岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各业务部门推进财务流程优化，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金流向，维护良好的财务状况； 5、参与税务规划工作，完成税务申报，保持与税务机构的良好对接。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实操经验； 3、熟练使用财务系统及各类办公自动化工具； 4、具备出色的沟通协作能力，能有效应对复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理能力和领导素质。

任职要求： 1、30-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、五年以上人力资源或人事行政管理工作经验，精通企业人力资源运作流程。 3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理理论与实务，具备较强的组织协调及人际沟通能力。 4、具备优秀的沟通、统筹、组织与协调能力，善于分析问题并灵活应对各类突发情况。 5、熟练操作办公自动化软件及人力资源管理系统等常用办公工具。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，全面负责人力资源战略规划的制定、执行与日常管理工作。 2、主导行政人事类规章制度及工作流程的起草、修订，并推动落地实施与持续优化。 3、制定年度招聘计划，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才引进工作有序开展。 4、统筹新员工入职培训安排，组织年度统一培训项目，并跟进培训成效评估。 5、推进公司人事管理体系的运行与改进，涵盖入职管理、培训发展、绩效考核、激励机制及文化建设等环节。 6、管理员工福利体系，落实员工关系维护，策划并执行员工活动，结合公司战略导向营造积极的企业文化氛围，提升团队凝聚力。 7、统筹集团层面人力资源工作的指导、监督与检查，确保各模块工作规范高效运行。 8、配合上级完成公司重要会议、公务接待等活动的筹备与会务支持，负责会议记录、纪要整理及会议室日常管理。

部门： 集团人力资源部 汇报对象： 人力资源总监（HRD） 工作地点：深圳 职位概述 我们正在寻找一位高度专业、具有卓越执行力和职业素养的HR主管加入我们快速成长的团队。您将作为HRD的核心助手与业务部门的合作伙伴，主导中高端人才的招聘、海外业务团队从0到1搭建与持续运营，并负责设计、优化与落地关键的人力资源制度与方案。如果您是一位精通招聘、深谙海外人才市场、擅长体系构建、高度理解人性，并具备“政委”思维的人力资源专家，我们期待您的加入。 岗位职责： 一、中高端人才招聘 1、独立负责集团关键岗位（业务公司总经理级、总监级、专家级等）的全流程招聘，包括需求分析、寻访策略、面试评估、背景调查及录用谈判。 2、录用人员的入职保鲜、工作状态跟进和人才保留。 二、海外团队搭建与人才市场洞察 1、主导指定海外区域团队的搭建项目，制定并实施全面的招聘与落地计划。 2、深度调研目标国家/地区的人才市场、薪酬水平、用工政策、法律法规及文化差异，为业务决策提供精准依据。 3、开拓并管理海外招聘渠道（本地招聘平台、猎头、校园、社群等），建立当地人才供给地图。 4、设计符合当地实践且具有竞争力的薪酬福利方案及入职流程。 三、HR制度流程建设和激励体系设计 1、主导或协同修订、撰写公司人力资源各项管理制度、流程及操作手册（如招聘、入职、员工关系、离职管理等），确保其合规性、有效性及高效性。 2、参与或主导设计、优化公司的绩效管理体系、激励方案（如短期激励、长期股权计划等）。 3、参与薪酬体系架构的提案、评审、设计与调整，进行薪酬数据分析，确保内部公平性与外部竞争力。 四、企业政委与业务伙伴 1、深入业务，理解业务逻辑与团队动态，充分履行企业政委qe角色，提升团队凝聚力与战斗力。 2、有效处理员工关系，具备优秀的冲突调解与沟通能力，推动组织文化建设。 3、整合多方信息，诊断组织与人才问题，并提供系统性的解决方案。 4、宣导和践行企业文化价值观。 五、行政管理支持 具备基础的行政管理知识与经验，能协助或跨部门协同处理与海外办公室设立、运营相关的行政事务，或为团队提供必要支持，以及对集团行政工作提供支持。 任职要求 1、全日制本科，至少 5年人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于中高端岗位招聘及海外人才招聘/团队搭建经验，有跨境电商、互联网、科技、移民家办或快速拓展型行业背景者优先； 2、精通中高端人才的甄选方法与面试技术，对至少一个主要海外区域（如北美、欧洲、东南亚等）的人才市场、用工法律有深入理解和实践经验； 3、具备独立编写、修订HR管理制度与流程的能力，熟悉绩效管理与薪酬设计的基本原理与逻辑； 4、英语可作为工作语言，良好的英文听说读写能力； 5、卓越的人际沟通、协调与影响力，能够与不同文化背景、不同层级的员工有效合作； 6、强大的信息整合、分析及解决问题能力； 7、出色的多任务管理能力，能适应快节奏和不确定性的环境； 8、对人性有敏锐的洞察力，具备高情商和良好的职业道德； 9、能接受人力资源及行政工作的相关安排，接受变化，优秀的学习能力。

