车间管理，维修机器

岗位职责 1.全面负责生产车间的日常运营与管理工作； 2.统筹产能优化、质量控制及团队人员调配； 3.汇总生产产能数据报表，合理安排人员作业计划； 4.组织开展车间各岗位员工的安全教育培训； 要求 1.具备3年以上食品行业相关工作经验； 2.拥有3年以上生产管理岗位实际经历； 3.具备带领20-50人团队的管理能力； 薪资： 1.7000-8000元；根据能力面议；

熟练电脑办公软件，CAD，懂技术，懂资料，懂安全。

任职要求： 1.年龄25-40岁，中专及以上学历，有加工车间生产管理相关工作经验，熟悉数控设备类加工工艺与生产流程优先，条件优秀者可放宽要求； 2.具备扎实的生产现场管理、质量管控、人员协调管理能力，能处理各类生产突发问题； 3.了解安全生产管理规范，具备较强的成本管控意识； 4.工作认真负责，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理与抗压能力，严格遵守公司的各项规章制度。 1.负责加工车间日常生产管理，根据公司订单需求制定生产计划，合理安排排班、调度等，把控生产流程，确保生产任务按时、保质完成； 2.严格落实车间安全生产及管理规范，管控生产物料、耗材损耗，优化流程，降低成本，做好生产数据统计工作，及时上报生产进度等。 3.对接销售等部门，协调订单交付、物料供应、成品入库等工作，保障生产流程顺畅。 工作内容：

内燃平衡重式叉车与电动平衡重式叉车的生产及技术

开料组装

岗位职责· 1、扎实的工业污水处理知识，熟练使用以下办公软件（CAD、word、excel、PPT等），编写运维日志，详细记录操作过程及设备状况，为后续维护提供依据。 2、独立完成污水处理班组的技术指导、管理和操作培训，规范现场运营操作规程。 3、熟悉污水处理工艺、设备、仪表的操作使用，定期巡检维护，及时发现并解决潜在问题，确保设备正常运行。 4、独立分析和解决所负责项目运营中出现的问题，确保污水站点管理的安全、水质达标，降低运营管理成本。 5、遵守公司相关管理制度，严格执行安全操作流程，严防安全事故的发生。 6、负责与业主进行运营工作的沟通，维护客户关系。 任职资格： 1、有扎实污水处理专业知识，能独立很好的完成现场工艺管理、调整和指导工作；大专及以上学历，环境工程、给排水、化学类等理工科类专业优先； 2、5年及以上工业废水处理维保经验； 3、具备良好的团队合作精神，良好的组织协调、沟通和管理能力，良好的敬业精神和优秀的职业品质，优秀的领导能力； 4、接受长期出差。 工作时间： 两班两倒、三班两倒

岗位职责： 主要负责筛选机械加工制造、结构件加工制造等领域符合条件的生产承包商。 任职要求： 1、具备10年以上机械加工制造行业相关工作经验。 2、能熟练识读机械图纸，掌握机加工设备及工艺流程，熟练操作常用办公软件。 3、具备熟练的驾驶技能。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

山东莱姆石工厂，全能厂长，要求年轻的，年龄要求30-45岁，主要做各种莱姆石，最好是对莱姆石业务比较熟悉的。

找个水洗沙的维修工，最好是东平附近的

招聘库房打包人员，2500/月 要求会电脑，干活利索，有责任心 工作时间8点到12点。下午2点到6点，月休四天 ☎电话： 地址：肥城市工业三路孙庄工业园附近

：招兼职厨师 一、午餐大锅菜厨师 每天上午11点半出餐，炒制80位工人的午餐,大锅菜1荤1素。 二、包间招待餐兼职厨师（晚餐为主，有预订提前联系） 地址： 泰安龙潭南路，新儿童医院附近食堂。（）

招临时穿绳子2-3千条地址：白马夏张宏然纺织右边1栋6楼电话

王捌院子招聘 炸锅 4500-5000 配菜师傅4000-5000 帮厨大姐3500-4000 炒菜大姐两名3800-4500 杀鱼工2800-3500 联系电话： 孙总 地址：环山路77号白马石附近 要求 做事手脚麻利 有责任心

负责技术，施工，进度协调

要求吃苦耐劳，会电脑，会CAD,会算量。

主要技术，管理班组现场文明施工。

主要从事公路工程、市政房建类项目三集中大临设施建设（土建、钢结构、活动房、临水临电），钢筋集中加工，机电安装工程的方案优化落地及过程给予现场技术和生产支持，懂对应过程预决算成本管控和现场管理经验。懂机电安装施工及预算造价实际现场施工经验的优先～

负责公司建设施工对接，会CAD图

岗位职责： 1、负责新产品拆解后的图纸处理、物料请购及系统上传工作； 2、跟进新产品试装过程中的安装实施； 3、根据需求调整CAD平面布局图； 4、编制产品订单的详细清单； 5、协助主单设计师完成相关专项任务。 任职要求： 1、年龄22岁以上，欢迎应届毕业生或具1-2年工作经验的大学生应聘； 2、品行良好，执行力强，积极进取，能适应加班安排； 3、熟练使用CAD软件，工作认真细致，作风踏实，具备较强的沟通协作能力； 4、提供师徒制培养模式，要求责任心强、细心严谨，热爱设计类工作； 5、思维敏捷，乐于学习钻研，具备良好的职业发展潜力。

