岗位职责： 1．公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2．落实总公司高净值客户战略部署，结合客户回访反馈，高效执行相关工作安排。 3．负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。 4．策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户关系维护与二次挖掘。 任职要求： 1．年龄要求：25-48周岁 2．学历要求：大专及以上学历 3．工作经验不限，具备养老、健康、教育培训、旅游或市场营销等相关背景者优先考虑 4．具备较强的责任意识、团队协作精神，拥有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1．薪资水平：8000+，收入上不封顶 2．薪资结构：学习津贴（6个月）＋底薪（18个月）＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋服务奖＋管理奖金 3．健全的福利保障体系，员工可享受意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 4．公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖励等多种激励机制 5．入职后即享系统化培训支持，公司提供培训基金与训练津贴，助力新人快速成长

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效 5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，识别高潜力客户并推进深度合作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入 5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备团队协作精神

优点：公司客户资源集中，提供稳定客源支持，无需自主开拓，注重员工忠诚度。 一、业务简介： 专注于铁路建设工程项目的档案资料技术指导与整理服务： （结合线上软件与线下服务模式，提供专业技术指导，涵盖档案资料核验、组卷及数字化处理，直至完成移交归档） 二、岗位职责： -1、配合市场经理推进所辖区域市场的开发及项目落地执行； -2、定期开展客户拜访，维护客户关系，制定个性化需求方案并达成销售目标； -3、拓展并维护各类业务合作渠道，保障项目顺利推进与持续运营； -4、主导项目信息采集、评估分析、合同签署等全流程工作，协调内外部环节有序推进。 三、【任职要求】 -1、专科及以上学历，工程类（土木工程、工程管理等）、档案学、市场营销等相关专业优先考虑； -2、具备政府单位、铁路系统、档案信息化领域相关资源，或有大客户销售经验者优先录用； -3、沟通表达能力强，掌握谈判技巧，能快速建立客户信任关系； -4、踏实肯干，积极进取，具备较强的学习能力与团队协作意识； -5、具备良好商务公关能力，形象气质佳，能适应出差安排。 公司福利 1、薪资结构：底薪（经理级8~1.5K 员工级5~8K）+提成（按合同金额比例计提）+年终福利； 2、每周双休

1．项目介绍 泰康之家养老社区是世界500强泰康集团旗下耗资10000亿，倾心打造的专业连锁高端养老机构，已实现全国35城42家养老社区布局，服务居民超14000多人，已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等35个核心城市的大型连锁医养社区和康复医院的布局。其中北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园19城20家等医养社区已开业运营。 2．品牌服务 泰康之家医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色，以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈"社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属"七大核心需求，为居民打造"温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园"五位一体的生活方式。 3．运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。 社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多个国家规定的节假日举行不定时不定期的娱乐活动节目。 【职位介绍】高端养老社区运营总监 1．该职位是泰康打造的全新职业定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师＝全科医生＋理财规划师＋保险绩优代理人； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质《健康财富规划技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英、组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 4、HWP项目当前32个城市布局（北京、上海、武汉、合肥、太原、成都、青岛、天津、石家庄、杭州、温州、西安、重庆、宁波、深圳、苏州、厦门、济南、广州、佛山、湖州、南京、大连、福州、长春、沈阳、郑州、长沙），可根据您的意向安排工作地。 【职位类别】高端医养社区运营总监助理 エ作内容：主要负责大健康、养老、医疗、保险及财富管理等市场开发工作，为高净值客户提供全生命周期服务。 世界500强，万人＋规模 每月薪资：1.2万，上不封顶 职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：大专及本科以上 教育背景：本科以上学历 行业经验：有不同行业，销售，旅游，健康，医疗，美容，地产，烟酒等优质资源 五星级医养社区VIP高客 岗位职责： 1．公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2．贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3．负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4．组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1．年龄：30-45周岁 2．学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3．工作经验不限，原年收入税前不低于12万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4．责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1．薪资范围：8000+，上不封顶 2．薪资构成：学习津贴（6个月）＋底薪（18个月）＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续奖＋服务奖＋管理奖 3．完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等充足的保障。4．公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励 5．入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、训练津贴等帮助新员工快速适应。

主要工作职责： 1、围绕团队目标，深入市场调研，开拓区域内潜在客户；通过实地走访与需求分析，筛选优质大客户，构建竞争优势并维护长期合作关系，推动订单达成 2、掌握区域市场动态及客户现状，精准识别客户需求，策划并执行营销方案，提升市场份额；积极探索新产品机会与业务增长点 3、持续学习营销理论与实战经验，总结有效策略，形成个人可复用的方法体系并不断优化应用 需求描述： 1、专业与经验：全日制本科及以上学历，市场营销、统计学、情报学等相关专业优先，具备1年以上大型TO B销售经验，且有可验证的销售成功案例 2、核心能力：思路清晰，善于人际交往与沟通协调，抗压能力强，以结果为导向；具备客户服务意识，能够快速响应客户诉求；踏实肯干，富有激情，学习主动性高，乐于接受反馈并持续提升自我