一、岗位职责： 1、负责部门人事相关事务，包括员工离职流程办理、考勤统计、加班费用核算等工作。 2、承担部门行政支持工作，如汇总采购需求、物资申领及领用登记管理。 3、各类报表的收集、归档与整理，确保工作执行的有效传达与落地； 5、完成上级交办的其他临时任务。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先 2、经验要求：具备1年以上相关岗位工作经验 3、掌握公文写作规范，熟练操作OFFICE等办公软件，能够高效完成报表整理与归集 4、了解办公室行政管理知识及相关工作流程，具备基本商务信函撰写能力，具有较强的书面与口头沟通能力 6、综合素质要求：工作细致严谨、责任感强、品行端正 三、福利+培训及职业发展： 1、【公平的晋升机制】：公司建立科学的晋升通道和人性化的管理体系；提供行政、业务、技术、项目管理四大发展方向，为员工制定个性化职业规划，优秀者可获得晋升或内部转岗机会； 2、【系统的培训体系】：根据员工发展阶段与职级差异，配备完整的培训方案，助力新员工快速掌握技能，实现职业进阶。 3、工作时间：8:00-18:00（周末双休，标准8小时工作制） 职位福利：周末双休、平台 职位亮点：背景，发展稳定

职位描述 负责秘鲁利马合资公司财务报表的合并工作； 负责秘鲁利马合资公司各类财务事项的审核与审批； 负责开展秘鲁利马合资公司的经营数据分析与汇报； 负责对接并协调秘鲁利马当地相关政府部门事务； 要求具备良好的西班牙语能力，可作为日常办公语言使用； 有海外合资公司或分支机构工作经验者优先。

岗位职责： 1、 负责统筹财税合规工作，制定、完善财务制度并有效推动落实； 2、负责建立符合公司实际运营情况的财务管理体系、核算体系、监控体系、ERP系统搭建工作； 3、负责审核日常收付报销单据，进行账务处理；编制公司月/季/年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据，财务会计凭证，账簿，报表，报税资料等财务档案的分类和归档管理；制作公司的资产负债表、利润表和现金流量表。 4、 负责公司的预算、分析、预测等财务管理工作，对公司业务线的营运能力、盈利能力、支付能力、可持续发展能力等进行分析预测，以便支撑公司经营决策改进，保证公司战略落地，提高公司经营效益。 5、 统筹公司海内外业务税务筹划与管理，规范税务相关流程，做好风险预控;及时学习&关注国内及海外最新税收法规，政策等，规避风险，对出口退税及申报流程熟悉。 6、负责跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并采取有效的措施予以防范；根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构以及市场价值； 7、负责搭建财务人员梯队，并负责选拔、培训、考核、评估；负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理，同时协调财务部与其它部门的关系； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、 财务相关专业，本科以上学历；熟练掌握高级财务管理软件和办公软件，具有良好的职业道德和工作素养； 2、 有3年以上跨境电商行业财务管理经验，在50-100人以上规模的跨境电商企业任职财务管理工作经历，管理过5人以上财务团队； 3、 具有年营收5亿规模跨境电商全盘经验优先； 4、 精通国家财税法律规范、会计准则、财务制度及流程、会计电算化及相关审计法规、政策； 5、 具有全面的财务专业知识、账务处理能力，尤其是并购、融资、股权等工作经验； 6、 具备优秀的财务决策能力和丰富的财会项目分析处理经验； 7、 具有较强的逻辑思维、判断和决策能力、计划和执行能力； 8、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观强，有良好的组织、沟通及协调能力。 汇报对象：总经理 薪资： 12-25K （能力强者可面议） 【福利待遇】： 1、薪资结构:底薪+绩效奖金+年终奖(可面谈，收入高低取决于个人能力和业绩,每年都有调薪机会); 2、公司为员工购买五险一金; 3、上班时间:9:00-12:00，14:00-18:30，(大小周制); 4、试用期1-3月，表现优秀者可提前转正; 5、公司配置冰箱、微波炉等: 6、依法享有国家法律/法规规定的病假、婚假、产假、丧假、法定假日等有薪假期; 7、其他福利:不限量供应零食饮料，定期下午茶，生日礼品，节日福利，带薪假期（ 10余天超长春节假期），每年会根据个人表现、销售业绩进行调薪: 8、公司设有丰厚的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间; 9、我们是一支年轻化的90后团队，同事关系简单，工作氛围轻松，不强制加班。每年不定期组织外出旅游，部门不定时聚餐，丰富员工的业余生活，营造轻松、愉悦、自由的工作氛围。 10、交通便利，杨美地铁C口,0距离，地铁覆盖，工作地址:深圳市龙岗区坂田街道东海王F栋511 交通指引: ①附近公交站:杨美站/高力特站 ②地铁站:杨美地铁站A出口 ③自驾定位:东海王大厦F栋

