岗位职责： 1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作，指导并评估财务人员的业务执行情况，定期开展培训与绩效考核。 2. 制定和完善企业会计制度与操作规范，通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况，保障财务工作规范性和准确性； 3. 依据国家相关会计法规，规范管理总账及相关会计科目，确保账务处理及时准确，完成财务分析、税务申报等工作； 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验； 3. 性格沉稳、工作认真，具备高度的职业责任心； 4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力； 岗位福利： 1、薪酬政策：基本工资+福利+提成+奖金 ， 2、基本福利：单双休+法定假日+五险 3、节日福利、员工生日会； 4、丰富多彩的团建活动；

岗位职责： 1、负责所辖公司账务工作的规范处理； 2、按时完成企业各类税费的申报工作； 3、合理控制税负水平，统筹管理进项与销项发票； 4、准确编制并及时报送各项财务报表； 5、参与成本预算编制，落实成本管控措施； 6、带领财务团队，监督关键财务指标执行，协助会计经理推进公司整体财务目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备初级会计职称，持有中级职称者优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、能够独立完成企业全盘账务处理，熟悉财税相关法律法规； 5、工作认真细致，态度积极，责任心强； 6、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守； 本岗位一经录用，薪酬待遇优厚！欢迎投递简历！ 期待与您面谈详聊！

岗位职责： 1. 制定并落实企业财务战略，确保财务运作与公司整体发展战略协同推进； 2. 统筹财务团队管理，督导日常财务工作，涵盖成本核算、预算编制及执行监控等环节； 3. 负责财务报表审核，开展财务数据深度分析，为经营管理提供决策依据； 4. 对接内外部审计工作，保障财务合规运行，统筹税务申报与筹划，提升税负效率； 5. 与各业务单元密切配合，参与重大投资项目评估，分析财务风险与回报。 任职要求： 1. 具备5年以上财务管理工作经历，有农牧业或食品领域从业经验者优先考虑； 2. 熟悉国家财务会计、税务相关政策法规，持有中级会计师或更高职称； 3. 具备较强的团队领导能力，能有效组织和激励团队完成既定目标； 4. 具有扎实的财务分析功底，善于数据挖掘与财务报告撰写； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作与项目落地。

1.具备工业成本核算能力，拥有相关领域工作经验； 2.熟悉税务筹划与规划操作； 3.年龄要求30至50岁，性别不限。

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责构建并维护企业招聘渠道，提升招聘效率； 2、策划并执行招聘计划，确保公司地铁项目岗位的及时补充； 3、参与企业文化的传播，增强公司品牌影响力。 4、具备3-5年相关人事招聘工作经验； 5、有驾照会开车优先； 6、年龄25-35岁，优秀可适当放宽，接受偶尔出差； 任职要求： 1、具备丰富的招聘渠道资源和人脉网络； 2、熟悉人力资源市场动态，具备优秀的市场洞察能力； 3、具有较强的沟通协调能力和执行力； 4、能够独立推动公司招聘任务； 5、熟悉校企合作，校园招聘； 6、本科以上学历，特别优秀者可适当放宽。 工作时间及待遇： 1、八小时工作制，周六日双休，法定节假日正常休息，早九晚六； 2、基础工资+奖励津贴=8000--12000不等； 工作地点：西安

1.网络发布招聘信息 2.协助新人完成入职手续 3.监督新人按时上班打卡 4.完成上级领导交代的工作任务 上班时间：早8.30-11.30 午2.30-5.30 公司提供五险，周末双休！节假日正常休假！