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并推进经销商及渠道客户的开发方案，确保招商进度按期达成（涵盖学校、烘焙、企事业单位、流通、BC等渠道） 2、负责区域内各类销售渠道的拓展工作，协助经销商实现销售指标，保障其持续运营与合理盈利 3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行落地，营造积极的市场氛围 4、定期汇总分析相关业务数据报表，并及时反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门 5、按照公司规定每日参加早会，汇报工作进展并明确当日工作重点，按时保质完成周/月度工作计划提交 6、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部门开展区域内的品牌宣传与推广活动 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备三年以上乳制品行业销售工作经验；拥有流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先考虑； 3、具备一定的渠道网络基础，熟悉市场开拓流程（曾成功开发经销商），具有区域规划、经销布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，人脉广泛，具备较强的开发能力，能承受高强度工作压力，认同企业价值观，责任心强；

岗位职责： 1.依据公司及部门销售目标制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护市场渠道，确保销售任务达成。 2.定期对每周、每月销售情况进行复盘分析，结合市场动态灵活优化产品布局与销售策略。 3.负责业务团队及客服人员的统筹管理，包括日常监督、培训赋能以及工作绩效的评估与指导。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，普通话流利，具备熟练的打字能力及Excel表格操作技能，拥有3年及以上一线销售实战经验，市场营销、经济或管理类相关专业者优先考虑。 2.能准确理解公司下达的工作任务与执行标准，工作条理清晰、计划性强，具备较强的执行力和高效的工作习惯。 3.性格踏实认真、自信得体，抗压能力强，能适应常态化出差安排。 4.严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关规范要求。 5.具备良好的沟通表达、数据处理、组织协调及独立开展工作的综合能力。 6.接受单双休工作制。 薪资待遇： 1.综合月薪8000-13000元，业绩提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享有绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

需要3年以上工作经验，需要能出差，懂得试剂销售和有一定经销商资源和医院资源的人才，具备大专学历以上

一、岗位职责 1）主导企业品牌形象的搭建与宣传推广工作； 2）负责公司官网、微信公众号等平台的日常运营，编写、发布及优化行业资讯、产品信息、企业动态等内容，确保各平台稳定高效运转； 3）对接行业协会、新闻媒体及其他外部市场资源，建立良好合作关系。 二、岗位要求 1）不限性别，年龄28-40岁，本科及以上学历； 2）具备3年以上制造业领域品牌管理经验，熟悉品牌策划全流程并能独立推动方案落地，文字表达能力强，精通品牌传播与推广各环节； 3）具有优秀的统筹规划能力、跨部门协作能力和执行力，富有创新意识与持续改进思维。

底薪3000+高额提成+团队奖励月均3000—20000万(可兼职) 1、组建管理团队，完成4人以上的团队搭建。 2、带领团队完成团队业绩，获得团队奖励。 3、要求有销售和带领团队经验，抗压能力强。

自助餐（大碗饭）店诚聘岗位：切配菜岗位要求：年龄55岁以下，做事麻利，性格好，能吃苦，服从管理。主要工作：洗，择，切相关岗位工资：3000元/月2天假工作时间：6点半到5点半。包吃不包住。工作地点南庄坪旅游局旁联系电话：

招聘:寻找优秀的你炒锅1名：工资6000-6500（）联系电话:181****6682地址:铁路局太百

五四商场附近招聘面案一名，活简单，压饸烙面，焖米饭，烙点家常饼，老板很好，联系电话130****4010 133****1459

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#兰州悦上悦 诚聘 营销经理：3名 综合收入 10000—16000元/月 前厅经理：1名 8000—12000元/月 前厅主管：3名 5300—7000元/月 服务管家：6名 4500—6000元/月 地址：兰州市城关区雁北路18号 ❤❤❤福利待遇 ： ❤1.带薪公休每月4天 ❤2.每月15号按时发放工资 ❤3.每月200全勤 ☎☎☎应聘热线：181****8806

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 ​ 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 ​ 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 ​ 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 ​ 5. 协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级   任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 ​ 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 ​ 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 ​ 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 ​ 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

瑞安市向阳包装机械​ 诚聘：​ 销售经理：8000-15000 元 / 月（底薪 + 提成）​ 机械设计：8000-15000 元 / 月（薪资面议）​ 检验员：5000-7000 元 / 月​ 地址：南滨街道沙园村华创路 118-158 号​ 联系电话：