岗位职责： 1、负责所辖分支机构团队的组建与管理，具备人才发掘与培养能力，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。 2、主导所辖分支机构日常运营，理解业务逻辑，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据支持与分析汇总，助力客户资源的分析与激活。 3、积极打造团结协作的团队环境，具备良好的影响力与凝聚力，监督销售人员日常工作规范，推动团队保持高效工作状态与积极精神面貌。 4、落实公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行过程中发现的问题，并提出优化建议以提升管理效率。 5、作为管理角色承担企业文化践行与传播职责，推动阳光、坚韧等核心价值在团队中的落地与深化。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有BP实战经验者优先。 2、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及任务执行力。 3、能承受工作压力，适应阶段性加班要求； 4、擅长跨层级管理与协作，具备大局观，富有团队荣誉感与责任感。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作； 2.优化招聘流程，提升招聘效率，确保人才引进的质量与匹配度； 3.推动实施员工培训方案，增强团队专业能力与整体工作效率； 4.负责员工考勤管理，保障考勤信息的准确性与及时性； 5.持续维护和更新员工人事档案，包括个人资料、职业履历及离职流程处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务； 2.具有较强的计划与组织能力，可独立开展并推进招聘工作的实施； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活应对各类人事管理问题； 4.工作认真负责，具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 5.能够接受出差或外派安排

岗位职责： 1、深入理解业务发展逻辑与组织运行机制，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的实施落地，助力业务目标实现，针对性解决业务实际问题。 2、全面掌握所支持业务团队的组织结构与人员现状，开展系统性组织诊断，整合并分析人力资源相关数据，输出专业洞察，为业务管理决策提供有力支撑。 3、依据人力资源整体规划，落实人才招聘、人才评估、绩效考核、职级调整等重点项目执行，推动组织与人才双升级，及时识别核心挑战并提出可行对策。 4、协同推进公司文化在业务团队中的落地实践，借助文化赋能提升团队凝聚力与业务成果达成效率。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），具备3年以上互联网行业人力资源工作经验，其中至少1年担任HRM角色，专业基础扎实； 2、对业务变化反应敏锐，具备快速适应能力，善于独立分析问题并提出人力资源视角的深度见解，能从全局角度思考组织能力优化路径； 3、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，善于人际互动，拥有较强的共情力与影响力，工作充满热情； 4、能适应业务部门工作节奏，接受阶段性加班，抗压能力强，恪守职业规范，具备良好的协作精神。

高端老人单来了急！急！ 广东汕尾，主要照顾一对夫妻，老人能自理，老人半自理，能吃能坐，只是行动不方便，老人和阿姨一起帮他洗漱穿衣，需要阿姨会开车，会中医理疗按摩，会做饭做卫生，饭菜清淡口味。50岁以下阿姨，薪资8000/休4

生福百货东海店需招以下岗位： 急招急招： 1、收银员、防损员多名 2、三鸟技工学徒一名 要求：吃苦耐劳、心态好，热爱超市行业。，心态差勿扰、男女不限‼‼ 联系电话： 工作地点：陆丰市东海镇北堤路生福百货

