【岗位职责】 1、深入钻研学科知识体系与教学方法，结合学生实际水平设计并完善教案、课件及配套练习，确保授课内容契合课程标准及各类考试要求（如校内同步/中考/高考等）。 2、通过入学测评、课堂观察、作业批阅与阶段性测试分析，持续追踪学生学习成效，动态优化教学方案。 3、积极参与教研交流，共享教学实践成果，协助推进课程建设与教材迭代，支持校区开展教学评估、示范课或品牌宣传活动。 4、关注学生课堂参与度与心理发展，激发学习动力，引导形成科学的学习模式。 5、定期向家长反馈学习进展，把握学员及家庭需求，提供个性化学习指导建议。 6、落实各项教学管理工作（如班级运营、学情数据整理），严格执行教学制度，保障课堂秩序与安全。 7、完成校区交办的其他任务。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，师范类专业或单科成绩优异者优先，须持有教师资格证 2.经验要求：具备1年以上教学经历，特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件，有培训机构工作经验者优先； 3.核心能力： (1)教学实施能力：善于分层教学，能根据学生基础灵活调整授课策略 (2)专业功底：掌握所授学段学科知识框架及相关考试政策（如新课标、中考改革等） (3)沟通表达能力：语言流畅，具备良好的课堂组织与师生互动设计能力； (4)职业态度：责任心强，细致耐心，认同教育价值并愿意长期发展； 【欢迎您的加入】 1.薪资方案：底薪3000-5000+课时绩效+福利补贴+年终奖金+股权激励 2.晋升通道：学科教师→教学组长→教学主管→校长 3.上班时间：单双休 周三至周五上班时间：13:00-20:30，周六至周日上班时间：9:00-17:30

岗位职责： 1.深入研究本学科相关知识点的学法和教法 2.参加教研活动，每周定期进行学科教学方法探讨，不断改善教学方法及提升教学效果 3.熟知近3年的的“三考”考纲及政策（录取分数线，招生简章、录取流程、时间节点等），并定期对学生进行学科测验，为学生提出学习方面的建议和规划； 4.熟知中小学学生的心理特点和认知水平，关爱学生身心健康成长，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯； 5.良好的沟通能力； 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类相关专业或单科成绩突出者； 2.有教育行业1V1或1对多教学经验者优先考虑； 3.符合教师仪容仪表，成熟稳重，得体大方，普通话标准； 4.有责任心，热爱教育教学事业，能够激发学生的学习兴趣； 5.积极主动、谦虚好学，有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力； 6.具备良好的团队意识和服务意识等； 7.OFFICE办公软件，办公及业务系统的熟练运用。 薪资福利： 优秀教师试用期享受高保底！！！ 基本工资+课时绩效（超行业20%）+奖金，续费奖金，转介绍奖金 优秀者月薪3W+ 上班时间：双休（周一周二休） 早班9:00-17:30晚班13:00-20:30

一、岗位职责 1、采用一对一教学方式，实施个性化辅导，注重因材施教； 2、根据学生个体差异制定专属教学方案，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务团队反馈学习进展； 4、配合教务人员与家长保持日常沟通，协助完成学生续费相关准备； 5、依据机构教学规范，落实各项教学支持与服务工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解杭州地区中高考命题规律及最新趋势变化； 3、掌握本地小初高各年级教材内容及课程体系特点； 4、具备敏锐的观察力，能准确把握学生特征，灵活调整教学方法； 5、能够探索多样化的授课模式，有杭州本地一对一家教经验者优先； 6、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备扎实的知识讲解能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热忱与教育情怀。 三、工作时间 坐班制，每周一至周二休息，周三至周日工作，10：00-19：00 四、广阔的职业发展空间 公司提供专业发展与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 1.管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 2.专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

任职要求： 熟练掌握软笔书法技法 普通话表达清晰标准 具备良好的沟通技巧、应变能力和抗压能力 工作态度端正，细致认真，富有责任感 热爱儿童教育事业，对孩子有耐心与爱心 职位描述： 经系统培训后，能够生动有效地指导孩子学习书写技能！ 积极参与教学研讨与学习，持续提升专业教学能力！ 福利待遇 1、无责任底薪＋课时费＋业绩提成 2、人性化排班制度与舒适的工作环境 3、享受节日福利及团队关怀

