潮玩结构设计师 一、岗位职责 1.负责潮玩产品结构设计全流程，基于3D模型完成拆件、分模设计，确保符合量产标准，解决生产痛点。 2.设计潮玩连接结构（关节、磁吸/卡扣等），兼顾美观与稳定性，避免部件松动、倾倒等问题。 3.对接模具厂与生产工厂，跟进试模、修模流程，解决生产中的结构问题，优化工艺、控制成本与良率。 4.关注潮玩行业结构设计趋势与工艺创新，引入新的结构设计理念、材料或工艺，提升产品竞争力；结合公司业务需求优化产品结构方案，推动产品落地。 5.编制归档结构设计相关文档，关注行业工艺创新，配合质量部门把控产品安全合规。 二、任职要求 1. 本科及以上，工业设计、机械设计等相关专业，1-3年潮玩/玩具结构设计经验（优秀应届生可放宽）。 2. 熟练使用SolidWorks、UG、Pro/E等工程设计软件，能独立完成拆件、分模设计； 3.熟悉潮玩生产工艺及PVC、ABS等材料特性，掌握模具基础，能高效对接工厂。 4.具备可动潮玩关节设计经验者优先，能独立设计球型关节、折叠关节等，确保活动顺畅且牢固；有智能潮玩（芯片、电池布局）结构设计经验者加分。 5.熟悉国家玩具安全标准（如GB 6675），能主动规避结构安全风险，确保产品合规。

【岗位职责】 1. 行业与趋势研究：跟踪床垫行业发展趋势，研究新材料、新工艺、新技术，输出分析报告供研发决策参考。 2. 新品研发协助：参与床垫新品从立项到上市的全流程研发，负责材料选型、工艺方案落地与样品打样跟进。 3. 供应链协同：对接材料供应商与生产工厂，跟进打样、试产进度，协调解决生产环节的技术问题。 4. 竞品分析：拆解对标竞品的产品结构、用料与工艺，提炼研发参考方向。 5. 资料管理：整理研发过程资料、测试数据与产品档案，形成可复用的研发知识库。 【岗位要求】 1. 熟悉床垫品类的核心材料（弹簧、乳胶、记忆棉、海绵、面料等）与生产工艺，具备扎实的材料与工艺知识。 2. 了解床垫行业发展趋势，对市场流行方向与消费趋势有敏锐判断。 3. 有床垫或相近家居品类工厂研发经验者优先，参与过同类新产品研发全流程者优先。 4. 熟悉床垫供应链资源（材料供应商、代工厂）者优先。 5. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力，能推动研发项目按节点落地。 【面试要求】 1. 面试需携带个人参与研发的产品案例，包括：参与研发过的产品资料、研发思路说明、该产品上市后的销售数据情况。 2. 面试将重点评估候选人对床垫材料、工艺与行业趋势的理解深度，以及过往研发案例的真实参与程度。

1、电子、工业工程、机电等相关电子类专业 2、有PCBA行业实际工作经验者优先考虑 3、负责AOI/ICT/FCT工装的调试，以及新工装的复制与接线调试 4、处理制程中测试设备的异常问题，确保车间生产顺利进行 5、具备工装设计能力者优先 6、熟悉治具设计，如波峰焊过炉治具、分板治具、喷漆治具者优先

认识26个字母，会写字，吃苦耐劳

岗位职责： 1、初期主导生产自动化项目在国内生产基地的试点实施与推进，后续外派支持海外基地数字化、智能化升级，职业发展方向为生产运营主管或设备主管——车间主任/经理； 2、根据公司经营目标组织生产活动，保障生产进度；优化人员与设备配置，动态调整生产布局及负荷，提升整体生产效率； 3、对生产过程进行实时监控与指导，落实质量管控措施，确保产品品质，参与质量问题分析并制定纠正与预防方案； 4、负责员工技能培训、上岗评估、人效与绩效管理，落实车间纪律、5S等基础管理工作，鼓励员工积极参与改进提案； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电子信息或机械相关方向，具备制造业设备维护或自动化系统运维经验者优先； 2、掌握MES系统应用，有数字化工厂建设或智能化改造项目经历者更佳； 3、具备较强的责任意识，善于问题分析与解决，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、职业素养良好，抗压能力强，学习能力突出，能够接受外派安排。 工作地点：前期在杭州生产基地参与项目培训及试点运行3-6个月，后期派驻海外生产基地—海防市（临近广西，户籍或家乡靠近广西者优先考虑）。 薪酬福利：薪资面议，提供14薪，缴纳五险一金，包食宿，每年享受1-2次探亲假。

