【岗位职责】 1. 参与组织战略解码，协助优化组织架构与管控模式，提升组织运行效率； 2. 推动组织发展项目落地，包括岗位体系、职级体系及人才配置机制的优化； 3. 诊断组织效能问题，识别关键组织瓶颈，提出系统性改进建议； 4. 协同业务部门开展组织变革管理，确保组织举措有效执行； 5. 支持组织文化建设和员工敬业度提升，促进组织健康度持续改善。 【岗位要求】 1. 具备组织发展相关领域的专业知识，熟悉组织设计与变革管理方法论； 2. 逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与项目推动能力； 3. 良好的沟通协调能力，能够有效联动多方资源推进跨部门协作； 4. 自驱力强，适应快节奏的组织变化，具备较强的责任心与执行力。

岗位职责 1. 组织技术团队完成非标自动化设备的机械装配与调试工作，确保符合客户验收要求。 3. 负责处理设备售后过程中出现的异常问题，并迅速制定有效的应对方案。 4. 对相关调试人员进行技能培训，执行上级主管交办任务，并及时反馈执行情况。 5. 协同业务团队开展售后技术支持工作，提供必要的技术协助。 6. 具备基本电气知识，能够准确理解机械图纸及相关技术文件。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械相关专业背景，持有驾照者可优先考虑。 2. 具备5年以上自动化设备调试经验，熟悉非标设备调试流程及PLC编程者优先录用。 3. 掌握非标自动化设备的运作工艺，具备独立主导项目的能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5. 能够接受因工作需要的出差安排。

生产主管

【岗位职责】 1. 全面负责非标自动化设备研发与制造过程中所需各类零部件的仓储管理工作。 2. 管理的零部件包括但不限于机械标准件/非标件、气动元件、电气元件、传感器、铝型材、导轨模组、电机伺服等。此类物料具有种类繁杂、价值差异大、精度要求高、与BOM（物料清单）及项目耦合深等特点。核心目标是确保研发和生产物料精准、高效、有序地供应，通过科学的库存分类与管理，支持多项目并行环境下的高效运作，并有效控制库存成本。 3. 负责仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员。 4. 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 5. 负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员、配送员操作标准，提高仓库组整体的服务质量。 6. 负责对仓库成员的工作进行监督与纠正，保证配送货物及时入库，并根据要货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。 7. 负责仓库内部盘点，保证账物一致性。 8. 负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、机械、自动化、工业工程等相关专业优先。 2. 至少5年以上自动化设备或锂电设备仓储管理经验，必须具备3年以上非标自动化、机械设备制造、精密仪器或类似行业零部件仓库管理经验。 3. 熟悉非标自动化行业常见的机械、气动、电气类零部件，能看懂基本的技术图纸和BOM表者优先。 4. 精通ERP系统（如金蝶）的仓储模块操作，熟练使用WMS、Excel（需精通数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据分析。

