2026年应届毕业生，建筑工程相关专业，公司提供食宿。在施工现场配合项目经理参与工程管理

【推荐岗位】石家庄某单位项目上招聘：大专以上学历驻扬人员，能吃苦耐劳，在项目上，上班时间听领导安排，会开车有补助，薪资6300左右，管住。。三方合同。工作地点：石家庄咨询电话：

1、全面负责公司质量管理体系的建立、完善及持续有效运行； 2、主导处理体系运行中各类质量问题的协调与解决； 3、定期策划并组织召开公司级质量分析会议； 4、按时完成检验报告编制，全程跟踪不合格品处理流程，确保产品质量稳定并持续改进； 5、牵头制定和完善产品检验方法、内部审核与外部审核机制，以及检验作业标准化流程； 6、负责部门团队管理，组织并带领质检团队开展各项质量检验工作； 任职条件： 1、大专及以上学历，质量管理、管理类或机械相关专业； 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年质量主管岗位经验，熟悉冲压、注塑、焊接工艺流程； 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及执行力； 4、学习能力突出，逻辑分析能力强； 5、具有高度的事业心和责任感； 6、熟练掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、检查表、8D等质量管理工具。

1、需具备高中及以上学历，且在桩机钻头生产车间拥有六年以上管理经验； 2、负责桩机钻头的加工生产、质量控制及现场安全管理工作； 3、能够识读桩机钻头图纸，并依据订单需求进行合理调整与优化； 4、结合现有人员情况，提出车间人员配置的改进建议； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、试用期为三个月； 7、薪资待遇具体面议。

车间管理，车间调度，排产计划招聘人数：1人

岗位职责 1、负责车间日常生产运营，确保产量达标、品质稳定、交付准时、安全可控。 2、精通现场问题分析与整改，能够及时应对生产、质量、设备突发异常，推动改善措施有效落地。 3、配合公司管理部署，高效执行上级交办的流程梳理、优化及改进任务。 4、统筹人员管理、现场5S执行、安全生产监督与成本控制，维护车间有序运行。 任职要求 1、具备制造业车间管理工作经历，掌握现场生产工艺流程。 2、善于识别并解决现场问题，主动担当，可独立处置各类突发状况。 3、执行力突出，认同公司管理规范，积极参与现场整顿与持续优化。 4、富有责任心，具备团队带领能力，熟悉5S管理与安全生产要求。

1. 负责胶粉研发项目的整体规划与实施，明确研发目标，全程监督执行过程，确保进度可控、质量达标，及时解决关键技术问题。 2. 组织研发团队日常运作，合理分配工作任务，组织专业培训，主导技术革新，指导专利申请及技术资料归档，持续提升团队专业水平。 3. 协调内外部资源，关注行业前沿动态，推动跨部门协作，促进研发成果的落地与转化。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、高分子材料、化学等相关专业背景 3、具备乳液、添加剂、涂料等方向研究经历或实际工作经验者优先 4、曾独立主导并完成研发项目者优先 福利假期： 研发项目激励奖金，五险，免费工作餐，年度健康体检，节日福利，定期员工团建等，单休+法定节假日

懂钛镁合金门生产制造。安装调试。

一、任职要求 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，电气类、电线电缆制造等相关专业。 2、具备3年以上线缆产品制造行业工作经历。 3、具有扎实的线缆生产现场管理实践经验。 4、熟悉生产设备的技术参数，可独立完成排产计划的制定与动态调整。 5、具备良好的跨部门沟通协调能力（营销与采购方向）及生产团队协作能力。 6、有知名电缆企业车间现场生产管理经验者优先考虑。 二、岗位职责： 1、组织制定并优化车间排产计划，确保生产任务高效执行，及时应对和处理计划变更等突发情况。 2、主导人员、设备、物料、工艺、环境等方面的改进方案与改善活动，持续提升产品质量、生产效率并控制成本。 3、对生产过程中的质量、效率、成本、交付周期等指标进行监控与优化，针对异常问题开展根源分析并落实纠正与预防措施。 4、统筹对接营销部门的订单需求与采购部门的原材料供应保障。 三、其他说明 1、核心素质：现场管控能力、成本意识、责任感、专业技术能力； 2、所辖团队规模约160人； 3、招聘人数：1人；

