
研发工程师(晶体培育)
1.2-1.3万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上半导体经验材料选型经验无机非金属材料相关专业陶瓷材料经
1、关注并研究国内外晶体行业的发展趋势及相关项目调研工作;
2、参与或主导公司晶体生长项目的实施与推进;
3、参与或承担国家、省、市级科研项目的研发任务。
任职要求
1、硕士及以上学历,材料学、物理化学、凝聚态物理等相关专业;
2、具有2年以上激光晶体、非线性光学晶体、磁光晶体等晶体生长及工艺研发经验者优先。
研发工程师
9000-14000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验纳米材料经验化学相关专业
岗位职责:
1、开展新产品或现有产品的技术研发工作,确保技术革新与市场实际需求相匹配;
2、参与产品设计策略的制定,改进产品功能表现,增强用户使用感受;
3、主导或配合解决研发过程中出现的技术瓶颈,保障项目顺利推进;
4、与多部门协同合作,推动研发成果高效落地与应用;
5、持续跟踪行业发展趋势,掌握前沿技术动态,为产品升级迭代提供技术支撑。
任职要求:
1、硕士及以上学历,化学、材料、热力学相关专业优先考虑,本硕阶段任一毕业于985或211院校者优先;
2、具备良好的团队协作意识,沟通能力突出,能迅速适应团队环境并发挥积极作用。
研发工程师
9000-14000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验纳米材料经验化学相关专业
岗位职责:
1、开展新产品或现有产品的技术研发工作,确保技术革新与市场实际需求相匹配;
2、参与产品设计策略的规划,改进产品功能表现,增强用户使用体验;
3、主导或配合解决研发环节中的关键技术问题,保障项目顺利推进;
4、与多部门协同配合,推动研发成果高效落地与应用实施;
5、持续跟踪行业发展趋势,掌握前沿技术动态,为产品升级迭代提供技术支撑。
任职要求:
1、硕士及以上学历,化学、材料、热工类相关专业优先,本硕阶段任一为985或211院校者优先考虑;
2、具备良好的团队协作意识,沟通能力突出,能迅速适应团队环境并发挥积极作用。
五金材料研发专家
2.5-5万元/月
材料工程师10年以上硕士及以上钢铁材料经验金属材料经验金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验
1、依据新材料研究的技术方向,制定卫浴五金材料的短期、中期及长期技术发展路径与年度实施计划,确保材料研发工作具备系统性与可执行性。
2、按照既定技术规划,牵头组织新型五金材料的研发实施,统筹指导研发进程与关键技术突破,保障项目按计划启动并按时完成各阶段目标。
3、结合项目实际需求,推动新型五金材料技术在试用阶段的应用及规模化试产验证,确保研究成果实现有效转化与落地应用。
4、结合部门战略发展方向与项目特性,主导专利布局与技术标准的策划、编制与定稿,保障研发成果实现标准化与知识产权化管理。
5、依据技术发展需要,组织与外部企业、科研院所、高等院校开展技术协作与技术引进,保障项目技术资源的有效整合与成果转化。
6、根据部门发展目标及项目技术水平,统筹开展科研项目申报省市各类科技计划及参与各级科技奖项评选,提升技术研发平台的行业影响力。
任职要求
1、硕士研究生及以上学历,金属材料工程、材料学、材料加工等相关专业;
2、10年以上金属合金材料研发工作经验,8年以上材料研发团队技术管理经历;
3、熟悉五金材料性能特点、加工工艺流程及检测分析方法,精通卫浴五金材料及其制品相关专业知识;
4、具备中英文科技文献、专利文件和技术标准的阅读、翻译与撰写能力,基本掌握CAD等常用软件操作,具有较强的创新意识、逻辑思维、沟通协调及抗压能力;
5、主持或参与过市级以上重大科研项目或政府资助项目的优先考虑。
表面材料研究初级工程师(百川生)
1.2-1.7万元/月
材料工程师经验不限本科及以上电泳喷涂电镀
1、搜集与甄选表面材料领域的前沿技术信息,重点储备适用于卫浴产品表面处理的核心技术;
2、依据新项目的技术需求,配合制定可行的技术路线,执行样品打样及测试工作,并对测试数据进行分析与整理,形成预研成果报告;
3、针对项目推进过程中涉及的新技术、创新性模块等内容,开展专利文案撰写与申报支持工作;
任职要求
1、全日制本科及以上学历,材料、物理、化学化工等相关专业背景;
2、具备较强的创新意识、良好的沟通协作能力及较强的抗压能力
五金材料研发助理工程师
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上不锈钢低成本不锈钢材料不锈钢耐腐蚀表面处理
岗位职责
1、负责厨卫制品用金属材料的技术研究与开发工作;
2、推进研发项目成果的转化与实际应用;
3、实现研发成果的标准化建设及专利申报;
任职要求