【岗位职责】 1. 缝纫机软件交付落地：负责公司缝纫设备相关数字化软件、智能缝制单元软件的全流程交付实施，包括现场部署、调试适配、软件安装、参数配置及系统上线，确保软件与缝纫机设备高效联动，满足客户生产需求。 2. 客户对接与需求响应：精准对接客户缝纫车间数字化需求，反馈客户对软件应用的使用诉求，协调内部研发、技术团队，快速推进问题解决，保障项目按期验收。 3. 客户培训与赋能：编制软件相关培训资料（操作手册、注意事项等），为客户一线操作人员、运维人员开展实操培训，提升客户对产品的使用熟练度，降低运维成本。 4. 项目文档与反馈闭环：负责交付全流程文档编写，包括实施方案、调试报告、验收报告、操作手册等；收集客户软件使用及吊挂系统运行反馈，梳理优化建议，同步至产品团队，助力产品迭代。 5. 现场运维支持：提供项目交付后短期内现场运维支持，排查软件应用使用过程中的常见故障，确保客户功能使用的连续性。 【岗位要求】 1. 工作经验：1-3年相关工作经验，有缝制行业软件应用交付经验者优先；具备服装生产吊挂系统交付经验者重点优先；熟悉软硬件结合项目实施流程，能独立完成现场部署调试优先。 2. 技术能力：具备基础网络知识，了解TCP/IP协议；熟悉Windows/Linux系统基础操作，能熟练进行软件安装、调试及参数配置；了解缝纫机设备基本原理，熟悉服装生产工艺。 3. 沟通与语言：具备良好的跨部门协同能力和客户沟通技巧，能清晰的表达技术问题、高效推进需求落地；具备基础英文读写能力。 4. 综合素养：工作严谨负责，具备较强的问题分析与解决能力，能快速应对现场突发问题；能适应项目出差；有服装制造、缝制设备行业从业经验者加分。

招聘美缝师傅，要求能够独立完成纯聚脲美缝工作。技术不熟练者请勿联系。

杭州市钱塘区招安装石膏线师傅

明天需要增加两车钢筋工。

上城区紫阳街道鲲鹏路需要油漆工1名，薪资为50元/小时。另需木工1名，薪资为55元/小时。工作时间为4小时起。有意者可报名。

STANLEY品牌导购火热招聘中诚邀热爱时尚的你加入团队，一起深耕品牌、携手成长工作地点杭州恒隆广场负一楼薪资福利•综合薪资导购：5k～8k底薪+高额销售提成，多劳多得、上不封顶！•免费品牌专业培训，晋升路径清晰：导购→店长→区域督导，发展空间充足工作职责1.完成门店销售指标，配合门店活动，维护老客社群及会员关系；2.接待到店顾客，专业讲解产品，传递品牌理念；3.负责门店陈列整理、日常卫生、库存盘点与管理；4.收集市场及顾客反馈，配合做好门店运营优化。应聘方式电话：（）有意者直接私聊，欢迎自荐、推荐～

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

工作内容：1、生产计划制定：根据销售计划初步规划生产车间生产月度计划，根据销售订单、仓库物料情况、以及饱和产能制定详细的周生产计划，对紧急生产任务进行插单生产，以确保产品的交货期。组织生产部周会，安排当周生产任务。 2、成本管控：根据生产计划合理安排人员，并对物料、能源、出成率、损耗、耗品等过程进行监控分析管理并提出合理的改善方案，对月度生产成本以及单个品项的生产成本核算，并进行优化。 3、制度管理：制定生产流程相关的制度与流程，以及运行中进行纠偏监管。 4、现场管理：通过“人机料法环”对现场进行管理改善，组织员工对现场设备管理保养，完善现场标示、 管控人员生产效率，协调监控原物料库存，推动工厂6S管理。 5、文件管理制定调整各产品相关的sop标准作业指导书以及生产过程记录的相关报表，对产品的生产制造标准化，减少管理时间提升产品品质。 6、产品品质改进以及新产品的研发与量试 对原有产品工艺改进以提高产品品质或生产效率，同时参与新产品研发、小试以及量试。解决配方、工艺的相关问题 岗位要求： 1、食品行业工作经验，有过现场车间主管的经历。 2、做过冷冻米面制品的经验。 3、高中以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

