本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 五年以上行政管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和执行力。

形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验及大厂背景，擅长活动策划与企业文化传播，能独立统筹大型年会，并协助总经理完成对外联络工作。 您将负责： 1、公司行政预算的编制与执行管控； 2、制度流程体系建设，各类会议与活动的统筹组织，办公环境运维管理，公司集中采购管理，固定资产与车辆运营维护，仓储空间及礼品库日常监管； 3、从0到1构建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修落地，建立并持续完善行政采购机制；推进企业文化建设与宣传推广，策划并执行年度大会及其他重大活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活类用品）的采购与全周期管理； 5、配合上级领导完成各项专项事务支持工作。 我们希望您具备： 1、本科及以上学历，五年以上行政领域工作经验，其中至少三年团队管理经历； 2、有知名大厂企业文化宣导实操经验，熟悉固定资产全流程管理及合同管理规范； 3、具备高度责任心与职业素养，优秀的协调组织能力与人际沟通技巧，善于分析并解决复杂问题。 上班时间： 9:00-18:20 大小周休息 周六下午16:00结束工作 福利待遇： 1.五险一金 2.享有带薪年假，定期开展管理层团建活动 3.节假日发放专属礼品

1、具备2年以上制造业行政人事主管全盘管理经验； 2、有处理劳动争议的实际经验，熟悉劳动法律法规； 3、能够驻厂者优先考虑；

岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营顺畅及员工后勤保障高效有序； 2、主导公司行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、大型活动及高层接待等行政支持工作； 4、推动5S管理体系的建立、实施与持续改进； 5、统筹员工管理、车辆安排、行政物资及办公用品的计划与日常管理； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接外部相关单位，协调行政类对外联络事务并维护良好合作关系； 8、搭建并优化档案管理制度，规范文件资料、证照资质等归档管理工作； 9、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和整体规划能力； 4、抗压能力强，适应变化，执行力强且工作积极主动； 5、性格正直稳重，做事认真细致，责任心强，作风严谨； 公司福利: 1、缴纳五险一金； 2、实行人性化管理，提供良好的职业发展平台和晋升机会； 公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日津贴等多项福利待遇

形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验，拥有大厂背景，擅长策划及企业文化宣传，能独立组织大型年会，并承担总经理对外联络相关事务。 您需要做什么： 1、负责公司行政费用的预算编制与日常管控； 2、主导制度流程体系建设，统筹各类会议与活动执行，管理办公环境，负责公司整体采购、固定资产及车辆管理，以及仓储空间和礼品库的运营维护； 3、从0到1构建并优化行政管理体系，参与办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购机制；推动企业文化传播；组织策划年度大会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常消耗品）的采购与管理工作； 5、配合上级领导完成各项综合事务支持工作。 我们需要您： 1、本科及以上学历，具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年管理岗位经历； 2、有大型企业文化传播实践经历，熟悉固定资产运作模式及资产类合同管理流程； 3、具备高度责任心与职业素养，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析并解决实际问题； 上班时间： 9:00-18:20，大小周休息，周六工作至16:00 福利待遇： 1.五险一金 2.带薪年假、定期管理层团建活动 3.节假日礼品

行政后勤： 1、处理赞比亚公司日常行政事务，如办公用品的采购、保管与分发、文件资料归档等工作； 2、负责员工考勤统计、薪资数据整理等基础性人事事务； 3、管理员工宿舍及办公区域，维护环境卫生与秩序，保障良好的工作生活条件； 4、统筹车辆调度，落实日常保养、加油登记及司机排班等相关事宜； 5、协助开展对外联络与沟通，支持公司外部事务的顺利推进； 6、统筹安排公司餐饮服务及员工日常生活保障等后勤事务； 7、配合组织内部活动，推动员工关系建设与团队氛围营造。 基础出纳： 1、资金管理：办理现金与银行收付款业务，登记资金台账，处理外汇结算及银行窗口事务，管理并定期清查备用金； 2、财务支持：规范归集财务单据与凭证档案，协助完成月度对账及资金报表编制，参与基础性财务审计配合工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、会计类相关专业优先考虑； 2、具有出纳、行政人事或后勤相关工作经验，具备海外工作经历者优先； 3、了解出纳作业流程，掌握基本财务知识，能熟练使用Excel等常用办公软件； 4、具备良好的中英文表达能力，可运用英语进行日常沟通交流； 5、品行端正，责任心强，工作严谨，具备较强的协调与沟通能力； 6、能适应非洲地区工作环境，具备良好的抗压与应变能力； 7、持有有效驾照者优先录用。

岗位职责： 1、工商管理：负责企业从设立到注销全过程中的工商注册、备案、变更、年检、月度报表及315相关事务的办理； 2、档案管理：负责公司合同、资质证照等文件资料的整理归档、保管与借阅管理，保障信息的安全性与合规性； 3、供应商管理：开展行政类供应商的筛选、评估与关系维护，优化供应体系，确保服务品质稳定可靠； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运营，包括安全巡查、设备维护、消防检查及维修事项处理； 5、物资管理：负责行政用品及接待耗材（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记与库存盘点工作； 6、后勤管理：组织推进保洁、安保、环境维护及设施维修等后勤事务，持续提升员工办公舒适度与满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上互联网行业行政主管工作经验，具有较强的沟通协调能力、责任意识和服务导向； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职购买五险一金，带薪年假，节日福利，旅游假，旅游报销4000元起，租房补贴，搬家补贴，提供餐补、项目奖金、不定期调薪机会，公司认可社会工龄，表现优秀者享受股权激励。

