1、全面负责人事管理相关事务，涵盖人力资源规划与开发、人员招聘配置、培训组织实施、薪酬福利管理、劳动合同管理及员工关系协调等工作； 2、制定并落实公司人力资源培训方案，依据岗位需求与职责要求，统筹开展岗前培训与在岗培训，推动培训体系制度化建设； 3、完善公司人力资源管理体系及行政后勤管理制度，并监督执行与落地实施； 4、编制招聘计划并组织实施，指导人事助理完成员工入职、在职及离职全过程的人事管理事务； 5、管理员工人事档案，开展人力资源数据的统计、分析、预测、调整与信息查询，建立并维护人员信息数据库。

岗位职责： 1、全面负责企业人事及行政事务的统筹与执行； 2、主导公司各类团队活动的策划与组织实施； 3、建立健全公司管理制度体系，并推动落地执行； 4、结合各项目部门实际运营情况，识别、归纳并反馈问题，制定并实施招聘与培训方案； 5、管理员工劳动关系，防范用工风险，保持与各项目负责人日常有效沟通，维护内部环境稳定； 6、统筹公司资产及档案管理，定期审查各类群组、账号使用情况，确保资产与信息安全； 7、日常行政事务管理：涵盖办公用品、设施维护、环境卫生、差旅安排等各项支持工作； 8、负责党组织建设相关工作的推进与落实； 9、员工考勤数据的收集与统计工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有大型集团或电商行业从业背景者优先； 2、掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，能妥善处理劳动争议； 3、心理素质好，抗压能力强，富有责任心和团队协作意识； 4、具备优秀的组织规划、沟通协调能力，做事有条理，兼具亲和力与原则性。 不符勿扰。

岗位职责：主要负责招聘、初试及行政类表格的整理与制作 有相关工作经验者优先考虑 上班时间：8:30—12:00 13:30—18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励 实际收入平均在7k-8k之间

岗位职责：负责企业内部人员招聘、面试安排、绩效评估、员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关人事工作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30—18:00 中午休息一个半小时 周末双休 法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：基本工资4000元+综合提成奖金+每日激励奖励 扣除保险后实际到手收入约7000元

统筹人事团队工作，分配任务，组织公司内部人员招聘，实施绩效评估

信融集团烟台分公司人事主管岗位要求： 一、根据各部门用人需求，组织实施招聘工作，并持续优化招聘渠道； 1、编制公司月度招聘计划及预算，对接业务部门明确招聘需求，推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，开展人力资源初面评估； 4、参与薪酬沟通，协调候选人入职事宜； 二、负责建立并不断完善公司人力资源管理体系； 1、员工关系管理； 2、社保政策落实及相关行政制度的制定与执行； 三、优化公司组织架构体系 为总部及区域分支机构储备并培养潜在人才； 四、薪资待遇 1. 底薪4000+管理绩效+招聘提成+奖金+社保+节假日福利 2. 每周日休息，享受法定节假日休假； 3. 每年提供1-2次全国范围学习旅游机会； 五、其他要求 1. 全日制（统招）大专及以上学历； 2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、面试及员工关系管理等工作；

1、负责根据公司业务发展情况，协助完成薪酬福利体系建设，完善薪酬福利制度，并推进实施，不断优化相关流程。 2、针对上级下达的任务，人事专员有监督，审核的权利，提高工作积极性，加快工作效率。 3、负责部门内全面管理工作。 4、负责招聘工作，甄选合适人员。 5、制定员工的培训计划，审定绩效、考核结果。 职位要求： 1.大学专科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.熟悉日常管理的业务流程。 3.能够熟练使用电脑处理相关业务。

（一）岗位职责： 1、全面负责组织与人才发展部的日常运作，主导制定企业年度人力资源规划，完善并优化组织管理流程。 2、开展人员结构分析，合理调整组织架构，提升组织运行效率，根据公司发展战略动态优化岗位职责与编制配置。 3、构建系统化的人才培养机制，推进人才选拔、储备与培育工作，提升团队整体素质，激发员工成长潜能。 4、立足企业实际，设计、推行并持续改进符合行业特点的宽带薪酬制度及绩效管理体系。 5、统筹人力资源各项工作的落地执行，包括招聘录用、面试评估、背景核查、培训发展、员工沟通及职业规划等。 6、依据部门职能，全面推动企业文化建设与品牌形象塑造工作。 7、配合上级领导完成各类临时交办的任务。 （二）任职资格： 1、年龄不超过45周岁。 2、具备大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 3、具有3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业从业经历者优先，农牧行业背景者优先考虑。 4、具备良好的文字表达能力，可独立开发企业案例及培训课程内容。 5、拥有较强的执行力、沟通协调能力以及问题解决能力。 6、具备持续学习的能力和积极向上的成长心态。 7、居住或可在牟平区长期居住者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，对接各部门岗位需求，组织实施人员招聘与面试工作； 2、办理员工招聘、入职、转正、内部调动、离职等相关人事流程手续； 6、负责业务部门每日数据的汇总与统计工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，提供业务部门所需的后勤支持服务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上企业人事行政相关工作经验； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，具备计划与执行能力。

1、全面统筹公司人力资源工作的整体规划，搭建组织架构，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等各项人事流程及制度建设； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理开发与配置人力资源，保障经营管理的人力需求； 3、结合现有编制与业务发展需要，统筹汇总各部门招聘需求，拟定年度及月度人员招聘计划； 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案的建立与维护，处理员工关系事务，组织劳动合同的签署与管理； 5、及时更新员工信息档案，准确完成每月及每年人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织实施新员工试用期及在职员工的综合能力培训与考核，依据考核结果提出录用或任用建议； 7、设计并推行绩效管理制度，指导各部门开展绩效考核工作，监督实施过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理体系； 8、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、入职、离职、辞退等相关人事事项，并按权限履行报批程序； 9、负责员工考勤数据的收集、审核与汇总统计工作； 10、协助公司开展员工思想沟通工作，受理并妥善处理员工关系问题、投诉及劳动争议事项； 11、完成各类突发事项的应对处理以及上级交办的其他临时性工作任务。

