没有花里胡哨的领导， 没有007的压迫感， 有爱的同事， 可爱的师父， 还有一群帅哥靓女～ 薪资：稍微努力努力就能轻松破万，上不封顶 资源：公司资源超级丰富 工作内容：客户服务，二次开发 培训体系：超级无敌齐全，无论是基础技能还是团队管理，全部安排～完全免费，无任何坑

岗位职责: 1、负责西湖益联保客户的理赔、续保和活动的安排。 2、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、条款解读，续费提醒，投诉受理、理赔办理、资料录入/变更等; 3、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动 4、，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。 任职要求: 1、25~45周岁，有销售、客服经验者优先考虑。 2、有学习力有耐心，肯沉 淀:保险专业知识涉及的内容很多(保险，财经，金融，法商，医疗)，需要花大量的时间培训，钻研。工作时间: 上班时间：8:30-17:30（双休） 收入组成：有责底薪3000元、服务绩效和提成等组成

上班时间: 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息！ 岗位职责： 1、准确传递老师的操作指示，及时向合作客户告知股票交易时机； 2、负责客户的日常沟通与维护，妥善处理客户反馈的问题。 任职要求： 1、******，具备较强的逻辑分析能力，表达清晰流畅； 2、对金融领域有浓厚兴趣，工作积极主动，能承受一定工作压力，富有上进心； 3、有客服相关经验或持有证券从业资格证书者优先考虑。 公司待遇： 1、无责任底薪5000（试用期）~5500（转正）+绩效奖金 2、办公氛围融洽，团队成员友善，管理层亲和力强！ 3、定期开展团队建设活动，福利体系完善，注重节日仪式感，发放节庆礼品，每月举办员工生日会。

负责公司客户的日常维护客户回访等工作

岗位职责： 1．具备较强的逻辑分析能力，善于清晰表达观点； 2．工作积极主动，具有良好的抗压素质和上进心； 3．认同公司企业文化与发展理念，愿与企业长期共同发展； 4．性格沉稳，细致认真，富有责任感，具备较强的服务意识和执行力。 任职要求： 1．准确传递老师操作建议，及时告知合作客户股票交易时机； 2．负责客户日常沟通与维护，高效响应并解决客户疑问； 3．适应电话服务工作模式，具备一定抗压能力，可配合临时加班安排； 4．非销售岗！!！专注于客户服务支持！! 5、有相关行业从业经验者优先考虑，持有证券从业资格证者优先录用 工作时间： 1．上午8：30-11：30，下午13：00-17：30，每周双休，业务高峰期及节假日根据运营需求安排轮休！ 薪资待遇： 试用期月薪5000元，转正后基础薪资5500元＋绩效奖金，另享证券从业资格证专项补贴500元，月综合收入6000-10000元，入职后成功推荐人才入职还可获得高额推荐奖励！ 其他： 1．依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日正常休假； 2．年龄：******

售后服务专员 岗位职责： 1，负责公司下发名单客户的维护和续费提醒且做好二次开发 2，负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3,上级交办的其他事项。 任职要求： 1。大专以及大专以上学历。年龄在25-45周岁特别优秀可放宽年龄要求! 2。能够熟悉操作word,excel，等办公软件；3。普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资福利： 1，早九晚五不加班，周末双休，享受法定节假日 2,试用期薪资6000-7000综合年薪10W+

岗位职责 1、负责终端手机的维修工作，完成手机故障的检测与修复； 2、对保外维修的故障进行分析，并合理评估维修所需时间； 3、提供专业的技术支持，及时响应并解答客户的技术咨询； 4、做好客户接待与陪伴服务，协助门店完成用户的引导与关怀； 7、落实消费者全程陪伴，推动门店用户服务体验的提升。 岗位要求： 1、对手机维修具备浓厚兴趣，具备较强的动手实操能力； 2、品行端正、工作认真、思维灵活、性格温和、富有耐心； 3、具备良好的职业素养，拥有团队协作意识和集体荣誉感，能独立分析并处理常见问题； 4、愿意参与公司组织的各项培训，并在规定周期内熟练掌握相关管理技能； 5、具备机械维修相关的教育或学习经历者优先，有手机维修经验者更佳，无经验者亦可培养； 6、能够接受外派安排，服从公司整体调配者优先考虑。此岗位base湖州； 荣耀官方授权客户服务中心，舒适的工作环境，融洽的团队氛围，规范化的管理流程，专业的培训机制

薪资详情： 薪资范围：6000-10000/月 底薪：3000/月 岗位职责： 客户服务，续保业务，健康险，互联网金融 招聘社区服务专员： 工作内容：配合开展街道及社区西湖益联保居 民参保，理赔，售后服务等相关辅助工作 年龄：25-55岁，工作时间自由

