岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5.遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

职位详情 无责底薪3000+提成，综合薪资6500-9000元（非销售岗位） 员工旅游、带薪年假、生日福利、节日福利、法定节假日带薪休假！ 工作内容 1. 负责平台订单信息的录入与登记。 2. 及时向客户反馈救援车辆到达时间。 3. 完成相关记录及资料的整理归档。 办公室固定岗位，无需外勤，专人一对一指导，轻松上手不困难。 欢迎零经验者及应届毕业生投递简历~

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享受5-15天带薪年休假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000元以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升培训，帮助员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉与行业经验，拓宽个人社会资源圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获对努力与创新的丰厚回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理制度； 6. 性格积极乐观，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。

可提供住宿~~~~~~~~面试通过后即可安排入职 无经验者享受带薪培训，接受实习生，支持线上面试 公司推广业务在今日头条平台开展，客户通过广告添加企业微信，我们的工作主要是回访客户，并协助后续邀约听课，80%销售由投顾老师完成，我们仅需配合完成后期介绍及合作签约流程。 岗位福利： 底薪6000+提成+高额奖金+社保+精准客户资源，月综合收入万元以上 晋升机制：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月评估一次晋升机会，底薪同步上调，晋升速度快 培训期工作时间：早9晚5，周末双休 任职要求： 1、具备良好沟通能力，熟练操作手机及电脑 2、公司提供客户资源，无需外出，工作内容简单易上手 3、地理位置优越，楼下即地铁站，出行方便 4、享受法定节假日带薪休假，日常有下午茶、团建活动，福利齐全

工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户进行高效沟通，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的优质潜在客户； 3、持续学习并提升自身的专业素养与业务水平； 任职要求： 1. 必须持有证券从业资格证书 2. 年龄******，热爱金融领域，对销售工作充满热情，具备强烈的收入追求，敢于挑战高薪目标！！ 薪资待遇： 底薪6600+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励）+社保+精准客户资源，综合年薪预计15-35W以上，收入稳定且可观，付出与回报成正比，上不封顶，月入2W不是梦！！ 福利多多，一应俱全： √ 社会保险—必备保障！ √ 法定节假日—应享尽享，一个不少！ √ 节日福利—每逢佳节有惊喜！

岗位职责： 1、通过电话或企业微信与公司分配的优质客户进行高效沟通，持续维护客户关系；客户资源由公司精准提供，无需自行开发 2、凭借专业能力与沟通技巧，深入挖掘并分析客户需求，提供专业的理财咨询建议，协助客户选择最优配置方案 薪资： 无责综合底薪6000+高提成5-10%+社保 任职资格： 1、*******，热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣，具备强烈收入目标感，学历不限； 2、踏实肯干、心态积极、自律性强，愿意坚持每天提升自我、积累新知识； 3、持有证券从业资格证者可优先考虑！

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 工作内容为通过公司系统，以电话方式为老客户办理车险续保业务。 白班制，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，保障无忧。 二、薪酬福利 1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习行业知识、产品信息及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利，定期发放购物券； 5. 工作满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会均等，努力决定结果） 公司在全国范围内设有分支机构，如需返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排。 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合法性； 2. 公司统一缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，双休制度，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级和职业化的办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

无需工作经验：欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司提供带薪培训，全程有人带教。 工作内容轻松：主要负责在办公室内完成电话沟通及信息登记，任务明确，压力较小。 福利齐全：享受五险、部门补助、社保等基础保障，定期组织团队建设活动，工作氛围愉快轻松。 晋升机制完善：具备清晰的晋升路径，职业成长有保障，发展空间广阔。 地理位置优越，办公环境佳：公司位于交通便利地段，办公场所整洁舒适。 工作时间：9:00—18:00，中午12:00至13:30为午休时间； 团队处于快速发展阶段，前景广阔，诚邀你的加入~

岗位职责：只做前端信息需求采集，不做具体产品落地，纯电话客服。 岗位要求：有从事金融类电销话务工作经验，男女不限，年龄20-35岁，提成面聊 薪资待遇：综合薪资8000（底薪3500+全勤500+房补500+提成） 工作时间：月休6天

杭州市萧山区招幕墙安装、其他幕墙人员

招聘：培训不加班薪资：面议岗位职责：大小休。工作内容：1、承接公司全集成产品(烟/灶/消/二品类/洗碗机/燃热/净水/冰箱/大厨)等产品培训。2、配合培训经理，完成市场竟品的调研工作，并形成培训资料。3、重点专卖店、弱势门店蹲点支持，门店终端人员能力提升帮扶帮扶，​4、经销商门店、专卖店区域培训帮扶。5、部门各项活动现场支持等。6、每月提交一份培训报告，内容涵盖面向终端的培训课件、本月培训心得