工作职责: 1、全面负责工厂的生产运营管理工作； 2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划，确保生产目标达成； 3、管控工厂各项生产指标及产品质量标准； 4、定期组织开展技能比拼、安全教育等相关培训活动； 5、落实企业五好四化理念，持续提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的其他工作任务 任职资格: 专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有同行业对标企业工作经验者优先

工资日结，门店直聘，工作真实，不是中介 想靠谱赚钱的抓紧联系我，招满就停。 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1：只负责一家门店，送周边0-2公里内社区 2：一单5元，每天65-90单，收入400-500元 3：门店提供电动车(快速换电池) 4：每天工作时间9~10小时，提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机) 5：年龄18到50 没有犯罪记录 会骑电动车会看导航就可以 前期也有师傅带

石家庄石家庄长安招工地小工/杂工

赵县招聘两名上吊篮瓦工，工作地点为17层楼。

岗位职责： 1.负责山地光伏电站支架、组件、逆变器等设备的现场安装与调试 2.按施工图纸及规范要求完成基础固定、线缆敷设、接地系统安装等工作 3.配合项目进度，合理安排作业顺序，确保安装质量与工期节点 4.识别并规避山地作业安全风险，落实高处作业、防滑防坠等安全 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应山地户外作业环境 2. 具备光伏安装、电力施工或相关工种经验者优先 3.吃苦耐劳，具备团队协作意识和较强执行力 4.接受岗前安全与技术培训，服从现场管理安排

石家庄市裕华区招水暖安装/维修

岗位名称：施工现场管理人员；土木工程管理专员；工程协调员。岗位要求：1.看懂电力、土建施工图；具备施工经验；熟悉操作规程和验评标准。薪资待遇：月薪6000~8000元，提供五险一金保障。

福建省泉州市带班：按图纸要求施工。报酬详谈，，加班另算，自带常用工具；熟手优先；保证作业面整洁有序，听从现场负责人安排

带班/河南省商丘市/报酬详谈/日结/有伙食补助/按流程规范作业，听从现场负责人安排，有夜班补贴；全勤奖，工期充足，交通补助

现招四川省成都市带班，听从现场负责人安排，要求能长期做优先，待遇面谈，提供工具，月结｜活源稳定，服从安排，自带常用工具，五险一金

要实习生一名，四川省上岗，报酬详谈，按件计酬。有餐补，配合班组完成当天任务；有一两年经验；有伙食补助，会看图纸；有夜班补贴

熟悉的完整棒球帽生产工艺流程

一、任职要求： 1、具备较强的团队管理与领导能力 2、有相关项目实操经验 二、薪酬福利： 1、薪资结构：固定薪资+绩效奖金=10000-15000元 三、职业发展机会 1、晋升路径：车间主任-生产部经理 四、其他福利 1、面试可享专车接送或车费报销； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、周末双休及春节超长带薪年休假； 3、定期开展运动会、组织员工旅游、提供免费体检、安排内外部培训，上下班设有通勤班车； 符合条件者投递简历后可直接致电：，我们将统一安排面试，感谢您对我公司的关注 职位福利：五险一金、全勤奖、通讯补贴、带薪年假、定期体检、免费班车

***公司产品为显示设备支架（电视机/显示器/投影仪支架），是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业，拥有现代化的生产车间和先进的生产设备*** ***本职位需要现场面试，面试地点为建华南大街蓝山国际，入职必须缴纳社保，优秀人才可放宽学历*** 一、岗位职责 1. 负责注塑工艺环节的模具调试、工艺参数调整及设备日常保养维护。 2. 运用专业工具（如UG/AutoCAD）进行基础图纸绘制或技术图样解读，协同工程师完善设计优化。 3. 处理生产中出现的模具异常与工艺问题，及时排除技术障碍，保障产品品质符合标准。 4. 掌握显示设备支架的产品结构特性，配合产线提升生产工艺效率。 二、任职要求 1. 中专或大专学历，具备2年以上注塑工艺相关工作经验。 2. 熟悉注塑机操作流程，能独立完成模具的安装与调试作业。 3. 具备UG/CAD软件基础，有模流分析软件操作经验，熟悉常见注塑缺陷的成因与解决方案。 4. 有消费类电子或精密塑胶制品行业生产背景者优先考虑。