岗位职责： 1、工商管理：办理公司设立、变更、备案、年检、月报及315相关事务，统筹公司全周期工商手续的执行与跟进； 2、档案管理：对公司合同、资质证照等重要文件进行分类归档、妥善保管及有序调阅，保障资料安全与管理合规； 3、供应商管理：筛选、评估并维护行政类服务供应商，优化合作机制，提升服务交付质量与稳定性； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运营，涵盖安全巡查、设备维护、消防管理及维修协调等工作； 5、物资管理：负责行政物资和接待用品（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记及库存盘点； 6、后勤管理：组织落实保洁、安保、环境维护及设施维修等后勤支持工作，持续优化办公环境体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上互联网行业行政主管岗位经验，拥有较强的沟通协调能力、责任意识与服务精神； 3、熟练操作各类办公软件，具备基础的数据处理与文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、旅游假，旅游报销起步4000元，提供租房补贴、搬家补贴，发放餐补、项目奖金，享有不定期调薪机会，工龄获公司认可，表现突出者可纳入股权激励计划。

岗位职责： 1、统筹行政接待、档案管理、物业协调等后勤事务的规范化体系建设，并推动落实与监督检查； 2、全面管理办公场所运营，涵盖安全管控、清洁维护、绿植养护、水电保障、物业服务、文明办公推进及办公环境优化等工作； 3、承担公司对外来访客接待任务，统筹管理层出差期间的交通票务、住宿安排、车辆调度等出行支持事宜； 4、组织协调公司各类会议与活动，统一管理食宿安排、车辆使用、资产台账、档案资料、印章证照及相关资质文件； 5、主导行政团队的人才选拔与培养，构建有效的激励机制，推动团队专业化与可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，形象良好，年龄******，性别不限； 2、三年以上中大型企业行政管理工作经验，具备良好的公共关系处理能力； 3、掌握公文撰写、商务礼仪和会务接待相关知识，具备出色的组织协调能力与情绪调控能力； 4、熟悉行政各模块工作流程，有多次大型活动执行及重要接待的实际经历。

行政后勤： 1、负责赞比亚公司日常行政事务，包括办公物资采购与保管、文件资料归档管理等； 2、负责员工考勤统计、薪资数据整理等基础性人事事务； 3、负责员工住宿及办公区域的日常运营维护，保障办公环境干净整洁、井然有序； 4、负责车辆调度安排，包含日常保养、燃油记录及驾驶员协调等工作； 5、负责公司对外联络的基础沟通与事务协调； 6、负责公司餐饮安排及员工生活配套服务等后勤保障工作； 7、协助开展公司内部活动组织，落实员工关系维护相关事宜。 基础出纳： 1、资金管理：办理现金及银行收付款业务并登记台账，处理外汇结算与银行窗口事务，管理备用金并定期进行盘点核对； 2、财务支持：规范整理会计原始凭证及票据档案，协助完成月度账务核对与资金报表编制，配合开展基础性财务审计工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、财会等相关专业优先考虑； 2、具有出纳、行政人事或后勤类岗位工作经验，有海外工作经历者优先； 3、了解出纳作业流程，掌握基本财务知识，能熟练使用Excel等常用办公软件； 4、具备良好的中英文表达能力，可使用英语进行日常沟通交流； 5、品行端正，责任感强，工作认真细致，具备优秀的沟通与组织协调能力； 6、能够适应非洲地区工作环境，具备较强的环境适应力与抗压能力； 7、持有有效驾照者优先录用。

现在出发到绿地A岛开荒保洁，220一天，熟手接单

招聘：巡检/质检 薪资：5000元以上/月 高中以上学历，有1年及以上电子物料（成品）巡线检验工作经验，熟悉日常办公软件，工作认真负责，有锂电池相关经验者，学历可适当放宽。

长沙市望城区招油漆工 主要为部分地面环氧地坪漆用手磨机打磨掉，贴美纹纸，刷黄色油漆虚线。事情相对简单。最好是普瑞大道附近的人。

同舟还需要新增一名叉车 上午十点面试。

招聘：低压电工 薪资：5000元以上/月 低压电工多名，中专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先，有低压电工证。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

工作内容： 全面负责企业招聘相关事务，在公司指定的招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职手续跟进，以及员工在职期间的关怀维护和离职流程办理等工作。 任职要求： 具备人力资源或招聘相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成 上班时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 休息： 月休4天 公司团队年轻化，工作氛围轻松融洽，老板亲切友善