漫维咖啡招聘招聘岗位&咖啡店员任职要求1.年龄22-35周岁2.有水吧、奶茶店、咖啡店的工作经验优先3.有一定的语言表达能力，可以和合作伙伴友好沟通4.需要配合安排排班、早晚班、轮班制度5.薪资待遇：3k-4k（具体面议）联系方式电话：（殷女士）工作地点：星桥街道星桥北路58号2幢1楼111室

岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地执行，维护并深化重点客户关系 2. 制定并实施区域/行业市场拓展策略，完成年度业绩目标 3.协调内外部资源，推动合同签署、回款及项目交付全流程管理 4.收集市场与竞对信息，定期输出分析报告，为业务决策提供支持 5.参与招投标、方案撰写及客户演示等关键商务环节 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售类相关工作经验，行业背景不限 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判技巧与客户影响力 3.目标导向，抗压能力强，能独立开展多线程工作 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有成功项目案例或资源积累者优先

杭州市萧山区招园林养护、绿化修剪、绿化种植

5000底薪+奖金＋公司福利＋团队聚餐＋五险一金＋团队旅游＋法定节假日、礼品 敲黑板！!！! 工作内容： 1、客户在线提交资料，负责审核相关材料； 2、及时回应客户咨询，解决客户问题； 3、无需外勤，固定室内办公 上班时间：8:30-18:00 午休一个半小时 职位要求： 1．品行端正，积极进取，具备较强的工作动力，能踏实肯干 2．欢迎无经验者报名，表现优异者优先录用！!!

面试当天出结果 早九晚六 午休1.40 底薪8000+40提成（通提）+3w奖金 底薪8000+40提成（通提）+3w奖金 底薪8000+40提成（通提）+3w奖金 接受小白 你只需要做好客户跟踪，收集客户资料 维护客户即可

一、工作内容 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，无经验亦可，入职后享受公司提供的专业带薪培训。 三、薪资福利待遇 1、固定底薪（3550-7900元）+车险业务提成+职级津贴（400-6800元）+各类奖金+司龄奖励+年终奖等，收入随业绩增长，上不封顶，多劳多得，业绩优异者底薪与提成同步提升； 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年休假、带薪培训及法定带薪假期等福利待遇。

工作内容 1、负责接听与拨打电话服务、在线客服支持、智能语音数据标注 2、服务质量检查与监听、培训支持、客户投诉应对、远程客户关系管理等相关事务 福利待遇 做5休2 法定节假日正常休息 早上8:30上班，下午6:00下班

一、工作内容 1、负责接听与拨打电话服务、在线客服支持、智能语音数据标注、服务质量监控、培训支持、客户投诉应对、远程客户关系管理等相关事务 二、岗位要求 35周岁以下，大专及以上学历，普通话流利，具备经济或金融相关工作经验，拥有良好的沟通、协调与组织能力等条件 三、薪资福利 双休，法定节假日休息，8：30-18：00，综合月薪5000-8000元

岗位职责： 1、负责售后各项日常工作的统筹与执行； 2、规划并落实售后服务工作安排，确保月度及季度经营目标的达成； 3、应对客户重大投诉问题，并组织实施客户回访工作； 4、主持车辆的日常交付与退车流程，严格按照标准完成操作任务； 5、统筹车辆整备作业及资产管理工作，确保符合管理规范要求； 任职要求： 1、具备汽车或市场营销相关专业大专及以上学历； 2、了解汽车租赁与销售业务运作模式； 3、掌握国家关于汽车行业的相关政策法规，具备扎实的服务营销基础和汽车专业知识； 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及处理突发情况的应变能力； 5、拥有较强的自主学习意识和行业知识吸收能力，能适应工作压力，具备优良的服务理念和团队协作精神。

工作内容 1、通过电话对接已签约客户，协助安排车辆GPS设备安装事宜 2、对已签约客户的各类资料进行系统化整理与归档管理 3、协调内部与外部相关方沟通，确保信息传递准确且高效 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递 2、具备良好的沟通协调能力及责任心，工作态度细致严谨 3、熟练掌握基础办公软件操作，包括Word、Excel等 4、学习能力强，能够迅速融入并适应工作节奏

