跨境电商公司新设服装工厂，现招聘服装车间师傅一名， 要求车缝技艺娴熟，能适应电商快反生产节奏， 擅长小批量、快速翻单的生产模式， 熟悉匡堰地区生产流程及市场特点， 合作方式灵活，多种模式可协商。

招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议

负责统筹日常管理工作，制定并推进计划与目标，确保各项任务按期高质量完成。

不招学徒

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

一、工作内容 1、全职，在家乡或工作地就近办公，成为树字MES系统平台的事业合伙人； 2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约与实地拜访，推动成交； 3、上门拜访制造企业客户，介绍MES产品并开展现场调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助客户顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高管理职务； 3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验（含其他生产管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 6、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人及决策层； 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，全程报销往返路费，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定输送15至20个精准商机； 4、供货政策：享受底价供货，无销售上限，利润空间大； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料； 7、配套支持：提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期资金投入，实现本地就业，自主经营。 产品优势：标准化MES系统，软硬件一体化方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，成单率高，交付便捷，利润率优，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散型制造业，年产值规模2000万至2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

本科及以上学历，毕业于985/211院校，具备大型企业、外资、台资或日韩企业相关工作经验，专业方向为光通信行业，年龄不超过45岁。

岗位职责: 1. 负责编制与更新全流程品质文件、质量控制关键点及不良品判定标准。 2. 统一管理图纸、BOM、样品信息，规范新旧版本切换流程，防止因标准模糊引发批量性质量问题。 3. 搭建并推行质量管理体系，满足产品出口认证需求；组织内审工作，配合第三方验厂及海外客户审核，确保不符合项整改闭环。 4. 定期整理制程异常、客户退货与退换货数据，运用8D、QC七大工具进行根本原因分析，制定改善对策，并协同生产、技术、PMC部门实施验证，持续优化产线良率与客户投诉率。 5. 设定品质目标，对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标按月追踪，编制品质月报，主导改善复盘会议。 6. 统筹品质技术团队的人员排班、岗位分工与任务分配，明确岗位职责，建立绩效考核机制。 任职要求： 1. 熟悉质量体系运作，掌握产品出口认证相关标准，具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。 2. 熟练应用各类品质工具，如8D报告、QC七大手法，可独立完成问题根因分析与改善效果验证。 3. 具备快速响应能力，针对批量异常、客户投诉、来料问题能及时停线处理，组织跨部门协同改善并跟进闭环。 4. 拥有良好沟通协调能力，能够协调生产、采购、业务与客户需求，主动承担质量责任，不推卸问题。 5. 具备人员排班、绩效评估、新员工培训及岗位统筹经验，拥有团队管理与激励能力。 6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。

【1】根据业务发展规划与目标，明确项目工作方向，设定可量化的目标体系，涵盖项目开发数量、覆盖范围、人员规模、产值、员工收入及毛利率等关键指标。 【2】推动团队对业务目标达成共识，并制定相应的执行策略与行动计划。 【3】统筹项目开发与交付标准的对接，负责调配点位的布局规划与日常维护，设计科学的调配机制与物流解决方案，确保经营目标实现及业务长期稳定运行。 【4】全面跟进与管理项目调配及交付全流程，包括项目培训、现场操作指导、交付前质量检查、成本控制、物料进出库管理、员工薪酬核算等环节，保障核心业务目标高效落地。 【5】强化资源整合与协同效率：维护所在区域政府关系，加强各调配点的日常联络与能力提升，优化项目调度与物资统筹，持续改进作业流程，提升内外部协作效能。 【6】主导所辖调配中心团队建设，营造积极进取、持续学习的组织氛围。 【7】按时整理并上报日常运营数据，落实上级安排的其他临时工作任务。

宁波市海曙区招防火门安装，计件木质，可点工

宁波市江北区招水电、强电 做一天，开点凿，改点暗盒，放点线，不专业的忽扰，话多的忽扰，二把刀拿了也没有钱 320下班结工资

维修空调去的联系

宁波市慈溪市招铁皮/白铁保温、工艺管道管工、管道/通风保温、水暖安装/维修 主要是冷冻水管路的保温。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

有门窗技术经验的 有管理经验的 会沟通的

岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

岗位：工厂厂长 本厂为精密机械外协加工厂，现有设备：三轴加工中心、数控车床、普通车床、T611Z镗床，主营非标零件、阀块、工装夹具加工。现诚聘全能厂长一名，负责工厂全盘生产、技术、报价、设备、人员管理。 岗位职责 1.技术编程能力（硬性要求）：熟练数控车床、加工中心手工编程、调机、对刀，精通镗床、普车加工工艺，能独立处理车间各类工艺、公差、装配问题。 2. 接单报价：看图纸独立核算工时、材料、损耗，精准给客户报价，把控订单利润，对接客户沟通工艺、交期、返修事宜。 3. 设备维护维修：熟悉车床、镗床、加工中心常见故障，能独立完成设备日常维修、保养、精度校准，保障设备正常稼动，减少停机。 4. 车间全盘管理：生产排产、人员安排、工序调度、品质管控、现场5S、安全生产管理，提升产能、降低报废，把控出货交期与质量。 5. 团队管理：统筹车间操机、技工工作安排，技术指导、新人带教、日常绩效考核，稳定车间人员与生产秩序。 任职要求 1. 多年机械加工厂管理经验，熟悉各类非标机加工工艺； 2. 会数控编程、会调机、会识图、会独立报价； 3. 能独立维修车床、镗床、加工中心常见机械、电路小故障； 4. 懂成本核算、工时评估，有接单、对接客户经验； 5. 责任心强、执行力高，能全盘统筹工厂生产运营。 岗位福利： 每月15发薪，包吃，交五险，做六休一

