我公司招聘劳务工人5名，属于公司正式职工，非短期工。工作内容为建筑工地上的小工，项目地点位于泰安城东省庄、北上高附近。薪资为150元/天，缴纳五险，年底有奖金。 另外，公司招聘项目经理、技术员、施工员及建筑专业大中专毕业生储备人员。公司项目稳定，每月工资准时发放。

招聘市政、房建施工员，技术员，代工员。要求吃苦耐劳，有施工经验，沟通协调能力强，具备把控技术、进度、成本、质量多方面能力。要求泰安本地人，工资面议。工作地点泰安本地长年有活，可长期合作！非诚勿扰！

吃苦耐劳，能外出施工，精通各种仪器，对图纸cad等精通，能计算工程量！施工过高速市政道路的优先！沟通能力强！工资10000起！

项目部技术员大专及以上学历，采矿工程、矿山工程、土木工程、机电工程等相关专业；熟悉矿山项目施工流程、技术规范及验收标准，能熟练使用基础办公及工程绘图软件；能适应工地驻场、出差工作，具备良好的现场技术实操能力和问题处理能力；工作认真负责，执行力强，有矿山、基建项目技术工作经验者优先。驻项目工地开展技术工作，负责矿山充填、矿山工程施工现场技术指导、工艺交底、质量管控工作；验收资料的整理、填报、归档。薪资福利:8000-12000元，入职缴纳社保，享受法定节假日、节日福利。招工人数:1人工作地址:山东省泰安市新泰市开发区虎山路10号

招聘：采矿技术员薪资：4500-10000元1、大专及以上学历，有色矿山采矿工程、矿物加工工程、有矿山现场工作经验者优先。<br>2、吃苦耐劳、责任心强，服从现场管理，具备良好的现场沟通和问题处置能力。<br>3、有相关职称证书、从业证件、有色矿山工作经验者优先录用。

我公司招聘劳务工人5名，属于公司正式职工，非短期工。工作内容为建筑工地上的小工，项目地点在泰安城东省庄、北上高附近。薪资为150元/天，缴纳五险，年底有奖金。 另外，公司招聘项目经理、技术员、施工员、对接员、建筑专业大中专毕业生储备人员。公司项目稳定，每月工资准时发放。

会画图，会量尺寸，会开车，能现场指导沟通！

工业建筑施工技术，本科学历，熟练办公软件，会ced画图，适应出差住项目，有责任心。

招聘技术员一名有新建电厂工作经验者优先

有工地管理经验，

招聘小挖机替班人员，工作地点在彭集兖矿。

中心医院附近会所：找融合菜厨师一名，工资7500-8000，混子勿扰，年龄40以下，四天休班，电话。

招聘厨师一名，态度端正，不骄不躁，能把精力用在工作上，容易沟通，活比较全面，合作可长久！工资9000，工资日结也可以，能撑起我的门面的.工作地点，宁阳`鹤山联系：

家装工地招聘木工两名，工作地点在泰安东。要求技术熟练，混子勿扰。

【招聘】国家能源泰安热电厂弱电运维 2名 合同期限：入职起至2027年5月（项目合同） 工作地点：泰安热电厂厂区内 薪资：4500-5000元/月，缴纳五险 时间：08:30-16:00，长白班，无夜班，月休4天 工作内容： 厂区监控系统日常巡检、维保、故障处理；高风险点位监控安装调试；弱电线路检修、台账记录，严格遵守电厂安全管理制度。 任职要求： 1、持有效低压电工证、高处安装维护拆除作业证（登高证），双证齐全； 2、能接受厂区高空作业，服从安全管理； 3、有电厂安防、监控、弱电运维、海康/宇视设备调试经验优先； 4、责任心强，无安全违章记录。 岗位说明：外包项目岗，长白班不用倒夜班，项目稳定到2027年5月，适合短期稳岗过渡。 有意向直接私聊，持证优先！

，本公司由于业务拓展，现招聘技术总工，和试验室主任技术员等八名有意的请联系，同步

阿克陶县盖孜检查站装修改造项目需要技术员一名。现场沟通能力强。活轻松简单。联系电话：

招渠道技术员，奇台农场。15000。

北安用个线路基础技术员。

寻甸找个养殖场厂房建设技术员，要求会测量放点跟技术管理联系电话朱

岗位职责： 1.组织编制并执行生产战略方案，统一协调资源，制定及调整年度生产目标与总体预算 2.牵头构建并优化质量管理机制，推动实施并监督生产质量体系的运行情况 3.实时掌握生产环节的质量动态，促进各部门间的协作与信息互通，快速处理生产过程中的突发问题 4.负责工厂基础设备的维护管理，确保生产现场运转顺畅，设备保持良好运行状态 5.统筹调配年度生产任务，分解下达月度生产计划，保障生产节奏平稳有序 6.跟踪原材料库存水平，改进采购方案，提升效率并控制成本 任职要求： 大专及以上学历；具备门窗、钢化玻璃类制造企业工作经验者优先； 具有3年以上生产管理经验； 能配合公司工作时间安排，工作积极主动，踏实肯干，具备良好的责任意识