有钣金厂管理工作经验，根据生产单，监督和指导车间人员配置，确保能按时完成生产任务

【岗位职责】 1. 生产计划落地：根据公司生产任务，制定成品组装车间月度、周度、日生产计划，合理分配人力、设备、物料资源，确保生产计划按时、按质、按量完成，协调解决生产过程中的产能瓶颈问题。 2. 生产过程管控：全程监督TWS耳机、无线麦克风成品组装各工序（如零部件装配、焊接、检测、包装等）的操作规范性，严格执行生产工艺标准和质量控制要求，杜绝违规操作，减少生产不良品。 3. 质量与效率提升：跟踪生产质量数据，分析不良品原因，组织开展整改措施，降低不良率；优化生产流程，推行精益生产，提升生产效率，降低生产成本。 4. 人员管理：负责车间组装员工的日常管理、排班调度、技能培训和绩效考核，提升员工操作技能和工作积极性，营造安全、高效、团结的工作氛围，处理员工日常工作纠纷。 5. 设备与物料管理：监督车间生产设备的日常维护、保养和使用，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；协调物料供应，核对物料库存，确保组装所需物料及时到位，避免物料短缺或积压。 6. 安全与合规管理：严格执行安全生产规章制度，定期开展安全生产检查，排查安全隐患，组织员工进行安全生产培训，杜绝安全事故发生；确保生产过程符合环保、合规要求，完成相关记录归档。 7. 跨部门协作：对接研发、品质、采购、销售等部门，反馈生产过程中的技术问题、物料问题和质量问题，协同推进问题解决；配合完成客户订单交付相关事宜，确保交付准时率。 8. 报表与总结：每日、每周、每月统计生产数据（产量、效率、不良率、工时等），编制生产报表，分析生产情况，提出改进建议，上报上级领导。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电子信息、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上电子类成品组装车间管理经验，有TWS耳机、无线麦克风成品组装管理经验者优先；熟悉电子成品组装工艺、生产流程和质量控制要点。 3. 专业能力：具备较强的生产计划制定、执行和管控能力，能合理调配资源，解决生产过程中的各类问题；熟悉精益生产理念，能推动生产效率和产品质量提升；了解相关生产设备的基本原理和维护知识。 4. 管理能力：具备良好的人员管理、沟通协调和组织能力，能有效管理车间员工，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，确保生产任务顺利完成。 5. 其他要求：熟悉安全生产、环保相关法律法规；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件（Excel、Word等），能编制生产报表；做事严谨细致，原则性强，有良好的职业素养。

负责生产车间日常管理工作

精通打面起酥面包成型烘烤，有在工厂流水线生产的工作经验，懂得带领团队，懂机器设备

东莞市招广告安装，4550*1500 缝边软膜 ，安装测试，门头

东莞市招找一位补线槽师傅，四层楼有空的师傅来聊聊，附近的联系，远的就不用了

东莞市虎门有一个铺位要大板石膏板天花修补1平方左右，一个窗封石膏板，没有一个平方，附近的师傅联系

一个门店收尾做木工四五个小时给300元现在能过来的联系我

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、贴标及打包作业 2.检查包装材料质量与完整性，确保包装符合标准及客户要求 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及防护用品 任职要求： 1.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4.有包装相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，适应工厂环境

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

平均240元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：20-24一小时（长短期）纯工价， 月综合工资6000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6500-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

【岗位职责】 1. 负责液冷系统整体技术架构设计，主导研发项目全生命周期管理。 2. 带领20+人研发团队完成3代液冷产品迭代，年交付5+创新解决方案。 3. 建立液冷技术标准体系，推动3项核心专利技术落地应用。 4. 协调生产、质量部门实现产品良率提升至98%以上。 【岗位要求】 1. 5年以上液冷/散热领域研发经验，主导过3个以上大型液冷项目。 2. 精通相变冷却、微通道等前沿技术，熟悉ANSYS等仿真工具。 3. 具备10人以上技术团队管理经验，PMP认证优先。 4. 大专及以上学历，热能与动力工程、机械工程等相关专业。

【岗位职责】 1. 基于自动化设备客户需求开发静电消除器、加热器、温控器，并制作产品选型资料。 2. 开发和维护供应商，以确保物料的准时交付、品质稳定、成本合理。 3. 编写产品使用说明书，制作赋能客户设计的使用案例（场景图）。 4. 为前端销售人员提供产品选型等技术支持。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，机械或电气相关专业。 2. 有≥2年自动化设备的机械设计从业经验。

工作职责 带领团队成员达成既定目标与生产任务，负责管辖区域内信息的及时传递与落实，保障一线生产工作的顺利推进。 1、负责所辖产线的质量监督，不良品的判定、处置及信息反馈， 2、科学调配人力与物料资源，保障既定产出（检验）任务按时完成， 3、负责所辖产线现场物料管控，工装器具及设备运行状态的检查确认，以及5S执行管理， 4、严格执行既定工艺流程与作业规范，确保各项工艺要求有效落实， 5、及时向所辖员工传达相关通知与指令，并监督其执行情况， 6、落实应急管理体系相关制度，确保各类突发状况能按预案妥善处理， 7、对所辖员工岗位技能培训成效进行在线跟进，并确认基本操作技能达标， 8、组织早、晚班交接工作及早晚例会，保障信息传递顺畅高效， 9、处理所辖产线员工出勤、加班、请假等日常事务， 10、配合工长或公司处理员工间矛盾及其他临时性问题。 任职要求 1、具有一年以上生产一线工作经验，了解生产线关键岗位实际操作，能适应倒班安排。 2、掌握设备操作相关专业技能，熟悉现场5S/IE/ESD管理要求，了解公司内部作业流程与政策，具备基础办公软件操作能力（如WORD/EXCEL）