主要刮灰，帮过气磨，负责日常工作安排，异常处理，有定管理经验，必须保质保量完成领导给的任务

岗位职责： 1. 全面负责驻厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、人员及成本管控 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与产能高效利用 3. 建立并优化现场管理制度与标准化作业流程，提升管理效能 4. 组织团队建设与员工培训，强化一线班组长及骨干员工带教能力 5. 协调客户、供应商及总部资源，及时响应并解决驻厂运营问题 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，熟悉精益生产优先 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件，能独立编制运营报表与分析报告 5. 学历不限

综合薪资9000-13000元/月 免费提供三餐，直接吃 每月15号发薪，遇节假日提前发放 另外可安排普工，油漆工，有朋友可一块安排

宁波市北仑区新华昌 招焊工（小白不会的也可以）18-48岁两班倒 焊工学徒200左右一天 班主具体计件 熟练焊工9000-13000一个月 每个月15号发上个月的工资 离职提前一个礼拜申请即可 吃住在厂劳保用品免费发放 不住宿舍的有外宿补贴

装配产品，有责任心，有质量意识

能独立装配，会看图纸

熟悉三菱，发那科，新代系统，能按图要求编程生产产品，能合理安排机床生产，生产批量产品

招聘铝合金电池托盘焊工：1名薪资试用期40一小时转正45一小时计时试用期1-2个自然月要求45岁以下，熟悉铝焊，持证上岗福利待遇：免费工作餐，提供员工公寓，交五险一金地址：西坞街道二码头路16号电话：（）

发那科系统，8038龙门，能独立操作，有一年以上工作经验！

岗位职责： 1. 负责五金件的切割、焊接、铣削等基础加工操作，确保尺寸精度与工艺标准 2. 按照作业指导书和图纸要求完成工序流转，做好自检与记录 3. 协同班组完成日常生产任务，配合质检人员进行过程检验 4. 保持设备清洁与日常点检，及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能识图、懂基本量具使用优先 2. 有五金加工相关经验者优先，无经验可带薪培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 服从管理，适应车间工作环境及倒班安排 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

湖塘旭升 机加工 :两班倒,18-45岁，男女不限，工资保底+计件,7000~8500。 抛丸工 ：两班倒，20-48 岁，工资保底+计件，7500~9000。 全检包装工: 男女不限 18~40,长白班，保底＋计件，6500~8500。 压铸工 : ，两班倒,20-48岁,保底＋计件8000~10000。 自动化毛刺: ，两班倒，20~45,保底＋计件，8000左右。 手动毛刺:长白班，男女不限，20~45,保底＋计件，7000~10000。 熔炼工:两班倒，，20～50,底薪4000+加班费，综合工资8000左右。 ，入职两个月厂里，有夜班补贴和满勤奖， 包吃包住，空调都有 注意事项:认字会写字，面试带身份证原件 ，面试不能穿背心、短裤、短裙、拖鞋。

1、具备3年以上光伏行业工作经验，全面主导技术部与品质部的产品管理事务，统筹检验员及技术员开展工作，落实企业品质控制方案，达成公司既定质量目标，确保产品品质稳定可靠，致力于零缺陷管理，优化成本结构，完成产品质量相关考核指标与工作任务。 2、主导公司新产品开发全过程，包括试验、试产及批量生产等环节，每月根据企业品质管理需求更新产品资料与参数，编制相应的产品程序文件及规范文档，为管理层决策提供有效数据支持。 3、针对质量检测中发现的问题，组织沟通分析，追溯根本原因并推动实施整改措施，确保问题闭环处理。 4、策划并组织实施各类质量检验活动，推进质量管理体系认证工作，持续提升产品质量水平。 5、熟悉TUV认证、ISO9001质量管理体系、CCC认证、许可证审核及相关验厂流程。 6、掌握行业内主要竞品信息，能够开展竞品分析（含检测对比、成本评估），熟知线缆生产工艺标准、产品测试规范及认证要求。 任职要求：1、具有3年以上光伏线缆领域从业经验；熟悉竞品动态，能独立开展竞品分析（检测、成本等方面），掌握线缆制造工艺标准、产品检验标准及认证规范

新浦招聘焊线工19元每小时＋200元补贴每月长白班坐班每天12个小时。16~48周岁，男女不限能做的联系我。