长沙·天心区
职位详情
岗位职责：
1. 依据公司发展战略，牵头拟定短期、中期及长期人力资源工作计划，设计并推行完整的人力资源管理制度体系；
2. 搭建并优化企业人力资源管理体系，制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的制度，并推动落地实施；
3. 全面主持人力资源部门的日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估；
4. 定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专业建议，为重大决策提供人力数据支持；
5. 强化人力资源工作的前瞻性与整体规划，结合项目运营情况和市场变化，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利政策；
6. 主导公司核心管理层与关键业务骨干队伍建设，推进内部人才梯队建设与培养机制落地；
7. 负责团队管理与人才选拔，精通中高层人才的识别与引进，健全企业人才储备与发展体系；
8. 及时应对人事行政领域的重大事项，主导企业文化塑造与落地推广；
9. 优化公司行政管理体系，制定和完善各项行政规章，保障高效的行政后勤服务支持。
职位要求：
1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源、管理类或相关领域；
2. 具备八年以上人力资源相关工作经验，年龄在40岁以下者优先；
3. 熟悉现代人力资源管理模式，具备系统的理论认知与实操经验，掌握先进管理理念，能有效指导各职能模块运行；有上市公司或快消行业从业经历者优先；
4. 拥有突出的领导力与管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调能力和判断决策水平；
5. 掌握国家及地方有关劳动法规、政策及相关规定；
6. 具备战略性思维和全局观，能够整合多元团队协同高效运作；
7. 计划性强，执行力出色，能够推动目标高效达成。
1. 依据公司发展战略，牵头拟定短期、中期及长期人力资源工作计划，设计并推行完整的人力资源管理制度体系；
2. 搭建并优化企业人力资源管理体系，制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的制度，并推动落地实施；
3. 全面主持人力资源部门的日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估；
4. 定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专业建议，为重大决策提供人力数据支持；
5. 强化人力资源工作的前瞻性与整体规划，结合项目运营情况和市场变化，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利政策；
6. 主导公司核心管理层与关键业务骨干队伍建设，推进内部人才梯队建设与培养机制落地；
7. 负责团队管理与人才选拔，精通中高层人才的识别与引进，健全企业人才储备与发展体系；
8. 及时应对人事行政领域的重大事项，主导企业文化塑造与落地推广；
9. 优化公司行政管理体系，制定和完善各项行政规章，保障高效的行政后勤服务支持。
职位要求：
1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源、管理类或相关领域；
2. 具备八年以上人力资源相关工作经验，年龄在40岁以下者优先；
3. 熟悉现代人力资源管理模式，具备系统的理论认知与实操经验，掌握先进管理理念，能有效指导各职能模块运行；有上市公司或快消行业从业经历者优先；
4. 拥有突出的领导力与管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调能力和判断决策水平；
5. 掌握国家及地方有关劳动法规、政策及相关规定；
6. 具备战略性思维和全局观，能够整合多元团队协同高效运作；
7. 计划性强，执行力出色，能够推动目标高效达成。
2025-04-19 10:15
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科10年以上人力资源规划组织发展
兰州黄河嘉酿啤酒有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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