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 地址：杭州临平区、西湖区、上城区、钱塘区、萧山区、余杭区（具体位置待定，开学后根据学校选课情况确定） 时间要求：周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费：130元/45分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、美术、书法、体育、口才、软硬件编程、乐高、科学、魔方、象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：一般提供配套课件 班级类型：班课形式，每班约20人，实际人数视选课情况而定，面向小学延迟服务课程 基本要求：需已毕业；大学在读需为大三或大四在读学生，硕士研究生为研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有对应科目相关证书，持有教师资格证者优先考虑 排课说明：具体上课时间、地点、课时费用、要求及频次等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排；通常于小学开学当月开始排课，课程频率以一学期为周期，原则上每周一次，预计每学期共16节课左右

【猴噗森林线下康复中心招募特教老师】 每一位用心钻研的特教老师都值得被尊重；每一位全力付出的特教老师都应该得到有尊严的经济回报。 择一事，终一生，如果你有相关特教经验，愿意在特教领域持续深入发展，欢迎加入我们。 这里有严格的教研教学要求、这里有简单友爱的同事关系、这里更满意的收入、如果你喜欢这样的团队和文化，欢迎你来坚持小屋，也欢迎推荐给朋友！ 在团队领导者张驰老师的全力带领下 我们有家长好评如潮、排队的线下康复中心； 我们有专业稳定的全职融合团队在幼儿园服务特殊儿童； 我们有全网销量最高的猴噗森林教具系列； 我们有hi-hope特教星培训模块，已线下服务赋能全国400多家特教机构； 如果你想在特教领域扎根、长期发展，欢迎加入我们团队 你需要做的是: 1.能够为小朋友作出专业的能力评估 2.根据儿童发展评估，制定个性化的训练目标和计划。 3.一对一或一对多形式为小朋友做制定化教学 4.及时和家长沟通小朋友的近况，并引导家长协助小朋友进步。 5.擅长言语康复训练，有自主工作的自觉性，能带领团队完成教研探讨，定时定点听课跟课。 我们希望你是: 1.喜爱孩子，疼惜孩子，能体会特殊儿童家庭的不易。 2正直善良，认真负责，愿意把时间精力投入到特殊教育事业中。我们的福利: 基本保障社保、住房公积金 日常福利:法定节假日、生日福利、节日福利。 工作时间:9:00-12:10，13:30-18:00享受法定节假日。 康复中心地址:浙江省杭州市拱墅区坚持小屋儿童康复中心

岗位职责: 1、根据教学内容，认真专研教学大纲，制定授课计划，认真完成课程备课和教学工作; 2、做好家校沟通工作，解决好学生的学习问题以及提高家长对学校的满意度: 3、按时完成教学进度: 任职要求: 1、沟通能力强，普通话标准; 本科及以上学历，发音标准，英语六级及以2、 热爱教育事业，具有良好的沟通能力，有责任3. 有良好的团队协作精神，有较强的学习能力4、面向应届毕业生及社会招聘，有丰富K12相关5、工作经验者，优先录取! 【福利】 1.试用期三个月 2.年终奖金+司龄补助+额外激励奖金 3.年中两次外地旅游+生日会+节日礼品 4.病假带薪，婚丧产假、陪产假按法定给予 5.入职满一年后可享受额外带薪年假，可累加6.培训体系(入职培训+日常部门培训+管理培训) 7.晋升空间较大; 8.员工子女入学享受优惠折扣

岗位职责: 1.承担初高中语文、数学、英语、科学、社会等课程的教学任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与优化 任职要求: 1.拥有良好的表达能力和授课技巧，善于调动学生的学习积极性 2.具备协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升 3.拥有持续学习与自我完善的能力，能紧跟教育领域的变化趋势

针对行测理方向的答疑教师岗位，需线下坐班，仅负责答疑，不涉及授课任务。 岗位职责 1、承担学员课后作业的解答与指导工作 2、完成日常作业的批阅与反馈 3、跟踪掌握学员学习情况 任职要求 1、本科及以上学历，具备公考经历且行测成绩突出 2、专业知识牢固，工作态度严谨认真 3、拥有良好的沟通技巧，能与学员有效互动

A2驾驶员 岗位职责： 1. 负责执行浙江省内水泥、熟料、砂石骨料等物料的运输任务； 2. 严格遵守安全驾驶规范，积极参与安全培训，持续提升安全意识； 3. 负责与工厂对接装卸货业务，妥善保管运输单据及相关文件； 4. 在行车及驻车期间，确保车辆设备的安全管理与维护； 5. 高效完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 持有有效A2驾驶证及从业资格证，具备3年以上同行业运输经验者优先考虑； 2. 服从监控调度及车队长的工作安排，能够适应夜间出车任务； 3. 上车地点为浙江金华或杭州建德，接受公司缴纳社保。 福利待遇： 提供员工宿舍，多劳多得，月综合薪资普遍在1.2万-1.7万元之间。 联系人：项目部王经理