负责客户售后维护

工作内容：电话联系用户，厂家工单跟踪，工单分配，配件申领，上门时间，早上7:50到下午17:30分，加班另算，要求会电脑基础。

招聘过年在岗保安若干名工作地点余杭工作轻松包住不包吃宿舍在项目附近 工资5000有意者联系 年龄18-45岁

杭州小酒馆 招夜宵川菜 融合菜师傅，工资9000-10000加提成。 要求年龄25-35岁，头脑灵活，有上进心，做事麻利，长期稳定的可以联系。 另招杀鱼洗菜洗碗阿姨一名。电话同步，最好联系

联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【组装工、自动化车间装配工、销售内勤、SMT作业员（长白班+五险一金+提供食宿+交通补助+生日福利+旅游+节假日福利）】 浙江旭光电子科技股份有限公司招聘: 1、一线组装工30名，负责流水线产品组装、包装，薪资：4000-6500（长白班），工作地点：鼓山工业园区永兴路121号； 2、自动化车间装配工（开机、包装）30名，高中以上学历，薪资：5500-7500（能接受倒班，暂时白班，工作地点：鼓山工业园区华安路29号，余

年后有没到杭州萧山区的以社会餐饮厨师长工资待遇1.5---2.0左右，菜肴要求土洋结合， 厨房人员目前配置13多个人厨师长可带团队 交社保 电联 徐

杭州市东北菜招聘 切配工资5500/6500 切配两口子工资11000/12500 东北大姐工资5000/6000+ 前厅店长工资8000/9000+ 前厅经理工资6000/7500+ 服务员工资5500/6000+ ，提供食宿，有月休，有年假，有年终奖，以及各项公司福利待遇，年前年后都可以。 只要你有想法不会可以教可以带 联系电话

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

工作内容：订单预约回访，售后跟进，工单处理，会电脑基本操作，有一定的沟通能力，有抗压能力，头脑灵活，逻辑清晰。工资面议。

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品、服务及订单的疑问，提供专业、耐心的解答 2.负责处理客户的售前、售中、售后问题，提升客户满意度与购物体验 3.主动跟进异常订单，协调相关部门解决物流、退换货等问题，确保服务闭环 4.收集并整理客户反馈意见，定期汇总上报，助力产品与服务优化 5.维护良好的客户关系，识别潜在需求，协助推动销售转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，反应敏捷，态度亲和，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能够同时应对多窗口对话 3.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.有网络客服或相关岗位工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证或相关资格证书者在同等条件下优先录用

招募拼多多售后

岗位职责： 1、业务咨询与解答：深入学习并掌握公司内部系统业务规则、功能逻辑及操作流程，针对微信群、QQ群、浙政钉群及其他指定渠道的用户咨询，提供专业、精准、及时的解答服务。 2、话术库搭建与优化：根据日常用户咨询高频问题，梳理并建立标准化回复话术库，定期更新迭代，提升咨询解答效率与专业性。 3、用户需求与问题处理：实时响应各渠道用户反馈的问题与需求，做好分类记录、跟踪闭环工作；系统整理用户诉求，提炼优化建议，持续完善问题反馈处理流程。 4、文案编制支持：兼顾完成部门交办的文案编制工作，包括但不限于用户操作手册、问题处理简报等材料的撰写与排版。 5、其他工作：配合团队完成系统相关的用户培训支持、系统数据统计等辅助工作。 任职要求： 1、经验要求：具备1年及以上客服相关工作经验，有信息化系统客服、政府项目服务经验者优先考虑。 2、技能要求：精通沟通协调技巧，能够高效处理用户诉求；电脑操作熟练，具备快速准确的文字输入能力；拥有良好的文案撰写能力，可独立完成各类基础文案的编撰。 3、素质要求：思维敏捷，具备较强的问题分析与解决能力；工作态度认真负责，注重细节，有较强的抗压能力；具备优秀的职业素养和团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。 其他要求：熟悉微信群、QQ群、浙政钉等即时沟通工具的操作与管理；了解交通行业信息化相关知识者优先。

岗位职责： （无责任底薪6000起） 1、在客户逾期前一日或当日进行还款提醒，负责逾期账户的跟进与管理； 2、通过电话、微信等渠道与客户联系，完成跟单沟通，指导客户正确完成缴费流程； 3、有效降低投诉发生概率，分析投诉成因，合理处理客户争议，提升服务满意度； 4、严格执行公司制定的信息保密规定及数据安全管理制度； 5、按时完成个人分配的通话任务指标（本岗位不涉及销售类工作内容）； 6、薪资无需担忧，只要保持良好工作态度，无责任底薪6000元起。 任职要求： 1、年龄18-30岁，中专及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力，拥有一定的谈判技巧和判断分析能力； 3、性格乐观积极，反应灵活，具有较强的职业操守； 4、心理承受能力强，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 5、个人信用记录正常，无违法犯罪记录； 6、退伍军人及有银行、证券、保险、房产中介、呼叫中心等相关行业经验者优先录用；