1、具备金属材料工程、材料科学与工程等相关专业背景,全日制硕士学历;
2、熟悉金属材料的理化性能,掌握金属材料熔炼、铸造、挤压、焊接成型、机械加工及表面处理等工艺流程;
3、掌握各类材料分析与检测方法;
毕业1至3年均可应聘
高分子材料研发初级工程师
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限本科及以上高分子材料经验高分子材料相关专业塑料材料经验材料改性经
1.开展高分子材料的前沿应用探索与技术研究
2.负责高分子材料相关专利的技术文档编写与整理
3.收集并分析新型高分子材料的技术动态与行业资讯
任职要求
1.具备扎实的高分子学科理论基础,熟悉高分子材料的应用场景及加工工艺
2.实验操作能力突出,逻辑思维清晰,具备积极进取的工作态度
3.研究生入学前有实际工作经历者优先
4.毕业课题方向与高分子材料应用及加工相关者优先,如:工程塑料改性、高分子膜材料、高分子涂料、新型高分子复合材料等
高分子材料博士(MJ000895)
2.8-4万元/月
材料工程师经验不限博士及以上高分子材料经验
要求:
1、高分子材料、有机化学、物理化学等相关有机材料专业方向的全日制博士学历;
2、具备良好的科研素养、创新思维、实践能力突出,具有较强的分析与解决问题的能力;
3、能够独立推进课题研究并实现成果产品化,具备相关需求领域科研背景者优先;
4、掌握高分子材料常见的表征与测试技术;
5、具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识;
工作职责:
1、独立承担课题方向的研究工作,开展技术调研、制定技术路线、实施验证与优化,在实验环节取得实质性进展,助力公司核心技术积累;
2、推动研发成果的产业化应用,与生产端协同完成工艺设计及设备匹配,保障新技术顺利导入产品体系;
3、负责新技术相关知识产权的撰写与专利申报工作;
材料工程师(箱包方向)
7000-11000元/月
材料工程师3-5年大专及以上
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、持续跟踪并深入分析箱包面辅料领域的市场动态、新兴技术及工艺进展,构建对行业发展的前瞻性认知。
2、主导功能性、创新型且具备市场竞争力的面辅料资源挖掘、开发验证及导入落地,助力产品实现创新突破与差异化定位。
3、搭建并管理面辅料样品数据库,定期向设计与产品团队输出材料资讯与选材指导建议。
【供应商开发与技术合作】
1、牵头筛选、评估并引入具备研发实力和技术储备的优质面辅料供应商,推动建立长期稳定的合作关系。
2、与重点供应商开展深度技术协作,联合开发专属材料,提升企业在材料端的核心竞争力。
3、周期性评估现有供应商在技术响应、开发效率及协同配合方面的表现,并推动优化改进。
【技术标准制定与成本控制】
1、联合产品、设计及品质团队,共同确立面辅料的技术指标、检验标准及测试方法体系。
2、在项目前期主导成本测算,为设计端提供关于成本结构、工艺可行性及供应能力的专业支持。
3、运用价值工程思维,通过方案优化和替代材料探索,在开发过程中实现成本有效管控。
【全流程开发支持与协同】
1、以面辅料技术负责人身份全程参与产品开发流程,涵盖设计选材、样品制作、封样确认至批量生产各阶段。
2、精准传递开发需求至供应商,跟进打样进度,确保样品按时保质完成交付。
3、统筹协调开发过程中涉及的技术、品质及交期问题,保障项目顺利推进。
【供应链与风险预判】
1、实时掌握原材料价格波动与供应状况,在新材料开发初期识别潜在风险并制定应对预案。
2、结合跨境电商运营特点,培育和维护具备敏捷响应与柔性生产能力的供应资源体系。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先考虑。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装行业面辅料开发、技术应用或产品开发工作经验,有跨境电商从业经历者优先。
【专业知识与技能】
1、熟练掌握箱包常用面辅料的性能特点、生产工艺及成本构成逻辑。
2、了解面辅料后整理工艺及相关物理、化学检测标准。
3、具备良好的材料辨识能力与审美素养,对新型材料与制造工艺具有浓厚兴趣。
4、熟练操作办公软件,能使用Excel等工具进行数据整理与开发报告编制。
【核心能力】
1、具备优秀的跨部门沟通、协调及项目推动力,能在设计、产品与供应商之间高效衔接。
2、具有强烈的成本管控意识和价值分析能力,善于在创新、质量与成本间寻求平衡。
3、拥有敏锐的市场感知力、创新思维和持续学习意愿。
4、问题解决能力强,抗压性好,能适应高强度、多任务并行的工作节奏。
材料工程师(箱包)
7000-11000元/月
材料工程师3-5年大专及以上
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺,建立行业前瞻性视野。