岗位职责： 1、初期入职需深入生产线参与设备组装，掌握各类自动售货机机型的装配流程，了解生产工艺细节 2、协助或独立负责至少一条产线的运行管理，表现优异者将有机会统筹整个车间运作 3、由董事长亲自指导，作为生产体系核心管理人才重点培养 4、负责现场6S管理与日常维护，确保作业环境规范有序 任职要求： 1、机械类或电子电气相关专业，具备本科及以上学历 2、具备吃苦耐劳精神，能适应制造行业的工作节奏与管理模式 3、有制造企业从业经历者优先考虑，具备生产组长、车间主管等管理经验者更佳 4、具有较强的自我驱动力，能够主动发现问题并推动解决

不管你是否有经验，是否熟悉招聘流程，我们都会为你提供机会。 公司配备专业管理人员，全程带领新人成长，打造年轻化团队。 工作氛围轻松愉快，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 晋升路径清晰：人事助理→人事专员→人事组长→人事主管！ 免费提供住宿，住宿全包，住宿无忧！！！交通便利，通勤轻松。 岗位福利： 每月休息4天，支持调休； 工作时间下午12点至晚上10点，期间18:00-19:30为用餐休息时间； 无需早起，作息友好； 节假日按规定正常休息； 同事均为00后，沟通无代沟，氛围更轻松！ 岗位职责： 1、开展人员招聘工作，通过各类线上渠道拓展资源，挖掘潜在人选，推动签约合作，达成recruitment目标； 2、负责新人主播的面试与引进，保障主播团队持续更新与壮大； 3、实时跟进主播状态，及时进行沟通引导，维护良好合作关系。

【工作内容】 -统筹公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与员工关系维护，保障组织高效运转。 -建立并落实行政管理体系，负责办公场所运维、设备管理及后勤保障工作，持续优化员工工作体验。 -推动跨部门协作与信息互通，策划实施会议安排及团队活动，助力企业文化的落地与传播。 -跟踪分析人力数据动态，形成有效诊断报告，为管理决策提供支持并推动管理流程升级。 【任职要求】 -具备5年及以上相关工作经验，有HR管理或行政综合管理经历者优先。 -大专及以上学历。 -具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动与协作需求。 -熟知国家劳动法及相关政策法规，具备较强的风险防范意识与实操能力。 -拥有良好的统筹规划能力与创新意识，擅长识别问题并提出可行性改善措施。 -具备卓越的团队带领能力，能够激发成员潜力，推动团队目标实现。

一、岗位职责： 1.负责公司各类管理性文件的落实与传递，包括制度、流程及通知等内容； 2.根据实际用人需求，组织开展人员招聘相关工作； 3.办理员工入离职手续及相关社保事务； 4.负责考勤管理工作，包含教师课时、员工绩效等数据的统计与核算； 5.在办公系统中搭建并维护各类审批流程模块。 二、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，学习能力突出，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；对抖音、自媒体等新兴平台操作流程有学习兴趣 2.经验要求：具备3年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先考虑； 3.技能要求:精通Office办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能够有效衔接上下级工作； 5.素质要求：工作责任心强，细致耐心，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。 6.其他要求：年龄在25-32岁之间，性别不限 三、其他说明： 1、上班地点为麓谷企业广场； 2、具体待遇面谈。

岗位职责： 1.主导公司薪酬与绩效管理体系的搭建及持续优化，制定相应的制度与操作流程； 2.组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析与成果汇报，为管理决策提供数据支撑； 3.参与薪酬激励方案与绩效考核机制的设计与落地执行，保障方案科学且具可操作性； 4.制定并落实绩效评估指标与评价规则，确保考核过程公平、结果真实准确； 5.负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行高效安全。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业优先； 2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通体系架构及相关业务流程； 3.拥有扎实的数据处理与报告编制能力，熟练使用Excel等常用办公工具； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，富有团队协作意识； 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的独立工作能力和任务推动能力。

岗位职责： 1、开展航空发动机及飞行器燃油供给与润滑系统中液压泵、阀的工作原理与结构研究，依据技术需求完成相关产品的设计与开发； 2、承担液压元件、气动元件的仿真计算及试验验证工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业包括能源与动力、力学、飞行器设计、流体力学、航空宇航推进理论与工程等相关方向； 2、年龄26岁以上，具备3年以上机械设计及相关领域工作经验，熟练掌握三维设计软件和二维绘图工具； 3、能熟练操作至少一种CFD流体仿真软件，同时具备机械结构仿真分析能力。

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工作认真负责

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核查线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时准确更新。 2、招聘与新员工支持：协助开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；为新员工协调办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、系统操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保、公积金申报与缴纳操作；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保真实无误以支撑薪资核算；负责各类通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；确保办公设备及网络系统正常运行，及时对接处理故障问题。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常报销等事务，保障后勤服务有序运转。 8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日会、茶歇等职场活动；开展日常办公巡查（含办公纪律、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承办分公司工商登记变更相关事项（包括资料查询、材料准备与提交）；管理办公区人员出入及外部访客接待，汇总相关运营报表。 10、内外部协同与临时任务：配合总部推进属地工商、银行、税务等相关事宜，协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金申报流程、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采买等行政事务操作； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作执行质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等多项待遇。