行政经理大专及以上
任职资格：
商会办公室主任的岗位职责通常包括以下方面：
1、日常管理：负责商会办公室的日常运营，如会议安排、文件归档、接待来访客人、内务整理等，确保办公环境有序。
2、活动策划与组织：策划并执行商会各类活动，如会员大会、商务洽谈、论坛、考察等，做好会议纪要，跟踪会议精神落实情况。
3、会员管理：负责会员的招募、服务与管理工作，维护会员关系，提升会员满意度，定期组织会员活动，增强会员粘性。
4、宣传推广：管理商会新媒体平台（如微信公众号、视频号等），策划宣传内容，拍摄并剪辑活动视频，提升商会知名度和影响力。
5、行政协调：协调商会与政府、企业及其他组织的关系，建立并维护良好合作关系，协助处理对外沟通与政府对接事务。
6、内部管理：完善商会内部管理制度，起草文件、工作计划、总结汇报等文字材料，推动商会规范化运作。
7、其他任务：完成会长、秘书长或党支部书记交办的其他临时性任务，支持商会整体发展。
岗位要求：
1、专科以上学历，年龄25-45岁,文字功底好的优先或有从业经验者优先；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
3、对行政对外接待工作有较高热情，可接受短期出差。
4、具有较强的文案策划提力或者PPT展示能力
薪资:基本工资+奖金其他福利（社保、医保）
工作时间： 周末双休 法定节假日
招聘电话：
招聘投稿邮箱：@qq.com
行政经理
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化5年以上相关经验
一、职位描述及要求:
一）人力资源管理
1、招聘与配置：制定和实施招聘计划，建立和维护人才储备库，满足企业用人需求。
1.培训与发展：组织新员工入职培训和专业技能提升培训；推动员工职业发展规划。
2.绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期组织绩效评估，提供反馈和指导。
4、薪酬福利管理：根据市场和企业情况，设计、完善和执行薪酬福利方案。
5、员工关系管理：组织员工活动，妥善解决劳动纠纷和投诉，和谐员工关系。
二）行政管理
1、办公环境管理：督导办公场所及办公设备和用品的日常管理，维护办公环境的整洁和安全。2、制度建设与执行：制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。
3.会议与活动组织：统筹组织公司各类会议管理和策划组织公司大型活动工作。
4.企业文化建设：组织文化活动，通过各种形式宣传企业核心价值观，增强员工的认同感。
三）体系认证与安防管理：
1、组织实施ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理、SA8000社会责任标准和ISO5001能源管理等体系认证与监督审核工作。
2、负责日常安全管理与重大安全事故隐患排查、预防教育与事故处理等。
3、负责工信类节能环境管理相关统报（年季月报与台帐）、排污许可证申领换证等。
四）日常行政后勤事及委外事务对接管理
1、建立和维护公司重要文档的管理制度，确保文档的完整性和保密性。
2、组织对公司固定资产进行登记、造册及定期盘点。
3、公司各类证照的办理、审验、变更工作及各类政府、行业等补贴申请、跟进工作。
4、全面统筹安排员工食堂、宿舍、环卫、安保及消防等各项管理工作。
5、负责重大突发行政事件的调查和处理。
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
二、任职要求
1、学历专业：专科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、染整纺织等相关专业优先。
2、性别年龄：年龄在28~40岁有上进心人士。
3、经验要求：三年以上人事行政主管或经理岗位工作经验。
4、能力素质：
熟悉劳动法规，熟练使用Office及HR系统。
分析判断能力出色，条理性强。
执行能力出色，有团队协作、沟通能力，擅长处理人际关系。
沟通能力强，具备抗压能力和团队协作精神。
5．行业倾向：对纺织染整行业感兴趣或有一定了解者优先。
三、福利待遇
薪资：月薪面议（有经验者）+绩效奖金。
福利：节日福利、定期体检、职业培训。
其他：提供住宿，员工食堂。
四、工作地点：福建省晋江市深沪镇东海垵开发区
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制
行政岗位职责：
1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控；
2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理；
3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动；
4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作；
5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验；
2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先；
3、具备一定的财务基础知识；
4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力；
5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。
岗位职责：
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标；
2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程；
3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块；
4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新；
5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报；
6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地；
7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化；
8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设；
9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划；
10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。
人事任职资格：
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验；
4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展；
