人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化
一、公司简介
国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术
二、任职要求：
1、依据公司标准，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作；
2、承担公司日常行政事务的组织与执行；
3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理；
4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备；
5、推动公司规章制度落地，传播企业文化理念；
6、策划并执行企业文化活动、会议组织等相关工作；
7、落实上级安排的其他工作任务。
三、福利待遇：
1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。
2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。
3、工作环境：市区内花园式办公园区、配套园区公寓、自有食堂、健身房等设施。
4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科每月生活补贴800-1500元）
人事经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位内容：
1.配合推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家法律法规要求，并结合企业实际优化内部制度与流程；
2.规范公司管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及各类劳动纠纷；
3.参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项；
4.负责管理员工人事档案，定期维护更新，保证信息完整准确；
5.协助开展员工培训与发展项目，支持团队成员持续学习与职业成长。
任职要求：
1.具备数控机械行业5年及以上人力资源管理工作经历；
2.拥有较强的沟通协调能力与谈判技巧；
3.熟悉劳动法律法规及相关政策，具备较强的实务操作能力；
4.精通MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5.具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。
人事经理（SSC方向）+五险一金+十三薪
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
【工作内容】
1.负责员工关系战略的统筹规划，围绕业务发展目标制定年度ER工作计划（如提升员工满意度、推动文化落地、强化风险管控等），并推进跨部门协同实施。全面负责劳动政策研究，主导公司级员工关系制度的制定与优化（包括劳动合同管理、行为规范、争议处理流程等），保障集团及各分支机构合规运营。
2.管理5-10人ER团队，承担团队成员的招聘选拔、培训发展、绩效辅导及职业路径规划，持续提升团队专业水平与执行力。
3.指导下属应对复杂员工事务（如群体性申诉、高管离职协商、重大劳资纠纷），提供专业解决方案并监督执行过程。
4.构建集团统一的员工沟通机制（如季度全员会议、高层对话会、数字化意见收集平台），定期开展员工敬业度调研（EngagementSurvey），形成分析报告并推动管理层优化管理举措。
5.牵头企业文化践行项目（如价值观宣导、优秀员工案例推广、跨部门协作活动），提升员工认同感与组织凝聚力。
6.建立劳动风险预警系统，定期组织合规审查（涵盖用工合同、考勤管理、薪酬发放等环节），防范潜在法律隐患。
7.应对重大员工突发事件（如工伤事故、群体冲突、负面舆论），联动法务、工会等相关方制定应急方案，降低对业务运作的影响。
8.跟踪关键ER指标（如离职率、满意度评分、争议发生频率），通过数据分析发现管理短板，推动流程改进（如入职引导机制、离职访谈流程）。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动法、心理学等相关专业背景；持有中级人力资源管理师、劳动关系协调师等资质者优先考虑。
2.具备5年以上员工关系领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有互联网、金融、大型制造等行业百人以上团队管理经验者优先。
3.拥有劳动争议仲裁或诉讼实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，曾主导百人以上企业员工关系体系搭建者更佳。
4.精通员工关系各模块实务操作（制度建设、调研分析、危机应对），具备较强的政策解读与执行落地能力。
5.具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、BI工具进行数据挖掘与洞察输出，支持管理决策。
6.能有效整合团队目标，激发成员潜能，并推动跨部门协作（如与业务、法务、财务等部门协同）。
7.具备向高层汇报的能力，能够清晰传达员工关系战略价值，争取管理层资源支持。
抗压与决策能力：在复杂劳资纠纷或紧急事件中，能迅速判断形势并提出可行方案，妥善平衡企业与员工利益。
薪资在1.5W~2W，具体面试定薪，优秀者可再谈~
工程项目财务经理（包吃住）
8000-13000元/月
财务经理10年以上大专及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA注册税务师房地产/建筑
岗位职责：
1、建立健全公司财务管理体系和内部控制制度，监督各项财务制度的执行情况，防范财务风险，确保公司财务运作的规范、高效和安全。
2、负责公司日常财务管理工作，组织编制年度财务预算、财务决算报告及财务分析报告，定期向公司管理层汇报财务状况和经营成果，为决策提供准确、及时的财务信息。
3、根据公司战略目标，制定和完善财务战略规划，确保财务战略与公司整体战略相匹配，为公司的长期发展提供有力的财务支持。
4、参与公司重大经营决策，从财务角度对投资、融资、并购重组等项目进行风险评估和可行性分析，提供专业的财务意见和建议。
招聘要求：
1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景，拥有CPA或同等资格证书；
2.具备10年以上财务管理经验，有大型企业集团公司财务管理经验者优先；
3.熟悉财务、税务法规和相关政策，具有较强的财务分析能力和风险控制意识；
4.具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有较强的团队管理经验。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求：
1、会计类相关专业，具备大专及以上学历；
2、具备2年以上财务相关工作经历，有汽车4S店从业背景者优先考虑；拥有税务会计实操经验者优先；
3、工作认真细致，具备敬业精神，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感；坚持原则，作风严谨，责任心突出；
4、思路清晰敏捷，学习能力较强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法；
5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统；
6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识；
7、根据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程；
8、熟悉国家会计准则，掌握税务相关法律法规及现行税收政策。
财务经理双休·六险一金·头部企业
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责：
1.统筹财务团队运作及日常财务事务，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。
2.主导月度与季度财务结账工作，保障流程高效、数据精准、按时完成。
3.负责年度财务报告的编制及税务申报材料的整理与提交。
4.统筹现金流管理，确保资金链稳定及资源合理配置。
5.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际支出的对比分析报告。
6.向管理层提供深度财务支持，助力经营决策，涉及成本管控、盈利分析及项目投资评估等方面。
二、岗位要求：
1.财务相关专业背景，具备3年及以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。
2.持有中级会计职称，曾主导过完整财务管理体系运作，带领3-5人团队，服务过年营收超5000万企业者为佳。
三、薪资待遇：
1.底薪加绩效，综合收入7-9k，具体可面谈协商。
2.头部企业平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极活跃。
3.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。
4.提供带薪学习与专业培训机会，助力职业成长。
5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包）。