【岗位职责】 1. 根据生产计划进行生产，保质保量完成生产任务。 2. 提升品质合格率，降低物料制程损耗，提高效率，达到客户要求。 【岗位要求】 适应加班

【岗位职责】 1. 全面负责家纺（窗帘、床品、布艺）车间生产统筹，制定生产计划，合理排单、调度产能，确保交期稳定。 2. 管控生产质量、工艺标准、次品率，落实品控流程，持续优化生产工艺、降本增效。 3. 负责车间人员管理、排班培训、绩效考核、现场6S管理，稳定生产团队。 4. 管理设备、面料辅料物料，控制生产损耗，保障车间正常运转与安全生产。 5. 负责外协加工点及供应链管理：统筹外部加工点位进度、品质、交期，整合内外产能，配合公司订单需求。 6. 对接业务、采购、质检部门，处理生产异常，定期提交生产数据报表。 【岗位要求】 1. 28–48岁，高中及以上学历，3年以上家纺工厂厂长全盘管理经验。 2. 熟悉窗帘、床品、布艺整套生产工艺、工序、质量标准，懂车间现场管理与成本管控。 3. 具备优秀的统筹能力、执行力与团队管理能力，能独立带队稳定生产、把控交期与品质。 4. 具备家纺外协供应链管理经验，熟悉外发加工模式，能管理、对接、维护外协加工点，把控外发产品质量与进度。 5. 责任心强、抗压能力强、务实稳定，有大型家纺工厂管理经验优先。

【岗位职责】 1. 根据订单制定车间生产计划，统筹空分、制氮机组装配、管路焊接、整机调试全流程，保障订单按期交付； 2. 负责车间人员统筹安排、班组管理、员工日常考核及技能培训，稳定生产团队； 3. 管控生产质量，监督装配工艺、焊接标准，及时处理生产异常，降低返工率； 4. 落实车间安全生产、6S现场管理，定期隐患排查；管控物料损耗，推动降本增效； 5. 对接技术、采购、业务部门，同步生产进度，做好生产台账、进度报表； 6. 完善车间作业规范、生

风管加工厂排版员，会拆图分解图纸，料单排版！

工作内容： 1、招聘广告发光字跟单客服，年龄******，具备客服经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，掌握cdr、ai技能者优先； 3、负责客户报价、工艺沟通、文件处理、下单及后续跟进； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、有工厂接单工作经验者优先 2、能进行基础的CDR、AI操作 3、听从工作安排，执行力强 4、年龄需符合********范围 工作时间 包餐

岗位职责: 1. 负责信息的规范录入与核对工作； 2. 保证数据的精确性与时效性； 3. 配合团队协作，高效完成各项任务分配。 任职要求： 1. 具备熟练的打字能力与较高准确度； 2. 工作细致、有条理，能精准处理各类信息； 3. 能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