烟台市龙口市招给排水

烟台市福山区招电焊、二保焊/气焊

烟台回里仓储 不体检，当天入职可安排宿舍 保底180元/天，计件月均7000 工作内容： 1⃣分货 从货区找货，再根据手机任务把货品投到指定区域，需要会使用智能手机。(分拣前一个月保底，后期计件，月均6500。计件后每天30元生活补贴。) 2⃣码货： 搬货、堆货、缠膜（最重50斤）、能干体力活。 （码货前5天保底，后期计件）月均7000 工人18-48周岁 工人18-55周岁 ▶ 上班时间：下午16:00-凌晨02:00 ▶一般19：00-20：00吃饭，跟着自己手上的单子来，中间休息也比较自由 ▶ 住宿：免费空调宿舍（6-8人间） 重要：｜干满15天可预支｜每月意外险70元｜提前一个月打离职，。

开发区新科工业园需要1名铆工，1名焊工，1名锯床下料工，1名打磨工。来的速度。

一、人资主管（1名） 任职要求： 1、基本条件：中共党员，研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上人力资源相关岗位工作经验，有国有企业从业背景者优先。 4、专业技能： 熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理体系及业务流程；具备较强的公文撰写能力和数据处理分析能力。 5、综合素质： 具备良好的沟通协作能力、抗压性与执行能力，工作认真细致，责任心强，恪守职业道德，具有较强的保密意识和规范意识。 工作地点：武汉市硚口区长丰大道 薪酬福利（具体面议）：年薪18万-25万元，公司缴纳五险一金。

高薪资年轻人多氛围好

岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作； 2. 统筹面试环节的组织与跟进，实时掌握招聘进展，并定期向上级反馈招聘情况； 3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求； 4. 搭建并持续维护人才库，保障关键岗位的人才供给。 任职要求: 1. 年龄在35周岁以下，具备本科或以上学历； 2. 有3年以上物业领域招聘实操经验，拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源； 3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完成全流程招聘任务； 4. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及良好的心理素质。 福利待遇： 1. 试用期即缴纳社保和公积金； 2. 提供免费工作餐； 3. 享受年度绩效奖金及福利性健康体检。 工作时间： 9:00-18:00，周末双休

25至45岁专科及以上学历，负责区域开发及整理，人事管理，电脑操作，双修月薪，4千至5千。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的处理工作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成+每日奖励，综合到手收入平均为6000-7000元左右 目前烟台分公司在职员工约200人，属国企注资控股的集团性企业，公司发展稳定，平台可靠 有意寻求长期稳定工作机会者欢迎联系咨询

负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、离职及岗位异动相关手续，扣除五险后薪资约6千元左右

岗位内容： 1、全面负责人事招聘、培训实施、薪酬福利统筹、劳动合同管理及员工关系协调等工作； 2、组织开展公司人力资源培训工作，依据岗位配置与职责要求，系统推进岗前培训与在岗培训，并推动培训体系规范化； 3、完善并落实公司人力资源管理及行政后勤相关管理制度，确保制度有效执行； 4、制定招聘规划并组织实施，指导人事助理完成人员入职、在职及离职全流程管理； 5、管理员工人事档案，开展人力资源数据的统计、分析、预测、调整与查询，建立并维护人员信息数据库。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；有物业、安保行业从业背景者优先；具备猎头领域工作经验者优先； 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，能够规范落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考与解决实际问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责: 1、服从公司安排，执行并完成各项任务； 2、无经验者可参与公司提供的带薪培训； 3、负责电气设备的测试、检测及试验工作； 4、配合负责人完成相关检测报告的编制与整理 任职资格: 1、工科类相关专业背景； 2、具备工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可加入，由资深人员指导； 3、具备较强的责任感、进取心，工作踏实敬业，态度认真； 4、能接受短期或长期出差，具有吃苦耐劳精神和良好的团队协作意识； 5、思路清晰，逻辑分析能力突出，具备较好的口头及文字表达能力 其他：早九晚六

简单污水处理自动化程序修改查错。

审核资料，邀约面试，8:30到6点，每天8小时不加班，坐岗有师傅带，节假日正常

1、落实并优化公司的人事管理制度与实施计划 2、协调并支持各部门开展招聘相关工作 3、推进并规范员工薪酬沟通、入职手续等环节流程 工作时间早九晚六，不加班，双休，入职即办理五险一金

岗位职责: 熟悉石油化工现场施工环境 掌握管道焊接、防腐保温、电气仪表及装置安装等工艺流程 具备现场管理能力，了解防爆区域相关要求 拥有项目管理及施工进度管控实践经验 能识读图纸，熟练办理签证手续

山东烟台蓬莱招铆工、栏杆安装、拼版划线铆工 工作地址：烟台

工作内容 1. 首月通过公司账号在短视频平台及各类招聘渠道发布司机岗位招聘信息。 2. 司机到岗后，主要负责将司机反馈的资料通过电脑进行汇总，整理为表格和文件夹形式。 3. 需参与直播工作，无需出镜露脸。

任职要求：仅负责招聘工作不参与面试，公司提供招聘账号，具备招聘经验者优先考虑 岗位福利：享受法定节假日及带薪休假，无试岗期，无业绩考核，月综合收入5-8K；节日发放福利礼盒，提供水果下午茶，冰箱雪糕免费享用 可享受双休，无需加班，按时下班