2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入,支持产品的创新和差异化战略。
3、建立和维护面辅料样品库,定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。
【供应商开发与技术合作】
1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商,建立战略合作伙伴关系。
2、与核心供应商进行深度技术交流,共同开发专有面辅料,构建公司的材料竞争优势。
3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。
【技术标准制定与成本控制】
1、协同产品开发、设计师及品质部门,共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。
2、在新品开发初期,主导进行成本估算,为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。
3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法,在开发阶段实现成本最优化。
【全流程开发支持与协同】
1、作为面辅料技术专家,全程参与产品开发流程,从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。
2、负责向供应商准确传达开发需求,跟踪开发打样进度,确保样品按时、按质交付。
3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题,确保开发流程顺畅。
【供应链与风险预判】
1、密切关注原材料市场行情和供应风险,在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。
2、针对跨境电商的销售特点,开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验,熟悉跨境电商模式者优先。
【专业知识与技能】
1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。
2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。
3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平,对材料和工艺有热情。
4、熟练使用办公软件,能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。
【核心能力】
1、出色的沟通、协调和项目管理能力,能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。
2、具备强烈的成本意识和价值工程思维,善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。
3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。
4、强大的解决问题能力和抗压性,能适应快节奏、多项目并行的工作环境。
隔膜研发技术支撑工程师
1.5-1.9万元/月
材料工程师5-10年本科及以上电芯应用高分子材料经验新能源经验技术支持锂电隔膜
1、年龄不超过45岁,具备本科及以上学历,身体状况良好,工作认真负责;
2、具有5年以上锂电隔膜新产品研发经验,熟悉高端锂电隔膜市场的技术标准,掌握隔膜在电池电芯中的应用需求,了解隔膜导入的全流程;
3、熟悉IATF16949质量管理体系,熟练运用五大工具者优先考虑;
4、对于从事锂电隔膜研发工作满10年以上的人员,学历条件可适度放宽。
靶材研发工程师(J15635)
1.5-2.5万元/月
材料工程师1-3年本科及以上无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业材料合成经验
工作职责:
1、负责靶材产品的研发工作,重点开展靶材工艺的研发、优化及现场技术指导;
2、配合完成新产品的研发项目验收与评审,编制研发总结文件,提供相关实验数据与技术支持资料;
3、制定工艺改进计划,确定生产线设备的工艺参数,持续优化工艺条件;
4、牵头组织实施生产线设备的技术升级与改造;
5、解决生产过程中设备及工艺流程中的异常问题。
任职资格:
1、本科及以上学历,材料工程、物理、化学等相关专业优先;
2、具备3年以上靶材研发与应用工作经验,有靶材量产经验者优先;
3、具有一定的制程工艺实际操作经验;
4、掌握工艺优化相关方法与实践。
研发工程师
8000-12000元/月