【岗位职责】 1. 生产管理 1.1 根据生产计划合理安排工作、带头行动，保证生产工作顺利进行。 1.2 协助完成所负责区域试剂及耗材的申购计划，负责物料的领用及退库。 1.3 严格按照批生产记录进行工序操作，并按规范填写记录和及时归档。 1.4 执行制剂生产过程的工艺控制，参与生产过程中流程优化及持续改进。 1.5 负责所辖区域的生产现场5S管理，负责工作环境清洁管理，确保清洁工作（包括日清、周清、月清等）按照文件要求完成。 1.6 负责工艺设备的日常清洁、简单维护、及时报修并跟踪协调。 1.7 负责车间现场管理，包括及时纠正车间不良操作行为、标识管理、效期管理等。 1.8 负责车间工艺设备和辅助设备SOP的日常管理以及设备辅助记录的日常管理，使其符合GMP要求。 1.9 按要求完成生产交接班工作，交接内容清晰、准确、完整，保证交接班信息传达全面、正确，避免遗漏等。 1.10 负责确保当班生产任务已按照生产要求全部完成，并确保完成正确，关键操作没有结束，不允许交接班。 1.11 参与确认及验证工作，负责协助工艺方法的持续改进和问题调查和解决。 1.12 负责辅助记录、批生产记录的整理、审核、归档。 2. 质量管理 2.1 协助主管，积极参与SOP和记录制定与维护：根据工艺规程、制定相应操作文件、操作记录；对配套的公用文件、记录，结合本部门、设备设施特点进行修订升级；在生产活动实施过程中对文件记录进行持续维护。 2.2 协助进行相关偏差调查、变更申请及CAPA的执行；确保自我生产活动严格按照GMP要求执行，GDP符合要求；积极配合检查、落实整改。 2.3 协助主管对新员工进行相关培训，完成上岗考核。 2.4 遇到质量事件及时汇报，协助进行生产事件的处理。 3. 团队建设 3.1 积极配合岗位负责人对新员工培训，团队工作中主动协作，对团队的凝聚力建设发挥积极作用。 3.2 团队文化建设及氛围打造：理解公司文化价值观，以身作则，践行文化价值观。 4. 安全管理 4.1 按照EHS培训要求接受EHS培训。 4.2 按照EHS要求及生产相关安全制度进行操作。 【岗位要求】 1. 学历与资质：大专/中专学历，生物、医药相关专业优先。 2. 专业知识：了解制剂工艺流程和操作流程；对GMP合规有一定的了解。 3. 工作经验：中专需1年无菌制剂生产经验，大专应届生即可。 4. 技能要求：了解配制岗位操作流程，熟练使用Office等办公软件。 5. 其他要求：有担当，有责任感，具备一定的沟通协作能力，较强的执行能力。

岗位职责： 1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作，保障生产任务按期、按质、按量顺利交付； 2.持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3.推行现场规范化管理，确保生产环境达到5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求； 4.严格执行质量管理体系标准，保证产品符合国家规范及客户期望； 5.主持质量评审会议，识别并解决制程中的品质异常，持续降低不良品率； 6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能； 7.落实安全管理制度，强化安全生产意识，防范重大安全事故发生； 8.制定并推进成本管控措施，减少资源浪费，提升投入产出比； 9.统筹原材料、设备及人力等要素成本，实现工厂运营效益最优； 10.管理生产设备的保养与技术升级，保障设备稳定高效运行； 11.协调内外部供应链环节，确保物料准时供应，避免生产中断。 任职要求： 1.年龄30-40岁，本科及以上学历（机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑）； 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等级管理职务； 3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准； 4.掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等现代化管理工具者优先录用； 5.具有扎实的数据分析能力，能够基于生产数据驱动运营优化； 6.拥有出色的团队管理能力，可高效带领50人以上生产队伍； 7.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备突发事件应对能力； 8.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。

负责大模型及多模态、Embedding、Reranker 等模型从技术评估、环境适配、引擎部署到生产服务上线的全流程交付，持续优化部署效率、服务稳定性与方案可复制性： · 模型接入：分析模型结构、权重与 Tokenizer、精度格式、上下文长度、多模态预处理及其依赖条件，明确目标服务器的显存需求、兼容性风险、部署路径及验收标准。 · 环境适配：完成 GPU/NPU 服务器验收，配置驱动与 CUDA / ROCm / CANN 等运行时环境，部署通信库、容器平台及模型所需依赖，解决版本冲突、显存不足、模型加载异常和多卡识别问题。 · 引擎部署：根据模型特性、硬件配置、并发量与时延要求，选用 vLLM / SGLang / TensorRT-LLM / LMDeploy 等推理引擎，实现单机、多卡或多节点部署，并设置张量并行、流水线并行、专家并行及调度参数。 · 服务工程：构建兼容 OpenAI 的 API 接口，支持流式响应、健康检测、权限认证、限流控制、请求路由与配置管理，对接网关和业务系统，封装可复用的 Docker / Kubernetes 服务模板。 · 性能与容量：在典型负载下完成吞吐量、首字延迟、端到端延迟、显存占用及稳定性测试，协同性能团队识别瓶颈，输出实例规格、最大并发、扩缩容策略和容量基准数据。 · 发布交付：制定环境核查、镜像打包、灰度发布、压力测试、版本升级与回滚流程，支撑公有云、私有化及客户现场部署，积累配置模板、操作文档、验收报告与培训资料。 · 稳定性运营：搭建服务可用性、延迟、吞吐、队列深度、显存使用及 GPU/NPU 利用率的监控告警体系，参与线上故障排查与复盘，维护版本清单、巡检脚本、应急预案和自动化修复工具。