海茂纺纺公司招聘：慈星电脑横机维修师傅 招聘人数：1名 1. 负责慈星电脑横机的日常维护、保养及故障排查； 2. 独立完成设备调试、程序优化及易损件更换； 3. 记录维修日志，反馈设备问题，提出改进建议。 5年以上电脑横机维修经验，熟悉慈星电脑横机设备者优先。 4.具备良好的动手能力和故障分析能力； 5.工作认真负责，能适应倒班制（如两班倒）。 6. 包吃包住，环境优美。 工作地点：汕尾市海丰县。 联系电话：姚生()

[招聘]兼职100/天❗❗❗❗ 内容1.懂操作的(不懂可教) 2.线上操作，时间自己安排，没门槛简单上手 福利：公司有台球，游戏机，棋牌可以玩 工作内容:协助主播，积极配合的 要求:18 岁一 65 岁。男女无要求。 学生.外卖骑手.家庭主妇等都可以来，无经验有人教。 联系电话:(

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报，确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系，优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制，为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作，支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境，有集团财务体系搭建经验者优先

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄要求满18岁

岗位职责： 1、负责各类文件资料的分类、归档及日常维护，确保信息完整与更新及时； 2、协助开展日常行政工作，包括电话转接、来访人员接待等事务； 3、参与组织内部会议，做好会议记录，并推动会议决策事项的落实； 4、协同完成上级交办的临时任务，保障办公流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与条理性，能同时处理多项工作任务； 2、做事认真细致，有耐心，责任心强，具备良好的职业保密意识； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与处理技能； 4、适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度。

招聘：前台一名 岗位职责： 1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持； 2.解答客户关于月子中心服务的相关问题； 3.协助客户完成月子服务流程，确保服务质量； 4.维护客户关系，提高客户满意度； 5.配合团队完成其他相关工作。 薪资：底薪+业绩提成+全勤，月休4天，排班轮休，上班时间:8:30-16:30；10:00-18:00；15:00-22:00

岗位职责： 1.简单的boss。58等线上招聘 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 福利：有招聘提成，绩效奖励， 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 应届毕业生优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 工作内容： 1、负责迎接到店顾客，提供高品质的接待服务； 2、维护前台区域的日常运作，保证环境干净整齐； 3、配合解答顾客疑问，介绍相关美发项目信息。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达能力与服务心态； 2、能妥善协调前台人员工作，保障服务水平稳定； 3、熟悉美发行业，具备相应从业经历者优先。

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、配合财务团队完成日常文件的分类与归档工作； 2、负责财务票据如发票、收据的审核及资料存档； 3、参与财务报表的编制以及相关数据的登记整理； 4、协助开展财务审计及其他辅助性财务事务。 任职要求： 1、掌握基础财务知识，了解财务操作流程及常用办公软件； 2、做事认真细致，具备较强的组织协调与沟通技巧； 3、能同时处理多项任务并确保工作精准无误； 4、具有同类岗位工作经验者优先录用。

【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。 有责底薪5000元／月，要求招达标3人。 超出3人，第4人起提成1500元／人。 工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

整理生产数据，做成表格和台帐

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

日常工作处理： 负责公司日常财务核算，审核各类原始单据，编制记账凭证； 承担成本与费用的归集、核算及控制工作，定期开展财务数据分析； 办理各项纳税申报事项，落实税务筹划，对接税务机关相关事务； 审核员工差旅及日常报销，参与薪酬计算与发放流程； 跟进应收账款与应付账款，确保往来款项清晰准确。 2.财务报表： 按时完成财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与上报； 定期出具内部管理报表，为经营决策提供数据支持。 3.资金管理： 负责现金及银行账户的日常管理，保障资金安全； 处理与银行对接的各项业务事宜。 4.档案与流程： 整理、装订并保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料； 协助优化财务制度及相关操作流程。 5.其他工作： 协同完成内外部审计配合工作； 执行上级安排的其他财务相关任务。 职位要求： 学历专业：财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历； 工作经验：2年以上财务岗位工作经验； 专业技能： 掌握中国会计准则及税收法规相关政策； 熟练操作财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel应用； 能力素质： 具备良好职业操守，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 拥有较强的沟通协调能力、学习能力及团队协作意识； 思维条理清晰，对数据敏感，具备优秀的分析与处理能力。