长沙市雨花区温德姆至尊豪廷大酒店招聘： 销售经理厨师：2人 薪资5000-15000/月 下粉阿姨：1人 4200-5000元/月 洗碗工：1人 3300-3600元/月 福利待遇：月休6天，提供食宿， 联系方式：137****2539（李厨）

求能吃苦耐劳 有敬业团队精神

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务； 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进度； 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升； 任职要求： 1. 年龄45岁以下，了解渠道销售模式及市场运作流程，具有一次性餐盒经销商销售背景者优先； 2. 具备良好的营销方案策划与落地执行能力，服务客户意识强； 3. 善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力； 4. 可接受公司安排的区域调配； 5. 薪资待遇具体面议。

【招聘】邵阳市力才公司招募: 1.抖音带货主播：3名（兼职全职都可） 3.销售经理：1名 4.文员接单员：2名 5.网络宣传员：数名（宝妈兼职都可） 6.客服电话销售员：1名 7.助理司机：1名（25-35岁家住双清区） 8.宣传海报设计员：1名 9.区域销售员：2名

岗位职责： 1、达成既定的销售业绩指标； 2、掌握产品知识及销售流程，能够独立推进并完成销售环节； 3、负责客户信息管理与关系维护，提高成交率及客户复购意愿； 4、协同运营工作，助力店铺评级提升； 5、严格遵守公司各项规章制度与职业行为准则； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在18至30周岁之间，具备1年以上销售工作经验； 2、具备独立开发与维护客户的能力，掌握基础销售技巧； 3、具有良好的沟通协调能力、保密意识、较强的责任心以及团队合作精神。 福利待遇： 1、集团提供免费食宿（工作餐品种丰富可自选；宿舍 proximity 公司，配备空调）！！ 2、缴纳五险，享有带薪年假、年终双薪奖励、培训学习机会及晋升通道！！ 3、签订正式劳动合同，享受国家法定节假日休假，以及节日补贴、生日实物福利、多项激励奖金等； 4、定期组织团建活动、员工旅游等集体福利； 5、每年两次晋升及调薪机会； 6、享受定期员工健康体检福利。

日结400，衡阳县西渡

公司在邵阳，主做创维，TCL品牌的屋顶光伏，商业光伏，离网自建光伏新能源

1，岗位职责，负责门店客户预约、接待及统筹安排等相关工作 2，岗位要求， 形象良好，性格积极向上，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉基础服务接待规范，具有团队协作意识，工作认真负责，服务意识突出，能积极配合管理安排

任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上软件或五金行业销售经验，拥有稳定客户资源者优先； 3、熟悉五金品牌厂商区域市场开发与运营，有团队管理经历，过往业绩突出； 4、有本地生活服务平台（如美团、饿了么）商务拓展、销售管理或独立项目运作经验者优先； 5、具备较强的市场洞察力，善于独立分析与应对市场问题，沟通协调能力强，组织能力佳； 6、能适应全国范围出差安排。 岗位职责 1、负责面向客户开展软件产品的讲解、演示及推广销售； 2、在所属区域内推进公司新老产品的渠道搭建、日常维护、优化更新及管理工作，保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场信息； 3、达成公司制定的各项销售任务与业绩目标； 4、开展市场调研与客户需求分析，跟踪竞品动态，结合市场变化制定有效销售方案。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同市场、产品及运营团队，优化销售策略与流程，提升转化效率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 无经验者可培养，欢迎应届毕业生及转行新人加入

【工作职责】 （1）负责区域内商超网点的开拓与运营管理，维护终端合作关系，提升品牌展示形象； （2）策划并落地执行区域促销推广活动，推动销售业绩提升，确保个人及团队销售目标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖； （4）对团队成员实施日常管理，包括培训指导、过程辅导与激励，促进团队整体能力提升； （5）按公司规范推进品牌建设相关任务的落实。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿和发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具有良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 （依据培养方案安排，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行匹配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将综合个人意向与岗位需求确定，后续晋升过程中需接受所在省份内的工作地调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴卫生用品行业排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品领域的优秀应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：学习区域业务运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的综合领导力。 【销售管培生培养目标】 未来中层销售管理者、公司核心管理储备人才 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

没有复杂的流程，这份工作 straightforward，适合想踏实做事的伙伴，欢迎加入！ 工作内容：电话销售，日均拨打40通电话，资源由公司提供，主要对接党政机关及企事业单位，推动年度消防培训项目。根据国家规定，各单位每年需完成两次消防培训，属强制性要求。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常放假 薪酬待遇：底薪4000元+业绩提成10%-15%，2024年一线员工平均月薪1.4万元，数据真实可查 无需相关行业经验，本质为销售岗位，公司成立20年，培训体系成熟，配备专人手把手带教，三天即可上手出单 行业权威企业，专注消防培训领域，期待你的加入！