
酒店经理
招聘岗位包括酒店管家、酒店管家助理和保安(持C1驾驶证)。岗位要求:年龄40岁以内,身高170CM以上;持C1驾驶证;服务意识强,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从工作安排。薪资待遇:酒店管家薪资为5000-5500元/月,具体待遇根据岗位有所差异。工作时间12小时,做六休一。福利包括提供住宿、工作餐,享受年终奖、高温费、节假日福利等。
餐饮主管
岗位职责
督导服务标准落实:管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程,提升顾客用餐体验。
团队管理:组织员工岗前培训、在岗实操培训,监督员工仪容仪表、工作纪律,调动员工积极性。
现场管控:营业高峰巡场,及时协调处理突发状况、顾客投诉,妥善化解矛盾,维护门店口碑。
物料与成本管理:管控餐具、耗材、物料申领与损耗;配合店长做好库存核对,控制运营成本。
卫生与安全管理:落实餐桌、区域环境卫生,
做好上下级沟通,及时反馈一线问题,传达门店各项规章制度
任职要求
年龄25–35岁,2年及以上餐饮前厅主管经验,中餐/特色餐饮店经验优先。
熟悉餐饮前厅整套运营流程,具备独立带团队、处理客诉能力。
善于沟通,应变能力强,做事细心有责任心,抗压能力强,适应晚班
拥有基础培训能力,能够制定简单服务培训内容,管理员工情绪。
遵守食品安全规范,注重门店卫生管理,有成本意识
上班时间长夜班,下午四点半到凌晨四点半
薪资:试用期6000!
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责
统筹前厅日常运营,督导接待、点餐、结账等
任职要求
大专及以上学历,酒店管理、餐饮服务等相关专业优先;
3年以上餐饮前厅从业经历,1年以上同岗位管理经验;
熟练操作主流餐饮系统(如二维火、客如云等)及办公软件;
沟通协调、应变能力突出,具备强烈的服务意识;
有餐饮行业经验优先,能适应轮班制工作;
责任心强,拥有团队领导力与抗压能力。
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福利待遇
带薪年假+节日福利
岗前培训+职业晋升通道
免费工作餐+员工宿舍(可选)
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好口碑
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进
3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及数据分析基础方法
4.责任心强,服务意识突出,具备团队激励与带教能力
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
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招3个有证氩弧焊工500一天坐着上班工作轻松包吃住
工厂焊工氩弧焊年终奖餐补高温补贴包吃五险3-5人月结
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维修家电安装电视家电安装
湖州小米授权智能家电服务中心招聘售后上门工程师:家电安装维修,有维修经验优先,自备车和工具优先大家电送装工程师:冰洗/电视/晾衣机配送安装,优秀者公司可配车要求:服务意识好,能吃苦,服从安排待遇:高提成,薪资上不封顶,免费岗前培训地址:长兴县画溪街道三星斗周家湾9号电话:
酱油岗位230一天仓库保安,可以玩手机
6000-7000元/月
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不压工资,氛围好
需要保安看仓库230/天包吃住,
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保定高碑店市招聘前台主管。年龄要求20至35岁,有经验者优先,熟悉酒店OTA平台及第三方平
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘前台主管。年龄要求20至35岁,有经验者优先,熟悉酒店OTA平台及第三方平台者优先。需在前台岗位工作至少2年以上,具备较高的服务意识,会销售,头脑灵活,随机应变能力强。薪资福利:月薪5000至7000元,薪资构成为底薪加提成加奖金加全勤奖。每月享有4天公休,管吃住,提供员工宿舍。每月15号发放工资。工作地址:高碑店市迎宾路36号易岚酒店10楼办公室。
酒店经理1-2人
招聘宾馆经理(领班)一名。,年龄45岁以下,身高1.62米以上,身材匀称,面容姣好,大专及以上学历,懂电脑操作,沟通能力强,有工作经验者优先。工作地址位于体育路龙城大街。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名,年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作,包括员工日常排班、考核及团队管理,客户接待与客诉处理。要求执行力强,无不良嗜好。薪资待遇面议。
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措;
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地;
3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求;
4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本;
5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励;
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练;
技能要求:
1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营;
2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略;
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力;
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法;
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规;
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台;
7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道;
8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项;
9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障;
10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。
薪资面议
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
客房服务员月结
【招聘】客房服务员:2名,,40—60岁,有酒店客房服务员工作经验;身体健康,能吃苦;待遇3500-6000元,有酒店相关岗位工作经验者优先。待遇面议。地址:浙江省湖州市安吉县天子湖镇商业广场锦天云澜湾6栋1号天子湖旺鼎酒店联系人:陈总
民宿管家
长兴山行民宿文化发展有限公司招聘岗位:【民宿住家管家】工作内容:负责民宿客房及公共区域的日常清洁、布草更换与整理、设施维护检查及客人临时需求响应,确保环境整洁舒适。民宿日常卫生,最好会烧早饭。岗位条件:具备基本家务及客房清洁技能,有责任心,能住家工作,适应弹性排班,有民宿或酒店保洁经验者优先考虑。电话:地址:长兴县水口乡金山村外岗自然村
客房服务员
招聘全职管家和酒店阿姨。酒店阿姨要求年龄60周岁以内,包吃住,薪资面议。全职管家薪资待遇面议。酒店阿姨招聘2名,全职管家招聘1名。工作地址在安吉递铺。
厨师长月结全职成熟稳重长期从事
湘菜馆,招一名厨师长,包吃住,工资电话(微信)谈,联系电话
私房菜馆,招一名厨师长,工资(微信)联系电话
客房服务员月结
单位名称:安吉奈栖深隐民宿招聘岗位:客房阿姨职位要求:40-55岁薪资待遇:5000工作福利:月休4天工作时间:7-17联系电话:工作地址:安吉县报福镇深溪坞村
浙江湖州查看详情请点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种:收
5000-6000元/月
酒店前台月结
查看详情请点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种:收银员工资待遇:5000-6000元/月招工单位:博丽宾馆地址:织里珍贝路598号电话:
浙江湖州招聘中餐厅经理。要求具有3年相关工作经验,具备良好的管理技能,积极主动且精力充沛。
6000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘中餐厅经理。要求具有3年相关工作经验,具备良好的管理技能,积极主动且精力充沛。岗位职责包括:确保正确解释酒店的服务标准和政策给员工并监督执行;提供良好的工作氛围,建立和谐团队,提升团队士气和工作效率;对认可的员工实施培训课程,进行全员培训并评估能力;与厨师建立有效沟通和友善的工作关系;监督并保持餐饮部的预算、收入及成本目标。薪资福利为6000-8000元,。
浙江湖州招聘客房阿姨,负责10间客房的清洁工作。工作地点位于恒隆府商业街。薪资面议。
客房服务员月结
招聘客房阿姨,负责10间客房的清洁工作。工作地点位于恒隆府商业街。薪资面议。
栏目概述
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