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程，保障产品质量与效率； 3. 落实安全生产规范，消除安全隐患。 【岗位要求】 1. 要求1-3年相关经验，有车间管理或生产管理经验者优先； 2. 熟悉生产流程，具备基本安全管理能力； 3. 中专及以上学历，工作年限要求1-2年。 【福利待遇】 1. 具体时间班次面议； 2. 工资按时发放； 3. 中午提供工作餐。

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岗位职责： 作为生产部门储备干部进行培养，初期需参与轮岗锻炼； 转正后主要定岗方向为车间主任、主任助理、车间统计、工艺工程师等岗位； 任职要求： 1、化工、化学、机电、机械等相关专业，大专及以上学历，具备车间管理相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作主动积极，能接受为期1年的轮岗安排（轮岗期间薪资单独核定）； 职位福利： 绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、五险、五险一金、免费班车

工作职责 1. 主导企业内控体系的建立与持续优化，贯穿采购、生产、仓储、销售各环节，确保运作符合食品行业监管规范。 2. 定期实施内控风险排查，发现业务流程中的薄弱环节，提出有效改进措施并监督执行。 3. 开展内部审计及合规性审查，跟进问题整改进度，编制审计报告并向管理层进行汇报。 4. 组织开展内控制度与流程的培训与宣导，强化员工合规操作意识。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、审计、法律或食品类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业内控、审计或合规岗位工作经验，有食品行业背景者更佳。 3. 掌握内控管理模型（如COSO）及食品生产相关法规（如食品安全法）要求。 4. 具备优秀的逻辑思维与问题处理能力，可独立规划并推动内控流程实施。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能有效协调跨部门资源推进内控工作落地。

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工作地点岱岳区

【岗位职责】 1. 负责车间生产任务的分解与调度，合理分配人员及设备资源，确保生产计划高效落地。 2. 严格执行生产工艺标准与质量管控流程，监督产品加工过程，降低不良品率。 3. 主导生产现场的5S管理与安全规范执行，及时排查设备及操作隐患，保障生产安全。 4. 组织班组日常培训与技能提升，协调团队成员协作，解决生产过程中的突发问题。 5. 记录生产数据并进行日/周复盘，分析生产效率瓶颈，推动流程优化与成本控制。

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员配置，依据项目周期拆解各阶段工作任务，确保项目按计划有序推进。 2. 沟通协作对接：主导项目承接工作，与各方相关单位保持高效沟通，明确对接标准与执行要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时处理项目实施中的各类突发状况。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，保障过程质量可控，推动验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目运行数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：响应企业生产订单用人需求，对接如康家园及各地市、区县残联资源，拓展残疾人员工 recruitment 渠道，补充人力资源。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与监管，规范作业流程，监督员工严格执行标准操作规程，杜绝违章作业；科学调配人力与物资，优化作业区域布局，提升作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置现场突发事件，保障生产平稳运行；加强物料使用监管，确保供应有序、存放整齐，降低损耗，把控关键质量控制点，衔接上下游工序，保证生产节奏与项目整体目标同步。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 能够适应长期在省内出差的工作安排。 3. 具备基础的数据统计与表格制作能力，熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 6. 有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法，能快速应对现场突发情况，具备良好的现场协调与问题处理能力。

【岗位职责】 1. 参与汽车销售、售后运维、客户运营等核心业务模块的轮岗学习，全链路熟悉汽车经销商的业务流程与运营标准，快速掌握各岗位的核心操作规范与业务目标。 2. 配合门店管理团队完成日常运营事务落地，包括业务数据整理分析、服务流程优化跟进、营销活动执行支持等，协助解决一线运营中的实际问题。 3. 在轮岗阶段承担对应模块的基础业务指标，主动沉淀业务实操经验，定期输出轮岗学习复盘与业务优化建议，为后续承接管理职责夯实基础。 4. 学习团队管理、目标拆解、人员协同的相关方法，协助带教团队开展新人带教、日常团队氛围建设等工作，逐步积累团队管理实操经验。 5. 跟进客户全生命周期服务链路，协助处理客户咨询、诉求反馈与售后跟进，保障客户服务体验，维护门店品牌口碑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先。 2. 对汽车流通行业有较高认可度，愿意从一线业务轮岗起步，具备清晰的职业发展规划与向管理方向成长的强烈意愿。 3. 具备较强的学习领悟能力与执行力，能快速掌握不同业务模块的操作要求，可承受业务岗位的工作节奏与业绩压力。 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识，具备较好的服务意识与团队协作精神，能快速适配不同岗位的协作要求。 5. 具备主动思考的习惯，能在业务实操中主动发现问题、提出可行的优化思路，有学生干部经历、门店运营实习经历者优先。