【岗位职责】 岗位目的：主要负责小分子、多肽、小核酸等复杂制剂方法开发，工艺样品检测，项目管理，承担创新技术平台建设及实验室运营管理等。 主要工作职责： 1. 分析方法相关： 1.1 按照项目计划，组织并计划分析任务，积极调研行业新动态，开展创新复杂制剂项目分析方法开发与确认工作，支持创新工艺开发及质量研究，解决开发过程中遇到的技术问题； 1.2 各项目方法开发方案和报告的撰写。 2. 样品检测工作： 2.1 合理规划检测资源，负责并协调工艺开发过程样品的检测，出具检测报告；涉及小分子化药、多肽、小核酸等各类型药物复杂制剂不同阶段的分析支持； 2.2 根据项目需求设计方案，开展稳定性研究检测工作； 2.3 解决样品检测工作中出现的各类问题； 2.4 合理安排分析仪器日常维护保养，降低故障频率。 3. 项目技术管理、申报工作： 3.1 承担IND及NDA项目相关申报资料的撰写及审核； 3.2 原始数据、仪器使用记录和辅助记录自查； 3.3 承担子部门项目负责人职责，开拓建立创新技术。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士4年、博士2年，药学、生物学、制药工程、化学相关专业； 2. 专业知识： 2.1 深入掌握药物分析领域专业知识、熟悉药物分析流程和背景； 2.2 深入了解医药研发流程，对传统化药、化学合成多肽药物及小核酸药物质量研究有一定的知识储备； 2.3 深度了解国内外化药开发及申报相关的法律法规。 3. 工作经验： 3.1 具有凝胶、微球等复杂制剂分析开发经验，有专利和文章等学术成就者优先； 3.2 承担过子项目（IND、NDA、上市后变更）负责人经验优先； 3.3 有多肽、小核酸分析工作经验者优先。 4. 技能要求： 4.1 熟练掌握HPLC, GC, LC-MS, GC-MS等化药分析实验技能；具备复杂制剂分析技能； 4.2 良好的沟通协调及解决技术问题的能力，能够承担实验室日常运营管理工作，以及低职级员工的技能培训任务。 5. 其他要求： 5.1 英语六级以上，能查找医药专业英语相关文献的能力； 5.2 具有良好的英语沟通交流能力，具备国际化项目的承接能力； 5.3 积极向上，具有进取精神及良好的抗压能力。

岗位职责：（包吃住） 1. 负责发货仓库中不良品的封存及全程监控； 2. 执行仓库日常5S管理检查，监督产品品质状态并及时处理异常情况； 3. 负责礼盒组装过程的巡检与结果确认； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，食品类相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够主动发现、分析并推动问题改善

工作职责： 1. 负责空分项目技术方案的实施，包括设备选型、安装调试及现场技术问题处理。 2. 对接项目团队与客户之间的技术交流，保障项目按进度执行并符合质量要求。 3. 参与项目风险分析及技术资料整理，为后续优化提供技术支持与数据依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工、机械或相关工科专业。 2. 拥有3年以上空分项目工作经验，掌握空分系统工艺原理及设备性能。 3. 英语口语熟练，具备独立开展国际项目技术沟通及技术文件读写能力。 补充说明 1. 招聘人数：1人

【岗位职责】 1. 协助犬猫营养、保健品及功能性食品相关文献检索； 2. 协助完成原料/竞品调研、配方资料整理及产品技术资料归档； 3. 参与体外或动物功效试验的前期准备、样品管理、过程记录、数据录入和基础统计； 4. 参与产品开发所需试验，如适口性试验、稳定性试验等，并进行数据整理、报告输出； 5. 参与研发内部文件的整理。 【岗位要求】 1. 本科及以上在读，食品科学、动物科学、动物医学、动物营养与饲料、生物、药学等相关专业优先； 2. 熟练应用实验室仪器； 3. 能使用中文/英文数据库检索文献，具备基本英文文献阅读能力； 4. 熟练使用Excel、Word、PPT，掌握基础统计分析者优先； 5. 逻辑清晰，文字表达和资料整理能力较好； 6. 认真细致、责任心强；能稳定实习6个月以上、每周到岗5天者优先。