（第三方勿扰，自己招） 倘若您期望获得与付出相匹配的丰厚回报 享受公正透明的晋升通道 同时拥有弹性的工作安排 以及周末双休、法定节假日全休的福利 那么此职位将契合您的职业追求！ 【岗位职责】 依托公司既有的客户群体，涵盖西湖益联保及既有保单持有者，开展客户关系维护与业务拓展工作 【薪酬体系】 包含责任底薪、新人补贴、业绩提成、绩效奖金、职级补贴、管理津贴等多元化收入模块 【工作时间】 周末双休+法定节假日休假 夏季作息 上午8:30—11:30 下午1:30-5:30 冬季作息 上午8:30—11:30 下午1:00-5:00 ...'................不加班哦～O~ 【任职要求】 1.年龄21周岁以上 2.具备一年以上工作经验（财务、行政管理、销售、医疗护理、私营企业主、金融等背景者优先考虑） 3.大专以上学历（能力卓越者可酌情降低学历门槛） 4.普通话标准流利，良好的沟通表达能力 5.诚实守信，工作积极主动

不限经验不限学历！！ 1.岗位职责： 接受无经验小白，主要工作内容是根据公司提供的数据，审核其资质，邀约具备资质的客户到公司，主管进行面谈签约，跟进后期手续的办理，不复杂有人带。 2.薪资待遇：无责7k+高提成+高奖金(3k-3w) 【丰厚薪资】 轻松工作－10000左右（含试用期） 稍微努力－15000以上（各种激励：现金红包、spa、哈啤酒一样不少） 逼下自己－30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！） 工作地点离地铁站很近，步行五分钟左右

职位详情： 整理保单、办公室坐班、维护老客户、 岗位职责： 1、负责客户服务相关运营工作 2、协助处理客户咨询与售后问题 3、收集整理客户反馈并进行初步分析 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 早8点半，晚5点半，周六日双休，法定节假日休息。不加班!不加班!不加班!

岗位职责： 根据公司提供的贷款需求客户线索，通过电话或微信与客户沟通，结合客户资质推荐合适的金融解决方案，并协助其完成贷款全流程 【无需外出、优质资源支持、就怕你不行动】 任职要求： 1、具备良好的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力出色； 3、有1年以上电话客服工作经验，也欢迎有意向从事电话客服工作的应届生加入 薪资详情： 带薪培训！无责任底薪4000元，按客户到店转化计算提成，综合收入8000元以上，入职即缴纳五险 奖金激励：各类开单奖励、销售冠军奖、团队激励奖，奖励不断，拿到手软！晋升机制公开透明！ 上班时间： 8:30–18:00，单休 福利待遇： 每周/月提供下午茶、不定期组织团建活动、节日礼品发放

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 公司主营宽带相关业务 1.负责微信公寓群（B端）、客服公众号（C端）及租户来电的日常响应与信息登记，通过线上沟通方式及时处理客户咨询与问题； 2.负责客服团队的日常管理、人员培训及排班安排工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备2年以上客服主管岗位工作经验； 2.具有团队指导能力，沟通表达顺畅，服务意识强。

如果你在为自己没有专业技能，或者技能不过硬，而找不到心仪的工作 如果你在为企业换血或者经济下行，而面临裁员的烦恼 如果你在为找不到工作，找不到好工作，而迷茫，自我否定 如果你是送外卖，送快递，网约车.... 也许你可以换一种环境，一种只要愿意付出，就一定有回报，只要愿意深耕，就一定能结果 岗位职责 - 为个人/家庭/企业提供健康险、寿险、养老、教育金、财富规划等综合保障方案 - 客户开发、需求分析、方案讲解、保单签约与续保跟进 - 老客户维护、保单体检、保全、理赔协助等售后服务 - 参与公司培训与活动，合规展业，传递专业保险理念 任职要求 - 25–45岁，大专及以上，沟通表达好，责任心强，思维逻辑性强 - 积极上进，愿意学习，有销售/服务/转行经验优先 - 有无经验均可 薪资福利 - 收入：责任底薪+高额提成+绩效奖+年终奖+管理津贴，上不封顶 2025中国人寿员工平均年收入27万 - 福利：免费培训、节日福利、团队团建、旅游奖励 - 时间：时间自由，兼顾家庭与事业 - 发展：透明晋升，可走精英路线/管理路线，培养团队当主管

岗位职责： 1. 为已成交用户提供服务，协助客户完成相关产品软件的安装、服务开通及使用指导等工作； 2. 基于现有合作客户，进一步挖掘客户需求，识别潜在的产品升级机会； 3. 按照工作安排开展客户回访任务，并做好回访记录与信息反馈； 4. 接听客户来电，提供咨询解答并收集客户意见与建议； 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2. 工作细致耐心，具备良好的倾听能力和表达沟通技巧； 3. 具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4. 态度认真负责，为人诚实可靠，勤奋踏实，具备较强的沟通协作能力。

主要打打电话做宣传