春风动力 招聘正式工 入职奖励2000 长期稳定 工资高 五险一金 福利待遇优 上班时间：8:00-21.30（长白班两班倒自由选择） 岗位: 普工 焊工 普工要求：18-43岁 初中及以上学历 吃苦耐劳， 焊工要求：18-45岁 初中及以上学历，有焊工证 薪资：5500-12000元/月，餐补260 元/月，住房补贴241元/月，可提供住宿， 面试地址:临平五洲路 联系电话：（同号） 注：每天下午13.00面试必须带身份证，带一支黑色圆珠笔记

【招聘岗位】导购 【工作时间】三班倒，做六休一（早班：10：00——19：00；晚班：13：00——22：00；统班 10：00——22：00） 【薪资待遇】底薪范围：4000-4500，提成按2-3；平均薪资在6500——10000 【工作地点】临平银泰IN PARK A区 【联系方式】

保安18---45周岁，身高170，12小时制，（有事可请假）要有责任心，每月5200---6000.白班门岗6000，其它岗位5500.夜班5200，有保安证和军，管住不管吃，另招消控员男女均可，年龄45以下，身高160以上，7000元无休，晚19:00-早7:00浙江杭州临安住宅小区，过年不回家的优先录用 联系电话：

招长期大烫一名，塘桥联系

寻求兼职老师，主要内容为软件讲解，练习。

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

有心理咨询师证的绘画疗愈师

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

工作职责： 1.根据机构的安排，具体负责学生的一对一，一对二教学授课。 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，记性学习方法指导，学习习惯的培养，查漏补缺提高学习兴趣，提高学习成绩。 3.主动与学生、家长，班主任进行沟通。听取学生、家长反馈意见。 4.积极参加教研活动，提高教学水平。 工作要求： 1.全日制本科学历英语专业。 2.专业英语四级及以上，具有高中英语教师资格证。 3.具有1-3年英语教学经验。 入职缴纳五险一金，老板很好，公司氛围很nice，快来加入我们吧！

杭州市富阳区招二保焊/气焊，有电焊证

工作职责： 1.根据安排，负责学科的教学工作，保证教学效果； 2.做好课堂反馈以及教学服务工作，及时沟通反馈教学进度和实际教学情况; 3.为学生课后答疑，对学生的学习及时进行反馈和针对性的指导; 4.进行教学服务，包括监督课下学习任务、组织阶段性测试等。 岗位要求： 1.2年以上工作经验，本科及以上学位； 2.能够熟练使用中英双语授课，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心； 3.对考试体系和考点知识有一定的了解； 4.热爱教育事业，具有国际化教育理念，海外留学及有同行业工作经验者优先。

杭州市建德市招电焊、氩弧焊、工地小工/杂工、工地打磨工

招铆工/钣金工、大师傅400元左右/天 二把刀280元左右/天 学徒工200元左右/天 电焊工大师傅400元左右/天 二把刀300元左右/天 学徒工200元左右/天 包住，

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-05-14 地址：杭州各区，具体位置待定，秋季开学后根据学校【延迟课】安排确定 【授课地点为小学内】 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排 课时费标准： 120元/41-55分钟 140元/56-77分钟 170元/71-85分钟 180元/86-100分钟 可授科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋 费用结算：次月15日通过银行卡发放上月课时报酬 教学支持：一般提供配套课件 班级类型：班课，每班约10-20人，实际人数依选课情况而定，面向小学生课后服务课程 基本要求：须已取得毕业资格【在读大学生需为大三或大四，硕士研究生为研一至研三均可】，具备半年以上教学经验，并持有与所授科目相关的资格证书，拥有教师资格证者优先考虑【以上条件需同时满足】 排课说明：上课时间、具体地点、课时费用、任职要求及授课频次等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 排课时间：小学开学当月启动（预计秋季课程于8月底起陆续发布） 授课频次：一般按固定学期安排，预计持续约16周