6.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。
7.年度旅游与年度健康体检福利。
【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家标准执行！
【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控团队管理人力
岗位职责：
1、依据公司战略目标与发展规划，制定并实施人力资源发展战略；
2、健全人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设；
3、高效满足公司对各类人才的配置需求，保障人才梯队建设；
4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议；
5、加强团队建设，合理管控人力资源投入与成本；
6、推动企业文化落地，增强组织凝聚力与团队协作能力；
7、妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。
岗位要求：
1、具备5年以上人力资源管理工作经验；
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位
行业经验：具备医疗行业从业经历者优先考虑
岗位经验：需有3年以上相关岗位工作经验
配怀技术员
湖南省益阳市桃江县350头母猪场招聘：
一，配怀、产房半条龙夫妻工1对，要求50岁左右，配怀经验丰富，工作能力与之匹配。
二，产房、配怀单工各1名，要求50岁左右，多年工作经验，责任心强。
三，技术场长1名，45岁左右，多年相当规模场长经验。
经常换工作者、能力不匹配者免扰
.工资待遇详谈
财务主管
5000-9000元/月
会计主管财务经理3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管：
一、岗位职责：
1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验，
3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。
薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务主管（月薪6000起）
6000-7000元/月
总账会计5-10年大专及以上
岗位内容：
1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等；
2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险；
3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制；
4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作；
5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。
任职要求：
1.具备5年或以上工业企业财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑；
2.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
传媒企业接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
工作内容
-负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务
-协助完成日常前台各项事务性工作
任职要求
-具备优秀的沟通技巧和主动服务意识
-能适应快节奏工作环境，责任心强
-熟悉前台常用办公软件及设备的操作使用
小白可做无经验要求，无责底薪3500高薪办公岗
3000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
职位详情
不接受居家办公
生活尚未稳定，工作绝不能停步！！！！
全新工作体验：
无需担心疲惫，公司贴心准备咖啡助你开启每一天；
无需闹钟催促，自然苏醒后从容上班；
[枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家]
打工人必备技能解锁：五险（除薪资外额外享有）
[人生三大期待]
1：盼下班（严格执行8小时工作制）
2：盼休假（每周休息可自主安排或排班），享受法定节假日
3：盼薪资（新人前三个月保底保障；转正后月薪8500+；入职满6个月老员工普遍收入9500-15000+）
努力固然重要，选择更为关键：选对当下刚需行业，等于节省45%的奋斗时间；
工作哪有完全轻松的？我们在线承诺：最大限度降低委屈感，最大化提升薪资回报；
所属行业：正规红利领域
工作时间：
上午九点至下午六点，每周休4天，可自由调配或统一排休，法定节假日加班享三倍工资
员工福利：
1、无试岗期，提供带薪岗前培训
2、每月准时发薪，绝不拖欠
3、设有个人奖、团队奖、日奖金、年终奖等多项激励
4、定期供应下午茶、组织团建活动、举办生日会、发放节日礼品；享有年假、婚假、丧假；另设高额提成，综合收入无上限，多劳多得
5、交通便捷，5、11、8、108、109路公交直达公司楼下，楼下配备共享单车停放点及停车场
晋升机制：公开透明，唯才是举；完善的晋升体系，最快三个月可晋升主管，薪资实现翻倍！
文员/行政助理
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限一带一教
一.岗位职责：
1.负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理
2.各类报表的收集汇总与分类整理，确保信息传达与执行顺畅
3.完成部门主管交办的其他日常事务
可就近安排门店工作
任职资格：
1.形象端正，气质良好，******
2.工作细致认真，具备较强的责任意识
工作时间：
上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
午休两小时
五险
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责：
1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。
2、底薪3500元+代户提成（1000-3000元），全月综合收入约4000元-7000元。
3、公司为员工缴纳五险。
岗位职责：
1、负责已签约客户的账务处理与税务申报，归集、整理并装订客户财务资料，建立完整规范的财务档案体系。
2、对客户财务状况进行风险识别与评估，及时提示税务风险，并传达最新税收政策及相关注意事项。
3、指导助理及财税会计开展业务操作，实施现场督导，带领团队按时保质完成各项任务节点。
4、配合前端部门回应客户疑问，提供专业解答与可行性建议，推动合作关系顺利达成。
5、协助财税人员运营客户服务群组，优化服务流程，提升客户体验与满意度。
任职资格：
1、财会类相关专业，大专及以上学历；
2、具有一年以上代理记账公司主办会计经验，或三年以上兼职代账工作经验，熟悉代账全流程及客户对接流程；具备两年以上会计实务经验，有服务一般纳税人企业经历者优先；
3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、反应灵敏，学习能力强，善于独立分析问题并总结实践经验；
5、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等系统实操经验者优先；
6、可独立完成小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理，精通纳税申报及各类账务操作；
7、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称者优先录用；
8、按时完成上级交办的其他财务相关工作任务
传媒企业人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。
2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。
3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。
2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。
3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。
中国人寿人事助理
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
【岗位职责】
1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训；
2、跟进面试流程，协调面试官时间;
3、办理员工入离职手续；
4、完成上级临时交办任务。
【岗位要求】
大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先）
【薪资待遇】
月薪3000到5000
【工作时间】
8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供益阳财务主管招聘在线招聘信息，主要招聘益阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
