【岗位职责】 1. 负责生产制造项目的整体规划与执行，确保项目按时保质交付； 2. 协调研发、生产、供应链等跨部门资源，推动项目高效运转； 3. 制定项目进度计划，监控关键节点，及时识别并解决风险问题； 【岗位要求】 1. 具备生产制造领域项目管理经验，熟悉机械或装备制造流程； 2. 良好的沟通协调能力，能有效推动跨团队协作； 3. 熟练掌握项目管理工具，具备较强的计划与执行能力； 4. 能够适应制造现场工作环境，具备较强的责任心和抗压能力；

·岗位职责：统筹包装车间日常生产、人员与现场 5S 管理，管控包装工序品质，统计生产台账，落实安全及各项制度，带领班组保质保量完成生产任务。 ，30-40 岁，有 1 年以上包装车间管理经验，熟悉包装工艺流程，会基础电脑制表，具备统筹沟通能力，责任心强。 ·薪资待遇：5k-6+k/月，五险一金，休周日；

钢结构车间，卷板焊接的管理，人员工序安排

岗位职责： 1、落实食品生产计划的执行，通过每日任务拆解与进度把控，确保生产订单准时、保质交付； 2、负责生产流程管控及现场作业管理； 3、推进6S车间规范实施与监督检查，建立并完善相关制度流程与保障机制。 任职要求： 1、具有一至三年以上食品类生产车间管理经验； 2、中专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、掌握食品生产运营与管理流程，熟悉6S现场管理要求； 4、可接受外派及驻厂工作（子公司位于河南、山东、安徽、陕西、重庆），每月集中休假4-5天，公司承担往返交通费用。 职位福利：五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补贴、交通补贴、免费食宿。

深耕冷冻净菜/速冻食品加工领域的资深管理人员，负责工厂运营，企业巩固国内供应、拓展海外市场 一、岗位职责 生产与供应链全流程管理 全面统筹冷冻净菜从“原料验收-清洗切割-速冻锁鲜-包装仓储”全链条运作，依据订单周期（重点满足欧美、日韩等海外订单交付时效）制定精细化生产排程，过往需具备主导“产线效率提升15%以上、单位能耗与物料损耗降低10%以上”的实际案例；同步构建原料可追溯体系，对接周边蔬菜种植基地，确保菠菜、芋仔、绿花菜等核心品类的持续稳定供给。 质量与出口合规管控 牵头实施ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行，建立“原料入厂检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三级质量控制标准，保障产品完全符合目标出口市场（如欧美FDA、日本JAS）的食品安全法规，过往工作期间无重大质量事故记录。 团队与成本精细化管控 管理100人以上生产团队，搭建分层级员工培训机制（涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容）及绩效考核制度，降低关键岗位人员流动率；通过优化排班模式、淘汰低效设备、严控原料损耗等方式实现生产成本压缩，具备“年度降本超50万元”经验者优先考虑。 市场与渠道协同拓展 紧密配合销售部门，结合现有海外（欧美、加拿大、日本等）及国内B端客户（连锁餐饮、食品加工厂）需求，反向优化产品规格（如定制化切割形态、小批量包装方案）；能主动调动自身渠道资源，协助开发新客户（如海外进口商、国内连锁餐饮总部），过往有推动渠道销售额增长20%以上成功案例者优先。 二、任职要求 学历与专业基础 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业背景；持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先。 核心管理经历（硬性条件） -具备5年以上冷冻净菜加工厂（或速冻果蔬/预制菜生产企业）厂长/生产总监级别管理经验，且至少完整主导过1家年产能2万吨以上工厂的全流程运营（含旺季生产调度、设备升级、出口订单交付）。 -拥有海外订单交付管理实操经验，熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程，可独立应对目标市场的合规审查（如欧美客户验厂、日本JAS认证复审）。 -有过“生产端-渠道端”联动实践经验，能根据市场需求灵活调整生产策略（例如为餐饮客户设计小批量、多批次生产计划），不局限于内部生产管理。 渠道资源优势 -优先考虑具备冷冻净菜海外渠道资源者（如在欧美、日本、东南亚地区拥有进口商、分销商合作网络），或掌握国内B端大客户资源（连锁餐饮、团餐企业、大型食品加工厂、商超、酒店等），能助力企业快速对接订单。 -熟悉冷冻食品冷链物流协作模式（包括国际海运/空运冷链），具备协同物流供应商优化配送成本与交付时效的能力。 技能与素质要求 -熟练操作冷冻净菜加工核心设备（如隧道速冻机、自动化清洗流水线），具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。 -抗压能力强，能有效应对海外紧急订单交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等挑战。 -具备良好的跨部门沟通协调能力（采购、销售、物流、质检），推动各环节高效协同作业。