5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定；
6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作；
7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出；
8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年中专及以上人事行政后勤
1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力
2.员工后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤工作
3.相应外联工作
4.迎检工作
综合管理部主管
7000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实行政费用分析诊断5年以上相关经验活动/会议
岗位职责：
1、全面负责综合管理部日常事务的统筹与执行；
2、配合公司管理层推进各项目点之间的协作与衔接；
3、统筹行政事务、人力资源管理、公众号内容运营及后勤支持等相关工作；
4、组织完成公司文件、资料、制度规范及各类报告的撰写与审核；
5、牵头编制、完善和更新部门管理制度及相关公司级文件；
6、承担公司对外联络与沟通，制定外联计划并组织实施，参与上级单位召开的相关会议；
7、优化内部管理流程，制定工作计划并跟踪落实，确保各部门及项目节点高效运转；
8、按时完成领导交办的其他临时性任务；
任职资格：
1、具备5年以上人事行政或办公室管理工作经验者优先；（不接受应届实习生）
2、掌握办公室行政管理基本知识与操作流程，精通公文写作格式，熟练使用OFFICE等办公工具；
3、具有较强的责任意识与职业操守，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及良好的问题分析与解决能力。
行政经理/主管
6000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验活动/会议组织
岗位职责:
1.负责日常人事与行政事务，保障办公环境高效有序运行
2.统筹内外部联络工作，妥善处理各项日常事宜
3.指导并监督团队成员，推动整体工作效率提升
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力，能与不同层级人员顺畅交流
2.工作自主性强，责任心强，具备良好的执行能力
3.具备较强的团队管理经验，能够组织团队完成既定任务
工作地点：清蒙与洛江
有厂区行政管理经验者优先考虑
岗位福利：
公司提供宿舍及食堂单休
可缴社保
储备干部（限党员）
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.了解并掌握公司基本情况：
2.配合开展日常管理事务：
3.参与团队组织与建设工作：
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务
2.具有良好的团队协作意识，能够与多元背景人员协同合作
3.具备持续学习能力，主动提升个人专业素养
4.中共党员
保洁保安绿化保安队长
♥①、省田径馆附近招一对夫妻工做卫生及绿化工每人每月3200元无休，包住不包吃，项目可自行轻油煮饭，60岁以内，身体健康。
♥②、招保安员1名上24小休24小时，工资3200元不包吃住。
♥③、中亭街、乌山路附近商业场所招保安队长2名，55岁以内，有同职经历，工资面议。
♥联系电话:()
保安中控员
招聘
：①保安5名，消控员2名（男女均可）
：要求，年龄48周内，身高170以上，消防员可以放宽
：待遇，试用期一个月后，12小时，休2天，底薪4800起，包住，消防员持证5500。
：②惠安洛阳镇工厂保安2名
：，身高1米7以上，年龄45~55周岁内，有两年以上保安经验，能接受白晚班轮班，
：待遇，包住，12小时，无休，月薪资4500起，： ： 联系人赵先生
行政经理
.日常行政管理
1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。
管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。
协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。
2.人力资源管理
协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。
3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。
处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
分公司负责人（云贵川）
1-1.5万元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责：
1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！
2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理
3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！
任职要求：
1、学历不限，有过从零到有的经历优先；
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题；
3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率；
4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先；
5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格！身体状态不好不要来！
2.要签保密协议！嘴不严不要来！
3.要政审，身上背事情的不要来！
4.有车，有驾驶证。
任职地址全国各地级市，任负责人！
公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！
总裁办副主任
8000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
制度建设与流程优化：
（1）制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系，监督执行落实情况；
（2）优化人事招聘、薪酬绩效管理体系，主导人力资源相关工作。
2、跨部门协调与督办：
（1）组织公司会议，跟踪决议执行进度，协调跨部门协作与资源调配；
（2）督办重大事项（如业务项目推进、国际业务支持），确保高效落地。
3、行政与后勤保障：
（1）管理档案、印章及资质文件，统筹办公环境、车辆调度及年会活动；