一、任职要求: 1、财务行业3-5年管理经验; 2、能力素质: (1).具备市场部门组建及规划、落地实施的能力; (2).具备成熟悉的团队管理经验，擅长打造积极、高效的营销团队; (3).具备市场调研、分析与推广;团队整合的优秀能力。 (4).具备销售战略策划与实施的能力，带领营销团队达成公司各项营销目标。 (5)具备财税公司工作经验者优先。 (6)具备在西安财税公司带领20人以上团队者优先 二、岗位职责: 1.结合部门的业绩目标，制定部门月度业绩计划、制定员工个人目标任务，并且带领团队按时按质完成目标任务。 2.做好上传下达工作。经常的向员工传达公司愿景、企业文化、管理制度和流程;向上级汇报工作情况。 3.了解员工的优势和劣势，性格特点，合理分配工作。 4.给与员工足够的资源和指导，协助员工完成工作任务、服务好客户。 5.检查、督促员工工作的执行情况。 6.联系各个渠道来的客户，与客户沟通谈判、签订合同。 7.定期的客户回访，检查服务质量、客户满意度。 8.经常的组织部门员工学习、考试，提高职业技能。 9.根据公司的战略发展方向，研发高端业务产品，并且成型落地。 10.向公司提出创新建议，让公司、部门管理不断优化 三、薪资待遇: 1.周末双休，7.5小时工作制；8:30-18:00，午休两个小时 2.薪资结构：薪资8k-12k+（具体面谈） 3.福利待遇：五险、工龄工资、孝心工资、月度奖金、生日/节日礼品、旅游等 直接投递简历，合适公司当天审核后沟通面试时间，不接受面议的勿扰

职责描述： 1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系； 2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系； 3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求； 4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构； 5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持； 6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性； 7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。

招聘财务管理岗位管培生，前期工作职责： 1、熟练使用财务软件及常用办公软件； 2、具备高度责任心，拥有良好的职业道德，作风踏实严谨，诚实守信； 3、具备较强的成本管控意识与财务分析能力，优先考虑财务管理专业毕业生； 4、负责资金安全管理：做好收付款登记与审核，提报城市资金数据，确保资金安全；实现日清月结，账实一致，往来准确无误； 5、参与财务制度与流程建设：完善城市内控体系，规范收支流程，管理合同与收据，执行预算管理，完成对账及入账工作；优化报销流程，控制城市费用支出，管理印鉴与档案资料； 6、依据外部账务标准，审核原始单据，编制记账凭证，完成做账及纳税申报； 7、按照薪酬管理制度，准时核算员工工资，并完成个人所得税申报，确保薪资数据准确无误； 8、对财务管理工作有热情和长期发展意愿； 9、接受应届毕业生，培养方向为区域财务主管—大区财务经理。

岗位职责: 1. 根据公司战略目标制定并落实人力资源规划，持续优化人才梯队建设。 2. 牵头构建企业人才评价机制，为各层级管理岗位制定系统化培训方案与职业发展通道。 3. 全面负责招聘工作的组织与推进，精准挖掘并引进业内高层次人才，提高人才获取效能。 4. 制定并完善薪酬福利制度，保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。 5. 主导绩效管理体系升级，推动组织活力提升，促进团队创新与协同合作。 任职要求： 1. 拥有相关领域人力资源管理工作经验。 2. 掌握人力资源管理核心理论与实践方法，能独立策划并落地执行人力资源项目。 3. 具备出色的领导能力与协作意识，善于激发团队潜能，推动目标实现。 4. 善于协调处理员工关系问题，持续改进员工关怀举措，增强员工归属感与满意度。

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正月开工大吉！好工作来了！ 富平橙子阿姨家政 ✅正月初六免费月嫂育儿嫂开课 ✅想学就来，想上班就安排 ✅订单多、工资高、离家近 热单抢先看： 富平育儿嫂 5000 富平保姆 3300～3500 富平做饭阿姨 2200 富平月嫂 6800-12800 西安育儿嫂 6000 富平白班育儿 3500～4000 医院新手岗 4500-6000 地址：富平县县医院对面非常宝贝四楼 ☎电话：刘老师同号 想赚钱、想上班的速度联系

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

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1.招聘平台简历筛选，人员邀约，到店的接待面试 2.登记客户信息 3.客户跟进 4.公司统一培训，一对一带教 5.朝九晚六，月休四天，节假日附近，餐补