材料工程师3-5年本科及以上材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业复合材料相关专业
工作内容:
1、承担新产品从构思到落地的全流程研发任务,涵盖方案设计、样机开发、测试验证及后续推广。对在售产品开展性能评估,分析功能表现,提出优化策略,增强产品市场竞争力与占有率。
2、开展关键技术调研与可行性分析,甄选适宜的技术路径与原材料,保障产品技术先进性与商业化潜力。推动前沿技术与新型材料的实际应用,提升产品技术水准与综合价值。
3、主导研发项目的全过程管理,包括进度把控、成本核算与风险预判,确保项目按计划高质量交付。统筹跨职能团队协作,保障各阶段工作有序衔接与高效推进。
4、组织实施产品的各项测试验证工作,如功能、性能、耐久性等测试,确保符合行业规范与质量要求。结合测试数据及用户使用反馈,持续优化产品设计,提升品质稳定性与用户体验。
5、编制并归档研发过程中的各类技术资料,包括研发记录、技术报告、产品说明文件等。参与工艺规程、企业技术标准的制定,协助完成标准备案及相关认证申报事务。
6、搜集并整理竞品信息与市场数据,开展对比分析与趋势研判,为产品研发方向提供市场依据。跟踪行业动态与消费趋势,支撑公司产品迭代与创新决策。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、具备高分子材料或化学化工类专业本科及以上学历。
2、具有3年以上现场检测相关工作经验。
3、掌握高分子材料及相关领域的系统理论知识。
4、熟练操作实验室常用仪器设备,熟悉多种实验测试方法与流程。
5、品行端正,工作认真负责,积极主动,具备良好的职业素养与团队精神。
材料研发工程师
9000-12000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上材料/产品量产经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业材料合成经验复合材料相关专业
任职要求:
1.211院校全日制硕士及以上学历,高分子、复合材料、材料学、化学工程等相关专业;
2.约3年树脂基复合材料或高分子材料工艺/研发经历,掌握高分子及复合材料全流程技术;
3.掌握热分析、流变、DSC、DMA、FTIR等检测方法,可独立开展DOE实验及数据解析;
4.熟练操作AutoCAD、Office软件,具备CATIA或UG使用经验者优先考虑;
5.具备较强的跨部门协作、项目推进与抗压能力。
岗位职责:
1.主导复合材料制品与蜂窝芯材的工艺开发及优化工作,提升制程良率与生产效率;
2.负责树脂体系(环氧/酚醛/氰酸酯等)的配方设计、验证及量产导入;
3.编写工艺流程文件、作业指导书以及PPAP/APQP相关技术文档;
4.处理试产与批量生产中的技术异常,牵头进行根因分析并落实纠正预防措施;
5.配合客户技术审核,提供材料选型与工艺改进方案;
6.对生产与品质人员进行技术培训,推动精益制造与成本控制。
研发技术助理
5000-7000元/月
材料工程师1-3年本科及以上半导体经验新能源经验陶瓷材料经验
先进陶瓷行业
岗位职责:
1.负责项目的技术研发、日常维护、迭代升级及全流程跟踪;
2.负责实验数据的记录、归集与整理,定期推进项目进度并汇报关键节点成果;
3.按照标准规范对我司材料进行性能测试,并完成数据汇总与梳理;
4.协同其他部门开展工作,提供必要的技术支持与技术指导;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,材料学或机械制造相关专业,具备1年以上陶瓷材料研发或设备维护经验者优先(熟练操作造粒塔、砂磨机、平磨机、实验炉等设备者可适当放宽学历要求);
2.工作态度严谨,具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力及团队合作意识,能服从工作安排;
3.吃苦耐劳,工作稳定性高。
福利待遇(包吃住):
1.住宿:2-3人/间,配备空调、独立卫生间及热水器;
2.伙食:公司设有独立食堂,由资深川菜厨师主理,每餐提供两荤一素,每周一/三/五供应营养汤品,夏季提供清凉饮品,不定期组织加餐;
3.活动举办:定期开展户外拓展、免费健康体检、团队建设活动等;
4.节日礼物:员工生日礼品、重要节日慰问品等。
初级工程师
6000-8000元/月
工艺工程师PE经验不限本科及以上不需要出差团队管理经验AutoCAD量产工程师(PE)
一、任职要求:
1、年龄20至25岁,本科及以上学历,机械制造、机电一体化、电子电工、模具设计与制造等相关工科专业。
2、需为985/211院校应届毕业生或具备1-2年相关工作经验的本科生,作为研发团队核心成员进行重点培养。
3、熟练使用Excel、Word等办公软件,掌握Solidworks、Pro-E、CAD等设计软件者优先考虑。
4、具备较强的逻辑思维能力,勤奋踏实,工作认真细致,富有耐心,动手能力强。