（2）控制行政预算，审核采购与费用支出。
4、外联与企业文化：
（1）对接政府、媒体及国际合作伙伴，维护外部关系；
（2）组织企业文化活动，提升团队凝聚力。
5、专项职责:
（1）负责协助总裁管理及协调各办公室人员，包括文宣办、秘书办、助理办、商务办;
（2）负责公司重要关系的建立、管理与维护:
（3）负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作;
（4）负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报:
（5）协助总裁出差、走访重要客户，提供必要的支持和服务。
任职要求：1、国央企五年以上工作经验，体制内工作经验优先。
2、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验，深圳2年以上工作经验。
4、具备较强的文字功底和公文写作能力，能够独立起草各类文件。
5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。
6、计划和执行能力强，能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。
7、核心能力：统筹执行力：精通会议组织、文件督办及绩效管理。
8、沟通协调力：具备政府、国际业务对接能力。
9、抗压能力：适应高强度工作节奏。
10、技能工具：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。
11、接受出差。
行政经理
1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。
5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求：
专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上;
沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。
行政专员助理
5000-6000元/月
行政专员经验不限大专及以上
岗位职责：
底薪5000周末双休。五险
1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上团队管理库存/仓储管理生产成本管理
岗位要求：
1、大专及以上学历，食品类相关专业，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理相关系统化培训；
2、熟悉产品制作全流程，掌握工艺管理及生产各环节的操作规范；
3、精通生产成本管控与整体运营，了解生产作业程序及工艺标准；
4、具备较强的效益意识、成本控制意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验；
5、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力；
6、分析消费者对产品的实际需求，协同市场团队共同推进产品研发计划的制定；
7、把握行业动态，熟悉国内外市场环境及产品发展趋势；
8、具备生产设备基础理论知识，能够进行设备调试与日常维护。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹并督导生产团队运作，保障生产任务按时保质完成。
2.持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。
3.及时应对并解决生产现场突发状况，确保流程稳定运行。
4.跟踪分析生产相关数据，确保各项操作符合企业规范要求。
任职要求：
1.具备高度责任感与管理能力，能有效带领并激发团队积极性。
2.拥有良好的沟通表达能力，可与组员及跨部门顺畅协作。
3.熟悉生产各环节流程，具备快速判断与处理现场问题的能力。
4.具备较强的计划与协调水平，能够推动作业流程的优化实施。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上新能源机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产设备管理
1，具备5年以上制造业钣金领域相关工作经历及生产管理背景
2，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力
3，服从生产安排，可配合加班需求
4，熟悉数控冲床、数控折弯、焊接及电气柜体组装等工艺流程，具有实际操作与团队管理经验
服装生产主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上服装生产服装生产组长车缝组长
主要工作内容：
1、负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划高效、保质保量完成；
2、指导并监督班组成员规范操作，优化工艺流程，提升作业效率；
3、管控产品质量，及时识别并处理生产过程中出现的问题，减少物料损耗；
4、执行安全生产管理制度，督促员工遵守安全操作规程，消除安全隐患；
5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发事项调度安排；
6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改进方案提报；
7、定期组织班组人员开展技能培训，持续提升团队专业水平。
任职资格要求：
1、高中/中专及以上学历，服装、纺织或相关专业优先考虑；
2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理经验（如组长、班长等）；
3、熟悉服装制造全流程，至少精通某一生产环节；
4、具有较强的责任意识、执行能力及团队协作能力；
5、能熟练操作常用办公软件。
跟单员
6000-7000元/月
跟单文员包住有提成6-10人月结1-3年学历不限单休跟单经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验电商经验
服装厂跟单员，理单，制作工艺单，跟进客户资料以及出柜为止
周末双休法定假期纯文职-五险一金
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上标注
1、纯文职类工作，不涉及任何销售任务
2、办公室电脑操作，无需外勤或出差
3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人表现进行年度薪资调整，并具备管理岗位储备晋升机会
任职资格：
1、大专及以上学历（需学信网可查）
2、专业不限
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福建汽车工业集团招聘管理层在线招聘信息，主要招聘福建厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