工作内容 通过钉钉CRM系统开展外呼，为客户提供专业售后服务，提升用户满意度 任职条件 1、大专以上学历，主动外呼类型客服经验优先，有一定电销工作经验优先； 2、耐心细致、学习能力强、思维敏捷、善于沟通； 3、具备CSM(客户成功经理）工作经验或SaaS行业从业经验优先； 4、有ToB的产品服务优先  薪酬福利: 底薪6000元+提成，月薪10k~15k，Top级别在20k+;购买五险一金; 享有节日福利、带薪年假、团队建设、下午茶等。 工作时间: 常规作息:9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息

一、岗位目标 统筹客服团队的日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化和资源协调提升回款效率，妥善处理客户问题，保障客服体系高效运行，增强团队协作能力，达成既定催收指标，维护客户满意水平。 二、岗位职责 1.与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，拟定具体执行计划，并推动团队按进度落实各项任务； 2.负责客服团队的人员招募、岗前培训及持续发展，确保成员掌握必要的业务能力与专业知识； 3.营造积极协作的团队氛围，加强成员间的交流互动，提升整体凝聚力与配合度； 4.根据实际业务需求合理安排工作分工，并跟进成员的任务执行情况； 5.监控团队服务过程中的作业质量，确保为客户提供稳定优质的响应支持； 6.设计并推行标准化操作流程与监督机制，保障每日客户还款信息准确及时入账； 7.制定切实可行的催收方案并组织实施，积极推动团队催收绩效提升； 8.处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单终止、逾期费用协商等问题，确保事项高效闭环，维持良好客户体验； 9.与销售团队紧密联动，协同应对客户难题，评估合作商户履约信用，主动识别潜在运营风险； 10.梳理分析系统内订单数据、还款记录、客户反馈及商户逾期情况，输出优化建议，支撑公司决策与风控管理。 三、岗位任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。 【工作经验】 具备海外市场运营管理经历或跨国企业、出海业务公司从业背景者优先，有金融科技、消费分期或手机零售领域经验者更佳。熟悉客服运作流程、设备通信机制及客户问题解决逻辑，具备跨部门协作经验者优先。具有团队管理实操经验，能带领团队达成业绩目标。 【职业要求】 1.具备出色的沟通技巧与谈判能力，能够有效疏导客户情绪并妥善解决问题； 2.具备清晰的风险判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与实际能力，及时应对突发状况确保服务连续性； 3.具有团队协作意识和较强的组织协调能力，能高效整合资源处理设备、客户、财务等多维度问题； 4.工作耐心细致，善于引导客户并回应其核心关切； 5.具备数据解读能力和逻辑分析思维，能从复杂信息中识别关键问题与改进机会； 6.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握催收相关知识技能，独立设计并推进内部管理措施落地实施。 【语言要求】 英语：具备良好的口语表达能力，可胜任日常商务对话与沟通。 【其他要求】 重视操作细节，严格执行客服信息录入、财务对接等关键流程；具备服务导向意识与团队管理视角，通过运营优化持续提升客户满意度与团队工作效率。

热烈欢迎有志之士加入！！！ 1、通过电话方式联系银行逾期客户，提供还款提醒及指导服务，协助客户制定合理还款计划； 2、及时回访来电客户，准确告知其应还金额、可选还款方式及具体还款时间节点等信息； 3、收集并了解客户当前情况与实际需求，动态更新客户资料，确保后续沟通顺畅有效； 4、本岗位为银行委托的账户管理服务，不包含销售性质工作内容； 5、岗位属于内勤类职位，工作地点固定，无需外勤作业； 注：该岗位无销售任务，无需主动拓展客户资源。 任职要求: 1、年龄22-30岁，具备大专或以上学历（本科及以上学历可享额外薪资补贴）； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人沟通互动； 3、具有银行、保险、呼叫中心、电销等相关行业工作经验者优先录用； 4、个人征信状况良好，无违法犯罪记录； 加入恒源昊的福利待遇： 1、保底薪资4600元+高额提成+加班补贴，综合月收入7000-12000元； 2、依法缴纳五险一金，保障全面； 3、享有国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 4、每逢春节、端午、中秋、圣诞等节日，公司统一发放节日津贴、组织聚餐或开展庆祝活动； 5、配备完善的内部与外部培训机制，新员工入职即安排专人一对一辅导带教； 6、每年不定期举办1-2次团队旅游，定期开展团建活动，如聚餐、K歌、中秋博饼、户外拓展及年终晚会等； 7、办公环境舒适宜人，团队氛围融洽活跃，管理制度公开透明，人际关系简单和谐； 8、提供公平且畅通的晋升通道：专员→主管→业务经理→业务总监→分公司负责人； 9、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为正常工作日）