二、岗位描述:
1、协助项目工程师完成新项目资料的编制,包括产品图纸、工艺流程图、作业指导书、项目评审材料及过程确认文档等。
2、协助项目工程师进行订单管理,查询原材料库存情况,申请采购新材料,下达生产工单,与生产计划部门沟通排产安排,并跟踪项目执行进度。
3、配合工艺工程师完成样品制作,参与工艺方案的验证与优化工作。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上生产计划与物料控制
岗位职责:
1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间部署与具体要求,达成车间下达的产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范,科学组织生产运行,优化生产条件,确保产能协调,合理统筹人力与物资资源;
4、负责新员工的入职培训及日常沟通交流,按月开展员工绩效考核及奖励评定工作;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、中专或高中及以上学历,以机械、机电、自动化、模具等理工类专业为优先;
2、具备三年以上电子行业班组长工作经验,工作认真负责,实操能力突出;
3、具有良好的沟通与协调能力。
职位招聘1-2人
服装IE工程师
1.1-2万元/月
工业工程师IE3-5年大专及以上服装工程师IE服装生产运动服装IE工程师
岗位职责:
1.负责处理大货生产过程中出现的各类技术问题
2.搭建车缝工序的标准工时数据库(涵盖工序名称、车种、针密等工艺参数)
3.编制成衣加工工序表,配合生产线运作,明确各工序编号、工序名称、操作细节及工艺规范等内容
4.整理生产技术标准化相关文档资料
5.负责产能测算与评估,保障生产效率与时效性,确保大货按时交付
6.深入支持生产流水线现场管理,依据实际生产数据反馈,动态优化工序流程及加工方案
职位要求:
1.中专及以上学历,服装工程类专业或具有资深制版技术背景者优先
2.接受过服装工艺及加工技术方面的系统培训
3.熟悉服装制作工艺及整体生产流程
4.具备3年以上相关岗位工作经验,同时拥有IE相关经验
5.有服装工厂大批量生产的技术实操经历
6.具备良好的跨部门协作能力,能开展产前技术指导与工艺改进工作
7.熟悉运动类服装生产工艺及相关技术要求
烤漆车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任5-10年高中及以上表面处理工艺经验有生产管理经验精益改善经验其他钣金工
岗位职责:
1.统筹管理科室日常运作,制定并完善相关工作规范;
2.科学调配各项资源,保障生产任务按计划有序推进;
3.实时跟进生产进度,及时组织处理各类生产异常情况;
4.推动持续优化,准确评估当前生产能力,探索新工艺以实现节能降耗,有效控制生产成本;
5.落实各项安全防护措施,确保作业安全;
6.维持现场良好生产秩序,持续推进“5S”管理工作落实。
任职要求:
1.高中及以上学历,具有五年以上卫浴五金、ABS类产品电镀管理经验;
2.精通ABS电镀、烤漆的工艺流程、产能特点、外观标准及性能指标;
3.具备良好的统筹规划与执行能力;
4.工作认真负责,拥有较强的沟通表达能力和团队管理能力。
工厂文员
公司行业:石材行业
上班时间周一至周五8:00-12:00,下午13:30-5:30。
招聘办公室后勤跟单人员(绅士们勿投),要求如下:
1)电脑操作熟练、打字速度快
2)有学习能力和空间
3)做事情细心,有主动精神,有耐心和责任心
4)善于理解转化和沟通输出能力
5)有问题需要带着方案来咨询与沟通
6)电脑和纸质文件整理与归档,会使用思维导图进行流程梳理与更新
7)工作善于复盘,善于看清事情的本质与背后的逻辑,举一反三
8)善于主动沟通,汇报情况,与数字打交道,善于分析
9)对于机械五金配件了解和认识,以及机械维修等能快适应,这个是采购工作一部分
10)会使用货拉拉物流平台
11)会CAD制图优先考虑
12)周六周天以及节假日根据公司正常运作要在线与团队配合完成应急或者需要配合的工作,企业微信要保持不定时主动查阅。
工作范围(轮岗范围):
1.生产数据核对与分析,报表录入
2.采购生产物料,机械配件以及维修联系等
3.线上业务跟单
4.进出口跟单
5.运输物流安排
车间班长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理化妆品行业,有车间管理经验化工化妆品行业食品/饮料
化妆品车间班长招聘
岗位职责
1.负责产线日常运作管理,依据生产计划科学调配人员与任务,保障生产流程高效运行,确保按时达成生产目标。
2.监督班组成员作业执行,组织员工开展生产工艺、质量把控、安全生产等方面的培训,提升团队整体作业水平与效率。