工作职责 1. 协助内控总监建立并实施涵盖采购、生产、仓储、销售全链条的内部控制体系，保障制度与操作规程的有效落地执行。 2. 参与全流程内控审计任务，承担具体环节的风险识别、数据整理及问题归档，支持形成完整的风险评估报告。 3. 持续跟进内控整改措施的推进情况，联动相关部门落实优化方案，定期汇报执行进度并协助解决实施中的难点。 4. 协助构建核心业务流程的监督机制，借助数字化工具监测执行异常，确保运营活动满足行业法规及公司标准。 5. 配合开展内控合规培训工作，承担培训资料的编制与组织实施，提升各团队员工的风险防范意识与规范操作能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，企业管理、质量管理或相近专业者优先。 2. 拥有2年以上制造类企业内控执行或流程管理经验，掌握制造业全周期运作模式及关键风险环节。 3. 熟悉ISO9001、HACCP等质量管理体系，具备内控流程落地、审计配合或整改追踪的实际操作经历。 4. 执行力强，注重细节，能够迅速理解并落实内控总监的工作安排，高效推动各项任务进展。 5. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能顺畅对接各业务单元，促进内控要求有效贯彻。 6. 有食品、饮料行业相关内控背景者优先录用。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产、安全、环保、质量、设备、成本、人员、现场全盘管理工作，为工厂生产经营、安全合规第一责任人； 2. 根据公司年度经营目标，制定工厂年度、月度生产计划、经营目标、降本目标、安全目标，拆解落地并督导达成； 3. 统筹生产全流程管控，协调采购、仓储、质检、销售、技术各部门协同，保障订单按时、保质、保量交付，提升产能与生产效率； 4. 建立健全工厂安全生产、环保管理、设备管理、质...

工作职责 1. 负责饮料生产线的月度及周度生产计划编制，依据销售订单、库存状况与产能利用情况动态优化排产策略。 2. 实时监控灌装机、调配线等核心设备的运行进度，借助生产管理系统跟踪物料配套状态，保障订单按期完成交付。 3. 与供应链团队协作，合理设定原辅材料（如糖浆、瓶胚）的安全库存水平，协调采购与仓储确保生产不断料。 4. 对接销售部门预判市场需求数量变化，提前制定应急生产方案，合理调配淡旺季生产能力。 5. 参与饮料制造流程的持续改进，运用数据分析定位生产瓶颈环节，提升计划达成率与整体运营效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上饮料或快消品行业PMC岗位经验，掌握饮料加工流程（调配、灌装、杀菌）及计划排程逻辑。 3. 熟悉ERP/MES系统操作（如SAP、用友U8），具备基于数据进行计划调整的能力。 4. 有跨部门（生产、采购、销售）协作经历，能快速应对物料缺货、产能不足等突发问题。 5. 具备良好的成本控制意识和细节管理能力，可通过计划优化减少库存积压与生产损耗。

管理厂长：负责门窗厂日常运营，包括生产管理、安装协调及人员调度等工作

工作职责 1. 主导编制公司生产计划、物料需求计划（MRP）及采购方案，保障产能与需求匹配，实现库存科学管控。 2. 统一调度生产、采购、仓储等环节资源，识别并解决订单执行中的关键障碍，确保交付周期达标。 3. 搭建并持续优化PMC管理体系与作业规范，借助数据指标（如库存周转率、订单满足率）推动供应链运作效率提升。 4. 实时监控物料到货进度，快速响应供应短缺或异常状况，减少产线中断风险。 5. 负责团队日常运作管理与人员培养，强化PMC团队专业水平与协作效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理或相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上食品或制造行业PMC管理经验，熟练掌握MRP/ERP系统（如SAP、金蝶）操作。 3. 具有扎实的数据分析能力，能基于数据识别供应链短板并制定改进策略。 4. 拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效推进多部门协作项目。 5. 具备较强的压力承受能力，可灵活应对订单变动、物料延迟等突发挑战。

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泰山人家招聘内墙腻子工2名，要求手艺精湛、工作严谨，会使用水平仪者优先。

招聘水电局部改造和水电轻工人员，要求今天有空的人员联系。

招聘-服务员一名，下午班（下午4点半到9点半）（肥城信业商厦中心店附近）

北上高大街十九中南门对面，烧烤店明天找替班炒锅一名，早九点半到十一点，休息俩个半小时，260一天。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

【岗位职责】 1. 负责公司新产品研发设计。 2. 负责公司已有产品的改型升级。 3. 负责重大技改项目攻关。 4. 负责公司产品质量提升。 【岗位要求】 1. 具有无功补偿设备、变频器、逆变器、开关电源、直流输电、控制器、FPGA、DSP等软硬件研发经验者优先。 2. 全日制统招本科及以上学历，双一流院校毕业。 3. 专业：电气相关专业。