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表编制，熟练操作税务系统，熟悉风险管控流程，配合开展财务数据分析 3.处理常规会计事务，涵盖账务登记、票据管理及现金流水记录 任职要求: 1.掌握扎实的会计基础知识，能独立完成会计相关工作 2.具备良好沟通技巧，善于与团队协同合作 3.工作态度严谨细致，可按时高效完成上级安排的各项任务

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的实施，涵盖简历筛选、面试安排及后续跟进等环节。 2.与各业务部门保持密切沟通，准确把握用人需求，拟定并执行招聘方案。 3.搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化及相关工具的完善。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门人员高效配合。 2.具有较强的计划组织能力与执行力，确保招聘目标按时达成。 3.具备良好的学习意识与环境适应力，能够主动提升专业水平与综合能力。

会计 1）岗位职责：负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账，熟悉财务报表和税务管理等。 2）任职要求：大专及以上学历，会计、财务等相关专业。多年财务及会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑。

我司业务模式：网络推广负责获客——销售团队负责成交——会计团队负责代账/维护客户——工商团队负责注册/变更等。 本岗位专注于代账及客户维护工作，无需参与市场拓展或客户开发，主要以专业角色处理客户售后财务事宜。 {岗位职责} 1、每月整理并审核记账报税所需资料； 2、监督助理会计完成发票开具及税盘归集工作； 3、为客户解答财务相关问题，运用专业知识协助解决运营中的财务难题，并提供针对性财务建议； 4、跟进客户续费及回款进度，定期回访客户，收集产品使用反馈，提升服务满意度； 5、主动维系已合作客户关系，保障长期稳定协作。 {任职资格} 1.财会类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历； 2、工作态度端正、踏实肯干，忠诚于岗位，有志于在财务领域深耕发展； 3、性格开朗，具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑，行业不限； 4、具备良好的职业素养，专注细致，责任心强，严格保守公司与客户信息机密； 5、不满足于从事发展空间小、可替代性强、重复性高的传统会计工作，期望向高端财税咨询与规划方向成长。 {福利待遇} 1.带薪休假：享有月度/季度/年度评优机会，以及年假、产假、婚假等多项带薪假期； 2.专业培训：提供完善的晋升通道与系统化培训机制，助力员工综合能力持续提升； 3.其他福利：五险缴纳、节日礼品发放、不定期下午茶、团建聚餐、集体旅游、年终奖金等。

岗位职责: 1、负责对接客户售后服务工作，不包含记账报税实际操作内容 2、提供财税相关咨询服务，快速响应客户疑问并给予有效支持 3、基于公司财务数据情况，为客户制定合理的财税优化建议 4、在服务周期结束前主动跟进，推动客户顺利续约 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、财经类专业背景 2、具备较强的学习与观察能力，热爱财税领域，有志于专业化成长路径 3、表达清晰，沟通顺畅，对会计岗位的高收入有明确追求 {任职资格} 1. 财会类专业毕业，持有相关证书者优先考虑，学历要求大专以上 2. 工作细致严谨，责任心强，认同公司文化，愿意在财务行业发展长期深耕 3. 性格外向开朗，具备良好沟通技巧，有销售从业经历者优先，行业不限 {福利待遇} 1. 带薪休假：设立月度、季度、年度评优机制，享受年假、产假、婚假等带薪假期 2. 专业培训：提供系统化培训体系与广阔晋升空间，助力员工综合能力提升 3. 其他福利：缴纳五险，节日礼品发放，定期组织下午茶、团队聚餐及旅游活动，设有年终奖金 {工作时间} 8:40-18:00，周末双休，法定节假日按规定休息 {薪资待遇} 底薪+岗位补贴+通讯补助+业绩提成+现金激励 综合收入4k-8W+，能力突出者薪酬无上限 公司处于快速发展阶段，期待优秀的你加入共赴挑战！！！