3.协调处理生产过程中的技术难题,快速响应并解决生产与品质异常问题,跟进闭环情况并向上级反馈;参与制定及落实生产优化方案,推动流程持续改善。
4.落实车间安全管理,严格执行安全操作规范,组织安全教育与应急演练;确保现场环境符合公司标准及相关法规要求,持续推进6S管理落地。
5.准确记录生产数据,每日完成生产日报及其他相关文档填报,及时汇报实际生产进展;负责产线人员的日常培训与管理,完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.具备2年以上化妆品生产车间工作经验,其中至少1年担任班组长管理职务,熟悉化妆品生产工艺与质量控制要点,有护肤或彩妆品类生产背景者优先考虑。
2.具备较强的团队带领能力,能有效调动员工积极性,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力。
3.拥有出色的沟通协调能力,可妥善应对现场突发状况,具备扎实的组织管理能力与实际管理经验。
4.中专及以上学历,机电、化工等相关专业优先;了解化妆品工厂生产流程及卫生管理规范,具有较强的品质意识与现场管控能力。
龙头装配组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责:
1、负责制定及完善与公司生产相关的制度体系与流程标准;
2、对人员日常出勤、工作状态、操作能力等方面进行指导、培训与管理,落实员工入职培训及离职流程管控;
3、监督模具、工具、刀具、量具、工装治具的使用情况,推动优化应用,发现异常及时反馈并处理;指导设备操作与维护保养,并实施检查与整改;
4、依据生管月度计划评估产能负荷,结合三天滚动计划提前确认物料及五具准备情况,按日计划统筹人员安排,确保生产任务高效、保质保量完成;
5、根据品质与工艺标准编制现场作业SOP,及时响应并上报生产异常,汇总问题并提出改进方案;
6、负责现场物料标识与盘点工作,落实设备、工装、治具的日常保养及简易故障处理;
7、按照生产需求每日完成工单物料领取与退料作业,准确填报品质异常记录、生产报表等相关数据;
8、主导厂区内消防、电力、燃气、用水及设备的安全巡查,监督隐患整改落实;
9、配合行政部健全企业内训机制,调研培训需求,参与课件开发,组织并推进内部培训实施;
10、按时完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;年龄:25-45岁;
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
3、具有3年以上卫浴行业工作经验,且具备3年以上同岗位生产管理经历,熟悉龙头产品生产组装工艺或具备IE经验者优先;
4、具备较强的沟通表达、协调组织及判断能力,文字撰写与实际操作能力兼备;
5、积极进取,服从管理,工作细致认真,具备良好的职业素养和团队协作意识。
岗位福利:
1、作息要求:8小时/天,5天/周,责任制。
2、按比例缴纳五险一金。
注塑工
招聘:注塑现场管理人员
薪资:8000-10000
1、本科,3年相关工作经验,懂注塑技术、图纸;
2、熟练掌握注塑工艺流程,具有较好的注塑现场管理经验;
3、懂得调试机械手,对模具结构有较深的了解。
厦门同安区任职要求:1、大专及以上学历,具备较强的学习能力,踏实肯干2、熟练操作AutoC
4000-9000元/月
机械制图员学历不限
任职要求:
1、大专及以上学历,具备较强的学习能力,踏实肯干
2、熟练操作AutoCAD与Solidworks软件,具有良好的学习适应能力
3、工作细致认真,责任心强,注重细节
4、需在生产现场轮岗6个月,全面掌握现场工艺流程
薪资福利:
五险、绩效奖金、加班补贴、满勤奖励
工作时间:
8小时/天,每周6天,正常白班
薪资范围:
3000-8000元/月
机械结构设计师
1.8-2.2万元/月
机械结构工程师5-10年本科及以上家电设备经验SolidWorks机电设备经验汽车经验有机械结构工程师经验电子/通信经验Pro/E
一、核心岗位职责
1、负责高端五金产品(THG或PGP)的全周期开发,涵盖需求调研、模具设计、样品测试与验证。
2、持续改进现有产品的结构设计与制造工艺,优化性能表现,控制生产成本,确保达到高端市场品质要求。
3、关注行业前沿技术及竞争对手动态,积极导入先进设计理念与技术方案,助力产品持续升级。
4、联动供应链、品质、销售等相关部门,提供专业技术支持,保障项目高效落地执行。
二、任职要求
1、本科及以上学历,材料、机械、精密仪器等相关专业,具备5年以上高端五金类产品研发经验;
2、熟练掌握AutoCAD、PRO/E等设计软件,了解常用五金材质特性(如不锈钢、铝合金);
3、具备创新意识和出色的跨团队协作与沟通能力;
4、掌握APQP开发流程,能在高强度工作环境下稳定输出。
栏目概述
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