负责广东

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，服务对象以工商业及制造类企业为主； 2、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等产品与解决方案； 3、负责指定区域内的电力销售工作，落实业务落地； 4、依据公司整体战略，制定设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉本地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、公司提供油费补助及相关差旅费用报销； 欢迎有志于能源销售领域的优秀人才加入，入职后将安排系统化业务流程培训。

男女不限穿着打扮时尚新人提供带薪培训提供宿舍18-35岁

招聘营销经理底薪3000提成包吃包住每天工作8小时月休4天 岗位职责：负责新客户开发地推邀约客户到店消费计提成，有老员工带教，包教包会，团队氛围好，待遇好福利好，只要你不是懒惰肯努力的月入过万很轻松，我们的宗旨玩乐中赚钱

岗位职责: 1. 负责门店厨电类业务的销售及产品推广工作 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业性的解决方案 3. 持续维护客户关系，保障服务过程符合客户的预期标准 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户的态度 2. 能够独立应对和处理定制化家电相关业务问题 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同合作实现共同目标

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广、行业信息调研与数据分析，达成企业设定的销售指标；参与拟定销售模式、营销战略及激励方案； 3、负责搜集、汇总、整理市场动态信息，并提交可行性分析报告； 4、根据市场变化及时优化营销与推广策略，确保各项计划有效落地执行； 5、完成领导安排的其他合理工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上安防类产品销售经验，能够维护客户关系并完成既定业绩目标。 2、熟练操作Office、PS等常用办公工具。 3、性格积极乐观、沟通能力强，具备良好的职业素养与文化气质。 4、具备团队协作精神，能与团队成员高效协同作业。 薪资待遇：5000—10000元/月+按单提成。

销售经理岗位职责: 1、我们直接分配阿里淘宝抖音询盘，你只需要销售转化即可，就是做销售赚钱就可以了，我们有专门的运营来投广告拉资源，你只需要来转化询盘，这里不需要你来开发新客户。 2、我们重投阿里巴巴淘宝抖音，老板很舍得花钱拿流量，永远不要担心没有询盘没有客户资源。目前阿里巴巴两家+淘宝八家+抖音四个账号，目前询盘接不过来。 业务员任职要求:接受一年以内，1-3年的TOC销售经验，性格乐观积极向上。 三、关乎我们的行业:我们是非常受欢迎的小型UV平板打印机(客单价在1~10万)平均客单价在两万多，可接受定制。我们是生产厂家，有成本产品线优势

开展渠道销售、地推销售与区域市场拓展 ·协助运营及市场推广相关事务 【职位要求】 ·大专及以上学历，3-5年销售或市场相关工作经验 ·具备客户服务、市场推广及运营经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议

工作职责: 销售管理：规划并落实产品销售策略，对所辖品类的销售业绩与盈利目标达成承担直接责任； 品类管理：负责商品类目的日常运营，跟踪商品质量与库存水平，快速识别异常并推动问题解决； 新品开发：协同内部资源，发掘并培育所属品类的新品机会，助力业务持续拓展； 客户维护：搭建并巩固客户关系，做好跨部门协作与信息同步，提升客户体验与满意度； 履约跟进：统筹所管品类在各区域的订单执行，保障订货及交付环节高效运转，及时处理订单突发情况； 市场洞察：追踪行业趋势与竞争动态，定期开展品类复盘，迭代优化运营方案； 数据分析：持续梳理商品与销售数据，输出分析报告，为经营决策提供有力支撑； 人才培养：主导团队人才梯队建设，开展定期指导与带教工作； 其他：完成领导安排的与岗位相关的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上新兴渠道运营、采销或品类管理相关经验，具备水果领域从业背景者优先； 2、核心能力： 具备系统性思维与灵活应变能力； 出色的沟通协调能力与高效执行力； 扎实的计划组织能力与客户导向意识； 3、个人特质：自我驱动力强，能适应高强度工作环境。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

东莞找一个带磨机的师傅打磨地坪，工资800一天，环氧师傅500一天，做无尘车间地坪漆。过年不回家的联系我！

招查货临工二名（计时26） 北栅河潭岗路六巷一号二楼

找师傅送货！一天360，送附近超市的生鲜，路近活轻，不用赶时间。电动车咱给准备好，吃住也包，不会的话有老师傅带你，干一天结一天钱，不压工资。想找轻松点活的叔叔，别犹豫，赶紧打电话

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

东莞市大岭山镇杨屋村急找临时扪工3名：联系东莞

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

中关村知春路餐饮店 中高端餐饮招聘 服务员 :5500-6500 主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。 电 话 :

岗位职责： 1. 负责酒水、饮料及小吃类机构客户（如酒店、餐饮连锁、便利店、学校、企事业单位等）的开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 制定并执行区域机构业务拓展计划，开展产品推介、样品试用、合同谈判及回款跟进全流程工作 3. 收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求与渠道痛点，协同供应链优化产品结构与服务方案 4. 组织小型品鉴会、终端陈列指导及促销活动，提升品牌在机构渠道的覆盖率与动销率 5. 定期拜访客户，建立长期稳定合作关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年快消品或食品饮料行业机构渠道销售经验，有酒水/饮料类资源者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立开拓客户能力 4. 熟悉本地B端市场，能适应高频次外出拜访与灵活工作节奏 5. 诚信务实，责任心强，认同初创团队拼搏协作文化