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1，因生产需要，招聘车间主任，年龄30至50岁，具备编制体系文件能力并能推动落实，依据生产计划合理安排人员与设备，overseeing生产流程并把控产品质量 2，因生产需要，招聘车间铆工，需具备图纸识别能力，了解焊接车间作业流程及相关操作规范

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岗位职责： 1.负责小型轮胎（电动车、自行车、摩托车）生产制造中的成型或硫化工序操作，确保工艺参数准确、产品符合质量标准 2.严格遵守三班倒工作制度，按时完成当班生产任务，做好设备日常点检与基础维护 3.配合班组完成生产计划，及时反馈异常情况，协助提升产线效率与良品率 4. 执行车间5S管理要求，保持作业区域整洁有序，落实安全生产规范 5.积极参与岗位技能培训，服从管理安排，支持团队协作与轮岗调配 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，男女不限，初中及以上学历 2. 身体健康，能适应制造业一线工作环境及倒班节奏 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，踏实肯干，具备基本识图与沟通能力 5.公司提供五险、免费住宿、食堂、超市、理发、医务室及生日福利

大厂招聘普工 缴五险 做六休一 免费工作餐 6S环境 一、公司简介 公司主导产品涵盖无碱玻璃纤维无捻粗纱、电子细纱等七大类上千种规格，应用于建筑、汽车、新能源等领域，“CTG”品牌为驰名商标，产品出口80余个国家和地区，位列全球主要玻璃纤维制造企业。 二、岗位内容 工作时间： 1.两班倒，7.30-19.30； 2.三班倒，上下班根据生产安排； 三、岗位内容 1.招聘岗位：风电、拉丝、裁剪、多轴、方格布、精编毡等； 2.岗位薪资：试用期5000-6000左右，试用期后定岗：底薪+绩效产量工资+各种奖金7500左右，两班倒8000左右，试用期1-2个月。定岗后享受计件工资8000-10000左右； 四、福利待遇 1.吃饭：提供免费工作餐 2.住宿：厂内4-6人间带空调免费住宿配套衣柜，厂内生活区便利。 2.劳保用品：公司提供工装劳保、毛巾肥皂、安全帽等 3.薪资发放：次月11号之前发放上个月工资 4.保险：缴纳社保 五、任职要求 1.年龄18-45岁； 2.高中以上学历，识字、认识26个英文字母、不眼花； 3.身体健康 4.品行端正，服从管理 六、入职须知 1.面试通过后，入职前需要体检，或者带三个月内的体检报告； 2.厂内宿舍，住宿需要自己带被褥及生活用品。 有意向可以联系人事经理，或留下你的联系方式沟通

岗位职责： 生产统筹：规划生产方案，协调订单排产、物料供应及进度把控； 质量管控：全程监管生产环节品质，组织质量问题溯源与改善措施； 团队管理：主导团队能力提升与执行力建设，完善标准化作业流程； 成本优化：通过原料管控、工艺优化及设备技术升级实现降本增效； 安全与设备：执行安全生产制度，定期开展隐患排查与整改； 跨部门协同：联动销售、采购、技术等职能，保障问题高效响应与处理。 招聘要求： 大专及以上学历，工业工程、机械制造类专业优先考虑； 3年以上门窗/建材类生产企业管理经验，或5年以上同行业相关岗位从业经历； 具备较强的目标分解与执行推进能力，可高效整合跨部门协作资源，确保事项闭环； 熟悉生产计划编排与成本管理体系，工作责任心强，能适应高强度工作节奏； 岗位福利： 缴纳五险及意外保险，中午提供工作餐，公司配备员工宿舍； 工作时间早八晚六，每日工作时长约8小时； 薪资根据个人能力面议确定，实行多劳多得分配机制

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.及时反馈装配过程中发现的物料、工装或工艺问题 任职要求： 1.学历不限，有制造业组装经验者优先 2. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸与公差认知能力 3.动手能力强，细致耐心， 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备基础团队协作意识

【岗位职责】 1. 全面负责生产线的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 统筹生产线人员排班与调度，优化岗位配置，提升团队协作效率与人均产能。 3. 严格监控生产过程中的质量控制点，主导异常问题排查与整改，降低不良品率。 4. 推动生产流程标准化建设，识别并消除生产瓶颈，持续提升生产线的整体运营效率。 5. 落实安全生产规范，组织员工开展安全培训与应急演练，确保零安全事故。

【岗位职责】 1. 负责生产相关制度的制定与执行 2. 负责生产过程的管控与优化 3. 负责现场安全与5S管理 4. 负责生产设备的运行监督与维护协调 5. 负责生产团队的组织与人员管理 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨岗位协作 2. 具有较强的团队管理能力和责任心 3. 熟悉生产管理基本流程，具备一定的问题分析与解决能力 4. 能适应生产现场工作环境，抗压能力强 5. 具备持续学习和改进工作的意识与能力