颜谱家族是花间堂旗下的子品牌，定位为重赋能轻管理，结合高效裂变的门店高质量经营品牌，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟裂变”模式赋能中小创业者实现长期经营价值，成为花间堂集团布局“美业4.0时代”的战略支点。 工作职责 1.代理赋能体系从0到1搭建 a.构建三级赋能架构：设计分层培训课程（含新人标准流程/高阶进阶课程）、作战支持工具包（政策指南/话术资源库）、差异化激励机制（钻石/黄金/白银等级代理），建设线上学习系统，确保代理培训完成率不低于90%。 b.建立代理运营健康监测机制：追踪代理6个月留存率＞70%、单店GMV达标率超85%，定期输出优化策略报告。 c.制定招商团队标准化培训方案：开发招商沟通SOP、客户转化动线、成功案例资料库，并执行每月考核认证流程。 2.招商活动全流程执行 a.策划季度主题招商大会（如“百城联战计划”）：规划“私域预热30天—会销转化阶段（黄金30分钟签约峰值＞50%）—72小时落地陪跑（首月开单率≥85%）”全周期路径。 b.推动招商培训落地实施：每月组织2轮新代理入职培训，主导线下赋能大会（单场规模≥100人），负责课件研发与成效评估。 3.培训体系系统化建设 a.沉淀可复制的知识资产：编制《代理赋能操作手册》《招商话术资源库》《实战案例汇编》等标准化文档。 b.搭建讲师成长通道：建立内部讲师选拔机制，设定授课时长、学员评分、转化贡献等多维考核模型。 核心能力要求 1.具备招商培训体系构建经验 a.有从零搭建代理培训体系的实际经历：曾设计分级课程体系、激励制度、线上学习平台，管理代理数量≥1000家，代理渠道业绩占比超过40%。 b.熟练掌握招商课程开发：独立完成招商话术SOP、客户转化路径、标杆案例库建设，培训后签约转化率提升幅度≥25%。 2.具备会销演讲与现场转化能力 a.操盘过千万级招商项目：主导单场签约金额超2000万的招商活动，精通“政策宣讲-成功见证-限时促单”关键30分钟流程设计。 b.具备强感染力表达能力：年均主讲不少于12场线下赋能会议（单场≥100人），学员满意度评分稳定在4.8/5.0及以上。 3.数据驱动与体系化思维能力 a.搭建代理健康度数据看板：监控代理留存、目标达成、活动投入产出比（ROI≥1:3），能按时输出月度分析报告。 b.建立培训执行SOP：设计“4321”评估体系（课程开发40%+转化效果30%+素材质量20%+创新应用10%），推动知识资产持续复用。 优先录用条件 1.资源型人才：拥有美业或大健康领域KOC资源，可带动不少于50名代理加入，或具备行业峰会演讲资源（如美博会、创投论坛等）。 2.实战型人才：曾主导微商或社交电商分销项目，具备单场线下招商会签约超2000万经验，或年度培训代理人次达5000以上。 3.策略型人才：主导过区域代理饱和后的跨品类拓展（如由美业延伸至母婴领域），成功迁移赋能模式，新业务线代理6个月存活率＞65%。 4.体系化建设背景者：有企业商学院筹建经验，曾输出《代理运营标准手册》《招商培训体系文件》等成果，并获公司层面认证推广。 说明：需提供过往业绩证明材料（包括代理规模、招商会签约金额、培训转化率等数据），具有美业赛道从业经验者优先考虑。

岗位职责：1.完成课堂教学，熟悉教学计划和内容，提前备课，完成教案及制作讲义 2.有序地进行课堂教学，负责课堂教学安全纪律； 3.课后与家长有效进行沟通，及时传达和执行教学信息和计划； 4.保持自己教学区域卫生； 5．参与教研，磨课，在工作中不断提升自己 6.及时有效完成上级交办的其他工作。 任职要求：1.本科及以上学历，教育学，数学及应用数学等相关专业毕业。 2.热爱教育事业，积极上进，认真负责，敬业精神强。善于沟通，思维灵敏，表述能力强，了解中学生心理和年龄特点，富有亲和力，形象气质好。 3.能承受较大的工作压力，具备很好的团队合作精神。 行业经验：有过带课经验，允许新手上路，但需投入较大热情。 岗位福利：双休，五险，员工生日福利等多重福利

杭州市富阳区招电焊、光伏安装

职位描述： 1.面向专升本学员开展语文、数学、英语科目的授课与学业辅导； 2.参与教学准备、讲义制作及练习题开发，协助完善课程体系； 3.关注学员学习情况，制定针对性学习方案，助力成绩提升； 4.与教研组协同完成教学测评与反馈，推动教学质量优化； 5.协助策划模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求： 1.硕士及以上学历，语文/数学/英语等相关专业背景，2026届应届毕业生优先考虑； 2.学科基础扎实，有教学实习或课外辅导经历者优先； 3.具备良好表达能力，热爱教育行业，富有责任感和耐心； 4.擅长沟通协作，具备团队合作意识。 我们提供： •完善的教学培训机制与资深导师带教； •实习补贴加绩效奖励； •考核优秀者有机会获得正式入职资格； •积极进取、注重成长的职业发展环境。

针对3-8岁的小朋友展开全脑教学工作