熟悉五金跟进，能看简单的图纸，有责任心

小时工正式工待遇 工厂生产电路板，美资企业福利待遇好 1、小时工:20-26一个小时，可周结 2、正式工待遇综合底薪3300，综合新增7000+，买五险一金 3、综合薪资6300-7100 4、发薪日10号，离职提前7天申请，人走账清 5、独立岗位，上班可带手机，岗位自选，没有流水线 6、每周可预支800-1000 7、年龄16-50岁，身体健康 8、宿舍4-6人间，上床下桌，空调，热水器，独立卫生间，包吃，四菜一汤 备注:经济困难可帮打车，当天面试当天签合同

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证资料准确可追溯 3.与车间、采购、品质等部门沟通对接，及时反馈生产异常并协助解决 4.录入及更新ERP系统数据，定期汇总生产进度报表供管理层参考 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏生产环境，接受必要时加班安排 5.具备基本的数据统计与逻辑分析能力

岗位职责： 1、全面负责压铸车间的生产运行、质量管理、安全生产及设备维护，保障各项指标达标； 2、制定并持续优化压铸工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、依据生产任务测算人力配置，保障计划有效落地；结合公司车间发展规划，提出人员编制方案，并报批执行； 4、管控生产投入成本，降低损耗，提升资源使用效能； 5、对接协调其他部门工作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上新能源箱体类大型压铸生产管理经历，且有多个上市公司大型压铸工厂工作经验； 2、熟悉ABB机器人自动化系统的调试与日常维护，具备扎实的实操经验； 3、熟练掌握各类相关机械设备操作，具备较强的现场观察能力与组织调度能力。

岗位职责 1、具备钣金制造企业生产管理背景，擅长现场生产调度与团队组织管理； 2、全面负责公司生产运营管理工作； 3、主导构建并推动生产质量体系有效运行，实时监控生产过程中的品质状况，统筹协调生产进度安排； 4、组织实施并监督调控生产流程中各项工艺、质量、设备、成本及产量指标的达成； 5、负责工厂设备设施的维护监管工作，确保生产设备处于良好状态，保障生产顺利进行； 6、熟练掌握生产管理五大核心要素； 7、具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰； 8、能够有效掌控与跟进生产排程、出货计划及项目执行进度； 9、负责辅料采购申请及仓储物料的全流程管控； 10、负责外发加工产品的数据统计与进度追踪； 11、熟悉生产计划与排程管理； 12、具有五金制造工厂管理经历者亦可接受； 13、有新能源领域机箱机柜类产品生产管理经验者优先考虑。 岗位要求 1、了解钣金制品加工工艺，能识读机械加工图纸； 2、精通产品生产工艺流程，具备5年以上钣金车间管理经验； 3、熟悉数控加工设备的工作原理及日常保养维护要求

硬性要求：有电商经验或者至少接触过电商行业。 有电子厂基层工作或多部门管理经验可加分。 【岗位职责】 1. 全盘生产运营管理：统筹工厂日常生产，制定生产计划，合理调配人、机、料资源，平衡亚马逊等跨境电商平台的大货订单与测款补单急单，确保订单准时交付。 2. 组装产线管理：负责智能加热手套、袜子、帽子、保暖服饰等产品的内部组装、测试、包装全流程管理（缝纫工序由外部供应商完成），重点管控发热片贴合、线束焊接、电池包组装、功能测试、成品包装等环节的品质与效率。 3. 外协品质对接：与外部缝纫供应商有效对接品质标准，负责来料检验（面辅料、发热片、电池、电子元器件）及来料异常处理。 4. 品质体系管控：搭建从来料检验、制程巡检到成品抽检的全流程品控机制，处理生产异常及客诉（如加热不均、线路接触不良、电池续航不足等），持续提升产品良率。 5. 精益降本增效：推行5S与精益生产，优化电子组装产线布局，管控物

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