双休，法定休 岗位职责: 1.负责西湖益联保客户联系。 2.及时回复西湖益联保客户咨询。 3.负责西湖益联保客户的保费维护。 4.以及后续的客户对接和服务维护好。 我们需要: 1.年龄25周岁-50周岁，高中及大专以上学历(优秀者可放宽条件)。 2.可接受无经验，入职后会有负责人全面辅助 工作时间:8:30-11:30，13:30-17:00 周末双休+法定节假日，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有意向的小伙伴随时联系我喔

薪资范围：10000-40000元/月 底薪：6000元/月 + 提成 + 五险一金 + 奖励 岗位职责： 1、为已成交客户提供服务，协助完成产品软件的安装、服务开通及使用指导等工作； 2、按要求执行客户回访任务，做好回访记录并及时反馈相关信息； 3、接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议； 4、配合上级交办的其他临时性工作安排； 薪资福利： 1、底薪6000-7500 + 高额提成4-6% + 多项奖励，综合月薪1万-4万元 2、公司福利待遇 (1) 缴纳社保公积金，完善的社会保障体系； (2) 多样化激励机制，设有新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度奖励等； (3) 免费培训支持：公司提供系统化培训课程，涵盖市场拓展、营销技巧、金融知识等内容，助力提升销售与管理能力； 任职要求： 1、持有证券从业资格证书； 2、大专或以上学历； 3、工作细致耐心，具备良好的倾听与沟通能力； 4、具备主动服务意识，善于换位思考； 5、责任心强，诚实守信，具有优秀的团队协作精神和沟通能力；

售前客服（居家布艺类目） 岗位职责： 1.负责天猫、京东、拼多多等渠道居家布艺商品（如定制沙发坐垫、抱枕、桌旗等）的售前咨询，为顾客提供细致、贴心的产品讲解与问题解答服务。 2.快速响应客户消息，协助客户完成选购，促进订单成交，提高店铺转化效率。 3.整理客户提出的需求及建议，为产品改进和运营方案优化提供有效信息支持。 任职要求： 1.需现场办公（异地不考虑），可接受轮班工作制（早班8:30-17:30，晚班16:00-24:00）。 2.有客服从业经历者优先录用，无经验但愿意投入学习、踏实肯干者同样欢迎。 3.具备较强的表达能力与服务意识，工作认真负责，对个人发展有明确目标。 薪资福利： 1.基础薪资2500元+销售提成（保底收入5000元），收入上不封顶，业绩优异者收益更高。 2.公司提供工作期间餐食，住宿需自行解决。 3.处于快速发展阶段的电商企业，晋升通道广阔，团队氛围积极向上，期待有理想、敢拼搏的你加入，携手共进，共同成长！

有食品生鲜、日用家清类目抖音店铺客服经验者优先，需熟悉抖音店铺运营规则 本岗位主要负责外包客服团队的统筹与规范化管理，非一线客服执行岗 工作时间：8:30-17:30，周末双休 此岗位属于劳务外包性质，介意者请慎投 岗位职责： 1、制度与计划制定：建立并落实客服工作流程及服务标准，推动客服作业的规范化与标准化。负责与代运营客服团队对接并实施有效管理 2、跨部门沟通协作：主动联动运营、物流、产品等相关部门，协调处理退换货、商品质量、配送时效等问题，保障各环节高效衔接，提升整体客户体验 3、问题跟踪与闭环管理：对售前售后问题进行数据登记，归纳高频问题，跟进优化措施落地，实现问题闭环。结合数据分析，助力成本控制与风险防范 4、工作效率与质量监管：持续监督所辖客服团队的工作效率与服务质量，重点把控响应速度、接待数量、客户满意率等核心指标 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，具备3年以上抖音店铺客服团队管理经验 2、具备良好的团队搭建与管理能力，能独立完成人员招聘、培训、激励及绩效评估。曾带领团队实现服务品质与关键业务指标提升，如降低投诉率、提升转化效果等 3、具备优秀的沟通协调能力，服务意识强，责任心突出

有客服工作经验优先，适合想赚钱存下钱的亲。小团队，开心有爱，没有勾心斗角。无责底薪5500/6000，另外还有较高提成和奖金；包吃住、月休3天，过年假期较长10天起。每月团建；生日聚会；工作具体内容：1.线上接待2简单电话沟通，每日当班接待人数30人左右！有需要随时找我咨询哦。