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

销售型岗位，要会说话，懂得灵活变通说话，小白也可以培养。会开车优先。一个月休6天，可自由调配，也可以一次性休完。上班时间早9晚612-1.30休息一个半小时，老板员工都是年轻人，氛围感超好，不限制很多不加班不加班!!到点就跑!!! 薪资：无责底薪3k+提成 1.市场拓展与策略制定:根据公司战略，负责指定区域或行业的市场开拓与招商工作，并制定具体的招商计划与策略。 2.客户开发与谈判:独立寻找、开发、拜访潜在客户进行商务谈判，促成合作意向。 3.全流程管理:全面负责招商项目的跟进，从初步接洽、资质审核、合同磋商到最终签约落地。 4.客户关系维护:与已合作的客户保持良好关系，定期回访，解决合作中的问题，提升客户满意度和忠诚度 学历专业:高中中专及以上学历，有一定的思考能力沟通能力。

岗位职责： 1. 公司配备设备及客户资源，需及时对接意向学员并完成邀约， 2. 负责到店学员的接待与沟通，做好学员关系维护， 3. 深入了解客户需求，精准推荐服务方案并促成成交。 任职要求： 1. 对教育培训行业具备一定认知，有销售、接待或客户服务经验者优先考虑， 2. 热衷于销售岗位，具备较强的抗压能力， 3. 自我驱动力强，结果导向意识明确。

主要职责: 公司主营停车场车牌识别系统、车行道闸等相关项目销售 - 负责公司产品的市场推广与销售工作，与客户积极沟通，挖掘实际需求，提供匹配的产品方案，确保完成既定销售任务。 - 开拓新市场与潜在客户资源，深入了解客户需求，推荐合适产品与服务，持续维护客户关系，助力业务规模扩大。 - 提供全流程客户服务支持，涵盖售后跟进、客户问题响应及技术协助，提升客户满意度与合作粘性。 - 按要求落实公司安排的其他工作内容，如参与培训学习、遵守公司管理规范等。 职位要求: 中专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 - 具备基础销售或市场拓展经验，了解销售运作流程及相关服务体系。 - 拥有较强的沟通表达能力与商务谈判能力，能独立推进并完成销售目标。 福利: 1. 提供入职带薪培训 2. 缴纳五险+享受节日福利 3. 早八晚六+提供食宿 4. 定期组织下午茶活动 5、年龄22-40周岁

岗位职责： 1:负责接待客户咨询，推广并销售Apple全系列产品 2:按时完成公司下达的销售目标与任务指标 3:协助门店日常运营管理工作，维护店铺环境整洁与安全 4:打造高品质服务体验，提高客户满意度。持续吸引并挖掘客户需求，推动附加销售 任职要求： 1:年龄18-24岁，不限经验，可提供带教培训 2:具备良好的语言表达与沟通技巧 3:性格开朗积极，具备主动服务意识，能持续与顾客互动交流 岗位福利： 社保+食宿+岗位提成+奖金激励+现金奖励+节日福利+免费培训

本公司是一家房屋托管公司，现招聘房产销售及房屋托管专员，主要负责房源收房与出租相关工作。 年龄要求：******的。 工资：按销售额提成，上不封顶 工作内容： 1、接待客户咨询，提供专业化的租赁服务支持 2、持续跟进客户，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能准确把握客户需求，及时提出合理化建议 3、态度积极，富有工作热情，责任心强 上班时间：上午十点至下午六点半，每周固定休息一天。 团队年轻有活力，办公环境轻松融洽。无经验者也可加入，入职后有专人指导带教。

岗位职责: 1. 开展酒水市场客户资源的开发与日常维护，保障业务指标的达成。 2. 及时传递产品信息与市场动态，向目标客户普及产品特点与优势。 3. 协同参与销售方案的规划与优化，提高销售执行的效率与成果。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力和商务谈判水平。 2. 对市场趋势具备敏锐的观察力，能快速响应环境变化。 3. 工作积极主动，具备较强的担当意识和内在驱动力。 4. 具备优秀的协作精神，能与团队成员保持顺畅沟通。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放不打折 3、月度绩效2000元；提成按阶梯设计，单笔合作提成300-950元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售额额外奖励500元/台，资深或星级人员补贴最高可达5000元，多重激励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业培训加持，能力突出、勤奋踏实就能获得更高回报 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，为晋升管理岗打下基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力说话，晋升不受限 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等丰富团建活动，工作之余享受轻松愉悦的团队生活 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高收入 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

20-35岁需要有1年以上的电话销售经验。 无责底薪4千，提成另算。 上班时间8点30-18点中午休息两个小时

【岗位职责】： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成单； 2、服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判、合作条款协商及项目落地； 3、落实公司各项销售策略，达成既定业绩指标；跟进回款进度，及时完成客户回访与信息归档。 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别； 2、具备优秀的沟通谈判能力与表达能力，职业意识强，工作积极主动、有责任感； 3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公用品、人力资源咨询、招聘系统、测评工具、HR SaaS、团体采购等相关行业经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、六险一金（含补充医疗保障） 2、季度团队建设基金 3、生日庆祝活动、节日礼品、日常零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游、“安居计划”、租房补贴等 上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，节假日按照国家规定执行； 【培训】 1、参与总部组织的销售与管理类专项培训； 2、有机会与各城市销售表现突出人员交流学习，提升实战能力。 【关于晋升】 销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理