岗位职责： 1.组织编制并执行生产战略方案，统一协调资源，制定及调整年度生产目标与总体预算 2.牵头构建并优化质量管理机制，推动实施并监督生产质量体系的运行情况 3.实时掌握生产环节的质量动态，促进各部门间的协作与信息互通，快速处理生产过程中的突发问题 4.负责工厂基础设备的维护管理，确保生产现场运转顺畅，设备保持良好运行状态 5.统筹调配年度生产任务，分解下达月度生产计划，保障生产节奏平稳有序 6.跟踪原材料库存水平，改进采购方案，提升效率并控制成本 任职要求： 大专及以上学历；具备门窗、钢化玻璃类制造企业工作经验者优先； 具有3年以上生产管理经验； 能配合公司工作时间安排，工作积极主动，踏实肯干，具备良好的责任意识

1、负责车间的建设与日常管理，包括生产现场、设备运行及安全生产等方面的统筹工作； 2、全面把控并协调车间人员配置及各项生产相关活动； 3、开展产能评估与分析，保障生产计划有效落地执行； 4、制定并下达生产任务，合理安排生产排程，掌控作业进度； 5、持续跟进生产进度、产品需求、制程流程及产值指标，确保按时达成既定生产目标； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出可行性改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进措施； 8、监督生产工艺标准及操作规程的规范执行； 9、组织生产设备的日常维护管理，合理调配资源，落实设备折旧、损坏申报及报废处理工作； 10、编制年度安全生产计划，严格落实安全管理制度，保障各类设备稳定安全运行； 11、开展员工安全培训教育，第一时间组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。

担任手工缝纫组长、监督工人的工作状态和完成订单 保险+双节福利

熟练电脑操作，工作认真

1，因生产需要，招聘车间主任，年龄30至50岁，具备编制体系文件能力并能推动落实，依据生产计划合理安排人员与设备，overseeing生产流程并把控产品质量 2，因生产需要，招聘车间铆工，需具备图纸识别能力，了解焊接车间作业流程及相关操作规范

工作职责: 1.AC资产管理：在设备工程师的指导下，完成设备的改造工作； 2.AC资产管理：承担所辖设备的大修与日常维护任务，指导操作人员正确使用设备，实施设备维护保养，开展日常巡检、周度及月度保养和大修作业，并做好现场管理，确保质量目标达成； 3.AC资产管理：负责所管设备的巡检工作，及时发现并整改问题，排除故障，处理潜在隐患，检查设备运行状态，保障设备故障率指标达标； 4.设备运行管理：管控设备维修成本，参与备品备件的申请与更换，确保单位吨产品维修费用指标实现； 5.AM设备自主维护管理：监督操作员执行设备保养工作，保障生产计划顺利推进； 6.AM设备自主维护管理：推动设备效率优化改进，助力单机效率目标达成； 7.EHS及ES管理：落实本岗位职业健康安全要求，保持责任区域环境整洁； 8.EHS管理：严格执行公司关于职业健康、安全、环保及能源管理的各项制度，按岗位安全操作规程作业。 任职资格: 教育:本科及以上学历，内部可放宽至在读，电气工程、自动化、机电一体化等设备类相关专业 经验:1年以上机械制造或设备维修相关工作经验 技能要求:掌握机械原理、工具使用、电气原理知识 个性特征：具备较强的动手能力、责任心强、能吃苦耐劳 其他技能（语言、电脑等）:熟练使用办公软件

1、人员管理； 2、生产任务安排； 3、车间现场管理； 4、安全管理。

1、需在车间各工序间进行轮岗学习，掌握全流程操作； 2、具备积极进取的态度，做事踏实认真，责任心强，能承担工作压力； 3、年龄要求25至42岁，有家具制造、木工或全屋定制相关经验者优先考虑；无相关经验但综合素质突出者，条件可适当放宽，择优录用。

1.依据企业生产计划，科学调配车间生产任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。 2.编制并持续优化生产工艺流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的各类问题，协调相关部门协作，保障生产顺畅运行。 4.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动人员积极性，发挥团队最大效能。 5.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动人员积极性，发挥团队最大效能。 6.负责车间现场管理，维持作业环境整洁有序，营造高效安全的生产氛围。

岗位职责： 1.负责车间日常生产运营的统筹管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节运行情况，确保产品品质达标，推动生产效率稳步提升； 3.统筹调配各部门资源，及时应对并处理生产过程中出现的突发状况，保障生产流程顺畅； 4.落实安全生产相关制度，营造安全、规范、整洁的作业环境； 5.激发团队成员工作热情，增强团队协作能力与整体执行力。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理实践经验，了解机械制造领域生产工艺流程； 2.具备出色的组织协调能力，能高效推进多项任务并妥善解决各类问题； 3.具备高度的责任意识和领导才能，能够带领团队完成既定目标； 4.具备良好的沟通表达能力，可实现与上级、下属及跨部门间的顺畅交流； 5.工作细致严谨，具有持续优化流程与提升效能的改进思维。