【岗位要求】 1. 学历高中以上。 2. 诚信务实，性格开朗，善于沟通，抗压能力强。 3. 有2年以上注塑车间带班经验（塑料管道管件注塑行业者优先考虑）。 4. 能接受两班倒班工作制。 【福利待遇】 1. 工资8K-10K。 2. 提供免费食宿。 3. 公司为和公司一起成长发展的员工提供职业上升通道。

1. 大专以上学历，35岁以内。 2. 具备英语口语表达及听写能力，可进行日常交流。 3. 拥有一年以上呼叫中心管理经验，至少带过15人的团队。 4. 可接受外派，参与出国项目搭建。 【岗位职责】 1. 负责本小组的日常运营及管理，确保业务指令及时上传下达。 2. 负责组内员工的日常沟通与答疑。 3. 负责小组内所有问题的闭环管理。 4. 每位TL每月必须至少从事一天自己管理的Agent团队业务，以了解业务发展方向和员工可能遇到的问题，从而形成解答思路。 5. 对管理小组的服务满意度、解决率、小组员工流失率等指标负责。

1. 负责对团队成员进行日常操作规范的指导与监督； 2. 协助新入职员工快速掌握工作流程与岗位要求； 3. 按照生产计划组织生产，确保任务按时保质保量完成； 4. 落实现场管理，维护车间秩序及各项规章制度的执行。

【岗位职责】 1. 业务学习与实践：参与公司的各项业务流程，包括但不限于生产、采购、销售、物流等环节；学习并理解国际贸易规则及相关法律法规。 2. 项目管理：深耕生产工厂的各个项目的执行，积累项目管理经验；协助进行市场调研、数据分析，提供决策支持。 3. 跨部门协作：加强与其他部门（如业务、质量控制）的合作，促进信息流通。 4. 客户关系维护：参与客户沟通和服务过程，提升客户服务意识。 5. 文档管理：负责相关业务文件的整理和归档，确保资料的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历；不限专业，商科、管理、经济、理工科等相关专业优先考虑。 2. 核心素质与能力： 2.1 领导潜力：在校期间有学生会、社团或竞赛等领导经验。 2.2 学习能力：快速适应新环境，吸收新知识的能力。 2.3 沟通表达：清晰的口头和书面表达能力，擅长跨部门协作。 2.4 分析解决问题：逻辑思维强，能通过数据或调研提出解决方案。 2.5 抗压能力：适应高强度工作、频繁轮岗或外派的要求。 3. 经验要求：有相关行业实习经验是加分项。 4. 技能要求：熟练使用PPT、Excel等办公软件。 5. 其他软性要求： 5.1 价值观匹配：认同企业文化，如创新精神、客户导向等。 5.2 灵活性与适应性：愿意接受轮岗、异地派遣或出差的工作安排。 5.3 职业规划清晰：学习能力强，并在外贸行业长期发展的意愿。 6. 语言要求：英语四级。 7. 发展意愿：愿意扎根在工厂性质的企业长期发展。 补充说明：我们是一家外贸生产公司。

岗位职责： 1.负责车间日常运营的组织与协调，保障生产流程高效有序运行； 2.制定并落实生产排程，跟踪生产进展，确保订单准时完成交付； 3.监管生产工艺执行情况，把控质量环节与安全规范，满足公司及行业相关标准； 4.组织车间团队建设，开展人员培训，持续提升员工技能与作业效率； 5.实施成本管控与资源合理调配，推进改善项目，提高车间综合产出效益； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有制造类或生产管理相关专业背景； 2.三年以上车间管理经验，掌握汽车零部件制造工艺流程； 3.具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励成员达成工作目标； 4.熟悉安全生产、质量管理及成本控制的基本方法与实践； 5.具有较强的分析与应变能力，能在高强度环境下及时做出有效决策。

门窗工人5名，4000-8000元 客服文员3名，3500-5000元 要求男女均可，吃苦耐劳，服从安排，有建材经验优先 工资月结，按时发放，有年终奖

安排工人，生产监督