工人3名待遇:17-18/小时岗位"质检和组装.工作环境舒适,空调车间坐岗.
质检员组装工
长白班工人3名待遇:17-18/小时
岗位"质检和组装.
工作环境舒适,空调车间坐岗.
咨询电话☎
注塑车间主管
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责:
1. 全面负责注塑部门的日常运作与团队管理。
2. 保障注塑生产在质量、效率及成本方面的有效管控。
3. 组织团队攻克技术瓶颈,持续改进生产工艺流程。
4. 统筹协调注塑各生产环节,确保流程顺畅高效。
5. 推动团队成长,注重专业技术人才的培养与发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,高分子材料、机械类相关专业优先考虑。
2. 拥有扎实的注塑行业背景,精通注塑工艺及设备操作。
3. 具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力。
4. 具备出色的分析判断与问题处理能力。
5. 工作积极主动,富有责任感和职业热情。
若您符合上述条件,并希望在注塑领域发挥专业所长,我们热忱欢迎您的加入!
长白班+坐班月薪6000左右
5000-6000元/月
车间长白班包吃高温补贴包住6-10人月结
#不面试看完车间能接受直接办理入职
,非流水线,免费停车位,交通便利,购物方便,16-45岁以内,,当天安排宿舍以及岗位。
【工作内容】主要电脑装配
【
【薪资待遇】
长白班:17元/小时.
短期工:年前16/小时,
月薪6000左右,每个月15号发薪
【吃住情况】免费提供工作餐及宿舍,水电平摊
【其他要求】不需要体检
【工作地址】枫树一路,
面试时间:下午13:00
世界五百强企业 月入6000
6000-7000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【江夏纸坊 监控厂】正常面试..
长白班两班倒,随机分配
招聘年龄18~45周岁,男女不限
好消息:武汉监控厂增加夫妻间!(需有结婚证才可办理入住)
小时工:
员工工价:员工白班20元/时,夜班22元/时
工时300以上,20日发薪, 。
月工资:5500-6000
面试地点:
武汉市江夏区纸坊街道胜利大道
宿舍4-6人间,住宿150元/月,空调热水器齐全,水电费均摊。
每周可预支生活费
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉变压器生产主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘武汉厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。